Ленинская искра. 1971 г. (г. Грязи)

Фильм: „Направл е ние г лав н ого у д ара " Н е та к давно на экранах города и района демонстри­ ровались первые две серии фильма «Освобождение». На экраны столичных кинотеатров вышел третий фильм этой исторической эпопеи под названием «На­ правление главного удара». События, показанные в фильме, в истории Отечественной войны относятся к пятому основному удару советских войск, имевшему ко ­ довое название «Багратион». Пятый удар в июне- июле месяцах 1944 года был нанесен в Белоруссии войсками 1-го Прибалтийского, 1, 2 и 3-го Белорусских фронтов, разбившими мощную группировку немецких армий «Центр», в результате чего были освобожде­ ны Белорусская ССР, значительная часть Польши и по­ давляющая часть территории Литовской ССР. Наши вой­ ска вышли на Вислу, Неман и непосредственно к грани ­ цам Германии. В составе частей, осуществлявших операцию «Багра ­ тион», было почти 633 тысячи коммунистов, полоса наступления определялась в 700 километров. К началу операции тылу было приказано обеспечить доставку пяти боекомплектов снарядов, а чтобы подвез­ ти к фронту только один боекомплект, нужно иметь 13 .500 вагонов. Подготовка была выполнена блестяще. Фашистское командование никак не ожидало такого удара в тяжелых дорожных условиях Белорус­ сии, однако вся группировка наших частей — тя ­ желые машины, танки , орудия и пехота прошла по бо­ лотам, оврагам и лесным тропам в течение одного дня. Дерзкая, тщательно продуманная нашей Ставкой опера ция была осуществлена точно по плану. 809-тысячная группировка гитлеровских армий «Центр» была на ­ голову разгромлена. Операция «Багратион» — центральное событие третьего фильма киноэпопеи «Освобождение». Постановщик-сценарист фильма К). Озеров в содру­ жестве со сценаристами 0 . Кургановым и 10. Бондаревым прекрасно справились с поставленной задачей: созда­ нием документального и одновременно художественного фильма, которого с нетерпением будут ждать и наши кинозрители. По новому методу Горьковское областное объеди­ нение «Сельхозтехника» в прош­ лом году перешло на централизо­ ванную доставку в колхозы и сов­ хозы машин, оборудования и стро­ ительных материалов своим транс­ портом. По новому методу обслу­ живается 176 хозяйств, 360 строя ­ щихся объектов. Централизован­ ная доставка выгодна хозяйствам. На снимках: на базе № 2 «Сель­ хозтехники»; шоферы (слева на­ право) Владимир Метлин, Сергей Сальников, Владимир Трофимов получают у диспетчера Софьи Хи­ жиной документы на вывоз техни­ ки в хозяйства области. Фото В. Войтенко. (Фотохроника ТАСС). вать выполнения работы, не об­ условленной трудовым договором; переводе на другую работу; вре­ менном переводе на другую работу в случае производственной необ­ ходимости или простоя; основании прекращения трудового договора; Н о в о е в трудовом законодательстве Коллективный договор является действенным средством вовлече­ ния рабочих и служащих в управ ­ ление производством и решения других важных вопросов труда и быта (ст. 7). Коллективным договором, в ча­ стности, устанавливаются взаим­ ные обязательства администрации и коллектива рабочих и служащих по выполнению производственных планов, совершенствованию орга ­ низации производства и труда, внедрению новой техники и повы­ шению производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции, разви­ тию социалистического соревнова­ ния, укреплению производственной и трудовой дисциплины, повыше­ нию квалификации и подготовке кадров непосредственно на произ­ водстве. Следует подчеркнуть возросшее значение коллективных договоров в условиях осуществления новой хозяйственной реформы. Одной из центральных глав за ­ конодательства о труде является гл. I I I «Трудовой договор», в ко ­ торую входят статьи о гарантии при приеме на работу; сроке трудо ­ вого договора; испытаниях при при ­ еме на