Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

ИНТЕРЕСНЫЙ ОПЫТ Подсказано жизнью в наше время экономической службе даны большие полномо­ чия в отношении контроля за производством и расходом мате­ риальных средств. Но существовавшая ранее система начисле­ ния зарплаты не давала возможности осуществить постоянный контроль. Это происходило потому, что документы по оплате труда доставлялись в конце месяца, и трудно порой было уста­ новить их достоверность. Мы подошли к решению вопроса так, как это делается в совхозе «Петровский» Добринского района. И уже второй месяц ведем учет по новой форме. Сущность ее заключается в следующем. Раньше бригадиры, заведующие участками и отделениями представляли в экономический отдел наряды в конце месяца. Теперь наряды поступают в экономический отдел каждый день. Здесь мы проверяем объем выполненных работ, правильность применения расценок и расхода фонда заработной платы. Если допущена неточность или возникает сомнение в отноше­ нии объема работ, немедленно принимаем меры. Такая система имеет большое преимущество перед старой. Выполняют эти операции пять человек. В нашем совхозе она только внедрена. Возглавляет отдел труда и зарплаты М. Л. Каширина. Надо заметить, что экономисту любого предприятия нужно знать каждый день, куда и как расходуются фонды заработ­ ной платы, и вносить корректировки в случае необходимости. Кроме этого, такой способ контроля за производством позво­ ляет ежедневно быть в курсе всех совхозных дел. Р. ПУТИЛИНА, главный экономист совхоза «Россия». СПЕЦИАЛИСТЫ н руководители сов­ хоза имени Крупской на заседаниях бюро эконо­ мического анализа особое внимание уделяют эко­ номическим показателям. На очередном заседании разбирался вопрос эконо­ мики животноводческой отрасти за четыре меся­ ца. В ходе обсуждения были установлены факты нарушения трудовой дис­ циплины, срывов достав­ ки к фермам кормов. Это привело к тому, что в от- дстении имени Круп­ ской (управляю щ и й В интересах совхоза П. я. Щербаков) резко снизилось производство молока. На фермах дру­ гого отдетения (бригадир A. А. Железняков) до­ пускалась порча молоч­ ной продукции. Вина в этом л а бо р а н т к и B. В. Складчиковой. Бюро экономического анализа заинтересовано не только в выявлении недостатков, ведущих к удорожанию продукции и наказанию виновных. но и в передаче опыта передовиков. Животно­ водческая бригада отде­ ления имени Крупской, возглавляемая Н. Бсть- ских, получила среднесу­ точный привес крупного рогаггого скота по 470 граммов при себестои­ мости ниже плановой. Ре­ комендовано остальным животноводам перенять опыт и внедрить его у себя. На заседаниях вскрыва­ ются и резервы производ­ ства. На последнем из них речь шла о поднятии товарности молочных ферм за счет приготовле­ ния искусственного моло­ ка для выпойки телят и поросят. Бюро посовето­ вало зооветспециалистам поднять селекционную работу на уровень по­ следних научных дости­ жений. К. ДЫМОВА, главный экономист. Xозяйственная р е ф о р м а в производстве В ОТЧЕТНОМ докладе XXIV съезду Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев в разделе «Особен­ ности современного этапа экономического развития страны и задачи нового пяти­ летнего плана» говорил: «Вся труд­ ность и все искусство политики состоит в том, чтобы учесть своеобразие задач каждого из периодов, своеобразие усло­ вий, в которых действует партия». Та­ кой подход имеет огромное значение и при выработке экономической политики, которая должна учитывать главные осо­ бенности каждого этапа развития стра­ ны. Создана огромная экономическая мощь, основу которой составляют мно­ гоотраслевая индустрия и нруРное со­ циалистическое сельское хозяйство. С решением новых задач наряду с эконо­ мическими возможностями быстро воз­ растают новые требования, которые представляет общество и экономика. Вы­ сокий уровень развития народного хо­ зяйства серьезно повышает требования к планированию, управлению, методам хозяйственной работы. Особенности нынешнего этапа хозяй­ ственного развития страны определяют­ ся научно-технической революцией. Плановое ведение хозяйства открывает наиболее широкий простор для прогрес­ са науки и техники. Это огромная сила, которой нужно по-настоящему владеть, р СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ сельском хозяйстве сделаны первые шаги на пути внедрения хозяйственной ре­ формы в совхозное производство. Боль­ шая группа совхозов переведена на пол­ ный хозяйственный расчет еще в 1968 году. Они опередили другие хозяйства по росту производительности труда, реа­ лизации продукции и снижению ее се­ бестоимости, повышению рентабельно­ сти. Новый порядок планирования и эко­ номического стимулирования способст­ вовал повышению хозяйственной само­ деятельности и инициативы руководите­ лей и специалистов совхозов, заставил их серьезней заняться поисками резер­ вов и правильным их использованием. Заметно повысилась культура земледе­ лия и животноводства. Все это положительно сказалось на итогах деятельности хозяйства. По ма­ териалам научно-технических конферен­ ций можно проследить, что совхозы, ра­ ботающие в новых условиях, получают с каждого гектара урожаи больше на 2— 3 центнера, чем остальные хо­ зяйства. С 1 ЯНВАРЯ 1969 года совхоз «Правда» переведен на полный хозяйственный расчет. Совхоз стал сда­ вать продукцию государству по заку­ почным ценам, установленным для кол­ хозов. Основная цель полного хозрасчета — обеспечение дальнейшего роста про­ изводства. Поэтому на совхоз легла от­ ветственность за процесс расширенного воспроизводства. В этих условиях он обязан за счет собственных средств воз­ мещать все производственные затраты, создавать фонды экономического стиму­ лирования, а также своевременно воз­ вращать кредиты банку. При переводе хозяйства на полный хозяйственный расчет был установлен новый порядок планирования и распределения прибыли. Этот порядок коренным образом отли­ чается от порядка распределения прибы­ ли в совхозах, не переведенных на пол­ ный хозяйственный расчет. В совхозах, не переведенных на хо­ зяйственный расчет, прибыль делится на плановую и сверхплановую. Отчисле­ ния в пользу совхоза производятся пре­ имущественно от сверхплановой прибы­ ли. Например, в фонд совхоза от плано­ вой прибыли отчислялось 4 процента, а от сверхплановой — 40 процентов. Пре­ мирование руководящих работников и специалистов производилось за получе­ ние сверхплановой прибыли. Такой по­ рядок распределения прибыли не сти­ мулировал разработку напряженных планов. При хозяйственном расчете планиро­ вание резко изменилось. Стали учиты­ вать возможности по увеличению про­ изводства продукции растениеводства и животноводства. V специалистов появи­ лось больше самостоятельности в реше­ нии хозяйственных вопросов. При работе совхоза на полном хозяй­ ственном расчете прибыль распреде­ ляется так: из общей суммы прибыли, полученной за год, исключается плата в бюджет за производственные основные фонды сель­ скохозяйственного назначения (кроме рабочего и продуктивного скота и много­ летних насаждений) в размере 1 про­ цента стоимости этих фондов, и из об­ щей прибыли отчисляется в фонд мате­ риального поощрения 13 процентов; в фонд социально-культурных меро­ приятий — 10 процентов; в фонд укрепления и расширения хо­ зяйства — 10 процентов; в страховой фонд — 20 процентов. Остальная часть прибыли направляет­ ся на формирование основного стада, финансирование прироста соответствен­ ных оборотных средств, погашение кре­ дитов банка, убытков от жилищно-ком­ мунального хозяйства, на выплату пре­ мий по Всесоюзному и республиканско­ му социалистическому соревнованию. Остаток неиспользованной прибыли изы­ мается