Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

Партийная жизнь ====================: П З Ч И С Л А . Р А Б О Ч И Х В РЕШЕНИИ больших и сложных задач коммуни-- стического строительства важная роль принадлежит руководящим кадрам. От их инициативы, дело­ витости, творческого подхода к осуществлению намеченных пла­ нов в конечом счете зависит успех любого дела. «Гвоздь для всей работы, — учил В. И. Ленин, — в подборе людей и в проверке исполнения». В основе правильного подбора кадров лежат, во-первых, их по­ литическая подготовленность, то есть заслуживает ли данный ра­ ботник доверия, насколько он идейно закален, правильно ли понимает политику партии, инте­ ресы государства, способен ли самоотверженно бороться за их осуществление, и, во-вторых, — деловые признаки, то есть приго­ ден ли человек для данной кон­ кретной работы, имеет ли он не­ обходимые знания, опыт, может ли организовать и правильно повести дело. Нужно при этом помнить, что каждый руководитель должен быть не только организатором де­ ла, но .и воспитателем людей в процессе труда. Только при этом условии можно обеспечить даль­ нейшее совершенствование и раз­ витие производства, выполнение и перевыполнение государствен­ ных планов, творческий рост людей. АРТИЙНЫЙ комитет депо в практике своей работы особое внимание уделяет подбору, расстановке и воспитанию кадров. Главной задачей считаем укрепле­ ние кадров среднего звена: ма­ стеров, машинистов-инструкто- П ров, дежурных по депо, бригади­ ров. С этой целью в депо разра­ ботан и утвержден на заседании партийного комитета перспектив­ ный план подготовки руководя­ щих кадров из числа лучших ра­ бочих предприятия на 1970— 1975 годы. План состоит из трех разделов. В первом разделе ведется учет окончивших институты и техни­ кумы. Таких у нас 56 товарищей. Второй раздел содержит спи­ сок обучающихся в институтах и техникумах, их 32 человека. Третий раздел учитывает име­ ющих среднее образование. Их у пас 49 человек И отдельно в пер­ спективном п.тане предусмотрено выдвижение на партийную и профсоюзную работу 25 человек. Таким образом, по перспектив­ ному плану намечено на выдвиже­ ние 162 человека. Может пока­ заться, что эта цифра слишком большая, но мы здесь взяли большую группу машинистов па­ ровозов, которых намерены под­ готовить и выдвинуть машиниста­ ми тепловозов, а машинистов теп­ ловозов—машинистами электро­ возов. Группу помощников маши­ нистов планируем подготовить и выдвинуть машинистами локомо­ тивов. Прошло два года, и, согласно плану, уже выдвинуто на ответст­ венную работу 32 человека и на партийную и профсоюзную — 8 человек. И это все из ра­ бочих. Перспективный план под­ готовки руководящих кадров из числа рабочих находится под по­ стоянным контролем и периодиче­ ски рассматривается на заседа­ нии партийного комитета. В депо установился порядок, когда вновь принятый молодой рабочий обязательно прикрепляет­ ся к ОПЫТНО.ЧУ, знающему свое дело рабочему. Через отдел кадров, цеховые партийные организации, комсо­ мольскую организацию следим за процессом его обучения профес­ сии, вовлечения в общественно- политическую жизнь коллектива. Один раз в квартал на своих за­ седаниях партком совместно с от­ делом кадров рассматривает воп­ рос о трудовой и общественно-по­ литической активности молодых рабочих, нацеливает руководите­ лей цехов, колонн на устранение недостатков в этом деле. Таким образом, мы изучаем человека, заботимся о его росте с момента вступления в коллектив. А уже затем партийный комитет и ад­ министрация выявляют способ­ ных, хороших производственни­ ков, формируют из них будущих руководителей, организаторов про­ изводства, что и создает доста­ точный резерв кадров для выдви­ жения. В нашем депо немало рабочих учатся в институтах и технику­ мах заочно. В институте железно­ дорожного транспорта учатся 8 рабочих, в техникуме — 38 и в школе рабочей молодежи—19 ра­ бочих. Причем, в своем большин­ стве практику они проходят на рабочих местах по основным про­ фессиям в цехах. Л/Г ОЛОДЫЕуспешно овла- девают своей профессией, им доверяется подменять должно­ сти бригадиров, мастеров, маши- нистов-инструкторов, одновремен­ но они зачисляются в резерв на соответствующие должности. Как видно, замещение вакантных должностей у нас производится то.чько людьми, выросшими в на­ шем коллективе. Так, в 1970— 1971 годах на руководящие долж­ ности было выдвинуто 9 человек, которые заочно закончили учеб­ ные заведения. Слесарь В. Н. Ни­ кулин выдвинут бригадиром, ма­ шинист С. Я. Немцов — началь­ ником восстановительного поезда, помощник машиниста В. И. Круг­ лов — дежурным по депо, а за­ тем мастером цеха, рабочая Мед­ ведева работает теперь лаборант­ кой, а бригадир Н. М. Черкасов— инженером. В парткоме разработан план учебы руководящих кадров и его резерва по основам экономиче­ ских знаний на 1972—1973 годы. В этом плане предусмотрены во­ просы, связанные с повышением экономического уровня команди­ ров производства и их резерва. Занятия проводятся один раз в квартал, по 3—4 часа. Для про­ ведения занятий привлекаются руководители депо, партийной и профсоюзной организаций, инже­ нерно-технические ра б от н и к и. Один раз в месяц проводится день мастера. В парткоме имеется спе­ циальная картотека на резерв по выдвижению на руководящие должности на 1970—1975 годы. В этой картотеке 37 отдельных персональных карточек. В них указаны фамилия, имя, отчество, год рождения, образование, зани­ маемая должность, партийное по­ ручение и на какую должность планируется. Необ.ходимо отметить и такую деталь, что все наши командиры ведут большую общественную ра­ боту. Руководители предприятия и общественных организаций, ма­ стера, бригадиры и дежурные по депо являются агитаторами и не­ посредственно сами проводят мас- сово-пблитическую и воспита­ тельную работу среди коллектива, и о, КОНЕЧНО, нельзя ска- зать, что в подборе, рас­ становке и воспитании кадров у нас все обстоит благополучно. Согласно штатному расписанию, 50 должностей подлежит замеще­ нию инженерами и техниками. Сейчас у нас имеется семь инже­ неров и 88 техников. Из 12 ин­ женерных должностей только че­ тыре занимают инженеры, а остальные —техники. Два инже­ нера по образованию работают машинистами теп.товозов, один — машпнистом-инструктором, и на .инженерные должности работать они пока не дают согласия. Из 38 должностей, подлежа­ щих замещению техниками, утверждены только 23 человека, остальные 15 человек — практи­ ки, хотя техников по образованию у нас 88. 14 человек из них ра­ ботают машинистами и 8—помощ­ никами машинистов на теплово­ зах и электровозах, бригадирами, дежурными по депо. Работать тех­ никами все еще не и: 1 ъявляют же- .чания. В дальнейшей своей работе партийный комитет ставит перед собой задачу, чтобы на всех ин­ женерно-технических должностях работали только специалисты. В. ПОПОВ, секретарь парткома локомотивного депо. И аттестат, и специальность т т РОФЕССИЯ строителя ста­ ла традиционном в семье Более пятнадцати тысяч выпускников сельских сре.дних школ Оренбургской области получат в этом году вместе с аттестатом о среднем образовании удостоверения трактористов-машинистов, ком­ байнеров, шоферов, механизаторов животноводства, садоводов и ово­ щеводов. В течение двух лет учащиеся занимались в классах производствен­ ного обучения, осваивали сельскохозяйственную технику, вместе с механизаторами сеяли н убирали .''леб, Многие юноши и девушки останутся работать в родных хозяйствах. Этот снимок сделан в Городнищенской средней сельской школе. 32 выпускника сдали в этом году экзамен на право вождения трак­ тора и ко.мбайна. На снимке: отлично сдали экзамен на право вождения трактора (слева направо) десятиклассницы ко.