работу; запрещении требо- расторжении трудового договора как по инициативе рабочего или служащего, так и по инициативе администрации; запрещении рас­ торжения трудового договора по инициативе администрации без со­ гласия Ф ЗМ К профсоюза; растор ­ жении трудового договора по тре ­ бованию профсоюзного органа и др. В ст. 8 гл. I I I дано точное в со­ циальном и юридическом отноше ­ ниях определение трудового до ­ говора в современных условиях. Он представляет собой соглаше­ ние между трудящимися и пред­ приятием (учреждением, организа ­ цией), по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, ква ­ лификации или должности с под­ чинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие (уч ­ реждение, организация) обязуется выплачивать трудящемуся зара ­ ботную плату и обеспечивать усло ­ вия труда, предусмотренные зако ­ нодательством о труде, коллектив ­ ным договором и соглашением сторон. В главе IV Основ содержатся нормы, регулирующие рабочее время и время отдыха. Обратите внимание на перспек­ тивный характер ст. 21. Установив, что нормальная продолжитель ­ ность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 41 часа в неделю, Основы не уве ­ ковечивают установленный предел, а указывают на его преходящий характер. По мере создания эко ­ номических и других необходимых условий, говорится в ней, будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделе. Выражением заботы о здоровье молодых рабочих и служащих, равно как и рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, является зако ­ нодательное ограничение рабочего времени, установленное для них. Так, сокращенная продолжитель ­ ность рабочего времени установ ­ лена для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет — 36 ча­ сов в неделю, а для лиц в возра­ сте от 15 до 16 лет — 24 часа в неделю; для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю. Кроме того, зако ­ нодательством Союза ССР уста ­ навливается сокращенная продол­ жительность рабочего времени для отдельных категорий работников; учителей, врачей и других. Система норм, объединенных в гл. IV , регулирует вопросы, свя­ занные с пятидневной и шести­ дневной рабочей неделей, продол­ жительностью работы в ночное время, неполным рабочим време­ нем, ограничениями сверхурочных работ, перерывами для отдыха и питания, выходными и празднич ­ ными днями, ежегодными отпуска ­ ми и их продолжительностью и др. (Продолжение следует). В. АСТАФЬЕВ, прокурор , младший советник юстиции. а Приглашают щ на работу: Грязинский птицекомбинат; СЛ ЕСАРЕЙ , Оплата труда по соглашению. 11111Ш 11111111ШШН11 ............................................................................................................................... . Школа ФЗУ фабрики им. Я. М. Свердлова г. Камешково Влади­ мирской области ПРОИЗВОДИТ ПРИЕМ УЧАЩИХСЯ . Школа готовит квалифицированных рабочих прядильного произ ­ водства. Принимаются девушки в возрасте 15— 19 лет с образованием не ниже 7 классов. Срок обучения— 15 месяцев. Во время обучения в течение шести месяцев все учащиеся поту- чаюг стипендию в размере 32 рублей. После шести месяцев обучения учащиеся переходят на сдельную оплату труда. К концу обучения зарплата учащихся доходит до 90— 100 рублей в месяц, а после окон ­ чания школы — до 120— 130 рублей. Начало занятий с 15 апреля 1971 года. Для поступления требуются следующие документы: паспорт или свидетельство о рождении, свидетельство об образовании или справка из школы, справка с места жительства и о семейном положении, справка из собеса, если поступающий—круглый сирота или его отеч — инвалид Отечественной войны, две фотокарточки размером 3x4. Л ица с остротой зрения ниже 0,8 в школу не принимаются. Документы сдаются лично при поступлении в школу, СОВЕТЫ ЛЮБИТЕЛЯ Р а н н и е о в о щ и Многие знакомые удивляются, почему на моем