Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

ОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - * • это двухстороннее согла ­ шение между администрацией предприятия и его коллективом. В соглашении, как известно, разра ­ ботаны меры по обеспечению вы­ полнения производственной про­ граммы, улучшению охраны труда и повышению его производитель ­ ности, по организации отдыха трудящихся и улучшению куль ­ турно-бытовых условий. Прошло первое полугодие. Как же выполняется коллективный до ­ говор пищевого комбината? Недав ­ но здесь состоялась профсоюзная конференция, обсудившая этот во ­ прос. С докладами выступили ди ­ ректор комбината Т. И. Иванова и председатель завкома Л. И. Попо­ ва. Нынешний год для пищевиков сложился не совсем благополучно. Достаточно сказать, что план реа ­ лизации продукции за шесть ме ­ сяцев выполнен на 9 0 процентов, а по производству— только на 8 7 . Не блещут и другие технико-эко ­ номические показатели. К приме­ ру, производительность труда к плану составила 9 4 ,1 процента, допущено удорожание продукции. Причины? На конференции шел разговор о них, причем, делегаты меньше всего ссылались, так ска ­ зать, на объективные условия, а главный упор делали на лучшее использование резервов и возмож ­ ностей производства. — Срывы в снабжении комбина­ та сырьем и материалами, конеч ­ но, сыграли свою отрицательную роль, — подчеркивает Т. И. Ива ­ нова ,— но давайте посмотрим и на другую сторону медали. Мы еще плохо эксплуатируем оборудова ­ ние, в процессе производства не ­ мало ценного сырья попадает в отходы. В кукурузном цехе лежит 3 0 0 тонн панировочных сухарей, а расфасовочный автомат не рабо ­ тает. Ведь суточная его производи ­ тельность— 12 тонн. Рабочим «по ­ временка» идет, а отдачи нет. Руководитель предприятия рас ­ сказывает далее, как администра ­ ция выполняла другие работы, за ­ писанные в разделах и пунктах НА ПРОФСОЮЗНЫЕ ТЕМЫ олагополучно с техннкои осзопас- ности и охраной труда. Выступая с содокладом, предсе ­ датель завко.ча Л. И. Попова рас ­ сказала об организации социали ­ стического соревнования в цехах комбината, о работе товарищеских судов и .других са.модеятельных организаций трудящихся. В усло- чальник тарного цеха \ . Е. Б о га - | | тырев, электрик Г. .4. .Аничкин.! Последний вносит предложение! пересмотреть порядок нспользова-1 ри.т дежурных электриков в цехах ; комбината с тем, чтобы они смог-'! ли лучше обслуживать автомати­ ческие линии Хочется привесги еще одно вы- ЗА П Л А Н - В О ТВЕТЕ К АЕНДЫЙ коллективного договора. Рабочие виях новой хозяйственной рефор- при поступлении на комбинат по- мы очень важно повышать творче- лучают трудовую книжку, до каж- скую инициативу трудящихся, их дого доводится производственный участие в управлении производст- план, на предприятии организова- вом. К сожалению, заводской коми- но повышение их квалификации, тет еще слабо развивает актив- В минувшем полугодии повысили ность общественных организаций, квалификацию 8 0 человек, 2 0 ра- поэтому некоторые из них, как, ботников приобрели вторые про- например, производственное сове- фессии. Наряду с материальным стиму ­ лированием широко применяются меры морального поощрения. За шесть месяцев было объявлено 1 9 9 благодарностей, 71 человек на ­ граждены Почетными грамотами. 11 6 — ценными подарками. За ударный труд 1 8 8 человек на ­ граждены юбилейными .медалями. По коллективному договору на- щание, работают плохо. Дополняя выступления доклад ­ чиков, ценные мысли и предложе ­ ния внесли делегаты. Слесарь водоснабжения В. Н. Рычко весьма резонно высказал претензии в адрес руководителей комбината и заводского комитета. Они сводятся вот к чему. Уж ко ­ торый год на третьи этажи ж*илых домов с большими перебоями по ­ мечалось произвести ремонт жи- ступает вода. И, наконец, пора бы лых домов. Пяти из них уже сде ­ лан капитальный ремонт, во вто ­ ром полугодии отремонтируются еще два дома. Вместе с тем, докладчик указы ­ вает и на серьезные недоработки в смысле претворения в