Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

А В Т О Р И Т Е Т М А С Т Е Р А Мастер — крупная фигура на производстве, непосредственный руководитель, наставник и старший товарищ. 400 человек стоят ьо главе участков, бригад и смен промышленных предприятий, транс­ портных и строительных организаций города. За минувший год этот отряд пополнился грамотными, высококвалифицированными специа­ листами, 324 имеют высшее и средне-техническое образование, бэ.тее 50 человек учатся заочно в институтах и техникумах. 200 мастеров являются активными рационализаторами, на их счету 275 технических новинок, давших производству экономический эффект в 260 тысяч рублей. Ряды мастеров с каждым годом пополняются за счет рабочих. 1олько за истекший год из числа рабочих на должность мастеров вы­ двинуто 35 человек. На предприятиях, работающих в новых условиях, количество по­ казателей, за которые отчитывается мастер, сокращено. Он получает задание по выпуску товарной продукции в рублях, ему планируется численность производственных и вспомогательных рабочих, фонд их заработной платы, задание на одного человека. Во всех случаях мастеру так следует организовать дело, чтобы план выполнялся по всем показателям. Для этого он обязан своевре­ менно доводить задание до каждого исполнителя, обеспечивать инст­ рументом, сырьем, материалами. Важно, чтобы на участке работа шла строго как по участковым, цеховым, так и общезаводским графикам. Когда эти требования не исполняются, срывается дело. Гак, например, один из участков мотовозоремонтного завода не спра­ вился с планом по изготовлению деталей (станочный парк), зазод не выпустил необходимое количество мотовозов (что практически по­ лучилось в 1971 году—план по объему производства и реализации продукции был выполнен всего лишь на 90 процентов). Многое зависит от мастера в организации социалистического со­ ревнования—мощного средства в развитии творческой инициативы масс, формирования коллективизма. Главное в этом деле—умелая ра­ бота с людьми. Мастер помогает рабочим советом, подсказывает, ис­ ходя из общих задач, какие следует взять обязательства, наметить наиболее эффективные пути их выполнения. Священный долг командиров производства—проявлять оте,ческую заботу о своих подчиненных, воспитывать у них высокие морально-по­ литические качества, добиваться соблюдения всеми норм социалисти­ ческого общежития, служить образцом для них во всех этих вопро­ сах. С большим уважением относятся рабочие сборочного участка культиваторного завода к старшему мастеру Юрию Георгиевичу Не- нахову. Он настоящий друг, наставник и советчик. Участок система­ тически выпо^АНяет план. Но итогам работы за четвертый квартал 19/1 года участок занял первое место. па релюнтно-механическом заводе заготовительное отделение воз­ главляет мастер одуард Яковлевич Ковалерчик, выдвинутый на эту должность из рабочих. Главное внимание он сосредоточил на про­ блемах улучшения организации труда. В этом помогла ему учеба в техникуме и знание многих рабочих профессий. Сейчас его коллектив успешно справляется даже со сложным заданием, показывает подлин­ ные образцы высокопроизводительного и творческого труда. Возглав­ ляемое им отделение выполнило производственный план 1971 года досрочно, с хорошими качественными и количественными поклза- телями. Качество продукции зависит также от мастеров ОТК. Их роль возросла в связи с переходом участков и цехов на метод изготовле­ ния и сдачи продукции с первого предъявления. В данном случае контрольные мастера получили возможность главное внимание уде- .Ш1Ь предупреждению брака, контролю за ходом производства. Но саратовскому методу на культиваторном заводе работают бо­ лее 76 процентов производственных рабочих, имеющих личное клей­ мо. Так, на культиваторном заводе в отделе технического контроля работает мастер-контролер кузнечно-прессового цеха Валентина Ти­ мофеевна Клокова. Ье дооросовестность и высокая требовательность позволили в смене организовать 100-процентную сдачу продукции с первого предъявления. Ее мери.