приусадебном участке раньше созревают поми ­ доры, огурцы, картофель. Секрета в этом никакого нет. Парниковым хозяйством я не занимаюсь. Рас­ саду помидоров покупаю на ба­ заре, высаживаю ее в удобренный навозом грунт. Расстояние между растениями 12— 15 сантиметров. Укрываю полиэтиленовой плен­ кой, натянутой на рамку. В теп ­ лые дни пленка снимается, а на ночь растения укрываются. Под пленкой помидоры находятся до высадки в грунт, то есть до на ­ ступления тепла. Поливка их про ­ изводится через 2—3 дня. Высадка растений в грунт про ­ изводится вместе с землей, чтобы не повреждалась корневая систе­ ма. Поливы произвожу редко, в зависимости от погодных у сю - вий. Частые поливы вредны. Огурцы выращиваю также под пленкой. Такой метод выращивания рас­ сады имеет преимущество в том, что она выдерживает ранние за ­ морозки. Об этом можно судить по прошлому году. Июньские мо­ розы не повредили на моем уча ­ стке ни огурцов, ни помидоров. М. АНИСИМОВ. С Е К РЕ ТЫ т а л ой воды В народных сказках говорилось о целебной силе весенней талой воды. А нынче и ученые подтвер­ ждают, что в самом деле эта во­ да обладает замечательными свойствами. На томской опытной станции на двух равноценных участках посеяли пшеницу. Но па одном из них были высеяны семе­ на, принявшие в день посева по ­ луторачасовую снеговую «ванну». В результате Опыта выяснилось что «снеговые» растения значн-% тельно превзошли контрольные высоте, толщине стебля, по в е л н ^ В чине колоса и по урожайности. Это натолкнуло ученых Томско ­ го медицинского института на мысль о проведении опыта с та ­ лой водой. Некоторых больных, страдавших расстройством сер­ дечно-сосудистой деятельности и нарушением обмена веществ, в те ­ чение трех месяцев поили по оп ­ ределенной системе только талой снеговой водой. И у всех снизи ­ лось количество холестерина в крови, улучшился обмен веществ. В чем же секрет снегового «эликсира»? Полагают, что он таится в пониженном содержании в его составе так называемой «тя ­ желой воды». Ученые, придержи ­ вающиеся другой точки зрения, объясняют так: в талой снеговой воде долго сохраняются «облом­ ки» кристалликов льда, которые якобы и... «облегчают» биохими­ ческие реакции в организмах, пот ­ ребляющих снеговую воду. Наблюдения полярников пока ­ зывают, что микроорганизмы и мельчайшие водоросли наилуч ­ шим образом развиваются у кром- я ь ки тающих льдов. А вот другой подобный пример.: есть в Запо ­ лярье цветы, которые растут толь ­ ко в июле, в самый разгар таяния снега и льда. Кончится таяние, станет теплее. Но странно, раз ­ витие растений приостанавливает­ ся. Местные оленеводы знают си­ лу «живой» талой воды. С давних пор они водят свои стада туда, где больше талой воды. Это помо- ч тает: оленята вырастают здоро ­ выми и крепкими. В. РОДНИКОВСКАЯ - Редактор Н. АМБРОЖИЙ. 1111111Ш1111111111Ш1111111111111Н111111111Н1111Ш111111111111111Ш111111Н11111Ш111111»' Все продовольственные и смешанные магазины потреб­ кооперации производят прием от населения в неограничен­ ном количестве винно-водочной посуды и стеилобанок всех емкостей. В случае отказа в приеме стенлопосуды просим сообщить правлению райпот­ ребсоюза. Сегодня в кинотеатрах «РОДИНАя У ЗН И КИ БОМОНА Начало в 9, 12, 15, 18, 21 час. «ЧАЙКАя СЛ УГИ ДЬЯВО Л А Начало в 14, 16, 18, 20 час. (УДЛ.). д ш г г ш а / / ш ш ш а щ а а. Коллектив Грязинского рай­ потребсоюза с глубоким при ­ скорбием извещает, что пос­ ле тяжелой продолжитель ­ ной болезни скончался быв­ ший директор заготконторы МИРОНЕНКО Василий Ефимович и выражает соболезнование семье покойного. Адрес редакции: г. Грязи, ул. Воровского, 16. Телефоны: редактора—37-81, общий—37-82 и городской—1-22. • «Ленинская искра» выходит по вторникам, четвергам и субботам. г. Грязи, типография областного управления по печати, ул. Перюмайская1 24. Заказ № 683. Тираж 10881