Ленинская искра. 1974 г. (г. Грязи)

Соревнуются коллективы совхозов ,,Бутырски й'* и ,,Плехановский" 1 ^ АШИНА катила по про- селочной дороге. Шофер ласково поглядывал , на поля, залитые весенним солнцем, но еще не освободившиеся от сне­ га, и делился набежавшими на него думами; — В совхозе «Бутырский» я работаю с первых дней его ос­ нования, Не один директор сме­ нился за это время. И скажу определенно: очень многое за ­ висит от руководителя—как он дело повернет, как людей на ­ строит. Подумал. — Сейчас у нас новый дирек­ тор. Немного еще работает. Но сумел как-то вселить веру в успех. Ведь, чего греха таить, тянем район уже какой год по многим показателя.м назад. А неужто мы хуже других? И кое в чем уже доказали: умеем трудиться... ТИ СЛОВА шофера я ^ вспоминал не раз, когда встречался с животноводами и механизаторами совхоза «Бу­ тырский». Именно хороший тру ­ довой настрой чувствуешь вез­ де. Бутырцы решили в этом го­ ду совершить коренной пере­ лом в своей хозяйственной дея ­ тельности, повысить эффектив­ ность общественного производ­ ства, продать государству как можно больше различной про­ дукции. И первые успе.хи уже есть. Надои молока в настоящее время почти в два раза выше, чем в прошлом году. Неплохие и привесы свиней, крупного ро­ гатого скота. Достаточно сказать, что по итогам работы а феврале алых лент победителей социалистиче­ ского соревнования животново­ дов района были удостоены сшшарь 113 этого совхоза Нико­ лай Павлович Душенин, телят­ ница Анна Александровна Пе­ рова, скотник Иван .Алексее­ вич Душеппн. Все трое доби­ лись панлучших результатов в труде, обогнали других. Кто мог ожидать подобного?! Впрочем, произошло это не случайно. В хозяйстве приве- •тены в действие многие рыча­ ги, которые ранее неоправдан­ но находились в загоне. Значительно поднялась дей­ ственность социалистического соревнования, улучшилась ор­ ганизация труда. Сами рабочие рассказывали о поразительной запущенности в учете работы в прошлом. Им подчас приходи­ лось не один день обивать по­ роги бухгалтерии, чтобы в чем- то разобраться, выяснить инте­ ресующий их вопрос. Все это создавало хаос, расхолажива­ ло людей, подрывало в них эн- ту.зиазм и инициативу. — .^Аы значительно повысили ответственность каждого ра ­ ботника, особенно коммуниста, за порученное дело, — говорит секретарь совхозного парткома Вячеслав Георгиевич Чемода­ нов.—Строгий спрос предъявля­ ем и к руководителям, нашим специалистам. Д ЕЙСТВИТЕЛЬНО, В СОВХОЗЕ обращают большое вни-мание на это. Партком не так давно провел партийное собрание с повест­ кой ДНЯ; «О ленинском стиле руководства», на котором со­ стоялся обстоятельный н очень нужный разговор о том, каким должен быть современный ко­ мандир производства, как из­ бавиться от ошибок в руковод­ стве коллективом. Коммунисты справделиво критиковали от­ дельных бригадиров и заведую­ щих, которые мало проявляют инициативы, не служат при­ мером. некоторую реконструкцию по­ мещений. Узким местом до сих пор остается воспроизводство дойного стада. Первым шагом в этом направлении стал пол­ ный переход на искусственное осеменение коров. Инициаторами борьбы за большое молоко выступили жнвотно^воды .молочно-товарной фермы Желто-Песковского от­ деления. Их начинание горячо поддержали все доярки совхо­ за. Боевой энтузиазм, трудо­ вое соперничество приносят же ­ лаемое. ТРАДНЫМ явилось то, что коллектив совхоза «Бутырский» опередил по про­ изводству животноводческой продукции за два месяца ны­ нешнего года своего соперника по социалистическому соревно­ ванию совхоз «Плехановский». И это вполне закономерно. Правда, следует отдать должное и плехановцам. Если сравнить сегодняшние резуль­ таты труда их доярок с прош­ лым годом, то можно отметить . . . К о г д а п р и х о д и т уве ре нность Конечно, у бутырцев еще уй­ ма нерешенных вопросов, мно­ го всяких проблем. Их нельзя устранить одним днем, на это потребуется длительное время. Но то, что делается в совхозе уже сейчас, с каким настроени­ ем берутся за все бутырцы, — это, бесспорно, радует и обна­ деживает. Они ищут пути к успеху, учатся хозяйствовать. Бутыр­ цы во главе с директором сов­ хоза Василием Трофимовичем Рощупкиным побывали в пере- дово-м совхозе «Колыбельский» Чаплыпшекого района, а .глав ­ ный зоотехник .Александра Фе­ доровна Орехова ездила в Подмосковье, интересовалась прогресснвны.мн метода.мп ра ­ боты животноводческих ферм. Эти поез.