юм качества является строгое соблю­ дение требований технических-условий, государственных стандартов на выпускаемукЗ продукцию. Н результаты не замедлили сказаться. За 1971—1972 годы на завод не поступило ни одной рекламации на качество выпускаемой продукции. Для выполнения мастером его обязанностей, как полноправного руководителя производственного участка, действующее законодатель­ ство предоставляет ему и большие права. Вот некоторые из них: он подбирает, принимает на работу и производит расстановку людей на участке; освобождает лишних рабочих и систематически нарушаю­ щих производственную или трудовую дисциплину; проводит испыта­ ния и проверку знаний вновь принимаемых; присваивает тарифные разряды; дает указания и распоряжения подчиненным ему бригади­ рам и рабочим и требует точного и своевременного выполнения своих распоряжений и т. д. Примером хорошей работы мастеров может служить строитель­ ная организация ПМК-229. В составе совета семь лучших производ­ ственников. Возглавляет совет опытный и квалифицированный командир производства старший прораб Н. И. Полухин. В 1971 году совет мастеров провел пять заседаний, здесь ежеквартально все намеченные по плану мероприятия обсуждались. Принятые решения рассматривались среди всего коллектива мастеров, прорабов, началь­ ников участков. Доброй славой пользуется совет мастеров на пищевом комбинате, возглавляемый начальником смены цеха детского питания 3. Г. Не- наховой. В его составе 11 лучших производственников. Зинаида Григорьевна всегда дает обстоятельные, квалифицирован­ ные советы. Большинство мастеров здесь принимает активное у.частие в рационализаторской и изобретательской работе. За 1971 год ими было подано и внедрено 48 предложений с общим экономичеснш эффектом свыше 40 тысяч рублей. Можно было бы много привести примеров творческой работы мастеров-организаторов на предприятиях промышленности, транс­ порта и стройках. И все они свидетельствуют о том, что там, где трудится мастер, и.меющнй глубокие знания, умеющий работать с людьми, коллектив, возглавляемый им, успешно выполняет производ­ ственную программу девятой пятилетки. С. КОБЗЕВ, заведующий промышленно-транспортным отделом ГК КПСС. С большим интересом прослушали коммунисты передвижной мехколонны Ы9 2хУ доклад о дея­ тельности Грязинского горкома КПСС, с которым выступил на собрании член горкома партии Н. Ф. Ролдугин. Присутствующие ознакомились с многогранной деятельностью городской партий­ ной организации, которая была направлена на успешное решение задач, поставленньи в истори­ ческих решениях XXIV съезда КПСС и последую­ щих Пленумов ЦК партии. После XXIV съезда КПСС еще больше возрос­ ла роль партийных организаций города и села, заметно улучшилась их работа, боевитость в ре­ шении тех или иных задач коммунистического строительства. Однако, как подчеркивалось в докладе, есть еще и слабые стороны в деятель­ ности отдельных парторганизаций промышленно­ сти, транспорта, строительства и сельского хозяй­ ства. В этом горком видит и свою недоработку. Рассматривая с данной точки зрения работу кол­ лектива ПМК-229 за минувший год и его перспек­ тиву, коммунисты в своих выступлениях отмеча­ ли, что коллектив мехколонны успешно справил­ ся с программой работ 1971 года. Однако в дея­ тельности партийной, комсомольской и проф­ союзной организаций немало еще недостатков, накладывающих свой отпечаток на работу всего коллектива. Если отдельные бригады, такие, к примеру, как бригады Героя Социалистического Труда В. Г. Бур­ кова, Н. П. Балмочных, А. Т. Митяева, Е. М. Исто­ мина, работают по-ударному, то немало есть и таких бригад, которые еще не добились высоких показателей. Не изжиты случаи нарушения трудо­ вой дисциплины, в результате чего в прошлом году, да и уже в первом квартале текущего года, ряд поклонников «зеленого змия» пользо­ вались «услугами» медвытрезвителя. Если с момента выхода в свет постановления ЦК КПСС об улучшении организации социалисти­ ческого соревнования несколько усилилась его гласность, стали шире применяться моральные и материальные стимулы, то охват личными обяза­ тельствами работников, в особенности ИТР, явно еще недостаточен. Значительные пробелы есть и в деятельности группы народного контроля, особенно народной дружины. Коллектив мехколонны государственный план первого квартала как по генподряду, так и собст­ венными силами завершил успешно. ПОД