Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

О П Р О С Ы ' Л 1 ■ ч^' I Н А СНИМКЕ: члены бюро экономического анализа пи­ щевого комбината—начальник це­ ха детского питания М. И. Зайце­ ва, механик В. Е. Марчуков, глав­ ный инженер П. М. Лаптев, испол­ няющая обязанности главного экономиста Е. М. Луговцова, старший бухгалтер Н. И. Левина, начальник смены М. А. Буркова, начальник цеха В. В. Трунов, старший мастер А. А. Сутягин и рабочая А. А. Исаева. ИНУЛО ВОСЕМЬ месяцев 1972 года Пришло время посмотреть, как изменились качест­ венные показатели молока;, которое было продано совхозами района маслозаводам и приемным пунк­ там. П р о п а л и 168 т ы ся ч р у б л е й в народе говорят; товар видом берет. На языке экономиста эта истина истолковывается по-своему: продукция даст дохода больше, когда качество ее выше. Обратимся к сводке. Цифры пер­ вой ко.юнкн показывают количест­ во проданного совхозами молока за восемь месяцев (в центнерах), второй—среднюю жирность молока (в процентах). «Грязинский» «Песковатский» «Вперед» «Правда» «Коробовский» «Красный горняк» «Дружба» «Россия» «Прибытковский» имени Крупской «Сошкинский» «Карамышевский» «Двуреченский» «Плехановский» «Бутырский» по району 113170 3,48 Капе видим,' жиркостБ -молока-" в районе пока еще остается ниже ба­ зисной. Это ведет к материаль­ ным и весовым потерям молока. Снова опубликуем сводку, которая показывает, сколько средств не­ дополучили совхозы из-за пони­ женной жирности (в рублях). «Грязинский» «Песковатский» «Вперед» «Правда» «Коробовский» «Красный горняк» «Дружба» «Россия» «Прибытковский» имени Крупской «Сошкинский» «Карамышевский» «Двуреченский» «Плехановский» «Бутырский» по району Убыток довольно 4590 7930 10281 9372 6039 9871 7818 10247 6934 6660 8061 4343 7855 6441 6728 3,47 3.4 3,37 3,53 3,32 3,22 3,84 3,63 3,66 3.6 3,44 3,51 3.6 3,35 3.4 5022 11826 16830 7506 10890 23076 5400 3060 1206 3582 14400 3888 3618 10908 9810 125622 ощутимый. Район в целом недополучил более 125 тысяч рублей. Почему это произошло? ■Минувшей зи.чой в совхозах де­ ла обстояли гораздо лучше. На всех фермах работали сепараторы. Но пришло лето, молоко сепариро­ вать перестали. И, как видно, на­ прасно. Уместно напомнить о том, что молоко с базисной жирностью дгет прибавку средств в совхозные кассы. Однако многие руководи!е- ли и зоотехники отошли в сторону от этой истины, пустили дело на самотек. Только совхоз «Дружба» по этому показателю получил при­ быль 5400 рублей. Это могло бы быть и в других хозяйствах. Заслуживает внимания вопрос о кислотности .молока. Надо пря.мо сказать, что в условиях жаркого лета порча продукции происходит интенсивнее. Это процесс биологи­ ческий. Приостановить его можно с помощью охлаждения, то есть применять лед. Однако его во­ время не заготовили в хозяйствах. И, как видно, недоработка привела к потерям в каждом совхозе,^ кото­ рые определяются следующей циф­ рой (в рублях). «Грязинский» «Песковатский» «Вперед» «Правда» «Коробовский» «Красный горняк» «Дружба» «Россия» «Прибытковский» имени Крупской «Плехановский» «Бутырский» по району Совхозы «Кара 1 мышевскии», «Сошкинский», «Двуреченский» нс имеют убытков как за повышен­ ную, так и за пониженную кислот­ ность молока, поскольку оно свое­ временно доставлялось с ферм на приемные пункты. Районный показатель не ра­ дует, если прибавить, что потери увеличились еще на 33.295 рублей за счет пониженной жирности мо- лока. , Итак, подсчитаем. Район за во­ семь месяцев недобрал 125.622 руб­ ля за низкую жирность и более 43 тысяч рублей—за некачественную продукцию. Цифра становится ог­ ромной. А когда закончится год, она вскроется в годовом отчете. В оставшиеся месяцы специа­ листы совхозов должны поставить работу так, чтобы уменьшить ма­ териальные потери, повысить каче­ ство молочной продукции. Нужен повседневный контроль за произ­ водством и использованием извест­ ных методов по повышению ка­ чества молока. ^ сОШНИН. инспектор заготовок сельхозпродуктов. 