Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

О сновные системы заработной платы ^ УЩЕСТВУЮТ две основные системы опла- ты труда; повременная н сдельная. При повременной оплате работник получает зар­ плату в соответствии с проработанным временем. Но за единицу проработанного времени не все по­ лучают одинаковую зарплату. Размер ее зависит от квалификации рабочего, от условий труда. Для установления рабочим соответствующих разрядов на предприятиях создаются квалифика­ ционные комиссии. Рабочего вызывают на заседа­ ние комиссии и в соответствии с требованиями та ­ рифно-квалификационного справочника проверяют уровень его теоретической подготовки, практичес­ кие навыки. После того, как протокол комиссии будет утвержден руководяте-тем предприятия п согласован с фабзавместкомом, рабочему присваи­ вают квалификационный разряд. Чем выше разряд, тем выше тарифная ставка, то есть размер оплаты труда за единицу времени. Тарифные ставки могут быть часовыми, дневными, месячными. Труд рабочих на горячих и тяжелых работах, а также на вредном производстве оплач!ивается по повышенным тарифным ставкам. Качичество продукции надлежащего качества, которое работник должен выработать в нормальных условиях за определенное время, называется нор­ мой выработки .Ее устанавливает администрация предприятия по согласованию с фабзавместкомом. Устаревшие нормы заменяют новыми по мере внедрения в производство технических, хозяйст­ венных и организационных мероприятий, обеспечи­ вающих рост производительности труда. Для ра­ бочих до 18 лет в первые четыре месяца работы .могут быть установлены пониженные нормы выра­ ботки, но не более, чем на 20 процентов. В маши­ ностроительной промышленности для молодых ра ­ бочих, занятых на станочных работах, понижен­ ные нормы выработки могут быть установлены в течение трех месяцев не более, чем на 40 процен­ тов, и не более чем на 20 процентов в течение по­ следующих трех месяцев. Размер оплаты труда за единицу продукции на­ зывается сдельной расценкой. Определяется она путем деления установленной часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выпол­ ненной работы, на часовую (дневную) норму вы. работки продукции. На ряде производств приме­ няют коллективную сдельную оплату труда, при которой нормы выработки (нормы времешО и сдельные расценки |устанавливаются не индиш)- дуально, а на бригаду (группу) рабочих. Зарплата начисляется всей бригаде в целом по результатам работы за конкретный отрезок времени и затем распределяется между отдельными рабочи.ми в ■соответствии с количеством и качеством затрачен­ ного ими труда. Уравниловка в оплате труда не допускается. В отдельных случаях применяется по- сортная сдельная и сдельно-прогрессивная систе­ мы. Труд руководящих инженерно-техшгческнх ра­ ботников и служащих оплач 1 Ивается по должност­ ным окладам. На предприятии оклады утверждает директор в соответствии со схемой должностных окладов в пределах фонда зарплаты. В схеме должностных окладов по конкретной должности мопут быть предусмотрены минимальные « макси­ мальные размеры окладов. Оклады конкретным работникам в указанных пределах устанавливают с учетом ИХ знаний, опыта работы и янициа'гавы. На вредном производстве должностные оклады по­ вышаются на 10—15 процентов. Высококвалифицированные масте 1 ра и другие ин­ женерно-технические работники могут получать надбавки к зарплате до 30 процентов дсмжностно- го оклада в пределах фонда зарплаты. Рабочие и служащие получают зарплату в опре­ деленные дни, чтобы не создавать затруднений в работе госбанка, но не реже, чем через каждые два недели. На работах со сдельной системой зар­ платы за первую половину месяца выдают аванс в счет фактического сдельного заработка, который подсчитывают в конце месяца. Размер аванса оп­ ределяет администрация предприятия по соглаше­ нию с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора. Минимальный размер аванса не может быть ниже тарифной ставки ра­ ботника за отработанное время. Зарплату выплачивают в нерабочее время. В. АСТАФЬ ЕВ, прокурор. в следующей беседе будет рассказано о порядке оплаты труда в ряде отдельных случаев. Новые товары ^ ИМФЕРОПОЛЬСКИЙ теле- визионный завод начал выпуск нового приемника «Крым» с размером экрана 59 см по диаго ­ нали. Телевизор будет экспониро ­ ваться на международной выстав­ ке в Японии «Экспо-70»- На снимке: мастер настройки комсомолка 0 . Кочиенко у телеви ­ зора «Крым». ^ РИГИН.4ЛЬПЫП т е р м 0 - электрический миниатюр­ ный холодильник «Малыш» соз ­ дан в Одесском технологическом институте холодильной и пищевой промышленности. В отличие от обычных холодильников «Малыш» снабжен специальны,м приспособ ­ лением для подогрева. Достаточно човернуть выключатель, п холо ­ дильная камера превращается в нагревательную, которая доводит температуру пищи ребенка до плюс 40 градусов, а затем автома­ тически отключается, на что ука ­ зывает контрольная лампочка. На сн 1 шке: термоэлектрический чикрохолодильник «Малыш». Фотохроника Т.