Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

р АБОТАЕТ в коллективе инж ен ер . Какую бы должность он ни занимал , ра ­ бота его всегда ответственная , требующая усилий , творческих способностей. Для инж ен ера и вообще специалиста , пож алуй , главное в том, чтобы он во всем проявлял техническую инициативу , подавал пример в реш ении производственных проблем, мог правильно и с ­ пользовать вверенный ему кол ­ лектив . З АВОД ГИДРООБОРУДО­ ВАНИЯ — предприя ­ тие молодое, растущ ее . Инже ­ нерно -технический состав на ­ шего коллектива тож е в основ ­ ном молодой. На завод пришли энергичны е, подготовленные специалисты . Они единодуш ­ но поддержали мнение партий ­ ной организации за счет вскрытия и внедрения внут ­ ренних резервов производства выполни ть годовой план к 2 2 декабря , помогли рабочим теп - лоси.тового участка разрабо ­ тать повышенные обязательст ­ ва в соревновании за право на ­ зываться коллективом имени 5 0 -л е ти я образования СССР. Завод успешно претворяет в л:изнь заданную производст ­ венную программу, II в этом немалая доля труда инж ен ер ­ но-технических работников. Администрация завода , пар ­ тийная организация поставили перед ИТР следующие зада ­ чи: внести личный вклад в ра ­ боту коллектива по повышению эффективности производства и совершенствованию организа ­ ции труда , активно участво ­ вать в идейно-политическом воспитании рабочих . Конкрет- 111111111111111111111111111111111111111111111 Творческие п л а н ы труда на 5 процентов, умень ­ ш ения чис.Денности вспомога ­ тельных рабочих на 1 процент, экономии фонда зарплаты в сумме три тысячи рублей . ЧЕЛОВЕК В КОЛЛЕКТИВЕ с п е ц и а л и с т о в 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 ные разработки специалистов в свете требований времени за ­ писаны в их творческих планах на 1 9 7 2 год. г р В0Р4ЕСКИП ПЛАН представляет собой краткий перечень мероприятий по внедрению прогрессивной технологии , рационализации производства, экономии сырья, материалов, электроэнергии. В планы входит профессиональ ­ ная подготовка молодых рабо ­ чих , замыслы специалиста о повышении своего уровня зн а ­ ний, его участие в общ ествен ­ ной ж и зни , в воспитательной работе, в пропаганде экономи ­ ческих знаний , достижений пауки и техники . Старший инж енер по труду А. Колесникова подсчитала, что на заводе имеется возмож ­ ность добиться сниж ения тру ­ доемкости выпускаемой про ­ дукции на 3 процента , повы ­ ш ения производительности В плане старшего инж енера - нормировщика В. Кириковой есть , например , такие пункты: рассчитать все действующие нормы времени и ввести 3 0 процентов расчетно -техниче ­ ских норм времени, за счет внедрения научной организа ­ ции труда на рабочих местах добиться уменьшения потерь рабочего времени , устранить невыполнение рабочими норм выработки, провести десять фотографий рабочего дня с целью изучения причин потерь рабочего времени, системати ­ чески проводить хронометраж для уточнения действующих норм выработки. Главный механик П. Сафо­ нов обязался обеспечить без ­ отказную эксплуатацию обору ­ дования, внедрить два рацио ­ нализаторских предложения с экономическим эффектом 2 5 0 рублей , подготовить к экзаме ­ нам на повышение квалифика ­ ции слесаря по ремонту обору ­ дования Н. Логунова. Творческие планы состави ­ ли все специалисты завода . Если сделать их общий об,зор, бросается в глаза прежде всего стремление к рационализатор ­ ству . Работают над совершен ­ ствованием технологического процесса А. Остапенко, В. Цап- рилов, Р. Пастухова , Н. Сусло ­ ва , Ю. Сотников, В. Богачев, В. Кузнецов , В . Малахова, A. Кожевников, Н. Кузнецов , B . Бугаков , В. Федоров, А. Тур ­ кин, М. Винокуров, В. Шкатов, Б . Бочаров, 3 . Остапенко, В. Кириллов. Общий экономи ­ ческий эффект от внедрения рационализаторских предложе ­ ний должен быть свыше 4 ,5 тысячи рублей . Инженеры и