мсомолки Надежда ЛУатушкина. Нина Шеина и Вера Кофанова. После шкалы они решили останься работать в колхозе. Фото Н. Кузнецова. (Фотохроника ТАСС). Цаприловых. Три брата — Васи­ лий, Иван и Дмитрий—работают каменщиками. Один из них, Васи­ лий Степанович Цаприлов, вот уже двадцать лет бригадиром ка­ менщиков в Грязинском ремонтно- строительном управлении. А начал он трудовую деятельность в дале- I ние тридцатые годы. С 16 лет , Василий Цаприлов пошел разно­ рабочим и до призыва в Красную . Армию, в 1938 году, он получил : профессию печника-каменщика. Затем война заставила Василия Степановича отложить в сторону мастерок и взять в руки оружие. Трудными были годы войны, но Василий Степанович Цаприлов с честью выдержал все испытания. Об этом говорят военные награды; два ордена Красной Звезды, ряд медалей, благодарности командова­ ния. Закончил войну Цаприлов в Берлине. И вот в руках вновь мастерок, и Василий Степанович добивается успехов на трудовом фронте. С 1946 года по 1952 он на строи­ тельстве Пушкинского птицесов- хоза, а с 1952 года—бригадир ре- ТРАД ЦАПРИ монтно-строительного управления. Много кубометров кирпича уло­ жено за минувшие годы Цаприло- вым и его бригадой. Но более важ­ ным в работе Цаприлова является то, что он передает свой богатый опыт молодежи, увлекая ее лич­ ным примером на достижение вы­ соких производственных показа­ телей. Только за 1971 год им обу­ чено десять каменщинов-штукату- ров. И в год своего двадцатилетия работы в РСУ Василий Степанович трудится с молодым задором, как будто и не было за плечами 52 лет нелегкой жизни. Любимая ра­ бота всегда делает человека моло­ же. По результатам первого кварта­ ла Цаприлов занимает первое ме­ сто в социалистическом соревно- ьании, выполняя нормы на 115— 120 процентов. Его фотография на Доске почета, он имеет несколько благодарностей. иция л о кЫX Не стоит в стороне Василий Степанович и от общественных дел. Он член постройкома, где ру­ ководит сектором охраны и техни­ ки безопасности. Любовь н труду, честное отно­ шение к работе—эти качества привил Василий Степанович и своим детям. Все они нашли вер­ ную дорогу в жизни. Дочь Вален­ тина окончила пищевой техникум и сейчас на консервном заводе, сын Николай окончил Грязинское ГПТУ и работает слесарем на агло- фабрике, сын Аленсандр—студент третьего курса Воронежского ле­ сотехнического института. Хочется пожелать Василию Степановичу Цаприлову долгих лет жизни, счастья и больших ус­ пехов в труде. Н. ЖЕЛТИКОВ, инженер по технике безопасности РСУ. Сельские новостройки Сельские новостройки принима­ ют все более развернутый харак­ тер. Только в прошлом году во­ шли в строй четыре школы на сумму 10 тысяч рублей. В новых светлых классах теперь учатся де­ ти жителей сел Карамышево, Яр- луково, Бутырки и поселка Ма- тырский. А са.чые маленькие по­ лучили в свое распоряжение чет­ веро детских яслей. Еще в пяти насе.тенных пунктах рабочие сов­ хозов теперь принимают пищу в светлых и просторных столовых. Уже начали подавать чистую глубинную, воду три артезианских скважины, а в новых ремонтных мастерских механизаторы, как и рабочие в цехах заводов, «лечат» технику. В этом году в совхозах «Дружба» и «Правда» и других хозяйствах заработали мощные оросительные системы. В двух новых птичниках разме­ стятся 40 тысяч голов птицы, в 13 свинарниках будет около 22 тысяч свиней разных возрастов. Сейчас строители возводят двад­ цать трехэтажных домов в посел­ ке .Матырский и в селе Ярлуково, пять двухэтажных и 22 одноэтаж­ ных домов в селах Аннино, Боль­ шой Самовец, в совхозах «Прав­ да», «Песковатскнй», «Коробов- ский» и других. Одновре.менно возводится 700 квартир. В совхозе «Правда» построено около 20 новых двухквар­ тирных жилых домов, столо­ вая, бани в отделениях «Энергия», «Маяк» и в селе Байгора. Возве­ дены здесь склады для хранения ядохимикатов и минеральных удобрений, сданы новый коровник па 200 голов, свинарник на 2000 10Л0В отъе.мочннков, три спарен­ ных наземных силосных траншеи, склад для хранения зерна на 2000 тонн, переоборудована механиче­ ская мастерская для ремонта тех­ ники. К. СОКОЛОВ.