жизнь всех наметок коллективного дого­ вора. На предприятии все еще не изжиты случаи нарушений трудо ­ вой дисциплины, хищений социа ­ листической собственности от разговоров перейти к решению этой проблемы, избавить людей, мягко выражаясь, от мытарства и нервотрепки. Даже в выходные дни нередко в домах воды не бы­ вает. -Хдминистрация, согласно кол ­ лективному договору, обязана по ­ заботиться о нормальных бытовых условиях людей. Выступают начальник цеха дет- Не всеского питания М. И. Зайцева, на ­ ступление — начальника снаоже- нпя М. ,\ . Курдюкова, ибо оно под ­ тверждает мысль, высказанную еще в начале статьи. — Вина за невыполнение полу ­ годового плана,— сказал он, -па ­ дает и на нас, на коллектив в це­ лом, наши недоработки. Комбинат плохо снабжался сырьем. К И 1 )И- меру, цех детского питания про ­ стоял в начале года из-за отсутст ­ вия сухого молока. А вот крупяной цех тоже не выполнил план, а сырье есть. В этом году и бумага есть, транспорт работает неплохо. Так почему же здесь чет полной отдачи? Коллектив пищевого комбината испытывает в обеспечении сырьем и материалами немалые тр удности, тем большая ответственность на ­ дает на заводской комитет по мо билизации людей на успешное ре ­ шение стоящих задач, более пол­ ное использование резервов ироиз водства, организацию активной борьбы за экономию и бережли вость, повышение ответственности каждого труженика предприятия за судьбу плана. в. КАРПОВ, нештат. корр. Коммунист Иван Егорович Исто­ мин, которого вы видите на сним­ ке, работает бригадиром в Лукав- ском отделении совхоза «Вперед». В бригаде 1000 гектаров земли. Здесь ежегодно получают высокие урожаи зерновых, кормовых и тех­ нических культур. Имеется ферма молодняка крупного рогатого ско­ та. Животноводы добиваются вы­ соких привесов. Фото В. Цуканова. еТЧЁГыИ^ВЫ БОРьГ ^ Бопь приме,оом На днях состоялось отчетно-вы­ борное собрание в первичной срганизации грузового цеха стан­ ции Грязи. О том, какая работа проделана коммунистами за ми­ нувший отчетный год и взятие ка ­ ких рубежей намечено ими на будущее, рассказала секретарь парторганизации Л. Н. Панкова. В своем докладе она дала критиче- ски-деловую оценку работе парт- ор.-анизации за минувший период. Главной задачей, выполнение которой коммунисты наметили на ближайшее будущее, явилось дальнейшее повышение полезной нагрузки на ось вагона, ускорение оборота вагонов, совершенствова­ ние воспитательной работы в кол ­ лективе, повышение авангардной роли коммунистов на производст ­ ве, их личной ответственности за работу парторганизации и пред ­ приятия. М. БОГДАНОВ, нештатный корр. |_ | А КУЛЬТИВАТОРНОМ ЗАВОДЕ на станках, работают более ста женщин и девушек. Да как еще грудятся-то, ни в чем не уступают мужчинам. Они нередко идут впереди. Лидия Плешкова десятый год станочницей на механическом участке. За эти годы она хорошо освоила несколько станков и выпускает разные детали. Может работать на токарном станке, знает фрезерное дело... И теперь заслуженно Лидию называют станочницей широкого профиля. Легко она расправляется с ме­ таллом. Из куска железа вдруг вырисовывается деталь с разны­ ми продольными и поперечными прорезями... Вот такие руки, как у Лидии Плешковой, в народе и называют золотыми. Мно­ гие восхищены ее мастерством. А для нее это обычное дело. Только женщина, может быть, чуточку внимательнее мужчины, может быть, меньше тратит дорогое время на «перечуры», мо­ жет быть, у нее тоньше чутье, и поэтому она сдает продукцию отличного качества. Без малейших «придирок» принимают ее детали. К тому же задания она всегда перевыполняет. Лидия год тому назад завершила пятилетку. Многим можно поставить ее в пример. А с чего начиналось? Была простой рабочей: возила детали, убирала в цехе, подносила инструмент... А сама любовалась станками, думала, тяжело ли управлять ими, сможет ли она все делать так, как лучший токарь Станислав Борисенко, как лю­ бой другой опытный рабочий завода. Как-То удалось ей встать за станок. Взялась за рукоятку Стоп! Отдернула