дки не проходят бес­ следно. Все лучшее бутырцы стремятся использовать у себя, внедрять передовые приемы труда, В хозяйстве месяц назад ста­ ли применять дрожжевание кормов. Позаботились и о мо­ лодняке крупного рогатого ско­ та. Его поставили на интен­ сивный откорм. Доярками ус­ пешно осваивается механиче­ ский поддон. В целях лучшего содержания коров этим летом бутырцы намерены произвести ■ рост. Но он менее значителен, чем у соседей-бутырцев. А вот среднесуточные привесы круп­ ного рогатого скота в совхозе «Плехановский» за февраль оказались выше, чем в «Бутыр­ ском». Это говорит о том, что у плехановцев есть все возмож­ ности выйти на более высокие рубежи II по другим показа­ телям. Давайте несколько подроб­ нее остановимся на производст­ ве молока в это-м хозяйстве. Согласно социалистическим обязательствам, совхоз должен был получить от каждой коро­ вы в январе и феврале по 130 килогра.ммов молока в каждом месяце. Фактически же было надоено по 122 и 119. План первого квартала продажи мо­ лока государству на 1 марта выполнен всего лишь на 61 про­ цент, что вызывает законную тревогу. 1 Т ЕМ ЖЕ ОБЪЯСНЯЮТ ^ в совхозе такое поло­ жение? — Вся причина в доярках Плехановского отделения, — говорит председатель рабочего комитета Кира Степановна Пушкарева. Дело в том, что в хозяйстве две молочных фермы. Одна в Плехановском отделении, дру­ гая—в Сселковском, Так вот сселковцы намного идут впере­ ди плехановцев. — Там и дойное стадо по­ лучше, н днецпплина труда по­ крепче... -— признаются совхоз­ ные руководители. Заметим: молочная ферма в Плеханове в сотнях шагов от совхозной конторы. Казалось бы. работа доярок должна быть под неослабным вниманн- ем совхозных руководителей и специалистов. Кому как не им навести должный порядок на ферме, зажечь людей на боевое соперничество в труде. Однако этого нет. В прошлом году здесь на 1 0 0 коров получили 6 8 телят. Такая высокая яловость, без­ условно, не могла не сказать­ ся отрицательно на продуктив­ ности дойного стада. Й как этому было не случиться — искусственное осеменение жи­ вотных на ферме до не­ давнего времени вообще не применялось. Здесь принижена требова­ тельность к работникам, отсю­ да н всякие нарушения дис­ циплины. Доярки Клавдия .Алексеевна Ролдугина, Мария Яковлевна Рыбина и другие относятся к работе спустя ру­ кава, из месяца в месяц не выполняют своих личных со- пиа.щстических обязательств. А в коллективе, по существу, ничего не предпринимается для того, чтобы поднять от­ стающих, поставить их в ряд с передо вы.ми. На ферме есть па кого рав­ няться, есть достойные живот­ новоды. Доярки Екатерина Се­ меновна Климова, Прасковья Ивановна Суворова и другие могли бы взять шефство над темн, кто отстает, помочь пы обрести добрую славу. Но по­ чему-то эта форма работы с людьми никак не найдет тут «прописку». А жаль. — Было время, — вздыхает бригадир молочнотоварной фермы Станислав Петрович Климов, —когда паши доярки задавали тон в совхозе. Сей­ час, к сожалению, этого нет. Доярки Сселковского отделе­ ния бьют нас по всем статьям... Что можно добавить к это­ му откровению? Пожалуй, то, что ощущается в нем какое-то смиренчество с положением дел. Нет в бригадире беспо­ койства. Даже в том, что поч­ ти целый февраль из-за полом­ ки у них не работал кормоцех, он не испытывает особой тре­ воги. р г В ЭТОМ ПЛАНЕ хочет- “ ся еще раз сказать о бутырцах, которые хорошо по­ няли цену трудового энтузиаз­ ма и активности людей. Они начали с повышения ответст­ венности как рядовых работ­ ников, так II командиров про­ изводства, с поднятия их ини­ циативы. Короче говоря, нача­ ли с основы основ социалисти­ ческого соревнования... Плехановцам нельзя этого не учитывать. В. ДОЛГИХ, корр. «Ленинской искры». • К ОНК У РС СТ ЕНГАЗЕТ и С Н О В А - В Р Е Й Д . . . В совхозе «Красный горняк» выпу- - щен очередной номер стенгазеты «Сельский труженик». В нем поме­ щен материал о результатах рейдо­ вой проверки группой рабкоров и на­ родных контролеров хозяйства готов-, ности техники к весеннему севу. Бригада побывала в Головщинском и Больше-Самовецком отделениях. В Головщино все тракторы, прицепной инвентарь отремонтированы и по­ ставлены на линейку готовности. Се­ мена очищены и протравлены. Со­ всем другая картина представилась бригаде в Большом Самовце. Ремонт тракторов затянулся, не наведен по­ рядок на зерноскладе, сеялки и дру­ гой прицепной сельхозинвентарь раз­ бросаны по всей территории. В опуб­ ликованном отчете, озаглавленном «Готовность к севу», названы винов­ ники неурядиц. Это управляющий отделением В. Веревкин, бригадир тракторной бригады В. Курцев, ме­ ханик В. Калугин. Редколлегия стен­ газеты предложила коммунистам и передовым рабочим совхоза взять шефство над отстающими механиза­ торами. Сейчас в Больше-Самовецком от­ делении наведен порядок. Созданная бригада ремонтников заканчивает подготовку техники. На зерноскладе протравлены все семена. А рейдовая бригада рабкоров и народных контролеров совхоза на достигнутом не останавливается. На днях она вновь выйдет в рейд. До­ бывает в Больше-Самовецком отде­ лении. Проверит, что изменилось здесь после критики. А. МАНЬКОВСКИЙ, секретарь парткома совхоза «Красный горняк». Бригады Брянского завода сельско­ хозяйственного машиностроения при­ няли встречные планы, заключили договоры о соревновании. Лучший токарь Л. Цуканов обязался в 1974 году повысить производительность труда, по сравнению с прошлым го­ дом, на 10 процентов. Его примеру последовали сотни рабочих. На снимке: Л. Цуканов. Фото и. Рабинович. (ТАСС). С Т Р О Г О НАКАЗАНЫ Городской комитет народного контроля обращает внимание ру­ ководителей известкового завода На проявленную недисциплиниро­ ванность в выполнении постанов­ ления о мерах по усилению перевозок грузов железнодорож­ ным транспортом. За последние три года предприятие ни разу не выполняло нормы простоя вагонов под грузовыми операциями. В 1973 году простой вагонов при норме 2,4 часа составил 7,1 часа, вслед­ НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ—В ДЕЙСТВИИ ствие чего потеряно свыше 800 ва- гоно-ресурсов, с предприятия взыскано 8219 рублей штрафа. В январе 1974 года простой завышен в три раза и составил 7,7 часа, потеряно 76 вагоно-ресурсов, за что взыскано 805 рублей штрафа. Несмотря на неудовлетворитель­ ное использование подвижного со­ става, на заводе не разработаны организационно-технические меро­ приятия по механизации грузовых работ и ускорению оборота ваго­ нов. У завода свои подъездные пу­ ти, а ничего не делается по расши­ рению и совершенствованию фрон­ та погрузо-разгрузочных работ. Транспортный участок не уком­ плектован грузчиками, здесь не достает механизмов, а имеющиеся часто выходят из строя, отсутст­ вует дозировочное приспособление для погрузки извести в крытые ва­ гоны, нет локомотива для произ­ водства маневровых работ. Все эти причины серьезно ос­ ложняют грузовую работу, вле­ кут за собой большие простои ва­ гонов и, в конечном итоге, не­ выполнение плана по реализации готовой продукции. Руководители завода (директор А. Скоморохов, главный инженер А. Суховей) смирились с такой обстановкой, ждут перехода на новый завод, который строится очень медленны­ ми темпами. Городской комитет народного контроля ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. За неудовлетворительную организацию грузовой работы, вследствие чего имеют место сверхнормативные простои ваго­ нов и большие суммы штрафов, в частичное возмещение нанесенного ущерба государству на директора известкового завода Александра Андреевича Скоморохова произве­ сти денежный начет в размере 70 рублей. Бухгалтерии завода производить удержание из зарплаты А. Л. Ско­ морохова по 2 0 процентов ежеме­ сячно до полного погашения де­ нежного начета и внести эту сум­ му в доход республиканского бюджета. 2. Принимая во внимание, что начальник транспортного участка И. Аникин работает всего лишь один месяц, ограничиться обсуж­ дением работы участка на заседа­ нии городского комитета народно­ го контроля. 3. Обязать руководство извест­ кового завода в декадный срок разработать и представить в го­ родской комитет народного конт­ роля организационно-технические мероприятия, направленные на ус­ тойчивое выполнение плана реали­ зации готовой продукции, улуч­ шение механизации погрузо-раз­ грузочных работ, соблюдение норм простоя вагонов' под грузовыми операциями. Принять меры по укомплектованию транспортного участка кадрами, создать необхо­ димые условия для труда и отды­ ха рабочих этого производствен­ ного подразделения. 4. Начальнику станции Грязи- Воронежские И. Николенко вос­ полнить недоданные вагоны для выполнения плана отгрузки гото­ вой продукций известковым заво­ дом. Упорядочить подачу и убор­ ку вагонов, с тем чтобы ликвиди­ ровать имеющиеся непроизводи­ тельные простои подвижного со­ става. 5. Заводской группе народного контроля (председатель В. Череш- нев) держать под постоянным контролем вопрос реализации продукции и работу транспортно­ го участка, добиваясь ускорения оборота вагонов и улучшения пе­ ревозки грузов железнодорожным транспортом. Н. НЕНАХОВ, председатель городского комитета народного контроля.