Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

Где нет заботы о людях Хотя первым зимним месяцем по календарю считается декабрь, для работников животноводства зима начинается в октябре, когда при­ ходят холодные дожди, замороз­ ки и бездорожье. Каждому ясно, что в это время надо ставнть-скот в теплые помещения, хорошо кор­ мить, любовно ухаживать за ним. 11 там, где продолжают держать животных на улице, под открытым небом, безусловно, недополучают много молока и мяса. В совхозе «Бутырский» две мо­ лочнотоварных фер.чы. И одна из них самая большая в сов­ хозе. На днях вместе с доярками фер.м 1 >! мы выехали в поле, где за несколько кило.метров от села на­ ходятся 413 коров. На берегу не­ большого илистого ручья располо­ жен летний лагерь. Перед приез­ дом доярок пастухи вдоль пригона раскидали на кор.м около 4 цент­ неров просяной соломы, И стоят коровы в грязи, на холоде, почти без корма всю ночь. Да и в поле скоту взять уже нечего. Когда закончилась вечерняя дойка, доярки подсчитали, что за день надоили только по 4 кило­ грамма молока от коровы. Не­ сколько дней назад надои были по 6—7 килограммов. —Так дальше держать и кор­ мить коров нельзя,—говорит дояр­ ка Анастасия Ермолаевна Востри­ кова.—Как всно.мнишь, в каких ус- -ювнях находятся животные, про­ сто сердце болит. —Хуже-тшч)г'около десяти дней 75 коров никто не доит,—вступает в разговор скотник Никифор Кузь­ мич Горбунов.—Разве можно до­ пускать, что совхоз ежедневно не- доиолучсЗет от них но 400- 500 ки­ ло! раммов молока. Оказывается, доярки Анастасия Павловна Вострикова, Ольга Фе­ доровна и Л\атрена Сергеевна Ни­ китины подали заявления об уходе с работы, и с 23 сентября три группы коров оказались без над­ зора. —Ннкто из руководите.чей сов­ хоза по-настоящему не обращает внимания на наши нужды,—рас­ сказывает Мария Гавриловна По­ пова. Работаем в очень трудных условиях, вот и уходят люди. Со­ ревнование доярок, можно сказать, не организовано, итоги работы подводятся от случая к случаю, Производственные задания мы не получаем. Прав! 1 лыю говорит Мария Гав риловна. Заботы о животноводах в Бутырках проявляется мало. Эс­ тафеты ежедневного надоя молока не выпускаются, и трудно судить кто из доярок занимает первое ме­ сто в получении молока, кто от­ стает. Слабо применяются меры морального и материального по­ ощрения доярок. Неудовлетворительно поставле­ на и племенная работа в животно­ водстве. Дело дошло то того, что совхоз стал получать в районе са мые низкие надои молока. Если в совхозах «Россия», «Дружба» «Красный горняк», «Вперед» за де­ вять месяцев текущего года на доили по 1800—2300 килограммов ■молока от коровы, то в совхозе «Бутырский»—на 600—800 кило­ граммов меньше. Известно, что одним из главных факторов в производстве продук­ тов животноводства является прочная кормовая база. Для скота центрального отделения требуется на Зи.му около 24 тысяч центнеров соломы, а в наличии только 12 тысяч центнеров. На 50 процентов к потребности заготовили в хозяй стве сена и силоса. Вопросу ра цнонального и экономного расхо­ дования кормов, не в ущерб про дуктивности скота, должно быть уделено все внимание специали стов совхоза. Раководство совхоза, новый дн ректор Ю. Седов сейчас принимает определенные меры. И нужно до­ биться, чтобе забота о людях ста ла настоящей, Л. ОСИПОВ, П я т н а д ц а т ь б л а г о д а р н о с т е й Есть у нас на известково.ч .заводерабочая .\нна Павловна Абрамо­ ва. Ее здесь знает каждый рабочий, каждый служащий. Человек она, как принята говорить, простой, сердечный. Поэтому и обращаются .\нной Павловной как-то просто и в то же время с какой-то особен­ ной товарищеской чуткостью. —Аня, идистановись впереди,—говорят ей люди в очереди. Добрый авторитет ,\нна Пав.ловна завоевала в коллективе своим безупречным трудом. Двенадцатый год подряд работает на нашем за- вощ, . Сначала была загрузчицей печей, а последние восемь лет тру­ дится на загрузке извести. Сменные задания Анна Павловна постоян­ но перевыполняет. За безупречнный труд ей еще в 1962 году при­ своено звание ударника коммунистического труда. С те.