165 1260 1620 830 835 1180 1000 1585 300 625 65 890 10355 На р а с ш и р е н н о м з а с е д а н и и б ю р о л г . г . ; - ? / ’ в Г г г , : тст'ов передоико, п р о и л о д т а . обшетенвико,. В Г|е1ной работе бюро постоянно успешно расширяет *У»*‘«"* . Работа^ проводимая членами бюро, дает положительные результа ты что заметно сказывается на производительности труда и, в ко­ нечном счете, на увеличении выпуска продукции, «.хани Недавно гРУПпа внов,_„ровела^ Р^еГб^Г^оГрГдГоГено “ и ™ : т е ! ” ы” “ одсчита«о. что н м а «гсутст.и» нужичча пое’дтож^ено разработать необходимые приспособления для У‘:‘'°Р®” Л пргру.., а с р е м т Г ^ ^ й и ^дьш ой механизации позвоаит не тоаько зхоно- м^ить средства, но и увеличить выпуск готовой продукц . На этом работа по механизации трудоемких процессов будет в дальнейшем продолжена. Порукой 1 тому—стремление членов бюро '* • V сделать труд наиболее производи­ тельным. Л. ШУВАЕВА. О АЖНЕЙШИМ УСЛОВИЕМ ^ успешной деятельности хо. зяйства является создание эффек­ тивной системы управления. Оно Iдолжно быть таким, чтобы обес­ печить высокие темпы развития производства на основе техничес­ кого прогресса. При этом нельзя оставлять без внимания вопрос о бережливом использовании трудо­ вых, материальных и денежных средств. От этого заметно растет уровень материального благосо­ стояния трудящихся, совершенст­ вуется производство. В условиях коммунистического строительства, когда идет быстрей рост масштабов производства, стремительный научно-технический прогресс, требуется улучшение всей работы но управлению хо- по производству яиц, второму по­ ручили следить за работой в ин­ кубационном пункте и третьему доверили руководство цехом по вы­ ращиванию молодняка птицы. Этим было достигнуто следующее: уже в 1970 году уменьшился рас­ ход на управленческий аппарат бо­ лее чем 6000 рублей в год, улучши- ложено совершенствование произ­ водства за счет научно-техничес­ ких достижений, повышения про, изводительности труда и роста рен­ табельности всех отраслей. Вслед­ ствие этого к административно- управленческому аппарату предъя­ вляются новые требования. Они выражаются в том, чтобы каждый УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ ч ере з ою е сл е вы е сл уж бы лась организация труда и конт- специалист глубже знал отрасль, роль за производством. - в которой работает, учился эконо- Совершенствование руководства в микс. Не случайно в нашем совхо- нашем совхозе еще не закончено, зе широко поставлена система эко- зяйством. Это является основной Эю процесс динамичный. И нас номической учебы рядовых работ- задачей административных и хо- иногда не устраивают те формы, ников и специалистов, зяйственных органов нашего сов- которые в прошлом служили хоро- ПЕРИОД с 1965 по 1971 хоза. шо. В перспективе намечено соз- год хозяйство увеличило вы- С ОВХОЗ «Россия» образе- дать автопарк с диспетчерской пуск продукции почти в три раза, вался в 1964 году на базе службой. Сейчас распределением Если в начальном году нроизводи- разукрупнения совхоза «Красный транспортных средств занимаются лось всех видов сельхозпродукции горняк» и присоединения колхоза управляющие отделениями. Это на 2,2 миллиона рублей, то в 1971 «Россия». Первое время хозяйство очень неудобно, поскольку гараж юду сумма производства состави- несло убытки расположен далеко от первичных ла 5,5 миллиона рублей. Средняя После мартовского Пленума центров руководства^ Люди тратят ЦК КПСС (1965 г ) был взят курс время на переезды. Задача заклю. риод увеличилась на 150, админист. на углубление специализации про- дается в том, чтобы диспетчерская ратнвмо управленческий аппарат- служба и заведующим гаражом на 19 человек. Производство про- сами занимались расстановкой дукции в 1971 году увеличилось в транспорта и выполняли планы по 2,о раза по сравнению с исходным перевозке грузов. В дальнейшем годом. И это произошло в услови- облегчится труд управляющих от- ях, когда численность рабочих воз- делениями, экономисты совхоза росла всего на 9 процентов. Циф- вместе с отделом труда и зарпла- ры говорят за себя. Следует