\СС. ЭТО ИНТЕРЕСНО Стра нные п отер и ХТ ЕГО ТОЛЬКО не оставляют * в вагонах метро, автобусах и такси забывчивые пассажиры: портфели, зонтики, книги... Однако среди забытых и потерянных ве­ щей встречаются и такие предме­ ты, пропажу которых представить почгти невозможно. В минувшем году французы за­ были в поездах около 300 тысяч различных предметов. Среди них— 25.000 зубных протезов, 18.000 предметов дамского туалета, 11.000 пар обуви, 350 золотых зу­ бов, 1.384 искусственных глаза, 983 протеза ног и 542 протеза рук. 1 скелет и 9 черепов. р ИЛ Ип ш Ие'' а в т о мо б и л и I I ЕОБЫЧНАЯ «пробка» воз- ** никла на шоссе близ амери­ канского города Далласа, сообща­ ет агентство ЮПИ. Из цистерны на площадь вылилось 1.800 кило- грам.мов сиропа, и следовавшие за цистерной машины буквально приклеились к шоссе, когда сироп стал засыхать. Лишь усилиями по­ жарных, которые брандспойтами смыли сладкую л и п уч к у , удалось освободить авто.чобили. . |||||||||| , |Ш т и ' “«'* ' 1 ^ - 47 .: Любят мальчики и девочки из четвертой городской школы занятия по физкультуре. К их услугам просторный и светлый спортзал, оборудованный необходимыми снарядами и инвента­ рем. На снимке; выполнение упражнений на перекладине. Фото А. Похващева. И^•Ч^Vе'«VVVVVVVЧА#VVVVVVVVV На э к р а н а х — сельскохозяйственные фильмы Сельскохозяйственные фильмы глубоко освещают вопросы сельско­ хозяйственного производства, знакомят колхозников и рабочих совхо­ зов с основами агр 0 Х 1 Имии, современной сельскохозяйственной техни­ кой, новейшими достижениями передовых хозяйств, способствуют внедрению этих достижений в жизнь. На экранах района в 1-м квартале 1970 года будет демонстриро­ ваться большое количество сельскохозяйственных фильмов. Таких как «Карбамид животноводству», «Гектар родной земли», «Подкож. ный овод», «Тейлериоз крупного рогатого скота». Областная контора кинопроката получает ряд новых фильмов по комплексной механизации в животноводстве: «Краснополянское пче­ ловодство», «Производство кормов на межколхозных предприятиях Молдавии», «Комплексная механизация молочнотоварных ферм». А . ВО РО НОВА, редактор оолкинопроката. Теле ви дение 20 ЯНВАРЯ. ВТОРНИК 17. 15— «История одного возвращения». Телевизионный очерк. 17.45—«За безопасность движения» Бюлле­ тень автоинспектора. 18.00—Ново­ сти 18.05—Для школьников. «Рас­ сказы о Ленине». 18.30— «Ленин­ ский университет миллионов». Ак­ туальные вопросы научного ком­ мунизма». Сущность переходного ■периода от капитализма к социа­ лизму». 19.00—Цветное телевиде­ ние. А. Састре. «Удар рога». 22.55 — Кинопанорама. 21. ЯНВАРЯ, СРЕДА. 10.00— Программа передач. 10.05--Ново- сти. 10.15 — Для школьников. Стартует мужество». О первых Всесоюзных соревнованиях по по­ жарно-прикладному спорту. 10.45 —«Хочу все знать». Киножурнал. 11.00—Телевизионный театр для детей. С. Преображенский. «На. стоящий товарищ» 17.10 — «Мы— молодая гвардия». «Наследники». Премьера телевизионного доку­ ментального фильма 18.00—Ново­ сти 18.05— Для школьников. «Ис­ торией рожденный». Передача 3-я. 18.30—«Раосказ’ч о рабочем клас­ се «Сталевары». 19.00 — «Мать». Художественный фильм. Редактор Н. АМБРОЖИЙ. Механическая прачечная комби­ ната коммунальных предтрнятий принимает в стирку белье в не­ ограниченном количестве. Стоимость стирки—30 копеек за один кнлограм.м. Срок обработки —1—4 дня. Грязинский торг ПРОДАЕТ организациям города биллиард клубный стоимостью 600 рублей с оплатой по безналичному расчету. За выпиской счета обращаться 8 бухгалтерию торга. Ателье № 1 (ул. Правды, 52) принимает в ремонт мужскую и женскую верхнюю одежду и легкое платье. Перелицовка пальто и костюмов производится с предварительной химчисткой. Мелкий ремонт произ­ водится срочно. Для граждан, переселяющихся с места будущего Матырского водо­ хранилища, на складе райпотреб­ союза имеется в продаже силикат­ ный кирпич, лес. пиломатериал. Грязинское грузовое автотран­ спортное предприятие ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР на бесплат­ ные курсы шоферов 3-го класса. Выплачивается стипендия. Нача­ ло занятий с 20 января 1970 года. Производится набор также на курсы повышения квалификации шофера 1—2 класса. Обращаться в отдел кадров ГАТП. Грязинскому райпотребсоюзу ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩИЕ с к л а д а м и , ПРОДАВЦЫ, ШОФЕРЫ и РАБО­ ЧИЕ. Обращаться в отдел мд) 1 0 д рай­ потребсоюза. Грязинскому ТОРГу НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ требуются опытный ТОВАРОВЕД промышленных товаров, ГРУЗЧИ­ КИ. За Ш 1 ражамя обрашатьм в •> дел кадра* ТОРГ* Грязинский ОРС НОД-3 Юго-Во­ сточной ж. д. ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ПРОДАВЦОВ п р о д т о в а р о в , ГРУЗЧИКОВ на а в т о м о б и л и , ЭЛЕКТРИКА. Обращаться по адресу: Кошера- тивная улица, 19. уои2ХК12'.1х:пвеаяхглш лА лляаг В КИНОТЕАТРЕ «Чайка» Кинофильм СУПРУЖЕСКАЯ ЖИЗНЬ (2-я серия. Франция) Начало в 11, 14, 17, 20 часов. Адреа редакции! $, Г рязи, ул. Воровского, 16. Телефоны: редактора — 37-81, общий ~ 37-82 а городской — 1-22. «Ланинемая и « к |М й выдают оа втаримкам, четвергам и суЕВавам, г, Гряаи, типография аблаогнага управления по печати ул, Первомайскаа. 24, Заказ 2246 Тираж 15.300 экз.