Ленинская искра. 1971 г. (г. Грязи)
ГГГТ2ТП7ПГ1Т: ) ж т н ь П очему вынесен этот вопрос на н и т о восп и та н и я м олодого поколе- В. И. Сысоев. Он подчеркнул, что оказывает должной помощи в повестку партийного собрания? ния. Тут, думается , к месту н е - первейшая обязанность комитета организации и проведении стрел - На комбинате д ействует , если которые мысли из выступлений ВЛКСМ комбината и цеховых новых соревнований . А ведь это можно так выразиться, целый товарищей, комплекс идеологического воздей - — Много приходит ствия: проводятся лекции и б е с е - на наше предприятие. Как ды на темы воспитания, соблюде- встречаем ( е, как помогаем встать комсомольских организации— на - — интересное и увлекательное молодежи ладить интересный и заниматель- занятие для юношей и девушек , мы ный отдых молодых рабочих. Центральный Комитет партии Укреплением трудовой дисцип - в своем постановлении о п р а к т и к ния соцзаконности и трудовой ей на ноги? Приходит подросток лины и воспитанием подрастаю - ке проведения партийных ссбра- дисциплины , есть товарищеский в отдел кадров, — говорит щего поколения надо заниматься ний в Ярославской городской ду , на человека. т а Ж Д О € Т Ж Ь Лес растет медленно, особен но, скажем , дуб . Десятки лет пройдут , преж де чем зашумит з е леная дубрава, окажет благотвор ноевлияние на окружающую сре- суд , вопросам воспитания моло- В. С. Шныпко, помощник дирек - не от случая к случаю , а система - парторганизации дал четкое н а дежи уделяют внимание админи- тора по кадрам ,— побеседуем с тически . Эту мысль директор ком- правление веем первичным пар- бината Т. И. Иванова подкрепля- тайным организациям , как надо ет серьезным упреком в адрес готовить и проводить собрания парткома: «Ра зв е партийному ко- коммунистов, добиваться их дей- митету не известно до сегод - ственности. няшнего дня , что совет содейст- — Если бы сегодня на нашем вия семье и школе бездействует , собрании заслушались отчеты и надо ли ждать собрания, чтобы двух -тр ех коммунистов о том, как сообщить об этом в докладе? Нам они воспитывают своих детей в следует больше доверять молодо- семье, как относятся к ис- Однако человексаж ает деревце , страция комбината, партком, за - ним , расскажем , что он будет д е - жи , но и строже спрашивать полнению родительского долга, и может , ему и непридется поль- водской комитет. Казалось бы, и лать. А дальше он попадает в с нее , развивать чувство гордо- эффект был бы гораздо больший, зоваться его благами, зато детям отдача должна быть. На самом ж е ц ех , в рабочий коллектив. И где сти за свое предприятие, свою подчеркнул в свеем выступле- достанется . Так не только в при- деле с воспитательной работой пекутся о молодом человеке, профессию , чувство хозяина за нии рабочий водоснабжения роде . Старшее поколение, со зда - молодежи 'на предприятии не все уделяют ему постоянное судьбу страны. Ведь не секрет: В. С. Коловский. — Собрания на - вая материальные ценности , рас- обстоит благополучно, о чем гово- внимание, там юноши и девушки многие наши молодые рабочие не до готовить лучше, больше при- быстро овладевают профессиями , знают, для чего выпускается у вле..ать к этому делу рядовых человек сливаются воедино с трудовой нас та или иная продукция. А коммунистов. щ е л ш З АМЕТКИ С ОДНОГО СОБ Р АНИ Я считывает, что ими оудут рят следующие факты, пользоваться и дети , и внуки . I! За полугодие восемь этом, собственно , преемственность наказаны за мелкое хулиганство , семьей рабочего класса. действий поколении. Вдумаемся: еж едневно , еж е а за весь прошлый год было де сять таких случаев . кружковая работа в ц ехах , ху о- Скажем прямо: упрек , игз кото- часно в нашей стране вводятся ело количество лиц, ж елезны е дороги. Это тоже тво- венной собственности и т. д. рение рук старшего поколения. Какой вывод напрашивается И вполне резонный вопрос: кто Механизм идеологического вопросы ставились и в докладе, появилась брешь. Вот почему приводит подобные ж ественная самодеятельность при рого парткому комбината следует сделать должные выводы. Так вот коммунисты с глубо- Шныпко ^езко возро- примеры из механического ц еха , клубе— тут ведь