Ленинская искра. 1971 г. (г. Грязи)

М ех а н изаторы де рж а т эк замены С овременная техника, которая поступает в совхозы, требует от людей, управляющих ею, необхо­ димых теоретических знании. Вот почему зимой во всех совхозах были созданы курсы по изучению тракторов, сельскохозяйственных машин, агротехники возделывания культур. В процессе обучения будущие, да и опытные механизаторы полу ­ чили необходимые знания. На днях механизаторы совхозов «Красный горняк», «Бутырский» держали эк ­ замен. Хорошо освоили теоретиче­ скую программу М. Болгов, А. Не ­ красов, В. Двуреченский и другие. А опытные механизаторы Н. Ино ­ земцев из совхоза «Бутырский», В. Полухин, И. Иванников, и Н. Климентов из объединения «Сель­ хозтехника» были переаттестова­ ны. Им присвоена квалификация механизаторов первого и второго класса. Большая группа трактористов- машинистов широкого профиля примет участие в выращивании зерновых и технических культур в первом году девятой пятилетки. Необходимый уровень знаний они приобрели. А. БАТИЩЕВ, инженер госсельтехнадзора. Вниманию пчеловодов Издательством «Колос» выпу ­ щена в свет книга Г. А. Аветисяна «Разведение и содержание пчел». Основное внимание в книге уде­ ляется особенностям содержания пчел в ульях разных систем, под­ готовке пчелиных семей к медо­ сбору и использованию взятка, вы­ воду маток, размножению пчели­ ных семей, племенной работе, пе­ ревозкам пчел, а также зимовке пчелиных семей. Книга иллюстри­ рована. Цена—70 кол. Заказать эту и другие книги можно наложенным платежом, без задатка по адресу: г. Волгоград, ул. Рабоче-крестьянская, 13, мага ­ зин «Книга-почтой». « д а 7:5 : : , / ч ллл Л / ^ АЛЛЛЛЛЛАЛЛЛАЛААЛЛЛЛАЛАЛЛ’ ; В п е р ед овых | : хозяйствах | '■^ л л а а л л л л л л л л л л л л Л л л л л л л л л л л л л а ^ Ордена Ленина совхоз имени Н К. Крупской— одно из экономи­ чески сильных хозяйств Ульяновской области. В минувшем году все звенья производства дали более 2400 тысяч рублей прибыли. Пятилетний план продажи государству хлеба значительно перевы­ полнен, урожайность зерновых возросла в два раза. Директор совхоза член парткома М. Н. Костин (на левом снимке вверху) рассказал корреспонденту ТАСС А. Овчинникову, что такой рост производственных показателей достигнут коллективом, в авангарде которого идут 180 коммунистов. Партком стал настоя­ щим штабом организаторов. Умелая расстановка кадров, постоян­ ный контроль за работой всех производственных участков помогли ликвидировать «узкие места», укрепить дисциплину и повысить производительность труда. Уже теперь закладываются основы урожая 1971 года. Заго­ тавливаются минеральные и местные удобрения, точно по графику ведется ремонт техники, организована агрономическая и зоотехни­ ческая учеба механизаторов, полеводов и животноводов, посевной материал доводится до первого класса. На правом снимке вверху: около одного из стендов, рассказы ­ вающих об обязательствах коллектива. На правам снимке внизу: члены комиссии парткома коммунисты К Н. Савинов, А. И. Копосов, И. Ф. Сиваков и Б. Ф. ЕРофеев про­ веряют качество ремонта тракторов. На левом снимке внизу: секретарь парткома Нариманн Махму- тович Шайдулин (слева) и главный агроном совхоза коммунист Вадим Иванович Трофименко осматривают образцы семян после про­ верки на чистоту и всхожесть. Фото А. Овчинникова. (Фотохроника ТАСС). Телевидение 13 АПРЕЛ Я , ВТОРНИК 10.45 — «Секретарь парткома». Телефильм. 1-я серия. 12.00 «Му ­ зыкальный киоск». 17.15—«Объек­ тив». 18.05 — Для школьников. «На приз клуба «Золотая шайба». 18.30 — «Ленинский университет миллионов». 