техники замет ­ но улучшили работу по эконо ­ мическому образованию кол ­ лектива, выступают с лекция ­ ми И беседами на экономиче ­ ские , научно-технические те ­ мы, участвуют в подведении и обсуждении итогов социали ­ стического соревнования, берут шефство над отдельными рабо ­ чими. | у | ОЖНО ТАК СКАЗАТЬ, 1 т 1 работа по творче ­ ским планам вносит ц еле ­ устремленность , усиливает от ­ ветственность специалистов , втягивает их в постоянный творческий поиск. А. ГОЛУБЬ, начальник отдела кадров завода гидрооборудования. Приближается пионерское лето в первых числах июня распахнет сноп двери пноперскпй лагерь «Бе­ резка». За хорошую ра­ боту по воспитанию де­ тей, по расположению в исключительно благо­ приятной местности ла ­ герь завоенал большую популярность. Дети, ра­ зумеется, тоже доволь­ ны. Они размещаются в светлых, просторных комнатах. Близкое расположение к городу дает возмож­ ность родителям бывать в лагере и встречаться с детьми в установленное время. Сейчас в пионерском лагере полным ходом идет ремонт, который ве­ дет рс.монтно-стронтель- ное управление. Рабочие каждый год прилагают много усилий для быст­ рого II качественного ре­ монта. Хотелось, чтобы многие городские орга­ низации II совхозы ока­ зали помощь в оборудо­ вании в пионерском ла­ гере аттр а к ц и о и о в, игральных площадок, беседок, купален и т. д. Горком комсомола еже­ годно оказывает боль­ шую помощь лагерю, ор­ ганизуя воскресники комсомольцев для убор­ ки территории и посадки цветов. Как всегда, в пионер­ ском лагере в один поток будут отдыхать около 250 детей. Бсего ежегод­ но проводится три сме­ ны. Если первый поток начинается непосредст­ венно за трудным перио­ дом учебы, и хорошо в это время отдохнуть, то второй п третий потоки проходят в середине ле­ та, балуя ребят дарами полей и садов. В меню всегда много яблок, ягод, овощей. Вообще с пнтаннем в пионерском лагере дело поставлено хорошо. Естественно, многое зависит н от по­ варов, которые свои умение п старание вкла­ дывают в искусное при- готовление разнообраз­ ных блюд. Всем профсоюзным ор­ ганизациям необходимо уже сейчас приступить к отбору детей для отдыха в пионерском лагере. Как правило, эту работу про­ водят учителя и родите­ ли, распределяя равно­ мерно ребят по потокам. Особое внимание уделя­ ется многодетным семь­ ям. Родителям, нуждаю­ щимся в помощи, путев­ ки оплачиваются из фон­ да предприятия или из средств профсоюзов. Профсоюзные комите­ ты других отраслей на­ родного хозяйства (не рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок), желающие оздоровлять детей в пионерском лагере «Бе­ резка», должны заранее приобрести путевки, что­ бы полнее охватить от- ды.хом детей в пионер­ ских лагерях. А. ФАТЕЕВ, член президиума райкома профсоюза. Семинар- совещание Горко.м КПСС провел семн - нар -совещ анпе с секретарями парторганизаций и председате ­ лями комиссий по контролю за хозяйственной деятельностью администрации. О задачах партийных орга ­ низаций по подготовке к 5 0 - летию образования СССР рас ­ сказал заведующий отделом агитации и пропаганды горко ­ ма КПСС В. Ф. Чипигин. Опы­ том работы комиссии по конт ­ ролю за выполнением планов производства и поставкам про ­ дукции потребителям пищево ­ го комбината поделился пред ­ седатель этой комиссии И. С. Павлов. Вопросам дея ­ тельности парторганизаций по осуществлению контроля и проверки исполнения решений вышестоящих органов и своих собственных посвятил свое вы ­ ступление заведующий оргот- отделом ГК КПСС А. С. Зверев . В СОВ Х ОЗЕ «ПРИБЫТКОВ- СКИЙ» с похвалой отзы­ ваются об Анне Григорьевне Пше­ ничниковой, доярке центрального отделения. Взяв на второй год де­ вятой пятилетки повышенное обязательство, она успешно пре­ творяет его в жизнь. От каждой коровы Анна Григорьевна уже по­ лучила более 900 килограммов молока. А ежедневные надои от коровы в ее группе достигли 10 