деба­ ты получат возможность улучшить вить, что этому способствовала систему разработки планов и конт- механизация производства и изме- роля за расходом материальных пение стиля руководства аппарата средств. У ГЛУБЛЕННАЯ СПЕЦИА­ ЛИЗАЦИЯ птицеводства которая и сейчас проводится в хо- зводства в развитии птицеводства. И уже в конце 1966 года в аппара- )те управления было произведено 'перемещение специалистов. Они Iстали у руководства птицефермы, ' ферм крупного рогатого скота. IОживилась селекционная и пле- 'менная работа, которая проводи- 1 лась в неразрывной связи с до- 'стижениями науки и передового (Опыта. В хозяйство стали завозить, [ся линейная порода птицы и пле- (менной молодняк крупного рога­ стого скота, в результате чего рез­ ко повысилась продуктивность зяйстве, требует нового оборудо- [скота и птицы, улучшилось качест­ в о производимой продукции. вания. Возникает потребность в специалистах новых профессий. На- В административно-управленче­ ский аппарат совхоза входят сей­ час специалисты со средним и выс­ шим образованием. Отец эконо­ мической науки К. Маркс в свое время писал, что всякий непосред­ ственно общественный или совмест. Лю папионатьной оогаиизации пример, в хозяйстве уже два года «“ и труд, осуществленный в срав- ^ производством б ^ а работает инженер.теплотехник. По- «ит^^ьно «РУпном масштабу нуж- управления произведена концентрация отрас­ лей. Основную отрасль—птицевод­ ство—сосредоточили в первом от­ делении КРУПНЫЙ рогатый скот-во центральная отопительная система расходах на аппарат. Для сравне- втором 13X06 разделение дало на птицефабрике. И, кроме этого, ния возьмем одну цифру. В 1969 возможность облегчить планирова. в хозяйстве применяется большое году общехозяйственные расходы чему появилась такая должность? лается в большей или меньшей Объяснить это просто. степени в управлении. В этом году вступит в строй Несколько слов о финансовых : ние работ, распределить трудовые количество паровых котлов. Чтооы ' гадры, организованнее проводить централизовать работу всей ото- Iвсе производственные процессы, пительнои и нагревнои системы, ; Эти мероприятия повлекли за со- нужен специалист. Он появился в ' бой повышение производительности совхозе. Если рассмотреть этот : труда, снижение себестоимости вопрос с экономической стороны, продукции и повышение уровня можно установить, что рас- ; рентабельности ведущих отраслей ход денег на зарплату инженеру ^и совхоза в целом. Об этом крае- теплотехнику при правильной по- ^норечиво говорят цифры. Животно- становке работы оправдывается. 'водатво стало дават! 700-800 ты- Если учесть, что за отопительной ^сяч рублей прибыли, а общий до- системой будет осуществляться но поавильно С пповклгил МИЛЛИОН стоянныи контроль И своевремен. прогресса, когда правильно ное техническое обслуживание ее, поставлена работа управленческого е плановым отделом подсчитано, что аппарата, увеличивается произво- ^ тетХи^^зщ^^^Гй'^м^^^^ У°РО- юп.лотра«Т*Гобо?уд^^^^^^^ никнуть новыГ^формы рук^одст- Ш^ннюру'ководяиГето аппарата пос. “в" о бХ и тГ я без э^кТр^^но-^вы- "^"а'к^УешаТтГ-РОсь. в отно- числительной техники. которая : ^ & р " ‘1 ? м ”е р ^ „о усо в е р ш е н ст т Т к .^ СО ^ В Е Vш Е Т с Т В О В А - Iвованию и удешевлению аппар -И цИ Е форм работы аппарата в совхозе составили 121 тысячу рублей. В 1971 году они снизились до 115 тысяч. Расходы по этой же статье на 1000 штук яиц, как в основной отрасли, соответственно по этим же годам составили 1,68 и 1,11 рубля. Рентабельность сов­ хоза за этот же период возросла с 0,8 процента до 35 процентов. Теперь мы убедились в том, что при росте научно-технического ' ход совхоза превысил >рублей. Администрация совхоза вместе [управления». В ведущей и ЕСКОЛЬКО с л о в о плане еще имеет свои резервы птйцеводотве-семь бригадиров бы- П социально-культурного раз- отрасли совхоза— >ли заменены тремя зоотехниками, вития совхоза. Он разработан в 1Одного постави.АИ возглавлять цех нынешнем году. В основу его по- Р. ПУТИЛИНА, старший экономист совхоза «Россия»*