работы непоча- побывавших Ученики, которые направляются тый край» . новые заводы и фабрики, жилые в медвытрезвителе, задержанны х сюда, прикрепляются к опытным Резонным было замечание на - кой заинтересованностью о б суж - дома, строятся электростанции , с мелкими хищениями государст- рабочим, проходят хорошую шко- пальника штаба дружины дали проблемы улучшения воспи- лу трудового воспитания. Г теп - Г. Н. Круглова. Коммунистов и тания подрастающего поколения, лотой отзываются юноши о своих комсомольцев в составе добро- выработали общую программу воз- наставниках к о м м у н и с т е вольной дружины почти нет. действия , ж епродолжит егосозидание , кто действияработаетпорой на холо - П. Ф. Иабокине, В. К. Букине и Дежурства проводятся редко, от Чтобы достичь поставленной займет место вновом строю? Эти стом ходу . Значит в нем где-то других . случая к случаю . В журнале на цели , следует строже осущ ест - Немало усилий затрачивает и протяжении нескольких лет от- влять контроль за претворением ------- пре 11П/1таИГ1С.Ц и в вы ступлениях участников партком вынес вопрос на обсуж - коллектив картонажного цеха , мечается: «Дежурство прошло принятого решения в жизнь по- собрания пищевого комбината, дение партийного собрания. И чтобы дать рабочую закалку , по- без происш ествий» , а случаи высить ответственность ко мм ’ у н и - где искались пути улучшения коммунисты обстоятельно разо - мочь молодым людям найти пра- ответственность коммуни- правонарушений возросли. Зна - стов, каждого члена коллектива воспитательной работы с моло- брались в положении , дали ценные вильную дорогу в жи зни , о чем чит, важная общественная рабо- за воспитание молодежи дежыо , подрастающей сменой. практические советы по улучш е - рассказал начальник цеха та ведется формально. Завком не и. ФЕ ДОРОВ. ,нп11и1И1!111111111111111им111111111111111111111111М11111и111111111111111111111Н1111.ч111111111111111М111и1111111111111Н11111111111111|||||1М1М111111Ш11М1111111111М1111111111||||П11Ш11Ш11111Ш|||||И11111111111:||||||||!1Ш>‘ Г 1 0 л ^ ,ЦЕ УЖЕ ВЫСОКО, а ДО 792 граммов. Недаром совхо- порядке оказания шефской помо- V - хлеба все еще стоят мох- зом значительно перевыполнено щи приняли большое участие па- натые от радужных искорок росы, задание по продаже государству бочне СМП-188 * и молотить пока нельзя. Механи- молока и мяса. Но это уже дру- Что ж, помещения действитель- заторы, чтобы не томиться ожи- гои разговор. Просто хочется но хорошие. И приятно отметить данием, заглядывают в моторы, подчеркнуть, чтов хозяйстве мно-' шефов, хотя у названной органи- проверяют крепления узлов. За 3 н таким занятием мы и застали ка- Хорошо справляется со своими обязанностями машинист механи зированного тока центрального отделения совхоза «Прибытковскийя Николай Михайлович Черкасов (на снимке). В том, что хозяйство успешно ведет продажу зерна государству и засыпку семян, есть и его заслуга. Ф ото А. Похващева. АД РЕС ПЕРЕДОВОГО ОПЫТ А § 3 „РАСКРОЙЩИК. " ПАСТ БИЩ В десять.—двенадцать раз повышает производительность труда при огораживании загонов на культурных пастбищах новый комп лексный агрегат. Он создай рационализаторами механизированного отряда Самборского районного отделения «Сельхозтехника» под ру ководством бригадира Евгения Лескива. Все устройства смонтиро ваны на тракторе Т-40. В считанные секунды механическая «рука» пробуривает ямку. Закрепленный спереди на раме гидравлический вдавливатель плотно вгоняет в землю железобетонные столбики. С катушек, установленных на прицепе, длинными змейками сползает провод для ограждения. За день агрегат «раскраивает» на загоны до 15 гектаров угодий. Обслуживают его три человека. Вручную та кой объем работ под силу только 40—45 человекам. С помощью новинки уже проведено ограждение более ста гекта ров культурных пастбищ в колхозах имени Щорса, имени Горького. Самборским агрегатом заинтересовались механизаторы других райо нов Львовщины. рамышерских хлеборобов ранним утром. На жатве, как известно, выходных не бывает. И это справедливо: потерянный летний день не догонишь целым зимним месяцем. Пользуясь невольной утренней передышкой в работе, разговари вали с людьми, стараясь «пой мать» в их сювах главное. Впрочем, сделать это было не трудно. Разговор шел о хлебе. Да п можно ли говорить сейчас о чем-то другом, постороннем? «Земли в совхозе не из лучших —песок. Но и здесь можно выра щивать высокие урожаи зерно вых. На собственном опыте зна ем. Главное — заботливые руки: вовремя удобрить, вспахать по сеять и убрать». «Хлеб, его урожайность опре деляют в основном экономику сов хоза. Без зерновых—ни молока, ни мяса». «Этот год погода не баловала, Мало дождей. Но урожай все равно стараемся не потерять». В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ СТЕНГАЗЕТЫ красной нитью проходит забота о судьбе урожая. Были в стенгазете пере довая, корреспонденции, заметки, информации. Рассказывалось о передовиках и методах их ра боты. Понравилось то, что члены редколлегии не забыли и нашли место рубрике «После критики». Трудно перечислить все мате риалы «Совхозной жизни». Хочет ся лишь подчеркнуть, что коллек тив редколлегии как бы сравни вает положительное и отрица тельное, В сравнении люди видят себя со стороны, тянутся за пере довиками: «А чем я хуже?» Что касается передовиков, то их не мало. Это машинист зерноочи стительных машин коммунист П. Кобзев, хлебороб С. Черны шов. Да всех и не перечислить Ведь передовики в хозяйстве есть Не только среди механизато ров, но и среди животноводов. А. Третьякова, Р. Головина и А. Иванищев на откорме крупно го рогатого скота добились сред несуточных привесов на голову К Л Ю Ч Е ВЫ Е П Р О Б Л Е М Ы Д Н Я и го добрых, трудолюбивых рук. I I РЕДСЕДАТЕЛЬ ГРУППЫ 1 1 НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ Е. КУЗНЕЦОВ, агроном Кара мышевского отделения кандидат в члены КПСС 3. Корнева, меха ник Яманского отделения М. Фе доров, заведующая Карамышев ским клубом 3. Седогина и члены редколлегии «Совхозной жизни» проводили проверку качества уборки в Ямайском отделении. Здесь обнаружили, что механиза тор. С. Костин допустил потери. И поскольку с С. Костиным по добное произошло впервые, брига да помогла ему отрегулировать агрегат. По-другому поступили с не раз допускавшим потери води телем В. Свинцовым. Он был ли шен дополнительной премиаль ной оплаты. Но и это не все. С В. Свинцова строго спросили за допущенный брак на парткоме. Ему объявили строгий выговор и отдали в бухгалтерию распоряже ние высчитать стоимость расте рянного зерна из зарплаты. О принятых к В. Свинцову мерах рассказывалось в стенгазете и в «молниях». Подобные меры при няты и к трактористам М. Бирю кову, И. Третьякову, В. Болыше ву и В. Сафонову. Эти четверо также допускали потери гороха. И у каждого из зарплаты удер жано по 10 процентов причитаю щейся к выдаче суммы. Д ОРОГА ПРОХОДИЛА МИ МО НОВОГО СОВХОЗНО ГО ТОКА, добротных складских помещений. —Обратите внимание, — гово рит водитель машины.—В пост ройке этих нужных помещений в зацип имеются в работе и круп ные недочеты. Добрые ростки но вого, передового в хозяйстве вид ны везде. В передовой статье той же «Совхозной жизни» отмечено, что план минувшего года по реа лизации зерна составлял 9070, в нынешнем его предстоит сдать еще больше. Таким образом, рост урожайности остается клю чевой проблемой в хозяйстве. И в это главное направление нужно вложить все силы. Самый верный путь—это не только кропотливая работа с людьми, это повышение культуры земледелия, внедрение в сельскохозяйственное производ ство передового опыта, техниче ских новинок. Еще не освоены здесь навесные широкозахватные жатки, еще слабо подготавливает ся под посевы почва. В других наших хозяйствах, например, этого не увидишь. Там почву под посевы тщательно культивируют, если нужно, в двух направлениях, боронят сдвоенными боронами, прикатывают тяжелыми катками. Чтоб ни единой колдобинки. ИМО ОКНА МЕЛЬКНУЛ СЕРЕБРИСТЫЙ АГРЕ ГАТ. —Вот совхоз «Россия» подарил нашему хозяйству машину для приготовления сенной муки,— сказал водитель. Что ж, новые здания, новая машина, да к тому же не одна —это хорошо. Но проблема по вышения культуры земледелия на сегодняшний день здесь остается ключевой. И об этом надо пом нить постоянно. Н. СТРУКОВ, корр, «Ленинской искры», м
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz