Ленинская искра. 1971 г. (г. Грязи)

& & Г Р 6 К 1 1 1 / Ч й И Н Д У С Т Р И А Л Ь Н Ы Е 1Жес я ц И НТЕ РВЬ Ю больш их перемен В нынешнем году на промыш­ ленных предприятиях города за ­ метно стабилизировалась произво­ дительность труда. Положительное влияние на ее уровень оказывает то, что значительно укрепилась трудовая дисциплина, повысилось профессиональное мастерство лю­ дей, произошли резкие изменения на пути технического переосна ­ щения производства. На каждом предприятии, в каждой организа­ ции действуют более совершен­ ные методы морального и мате ­ риального стимулирования труда. Коллективы уверенно выполняют принятые обязательства по дос ­ рочному завершению задания пер­ вого года пятилетки. Так, за истек­ шие семь месяцев валовое произ­ водство продукции по городу со­ ставило 104, а реализация—106 про­ центов. Уже сегодня с полной уверенностью можно сказать, что август для многих из коллективов будет короче календарного. Но, как говорится, план планом, а ка­ ково качество выпускаемой про­ дукции? Первый вопрос к начальнику от­ дела сбыта ремонтно-механическо­ го завода К. В. Сафонову: —Константин Васильевич, как часто получает завод рекламации на выпускаемую продукцию! — Рекламаций в этом году не получали. В настоящее время зна­ чительная часть норий и другого оборудования для элеваторов идет на экспорт. Тщательно гото­ вится к отправке и вся остальная продукция. Вопрос к главному инженеру завода А. П. Панкову: — Аркадий П етрович, что дела­ ется на заводе для дальнейшего улучшения продукции? —Прежде всего осуществляется Планомерное внедрение высоко­ производительных технических но­ винок. Немало в том направлении уже сделано. Заменена часть уста­ ревшего оборудования, механизи­ рован заготовительный участок и Г, д. До конца года намечено расширить механический участок, механизировать участок для изго­ товления технологической оснаст­ ки. И, наконец, третий вопрос к сек­ ретарю партбюро завода Н. Ф. Го­ ряйнову. — Ник олай Федорович, что мож ­ но добавить к сказанному! —Техническое переоснащение производства—это хорошо. Но ус­ пех любого дела решают люди. Вот почему стараемся шире раз ­ вернуть соревнование за отличное качество продукции. Ход его си­ стематически освещается в стенной печати, передовики премируются, их портреты—на Доске почета. Сейчас думаем создать комсо­ мольско-молодежную бригаду по борьбе за высокое качество. Для этого на каждом участке произ­ водства будут действовать комсо­ мольско-молодежные посты. Активное участие в проверках при­ мут новаторы производства. По итогам года членам коллектива, не допустившего ни одного случая брака в работе, будут выданы де ­ нежные премии, Почетные грамо­ ты. * * • В это время каждый день на счету, потому что предстоит многое сделать. Например, кол­ лективы промышленных предприя­ тий оказывают работникам сель­ ского хозяйства большую шефскую помощь, в частности, в подготовке к зиме животноводческих помеще­ ний. Секретарь партбюро совхоза «Вперед» Константин Игнатьевич Шальнев сказал о шефах: —Строительные рабочие совхо­ за дали слово досрочно подгото­ вить все производственные поме­ щения для стойлового содержания скота. Очень хорошо, что на по­ мощь к нашим плотникам, камен­ щикам и бетонщикам пришли ше­ фы. Они по-ударному трудятся не только на ремонте старых по­ мещений, но и оказывают сущест­ венную помощь на возведении но­ вого животноводческого комплек­ са. В минувшие два выходных дня в хозяйство вновь прибыли шефы с ремонтно-механического завода, дистанции пути. Проделана боль­ шая работа на всех животновод­ ческих фермах. Отлично помогают шефы сейчас строителям села и во многих дру­ гих хозяйствах. Но, к сожалению, не везде. Вот что сообщили, на­ пример, из совхоза «Двуречен- ский»: «Шефствует над совхозом коллектив мотовозоремонтного завода. Когда все коллективы промышленности выехали в село на коммунистический субботник, наши шефы не явились. За все время они порадовали нас своим появлением только однажды. *-■ * * * Наряду с главными показателя­ ми в работе коллективам промыш­ ленности надлежит успешно за­ вершить восьмой месяц года и по таким показателям, как внедрение в производство намеченных меро­ приятий, направленных на эконо­ мию средств и материалов. Где что сделано в этом направлении? Секретарь парткома локомотив­ ного депо Виктор Иванович Попов рассказал: —В коллективе депо продолжа­ ется соревнование за экономию топлива и электроэнергии по почи­ ну Олега Пономарева. На сегод­ няшний день локомотивными бригадами сэкономлено 800 тонн дизельного топлива, 125 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Вера Елизаровна Лукина, эконо­ мист известкового завода, сооб­ щила: —На известковом в движении за экономию средств и материалов участвует более 70 новаторов про­ изводства. С начала года внесено девять предложений с условно-го­ довым экономическим эффектом 3300 рублей. Все предложения получили путевку в жизнь. Сэкономлено 28.000 киловатт-часов электро­ энергии, 29 тонн различного топ­ лива, 4000 рублей сэкономлено за счет сокращения административ­ ных расходов. П л а н В Ы П О Л Н И Л И Немногочисленный коллектив трудится у нас в горпищекомбина- те. Но работу здесь каждый вы­ полняет только хорошо. Это позво­ лило на пять дней раньше завер­ шить задание восьми месяцев по валовому производству и реализа­ ции продукции. Ее отправлено в адрес торговых организаций на 7000 рублей больше, чем преду­ сматривалось заданием. Таких продуктов, как плодоовощные кон­ сервы, горчица, отправлено сверх задания 10.000 условных банок и 16 тонн соответственно. Отлично трудятся на своих ме­ стах рабочие безалкогольного цеха Г. В. Миронова, Т. Д. Щетинина и Н. И. Пещерова, рабочие кон­ сервного цеха Л. Д. Долгова, де­ путат городского Совета депута­ тов трудящихся Т. В. Щеколдина. Л. Г УДКОВА, технорук горпищекомбината. З а сч е т береж ливости На куп ьтиваторном заводе на сегодняшний день за счет бережно ­ го использования ресурсов сэкономлено 2 4.000 ки ловатт-часов элек ­ троэнергии, 50 тонн условного топлива, во вторчермет отправлено 1 2 тонн сырья для мартенов. Это заметный вклад в выполнение пла­ на первого года пятилетки. А. ИВАНОВА, старший эк ономист. Х ОРОШО РАБОТАЕТ на подготовке разгрузочной техники к приемке сахарной свеклы помощник машиниста буртоуклад­ чика сырьевого отдела сахарного завода комсомолец Александр По­ пов. Его вы видите на снимке. Фото А. Похващева. Слесарь с нультиваторного За годы своего существования завод несколько раз перестраивался па выпуск новой продукции. Каждый раз здесь менялось оборудова­ ние, оснастка, менялись очертания завода, но одно постоянно оста­ валось неизменным — это люди. И дело не в том, что в коллекти­ ве, и по.сегодняшшш дйнщщасчвдыва.ется семьдесят ветеранов труда. Дело в том, что в коллективе всегда остается неизменной традицией хранить высокую рабочую честь. И свою, и товарища. И если уходит мастер своего дела на пенсию, то после себя обязательно оставляет достойную замену. В этом-то, собственно, и есть сила всего коллек­ тива. Достойной заменой старшего по работе товарища пришел па куль- тиваторный и комсомолец Юрий Прокофьев. Чувствовалось, что тя ­ нет его к себе сложная техника, что хочется познать ему все тонко­ сти слесарного мастерства. —В инструментальный пойдет,—сказал тогда кадровик, кивнув па высокого подвижного парня. Было это семь лет тому назад. За эти годы Юрий крепко «прирос» к заводу, к его людям, стал хорошим мастером своего дела. Он сле­ сарь-инструментальщик заготовительного участка. Он реставрирует подношенные штампы, заготовляет новые. Качество будущей продук­ ции начинается в его руках. Плохим штампом не изготовишь хоро­ шую деталь. А качество — это один из главных показателей в рабо­ те. Не зря грязинские противоэрозийные культиваторы пользуются большой популярностью у хлеборобов. Надежные в работе, удобные в эксплуатации, они снискали себе большую популярность. Спрос на грязинские противоэрозийные постоянно растет. Только за первое по­ лугодие с завода отправлено 40 сверхплановых культиваторов. Делается все необходимое для производства сверхплановой продук­ ции и сейчас. В этих условиях очень важно уметь правильно соче­ тать и качество, и количество. Так, как умеет это делать слесарь-ин­ струментальщик Юрий Прокофьев. При отличном качестве он выпол­ няет сменные нормы выработок до 140 процентов. К. ЛЕВИНА, старший ин спектор по кадрам. Э ТО РАБОЧИЕ-передовики кукурузного цеха пищеком- бината (слева направо): упаков­ щица М. Лисова, рабочая дрож- жировочного аппарата В. Репина, машинист автомата Р. Черешнева и помощник экструдера С. Огур­ цова. Фото А, П охващева.