19.00 — Концерт 19.35 — «Мир хижинам, воймЗт дворцам». Премьера телефильма. 1-я серия. 20.40 — «Трибуна писа­ теля». 21.30 — «Рассказ о моем друге». Премьера телефильма. 2-я серия. 22.30 — Спортивная пере­ дача. Т1ИШ1ПШ1Ш11ШПШ11ШШШ111Ш1’ Грязинский райтопебыт ИМЕЕТ В П РО ДАЖ Е населе­ нию в неограниченном количестве торфом инералыюе удобрение ТМ АУ—6 к, расфасованное в поли­ этиленовые мешки— 1 мешок весом 20 к г стоит 1 руб. 60 коп., коврики для цветов и зеленого лука—60 коп. шт. ТМ АУ—6к применяется для удо ­ брения при выращивании овощей, картофеля, ягодных, плодовых и декоративных деревьев. ТМ АУ—6к вносят в обработанную влажную землю весной (1 к г на 1 кв. м^. Грязинское грузовое автотранс­ портное предприятие: ОБЪЯВЛ ЯЕТ НАБОР на курсы шоферов 3-го класса. Начало за ­ нятий с 10 мая 1971 года. Грязинский торг имеет в прода­ же лифты Л МШ -150 стоимостью 584 руб. 91 коп. ■ При глашаю тщ на работу: Грязинский отдел рабочего снабжения: ЗАСЫ ПЩ И КО В муки, ПЛОТ- НИ КО В -Ж ЕС ТЯНЩ Й КО В , ПЕ ­ КАРЕЙ , КОЧЕГАРОВ , Г РУЗЧИ ­ КОВ. РАЗНОРАБОЧИХ . Грузинская школа-интернат Ла I: ШОФЕРА , знакомого с электри ­ чеством (оклад— 100 руб. в месяц); Второе Липецкое спецмонтаж- ное управление треста «Югово- стоксантехмонтаж»: вания вопросов, связанных с нормированием заработной пла ­ ты, установлением тарифов и окладов, системами оплаты тру ­ да, порядком установления норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности и сдель­ ных расценок. Предусматривают- Но в о е в трудовом законодательстве (Продолжение. Начало в № 41). Следует подчеркнуть, что сверх основного ежегодного оп ­ лачиваемого отпуска законода ­ тельство о труде для значи­ тельной части рабочих и служа ­ щ их предусматривает дополни ­ тельные отпуска. Они предо­ ставляются рабочим и служа ­ щим, занятым на работах с вредными условиями труда, в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продол­ жительный стаж работы на од ­ ном предприятии (в организа ­ ции), работникам .с ненормиро­ ванным рабочим днем, работаю ­ щим в районах Крайнего Севе­ ра и в приравненных к ним ме­ стностях, и в других случаях, предусмотренных законодатель ­ ством. . В Основах содержатся важ ­ нейшие положения правового регулирования заработной пла ­ ты, гарантий и компенсаций— глава V. Л енинский принцип материаль­ ной заинтересованности в высо­ копроизводительном труде полу ­ чает в Основах правовое закреп ­ ление, конкретизирует консти ­ туционный принцип социализма: «От каждого по его способно­ стям, каждому по его. труду». Это достигается путем регулиро- ся также правила работы в сверхурочное время, работы в праздничные дни, в ночное вре­ мя, оплаты при выполнении норм выработки, браке, простоях и др. Важное значение имеют нор ­ мы, определяющие гарантии для рабочих и служащих при пере­ воде на другую постоянную ни- жеоплачиваемую работу, избран­ ных на выборные должности, на время выполнения государствен­ ных или общественных обязан ­ ностей, при командировках и переезде на работу в другую местность, а также ограничиваю ­ щие удержания из заработной платы. В системе мер, направленных на повышение благосостояния советских людей, следует отме­ тить и правовую норму, закреп ­ ляющую установление минималь ­ ного размера заработной платы для рабочих и служащих (ст. 36). Осуществление хозяйственной реформы создало условия для усиления материального стимули ­ рования высокопроизводительно,- го труда, что нашло свое отра ­ жение в ст. 38 Основ. В допол­ нение к системам оплаты труда может устанавливаться вознаг ­ раждение рабочим и служащим