руку, как от раскаленного металла. «Так нельзя,—советовали ей, — так можно допустить брак или ава ­ рию. Надо браться увереннее» И она вскоре стала опытной станочницей. Теперь она без опаски берется даже за новую операцию. Знает, что опыт выру­ чит, знает, что товарищи помогут, если сама до чего не смогла «дойти», смекнуть. Хорошо, когда рядом друзья. ЗОЛОТЫЕ РУКИ Перенимает она от людей все новое, но и людяЛ не отказы­ вает в помощи, совете. У нас так заведено: общество жи- вет для человека, человек для общества. Лидия Плешкова по­ могла Зине Цаплиной, Геннадию Мальцеву и Виктору Амбур- цеву освоить станочное дело. Научилась сама—помоги товари­ щам — Лидия всегда старается придерживаться этого доброго правила. В чем «секрет» ее успеха? Собственно говоря, секрета-то ни­ какого нет. Все заключается в том, что у передовой станочницы хорошо организуется рабочее место, труд. Работает она на трех станках. Все рассчитано так, что не пропадает ни одна минута. — Успешное выполнение нормы, — говорит она,—зависпг от быстроты в работе каждого, от хорошей организации груда. Это касается каждого. Сейчас коллектив завода борется за достойную встречу XXIV съезда КПСС. В честь этого большо­ го события коллектив завода принял повышенное социалисти­ ческое обязательство. В нем он обязался досрочно цыполнить план последнего года пятилетки, как можно больше дать про­ дукции сверх задания, оказывать шефскую помощь сов.хозам... За осуществление этих задач вместе с коллективом со всей энергией взялась и станочница Лидия Плешкова. 120—130 про­ центов — такова ее ежедневная норма выработки. При этом она выпускает продукцию только высокого качества. .Цидия Плешкова завершит задание этого года не позже окгября, или на два месяца раньше срока. К. СОКОЛОВ, корр. «Ленинской искры». На снимке: Л . Плешкова. Фото А. Похващева- П ер едовые доярки Хороший трудовой подарок готовят предстоящему партий­ ному съезду передовые доярки отделения «Красное знамя» совхоза «Сошкннский». Напри­ мер, В. П. Дырдина надоила по 1851 килограммов моло-ха от каждой коровы за семь истек ­ ших месяцев. От передовой доярки не от ­ стают В. Ф . Скоморохояа и Е. Д. Назарова. Они сейчас по ­ лучают по 13— 14 килограммов молока от каждой коровы в день. Эт выше общих отделен­ ческих надоев на 2,5 килограм ­ ма. И. ДЫНИН. В Харьковском физико-техническом в Харьковском физико- техниче­ ском институте АН УССР ведутся исследования по проблеме управ­ ляемых термоядерных реакций и физике плазмы. Здесь разработа­ ны эффек тивные способы созда­ ния высокотемпературной плаз­ мы, использующие высокочастот­ ные свойства и коллективные про ­ цессы, происходящие при взаи­ модействии с плазмой потоков заряж енных частиц. Проводятся исследования условий генериро ­ вания быстрых плазменных пото­ ков и взаимодействия плазмы с магнитными полями, разрабаты­ ваются многие вопросы плазмен ­ ной электроники. Широко развернулись работы по изучению удержания горячей плазмы в замкнутых магнитных Сушках В пьс 1 .едние годы а ин­ ституте сооружен ряд уникальных экспериментальных установок , на которых получены важные науч ­ ные результаты. Среди них—стел- ларатор «Сириус», стелларатор- торсатрон «Сатурн» и крупнейший в мире стелларатор «Ураган-1». Работы института вносят важ ­ ный вклад в решение актуальной проблемы современности—проб­ лемы управляемых термоядерных реакций. На снимке замкнутая магнитная ловушка для изучения особенно ­ стей высокочастотного нагрева плазмы «Омега». Лаборант В. В. Бронников и старший инженер С. С. Калиниченко за наладкой установки Фото А. Тагаренко. Фотохроника ТАСС. ^ ^Гш б р и дш ы м '^ ст аш о к в экспериментальном научно-исследовательском институте метал.юрежуптх станков соэдали станок, в котором совмещены электрохимический и электрофизический способы обработки твердых сплавов. Электролит как бы размывает материал, а ультразвуковой инструмент быстрее его обрабатывает. Производственный эффект от совмещения этих двух процес- гоз п"с;ыш.-.ет простую сумму их полезных качеств.