ч пор в тру- дову «1 книжку АнныПавловны внесено уже пятнадцать благодарнос­ тей, пять раз она награждалась Почетны.чгирамотами, неоднократно получала денежные премии, награждена юбилейной медалью- Перечислял я все награды нашей Анны Павловны и вновь мне стало как-то особенно приятно за ее трудовые успехи. Вдвойне при­ ятно, что работает такой человек, как она, в нашем ко.ллективе. Есть нашим людям у кого учиться коммунистическому отношению к труду наживом и конкретном примере. П. МАКАРОВ, начальник плановогр отдела известкового завода. Горпищекомбинат. В цехе без­ алкогольных напитков хорошо ра­ ботает Татьяна Дмитриевна Ще­ тинина. За высокие показатели в труде ей присвоено почетное зва­ ние ударника коммунистического груда. Фото А. Кулика. ПОЧТА НЕДЕЛИ БОЛЬШИХ ВАМ У СП ЕХОВ Страна идет навстречу очередному пар­ тийному съезду. Рабочие заводов, фабрик, новостроек, труженики сельскохо:шйствен- ного производства—все готовятся к этой к.>ржественнон дате. Каждый творчески по, 1 .\одит к своему делу, каждый настойчи­ во добивается повышения производитель­ ности своего труда. Но не только трудовые ш.дарки готовят люди новому знаменатель­ ному событик». Увеличивают они и ду.чов- ные ценности. То, без чего немыслимо наше о|'.щество-,Мыздесь имеем в виду высокую г) 1 ажданскую сознательность, глубокое взаимоуважение между людьми,—короче, все то, что золотыми буквами вписано в моральныйкодеке строителя коммунизма. Л люди растут на глазах. Повышается их гражданская сознательность, а вместе с ней —Т|)у,щвааяктивность. 0 том,что это так, свидетельствуют письма наших читателей- Какие же добрые вести принесла намв све­ те сказанного почта недели? Вот, например, коллективное письмо жи­ телей города с улицы Кооперативной Косых, Назаровой и Алту.ховой, озаглавленное ав­ торами; «ПОЧТАЛЬОН У ДВЕРЕЙ -» «Почтальоном на нашем участке трудит­ ся .Мария Павловна Ботляева. Своиобязан- вости Мария Павловна исполняет хорошо: Бовре.мя приносит письма, газеты и журиа- -ты. Но главное, пожалуй, и не вэтом. Каж­ дый на своем месте должен работать стара­ тельно. Эго прямой долг и прямая обязан­ ность каждого человека. За этоон получает зарплату. А если плохо трудишься, значит, зря денньги тебе платят, и не хвалить, а ру­ гать тебя надо. Люибм мы нашу Марию Павловну за другое—за сердечную доброту, за уважительный характер. Принесет она письмо, которое тыдолго ждешь, и искрен­ не вместе с тобой радуется долгожданной весточке. А получишь плохое сообщение, илипросто забота какая лицо твое омрача­ ет, .Мария Павловна вместе с тобой делит и горе. Сней мысо всеми своими радостями и печалями как бы всегда, чтоназывается, на миру, том самом, на котором, согласно пословице, даже смерть красна. Вот почему так радушно открываются перед .Марией Павловной Ботяевой двери наших квартир». А вотчто пишет наш рабкор .М. А. Бог­ данов: «На заводах и предприятиях города, в хо­ зяйствах района все шире развертывается юбилейное социалистическое соревнование. все теснее становятся ряды ударников ком­ мунистического труда. Все это приносит лю- , 1 ямвсе более весомые трудовые победы. Недавно мне довелось побывать на пти­ цекомбинате- Коллективом этого предприя­ тия значительно перевыполнено производ­ ственное задание по реализации продукции. Тольок за восемь месяцев .здесь получено 4НООО рублей снерхи-чанокойирибы.ш. За всеми этими цифрами стоят конкретные .чюди, выс( 1 кая их сознательность, в:шимо- ионимациг и взаимоуважение. То самое, без которого успех в деле ни к кому не прихо­ дит. Побывал я недавно и в сигна.н.иой ма­ стерской Трязинского участка железной до­ роги,—продолжает автор,—Коллектив ма­ стерской, каки все труженики страны, взял ь честь съезда повышенные социалистиче­ ские обязательства и успешно претворяет их а жизнь. За большими производствен­ нымизаботами люди не забывают проявлять столь же большую заботу об улучшении производственного быта, каждый поддержи­ вает образцовую чистоту на своем рабочем месте. Молодцы.