Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

С мотр красных уголков в целях улучшения массово-ло- литической работы среди живот­ новодов, мобилизации их на борь­ бу за успешное выполнение пла­ нов и обязательств по производст­ ву и продаже животноводческой продукции, дальнейшего улучше­ ния организации социалистическо- г) соревнования по решению бюро гсркома КПСС, нополкома район­ ного Совета депутатов трудящихся и горсовпрофа 'Проводится смотр красных уголков животноводче­ ских ферм совхозов с 1 октября 1972 года по 15 апреля 1973 года. В решении сказано: Обязать секретарей партийных комитетов, председателей рабочих комитетов и руководителей совхо- сов привести в порядок помещения красных уголков, превратить их в центры массово-политической рабо­ ты среди животноводов, подобрать II утвердить заведующих красными уголками и агитаторов. Утвержден районный оргкомитет в' составе; Деженин Н. .^.—секретарь горко­ ма КПСС, Чипнгин В. Ф.—заведующий от­ делом про-паганды п агитации гор­ кома КПСС. Круглов А. П. — начальник уп­ равления сельского хозяйства, Колесников Ю. П.—зав. район- ны.м отделом культуры, Попов Ю. С . —■2-й секретарь 1 -оркома ВЛКС.\\. Степанов Д. Д. — пре.дседатель горсов 1 профа, Соколов К. Д. — корреспондент- организатор местного радиовеща­ ния, Донцов А. Т.—инструктор отде­ ла пропаганды и агитации. Районный смотр красных угол­ ков животноводческих ферм и ком­ плексов совхозов проводится с 1 октября 1972 года по 15 апреля 1973 года в целях дальнейшего со­ вершенствования массово-пол 1 п 1 1 - ческой работы среди животноводов, мобилизации их на успешное про­ ведение зимовки с к о т а , выполне­ ние производственных планов и со­ циалистических обязательств в честь оО-летня образования СССР. ЦЕЛЬ И З АДАЧИ СМ ОТРА Превратить красные уголки в центры идейно-воспитательной и ку л ьтурио-просветите л ьной работы среди животноводов. И с п о л ь з о в а т ь в с е ф о р м ы м а с с о - БС-1Пол11тиче ' скон р а б о т ы п о б е з у с ­ л о в н о м у в ы п о л н е н и ю г о с у д а р с т ­ в е н н ы х п л а н о в II с о ц и а л и с т и ч е с к и х о б я з а т е л ь с т в в п р о и з в о д с т в е н п р о ­ д а ж е г о с у д а р с т в у ж и в о т н о в о д ч е ­ с к о й п р о д у к ц и и , о б е с п е ч и т ь с и с т е ­ м а т и ч е с к у ю и н ф о р м а ц и ю р а б о т н и ­ к о в ф е р м 0 1 О в о п р о с а м п о л и т и ч е ­ с к о й , э к о н о м и ч е с к о й , к у л ь т у р н о й ж и з н и и м е ж д у н а р о д н о м у п о л о ж е ­ н и ю , ш и р о к у ю г л а с н о с т ь с о р е в н о ­ в а н и я ж и в о т н о в о д о в , п р о п а г а н д у п е р е д о в о г о о п ы т а и д о с т и ж е н и й с е л ь с к о х о з я н с т в е н н с й н а у к и . УСЛОВИЯ СМОТРА В р а й о н н о м с м о т р е у ч а с т в у ю т в с е красные уголки животноводческих ферм и комплексов совхозов. Победителями смотра будут при­ знаны красные уголки фер.м и ком­ плексов в .которых: .хорошо поставлена массово-по­ литическая работа во всех ее фор- .мах (регулярное проведение ло- литннформацш'| н бесед агитато­ ров, не реже одного раза в месяц читаются лекции н доклады, нали­ чие оперативной наглядной агита­ ции, отражающей соревнование работников ферм и т. д.); систематическ'и проводятся вы­ ступления коллективов ху.тожест- венной самодеятельности; созданы библиотечки политиче­ ской, сельскохозяйственной н х\- дожественной литературы; имеется телевизор пли радио­ приемник, свежие газеты и журна­ лы, настольные игры, аптечки; регулярно проводится учеба по повышению профессионального ма­ стерства работников ферм; .поддерживается надлежащий по­ рядок п уют, способствующий пло­ дотворному, .