килограммов. На снимке: Анна Григорьевна Пшеничникова. Фото А. Похващева. НАУКА - СЕЛЬСКОМУ ХОЗЯЙС ТВУ М а г нит против сорняк ов Совсем не просто отделить семена злаковых культур перед посевом от сопутствующих нм семян сорняков. Бывает, что сорные семена и по весу, и по форме сильно похожи на зерна пшеницы или риса, ячменя или овса. , На помощь хлеборобам при­ ходит физика. Сотрудники Все­ союзного института механиза­ ции сельского хозяйства реши­ ли применить при очистке зер­ на... магниты. Долгие годы уш­ ли на эксперименты, значение которых для сельского хозяйст­ ва трудно переоценить. Недав­ но проблема мапштнон очистки семян злаковых растений была решена. ...Плывущее по транспортеру зерно опыляется желоэпон пуд­ рой. Особые вибраторы переме­ шивают семена, чтобы пылннкн железного порошка к ним «при­ липли». В конце транспортерной ленты стоят мощные магниты, с помощью которых и про­ исходит «сортировка». Дело в том, что семена сорняков, как правило, шероховаты, ворси­ сты. и железная пудра на них застревает. Полезные зерна, на­ оборот, гладкие, скользкие, пудра на них не держится. Новый метод весьма эффек­ тивен. Он позволяет избавиться от таких извечных «спутников» культурных злаков, как овсюг, пырей. Огонь обрабатывает поле Сотрудники Института при­ кладной физики Лкадемпп наук Молдавской ССР создали ин­ тересную установку для огневой обработки полей. Сейчас она проходит производственную проверку в совхозе «Днестров­ ский». ...По свежескошенпому полю движется мощный вездеход. За ним тянется широкий огненпим шлейф. Пламя «прожигает» в стерне широкий черный коридор, очищая верхний слой почвы от растительных остатков, сорня­ ков, вредных насекомых и их личинок. Новый физический метод об­ работки полей, по мнению ис­ следователей, может заменить со временем нынешние ядохи­ микаты. Это тем более актуаль­ но. что сорняки и вредители са­ дов и нолей довольно быстро приспосабливаются к лсйстпню самых казалось бы эффектннных препаратов. Приходится либо увеличивать дозу, либо приме­ нять более токсичные сое.тннс- ння, что небезопасно ;ыя лю­ дей и животных. Физическая или. как се назы­ вают, «тепловая» стернл113.''цня при сравнительно малом рас­ ходе горючего позволяет унич­ тожать самых различных вре­ дителей сразу после уборки урожая пли на черных парах в период нх массового размно­ жения. (Корр. ТАСС). ДНИ БРАТСКОЙ ДРУЖБЫ В г ород ах и р айо н ах Л н то а еко й ССР проаодятся к ультурные меро­ приятия, посвященные 50-летию образования СССР. В гости к к ол­ лек тивам трудящихся приезжают рабочие, колхозники, студенты из других республик . Во время >тих встреч происходит широк ий обмен опытом работы. Дни друж бы г ородов трех рес ­ публик—Елгавы (Латвия! , Пярну (Эстония) и Шяуляя (Литва) — со­ стоялись в Шяуляе. Эти г орода мног о лет соревнуются между собой. На снимке; участницы Дней друж бы в Шяуляе литовки Сильва Ялоаейкате и Виргиния Дайнюте )слева) с эстонскими девушк ами Айре Кягу и Маре Раудсепп. Фото А. Днлнса. НАМ ОТВЕЧАЮТ 1И Г е р ь х п р и ш л : т ы Молодежь села Верхняя Лукав- >ка в своем письме в редакцию газе- сты сообщала о том, что в местном >сельско.м клубе нерегулярно демон- кстрнруются кинофильмы. Как сообщил редакции заведую- Гщий райотделом культуры Ю. Ап- Сполосов, в настоящее время филь- гмы в клубе де.монстрируются регу- ’лярно. * * * Работница комбината бытового (обслуживания 3. Вострикова обра- ^тщтась в редакцию газеты «Ленн'й- >ская искра» с жалобой на кондук­ тора автотранспортного предприя­ тия Л. Шуклову, которая не сов­ сем тактично вела себя с пасса­ жирами. Для принятия мер пись­ мо направлялось в адрес админи­ страции автотранспортного пред­ приятия, откуда редакцией получен ответ за подписью начальника В. Николаева; «Л. Шуклова за нетактичное об­ ращение с пассажирами обсужда­ лась на собрании работников пас­ сажирского парка. Она строго пре­ дупреждена».