От всей души хочется со страниц газеты пожелать им новых боль­ ших успехов в труде и личной жизни». Вы приходите в продуктовый магазин. Привычно пробегаете взглядом по витринам, выбираете нужный товар, выбиваете в кассе чек а уходите с покупкой в «авось­ ке». В магазине ваш взгляд не за­ держивался долго аа разнообраз­ ных и многочисленных, аккуратно упакованных в ие.тлофан, бумагу, коробки с красочными этикетками товарах. Вы привыкли видеть их ежедневно и вряд ли задаетесь вопросом, как сложна технология изготовления того или иного про­ дукта. сколько старания и умения вкладывают люди в его производ­ ство, сколько их трудится днем и ночью, чтобы вы могли купить все, что, как принято говорить, вашей душе угодно, и, наконец, как они трудятся. А труд работников пи­ щевой промышленности нелегок. Чтобы у вас было все, они не­ устанно крепят рабочую дисципли­ ну, борются за повышение произ­ водительности труда, мобилизуют все своп силы на досрочное завер­ шение задания пятилетки. .'\ного старания и сил вкладыва­ ет в производство в эти дни мно­ гочисленный коллектив пищевого ко.мбината. Особенно хорошо идут дела в настоящее время у рабочих овощесушильного цеха. Вот итоги О ДЕЛАХ ОДНОГО ЦЕХА сентября. Производительность тру­ да в цехе составила в этом месяце 120 процентов. И, как следствие, па 108 процентов было выполнено задание первых тридцати дней осени. Что же позволило коллекти­ ву овощесушильного стать, образ­ но говоря, лидеро.м в юбилейном предсъездовском соревновании це­ хов пищевого комбината? Секрет успеха прост. Добиваться повышения производительности труда не числом, а умением, за счет интенсивного внедрения в производство последних достиже­ ний науки и техники—вот девиз рабочих овощесушильного. Люди стремятся сделать, чтобы всегда н всюду ручной труд был перело­ жен «на плечи» механизмов. А раз они ищут, успех, можно сказать, обеспечен. Скоростные автоматы быстро и четко выполняют’в цехе са.мые различные операции. Так, например, сравнительно недавно были установлены здесь два экспе­ риментальных автомата для рас­ фасовки пряностей. Сейчас оба ос­ воены и пущены в эксплуатацию. А в цехе уже подготавливаются к пуску еще несколько новейших ав­ томатов. Вслед за ними зай.мет свое место в строю механизмов пнев.мо- транспортер для подачи черного перца. Из всего сказанного читателям, конечно, ясно, что овощной цех— это, мне вновь хочется употребить образное выражение, царство ме­ ханизмов. Но главное в этом цар­ стве—люди. От волн рабочих за­ висит производительность машин. Люди овощного—особенные. Это без преувеличения. Взять хотя бы смену мастера Нины Петровны Фе­ тисовой. Каждый на комбинате знает наладчика этой смены Миха­ ила Кондакова. «Мастер—золотые руки».—говорят о нем рабочие. Но это не все, «Знаешь са.м — научи другого»—таков жизненный прин­ цип самого Михаила. А свой опыт, знания он передал многим. Где-то подскажет человеку, что и как, где-то покажет на личном примере. Вроде бы и незаметно как-то, а глядишь, рабочий трудится уже без сучка, без задоринки. Оттого, что есть в цехе Кондаков, успешно справляются с де.тоы рабочие Ира­ ида Павловна Дорохова, Зинаида Степановна Горяйнова, Раиса Пет­ ровна Буркова, Зинаида Алексеев­ на Зубарева и другие. Все они ус­ пешно освоили автоматы и еже­ дневно перевыполняют сменные за­ дания. Они освоили вторую про­ фессию—сушильщиц. Кро.ме того, о! 1 и активные общественницы. За­ нимаются в кружке художествен­ ной самодеятельности, с красными повязками на рукавах дежурят в районе комбината вечерами. Кро- ме того... Я бы мог назвать много еще «кроме того». Ведь в цехе есть и другие люди. Люди из смены ма­ стера Анастааш Егоровны Трухи­ ной. Наладчик в смене у них Ми­ хаил Андреевич Паршивцев. Он тоже мастер—золотые руки. Жи­ вет по принципу: «Умеешь сам— научи других». Люди смены тоже перевыполняют задания. А кру- го.м—машины. Машины, которых много и которыми здесь умеют уп­ равлять. В. КАРПОВ, нешт, корр. «Ленинской искры»!