предприятий и организаций по ито ­ гам годовой работы из фонда, образуемого за счет прибыли, по ­ лученной предприятием (орга ­ низацией). Размер вознаграж ­ дения определяется с учетом ре­ зультатов труда рабочего или служащего и продолжительности его непрерывного стажа работы на предприятии. И, наконец, следует подчерк ­ нуть важное положение, содер­ жащееся в ст. 36 Основ и выра ­ жающее подлинное равнопра­ вие советских граждан во всех сферах жизни социалистического общества, в том числе в регули ­ ровании заработной платы. Это запрещение какого бы то ни бы­ ло понижения размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальной принадлежности. В Основах законодательства о труде закреплены важнейшие положения, лежащие в системе норм, регулирующих трудовую дисциплину рабочих и служащих, — глава V I. Обладая широкими трудовыми правами, рабочие и служащие в социалистическом обществе не­ сут обязанности, закрепленные в Конституции СССР и в трудо ­ вом законодательстве. В ст. 51 Основ указываются главные из них: рабочие и служащие обяза ­ ны работать честно и добросо­ вестно, блюсти дисциплину тру ­ да, своевременно и точно испол­ нять распоряжения администра ­ ции, повышать производитель ­ ность труда, улучшать качество продукции, соблюдать техноло ­ гическую дисциплину, требова­ ния по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, беречь и укреплять социалистическую собственность. Эти требования находятся в полном соответствии с ленин­ скими указаниями. В. АСТАФЬЕВ, I I прокурор . (Окончание следует). Сданы зачеты На сахарном заводе сданы за­ четы рабочими и служащими по минимуму знаний гражданской обороны. Зачеты принимала ко ­ миссия под председательством главного инженера завода П. И. Боздникина. Хорошие знания по граждан ­ ской обороне показали началь ­ ни к электроцеха В. М. Головин, заведующая складом Р С. Лох- мачева, заведующая лаборатори­ ей И. Е. Орлова, начальник сме­ ны ТЭЦ Н. И. Навражных и другие. с . ш к у р и ч е в . [| Редактор Н. АМБРОЖИЙ. ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛЛЛАЛЛЛ > с Сегодня в кинотеатрах ; «РОДИНА» ЗАВЕЩ АНИ Е : ТУРЕЦКОГО АГИ Начало в 9, 10.45, 12.30, 14.15, ! 16, 17.45, 19.30, 21 час (удл.). ! «ЧАЙКА» КРАСНАЯ РЯБИНА : Начало в 16, 18, 20 час. (удл.). ; е о д у о с а а с с с а а о е а х в о а и ж а х а а ^ СЛ ЕСАРЕП -САНТЕХНПКОВ , Г АЗОСВАРЩИКОВ , Э Л Е К ТРО ­ Г АЗОСВАРЩИКОВ , Э Л ЕКТРО ­ СВАРЩ И КОВ (на работу в горо ­ де Грязи). Оплата труда сдельная. Обращаться: завод гидрооборудо- вания, к мастеру «Сантехмонтаж» А. Губанову, с 8 до 17 часов. Грязинская дистанция граждан ­ ских сооружений Ю В ж д: ТРАКТОРИСТОВ , ПЕЧНИ КОВ , к а м е н щ и к о в , п л о т н и к о в . МАЛ ЯРОВ . Ш ТУКАТУРОВ , Ш О ­ ФЕРОВ и РАЗНОРАБОЧИХ . В домоуправление № 14 ст. Гря­ зи — МАЛ ЯРА и П ЕЧ НИ КА . Грязинский комбинат комму ­ нальных предприятий и благоуст ­ ройства: РАБОЧИХ по благоустройству города. Оклад—согласно штатно ­ му расписанию. Грязинский ремонтно-механиче­ ский завод: СЛ ЕСАРЕЙ по ремонту обору ­ дования 4—5 разряда, СЛ ЕСА ­ РЕЙ - И Н С Т Р У М Е Н Т А Л Ь Щ И ­ КОВ 4 - 5 разряда, Э Л ЕКТРО ­ МОНТЕРОВ 4—5 разряда, РАБО ­ ЧИХ производственных помеще­ ний—оплата труда повременно­ премиальная, С ТРО П А Л ЬЩ И ­ КОВ , Г РУ ЗЧ И КО В—оплата тр у ­ да сдельная. Адрес редакции: г. Грязи, ул. Воровского, 16. Телефоны: редактора—37-81, общий—37-82 и г о р о д с к о й — 1 -22 . О «Ленинская искра» выходит по вторникам, четвергам и субботам. г. Грязи, типография областного управления по печати, ул. Первомайская, 24. Заказ 718 ^ _ Тираж 10881,