культурному отдыху тружеников ферм. Победителями также будут при­ знаны совхозы, в которых все крас­ ные уголки на животноводческих фермах выполняют условия смот­ ра, а работники животноводства уопешно выполняют принятые со­ циалистические обязательства по увеличению 'производства и сниже­ нию себестоимости животноводче­ ской продукции. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА Итоги смотра подводятся район­ ной смотровой комиссией два раза; 25 декабря 1972 года и 15 апреля 1973 года. Красные уголки отдельных ферм и хозяйств в целом, признанные л\чшимн в районе, представляются в областной оргкомитет по провс- .гению смотра для награждения. НАГРАЖДЕНИЕ Один совхоз и один красный уголок животноводческой формы награждается Почетной грамотой горко-ма КПСС, райисполкома п горсовпрофа. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ Местный комитет— боевой ор г ани затор Вот уж е три года подряд -.о- варищи избирают пр едседате ­ лем местного комитета пов. 1 ра столовой .\» 1 Марию Иванов ­ ну Полякову. Сам факт говорят о том, что Мария Ивановна пользуется Гюльшим уважением в коллективе. Уваж ение о т заслуя.'ила своей анергией, добросовестным отношением к труду , чуткостью к людям, вниманием к их нуждам . Будучи профсоюзным акги- вистом, она приобрела немалый опыт организаторской работы. В этой профсоюзной оргашша- ции нехватки в зп ту зи а стах - общ ественниках нет. Н<\дежпы- ми помощниками месткома ста ­ ли кассир Л. Е. Гусева , повар И. И. Макешина и многие дру - гит. Свою работу новый состав цехкома начал с обсуждения вопроса, волнующего букваль ­ но в с е х , - - с культуры произ ­ водства. Семнадцать коллекти ­ вов общественного питания оба.единяет ;зта профсоюзная организация . Это столовые .завода ж елезобетонны х и зде ­ лий, средних школ .V 2 и -1 и другие торговые точки . Коллектив столовой .V» 1 бо ­ рется .за высокое звание пред ­ приятия высокой культуры . Од­ нако в этом деле есть сущ ест ­ венные недостатки . Так, кол ­ лектив кафе «Тополь» , во з ­ главляемый молодым сп ециа ­ листом II. И. Новпро.зиок, ос- 'пидся в стороис от патриоти ­ ческого движ ения . В коллек ­ тиве слабая трудовая дисцип ­ лина , и, как результат , :зто ка ­ фе НС выполняет плана товаро ­ оборота, отстает по выпуску собственной продукции. На з а ­ седании местного комитета М. И- Полякова пре.дложила провест^^ общее собрание ра ­ ботников кафе, на котором за - сдуш ать отчет заведующ ей ка­ фе П. И. Поворознок н наме ­ тить конкретные меры по у с т ­ ранению серьезны х недостат ­ ков в работе. ............................... 1.1 - - - . — у - Собранию предшествовала интенсивная подготовка. Чле­ ны местного комитета, руко ­ водство столовой побеседовали с рабочими, учли их предлож ' - «и я , наметили конкретный план первоочередных меро ­ приятий. Но;зтому ра.зговор на собрании' получился деловой, обстоятельный. Выяснилось , что заведующая кафе Поворо;!- нок ослабила руководство кол ­ лективом, мало проявляет ини ­ циативы в вопросах коренного улучш ения работы кафе. До настоящего времени очень узок ассортимент приготов.1Я- емых блюд, не изучается спрос покупателей. Не случайно ведь кафе посещает узкий круг лю­ дей. Местный комитет разрабо­ тал меры по устранению выяв­ ленных недостатков и обязал руководство кафе коренным об­ разом перестроить организа­ цию труда. Постояппор впиманне удоля- ют профактивисты такому вая;- пому вопросу, как трудовая ,дисц 1 шлима. Ни один случай нарушения не остается без внимания месткома, наиболее серьезные из них обсуждаются на общих собраиИ'ЯХ. Поло;ки- тельные результаты налицо. Следует сказать, что за послед­ нее время резко сократи.шеь количество нарушений. Вряд ли нужно доказывать сущест­ вование взаимосвязи между об­ щественными II трудовыми де­ лами коллектива. Как резуль­ тат хорошо поставленной рабо­ ты в месткоме—производствен­ ные успехи работников сферы обслуживания. С уваж ением отзываютс.д люди о председателе месткома Марии Иванонне Поляковой. Она не только лучший повар столовой .V: 1, умелый органи ­ затор , но II человек, прошед ­ ший хорошую школу ж изни . А АНДРЮШИН. Грузинская ССР_ «Пятнадцать республик—пятнадцать трудовых вахт»—под таким девизом развер­ нулось социалмстимсское сорсан-)- вание в честь 50чпетня СССР на Батумском нефтеперерабатываю­ щем заводе. Каждые 15 дней трудовая ва.чта на предприятии проходит под зна­ менем одной из союзных республик. Четко работают сейчас все уста­ новки завода. За счет ннтенсн')щ- кацпи производства нефтяники ре­ шили выпустить много дополни­ тельной продукции, раньше сро.\а выполнить годовое задание. На снимке; передовики трудовой вахты цеха Л'» 2—помощник опера­ тора .^\амIIя Гургенпдзе. помощник оператора .Автандил Микеладзе, оператор Георгий Торотадзе. Фото Н Анастасьева. Я—гражданин Советского Союза Мы живем в стране, объеди­ няющей народы многих нацио­ нальностей. Русский и украи­ нец, белорус и казах, узбек и латыш— представители любой нации и народности носят вы­ сокое и гордое звание чюветско- го гражданина. С какой силой и достоинством звучат эти слова; «Я— гражданин Советского Союза!» Вспомним начало пути Со­ ветской власти, первые пяти­ летки, суровые годы войны, нынешнее время, наполненное пафосом борьбы и созидания. Советские люди мужествен­ но отстаивали завоевания Ок­ тября на фронтах, самоотвер­ женно трудились и трудятся на мирной ниве, ежечасно до­ казывая свою беззаветную пре­ данность социалистической Ро­ дине. Гражданин Советского Сою­ за— это убежденный коллекти­ вист, интернационалист, пат­ риот, борец, труженик, преоб­ разователь. Он осознает себя подлинным хозяином своего государства, своей судьбы. Именно эти качества, при­ сущие советскому человеку, должны раскрыть в своих кон­ курсных материалах наши чи­ татели. Кого изберет своим ге­ роем участник конкурса, зна­ чения не имеет. Главное—на примерах и эпизодах, взятых из прошлых дней или настоя­ щей жизни, показать проявле­ ние братской дружбы, неруши­ мое единение, совместные уси­ лия людей различных нацио­ нальностей, направленные на дальнейший расцвет нашей Родины. Для победителей творческо­ го конкурса читателей редак­ ция нашей газеты учредила шесть денежных премий: од­ на первая— в размере 30 руб­ лей, две вторых— по 20 руб­ лей и три третьих— по 15 руб­ лей. Итоги нониурса будут подве­ дены 30 декабря 1972 года— в день 50-летия образования СССР. В ц е х а х к о м б и н а т а д е т и V ребят Грязппскоп школы-ннтерната .У» 1 про- ыошло волнующее событие: они были гостями у своих шефов—работников Грязинского 'Пищево­ го комбината — на празднике, посвященном Дню пищевика. Приглашение на праздник ребята получили за­ ранее. Конечно, готовились, волновались. И вот, I.? октября под звуки школьного духового оркестра отряд интернатовцев двинулся по улицам поселка ■пищевого комбината. Очень тепло встретили ребят труженики комбината во главе со своим директо­ ром — Таисией Ивановной Ивановой. После волнующих минут встречи начальнякн цехов повели ребят на экскурсию в цеха. С замира­ нием сердец ребята слушали своих друзей — экскурсоводов. А потом ребята^талн участниками праздника у рабочих, посвященного Дню пищеви­ ка. В единую семью слились в тот час и взрослые. II дети—будущая их смена. Сколько было сказано теплых, родительскше (.лов в адрес ребят. Ребята, в свою очередь, сер­ дечно благодарили своих друзей-шефов за повсе­ дневную заботу о них. Они выразили огромную благодарность своим шефам за пое.здку на родину Льва Толстого—в Ясную Поляну и шосещенне свя­ щенных тургеневских .мест—Опасского-Лутовн- нова. . Довольные, с подарками в руках дети возври щались в интернат. А. СИМОНОВА, старшая воспитательница школы-интерната № !■