Министерством сельского хозяй­ ства для распределения между совхоза­ ми, у которых нет соответствующих средств для развития производства. В целях повышения материальной за­ интересованности совхозов в лучшем использовании производственных основ­ ных фондов установлена плата в госу­ дарственный бюджет, потому что это неотъемлемая часть хозрасчета. Плата в бюджет позволяет высокопроизводитель­ но использовать технику, ликвидиро­ вать излишки производственных фондов и устаревшие малопроизводител 1 ;ные машины. Чем больше закреплено фондов за совхозом, тем больше совхоз должен давать отдачи. Совхоз «Правда» ежегодно за произ­ водственные основные фонды платит 36— 37 тысяч рублей. На эту сумму уменьшаются фонды экономического стимулирования. Для того чтобы более эффективно использовать фонды мате­ риального поощрения, в совхозе спе­ циально разработаны мероприятия. Со­ ставляется ежегодно смета по использо­ ванию фонда материального поощрения. Она утверждается директором совхоза и председателем рабочего комитета. Фонд материального поощрения рас­ ходуем на текущее премирование работ­ ников совхоза за увеличение производ­ ства продукции, за своевременное и ка­ чественное выполнение работ, способст­ вующих улучшению итогов производст­ венной деятельности совхоза. На эти цели за 1971 год было израсходовано 62,5 тысячи рублей. Выплата значительной суммы на те­ кущее премирование способствовала вы­ полнению планов сдачи молока государ­ ству в 1971 году на 100 процентов, мяса— на 120 процентов, получению 96 телят от 100 коров и нетелей, при­ росту поголовья поросят на 12.337 го­ лов. сохранению поголовья крупного ро­ гатого скота на 99 процентов, свиней— на 98 процентов, улучшению дисципли­ ны труда. Однако имеются еще недоработки в нашей системе хозяйствования. Так, на­ пример, распределение доплат из фонда материального поощрения в конце года всем рабочим на рубль зарплаты, неза­ висимо от их вклада в производство, при­ водит к уравниловке и не дает должных результатов, снижает заинтересован­ ность работника в увеличении продук­ ции, улучшении ее качества, в более экономическом испольэовании мате­ риальных затрат. •3 А ВРЕМЯ РАБОТЫ совхоза на полном хозяйственном расче­ те за счет средств фонда укрепления ма­ териального благосостояния трудящихся и социально-культурных мероприятий построено жилых домов на 116 тысяч рублей, дорога на 251,7 тысячи рублей, зерносклад, проводится газификация квартир рабочих и служащих совхоза. Всего за 1969— 1972 годы из этих фон­ дов израсходовано 782 тысячи рублей. Внутрихозяйственный расчет — это основная часть хозрасчета. Цель внут­ рихозяйственного расчета та же, что и хозрасчета — производить больше про­ дукции, лучшего качества, с наимень­ шими материальными и трудовыми за­ тратами. На основе производственно-финансо­ вого плана совхоза составляем производ­ ственные планы отделений на год, а на основании плана отделения разрабаты­ ваются годовые хозрасчетные задания бригадам. В составлении планов и зада­ ний принимают участие главные специа­ листы, управляющие отделениями, спе­ циалисты отделений и бригадиры. В за­ даниях, кроме плана производства про­ дукции, указываются материальные и денежные затраты на производство этой продукции, план продажи продукции государству. Ежемесячно доводим бригадам хоз­ расчетные задания по производству про­ дукции. В заданиях конкретно указы­ ваем производство продукции, получе­ ние приплода и затраты по видам. На основании этих заданий каждый месяц проводим хозрасчетные совещания, где подводим итоги работы отделений, бригад за прошедший месяц. Выясняем недостатки и упущения, причины пло­ хой работы, невыполнения плана, раз­ рабатываем мероприятия для улучшения работы отделений, бригад, для увеличе­ ния производства продукции. Е. СИМОНОВА, главный экономист совхоза «Правда».