КОНТРОЛЬ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ Сейчас план 1972 года намечен в объеме 3200 тысяч рублей. И все-таки он будет напряженным, поскольку новых объемных работ в нем не зало­ жено, и весь упор сделан в основном, как под­ черкнул Н. Ф. Ролдугин, на переходящие пуско­ вые объекты, где преобладают трудоемкие и не столь высоко оплачиваемые работы. Только по городу надо в текущем году ввести в эксплуата­ цию не менее 210 благоустроенных квартир в трех многоэтажных домах, сделать гостиницу с рестораном, типографию, школу мастеров, нема­ ло жилых объектов и в совхозах района, где кир­ пичные коробки в большинстве своем были вы­ ведены еще в прошлом году. Эти обстоятельства потребуют от инженерно- технических работников максимума творческих сил, применения научных, передовых методов труда, внедрения широких средств механизации на строительстве, способствующих резкому повы­ шению производительности труда. Только при этом положении можно будет успешно справить­ ся с пусковым планом. Между тем, на протяжении длительного перио­ да шел разговор вокруг вопроса о внедрении средств малой механизации, к примеру, растворо- насосов, которые могли бы намного облегчить труд штукатуров. То шланги к ним не годятся, то раствор не тот, то сопло не подходит. Но вот стоило коммунистам на одном из по­ следних собраний покритиковать отдел главного механика, а партийному бюро взять этот вопрос под свой контроль, как оказалось, что не только один, а целых четыре агрегата были включены в эксплуатацию. Это хорошо. Значит, деловой разговор и крити­ ческие замечания коммунистов на собрани­ ях сделали свое дело. На этом же собрании коммунисты обсудили воп­ росы о подготовке к 50-летию СССР, об уси­ лении борьбы за культуру на производстве и в быту, предлагали активней участвовать в благо­ устройстве своего родного города, в оказании шефской помощи селу. Л. ВЛАДИМИРОВ. Вечером 6 апреля в район­ ный отдел внутренних дел со­ брались дружинники, члены комсомольского оперативного отряда, общественный актив госавтоинспекции, работники суда и прокуратуры, района, редакции газеты для проведе­ ния очередного рейда по охране общественного порядка. Секре­ тарь горкома партии Н. Деше- нин и начальник РОВД Б. Ав- цынов изложили основные за­ дачи рейда. Каждая дружина затем получила от работников милиции конкретные задания и марщруты следования. И вот свыше двухсот человек с красными повязками на ру кавах вышли на улицы. Толь ко от коллектива вагонного де по пришло 40 рабочих под ру ководством заместителя на чальника Н. Иванова. С дру жиной ПМК-229 приняли уча стие в рейде начальник колон ны Н. Ролдугин и секретарь парткома Д. Трифонов. В этот вечер дежурили дружинники горэлектросети, пищевого ком­ бината. Прошло около часа. В де­ журной комнате милиции по­ явился первый нарушитель. Его задержали на улице Ко­ оперативной вагонники. Соро­ кин Валентин Михайлович — аккумуляторщик станции Гря- зи-Волгоградские. Украл... дверь. Правда, он пытался до­ казать, что дверь эта никому не была нужна. Но разве пло­ хую дверь он бы взял? Коро­ че говоря, дело на Сорокина теперь передано в товарище­ ский суд. Около кинотеатра «Родина» в нетрезвом виде верзила при­ ставал к прохожим, просил деньги. Им оказался рабочий СУ-7 Александр Беспалов. Сильно пьяными были достав­ лены в медвытрезвитель рабо­ чий льдопункта М. И. Батищев, шофер конторы общественного питания Н. В. Ефанов, рабо­ чий известкового завода A. С. Харламов, рабочий орса Н. Н. Пикун, тракторист сов­ хоза «Красный горняк» B, П. Трусков и другие лица. Рейд провели и сельские дружинники. В совхозе «При- бытковсний», например, они выявили самогонщиц, среди них — А. И. Зайцева, А. А. Ли- таврина. Придется им объяс­ няться в товарищеском суде. Во время рейда 25 марта дружинниками был задержан хулиган В. Гавришев. При со­ ставлении протокола он заявил, что работает сантехником на са­ харном заводе. Председатель завкома А. Аничкина сообщила редакции, что Гавришев не ра­ ботает на заводе с 6 апреля 1970 года. Работники милиции строго предупредили Гаврише- ва за факт укрытия места ра­ боты. На самом деле он числит­ ся плотником на заводе ЖБИ. На днях дружинники снова выйдут в рейд. На снимке: дружинники получают задание. Н. КОВАЛЕВ.