Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

о некоторых причинах у в о л ь н е н и я в нашей стране, где народное хозяйство развивается по законам расширенного социалистического воспроизводства, сокращение шта­ тов, производимое иногда в от­ дельных предприятиях (учрежде­ ниях, организациях), направлено на более правильное распределе­ ние труда между предприятиями. В интересах производительного, экономного использования обще­ ственного труда новая система сти­ мулирования промышленного про­ изводства побуждает предприятия к более рациональному использо­ ванию кадров, к высвобождению работников с тех участков, где образовались излишки рабочей силы, с тем, чтобы их перевести и трудоустроить (с их согласия) на другие участки работы или в другие предприятия. Увольнение по сокращению штата без предложения о перево­ де или трудоустройстве на другую работу или о направлении на кур­ сы по переквалифицированию кадров, как правило, не может иметь места. Это принципиальное положение вытекает, в частности, из постановления ВЦСПС от 8 ян­ варя 1965 года, согласно которо­ му увольнение вообще может при­ меняться лишь в качестве «край­ ней меры». Об этом же говорится и в ряде других актов. Работнику, намеченному к увольнению по сокращению штата, должно бытьсделано предложение о переходе на другую работу, ес­ ли таковая на предприятии имеется. В отношении служащих, выс­ вобождаемых в связи с совершен­ ствованием аппарата управления, принимаются меры к организован­ ному переходу их на производст­ во, а в необходимых случаях ока­ зывается содействие в приобрете­ нии производственной профессии. Увольнение по сокращению штата может быть произведено лишь в случае действительного сокращения штата учреждения пли предприятия. Поэтому неза­ конным является увольнение, на­ пример, в том случае, если на ме­ сто уволенного по сокращению штата принят новый работник. Увольнение по мотивам сокра­ щения штата считается незакон­ ным и в том случае, когда долж­ ность уволенного осталась вакант­ ной. При увольнении рабочих и слу­ жащих по сокращению штата предпочтение перед прочими рабо­ чими и служащими должно быть отдано тем, у кого более высокая квалификация и производитель­ ность труда. Приравной произво­ дительности труда и квалифика­ ции на работе оставляются: а) се­ мейные—при наличии двух или более иждивенцев, б) лица, в семье которых больше никто не имеет самостоятельного заработка, в) лица начальствующего соста­ ва армии, уволенные в запас или отстраненные от службы. По ус­ тановившейся практике преиму­ ществом оставления на работе пользуются инвалиды Отечествен­ ной войны, члены семей воинов, погибших на фронтах Отечествен­ ной войны, 'а также лица, обуча­ ющиеся без отрыва от производ­ ства в высших и средних спе­ циальных учебных заведениях. Ад.министрация при увольне­ нии обяз ана выплатить увольняемому выходное пособие в размере среднего заработка за 12 рабочих дней или предупре­ дить его за две недели вперед о предстоящем увольнении. УВОЛЬНЕНИЕ ВСЛЕДСТВИЕ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ. Пункт «б» ст. 47 КЗоТдопус­ кает увольнение рабочих и слу­ жащих вследствие приостановки работы на срок более одного меся­ ца по причинам производственного характера. В условиях непрерыв­ но развивающегося хозяйства на­ шей страны случай, предусмот­ ренные II. «б» ст. 47 КЗо1, почти не имеют места. Однаков работ? отдельных учреясдений (напри­ мер, некоторых домов отдыха, са- паторнев и т. д.) такие перерывы .могут вызываться кли.матпческими условиями. В этих случаях может бытьприменен п. «б» ст. 47 К.Ю1. Следует отметить, что перерыв занятий в учебном заведении на время летних каникул не рассмат­ ривается как приостановка ра­ боты, предусмотренная п. «б» ст. 47 КЗоТ, и не может служить основанием для увольнения педа­ гогического и служебного персо­ нала. При увольнении по пункту «б» статьи 47, так же, как и при увольнении по сокращениюштата, выплачивают выходное пособие за 12 рабочих дней или предупреж­ дают работника за две недели о предстоящем увольнении. в. АСТАФЬЕВ, прокурор. Будьте внимательны в последнее время в городе уча­ стились случаи, когда из-за невы­ полнения элементарных правил отдельными жильцами и домовла­ дельцами возникали пожары. А с огнем, как известно, шутки плохи. За короткое время он может унич­ тожить то, что приобрела семья за долгие годы. Предотвращение пожаров и борьба с ними—прежде всего долг самих жильцов и домовладельцев. Неправильная эксплуатация при­ боров отопления (керогазов, при­ мусов), шалости детей с огнем, были причиной возникновения по­ жаров в квартирах Ьогданьчико- вой, проживающей по улице Гро­ мова, Ивановой, проживающей по улице Богдана Хмельницкого и других. Возникали пожары также на улицах 1Ь-Партсъезд, Коопе­ ративная, Свободы и Чайкиной. Почти во всех этих трагических происшествиях виноваты родите­ ли, оставляющие детей без при­ смотра. Чтобы предотвратить пожары, каждо.му домовладельцу и кварти­ росъемщику необходимо прини­ мать активное участие в их пре­ дупреждении. А. КРИВОВ, начальник профессиональной пожарной части. НА ТУ ЖЕ ТЕМУ Уважаемая редакция, в № 73 газеты «Ленинская искра» я про­ читала заметку 3. Александровой «А радио все молчит». Она и по­ будила меня написать в редакцию еще одно письмо на ту же тему. Дело в том, что в моем доме (жи­ ву я по улице Комсомольская 11) репродуктор молчит уже третий месяц. Естественно, я обращался по этому поводу в узел связи. И, конечно же, безрезультатно. Поместите, пожалуйста, в газе­ те и мою заметку. Может быть по­ действует она на нерадивых свя­ зистов. . С. АНДРЮШИН. ^В жлрхсии '‘^шолдешъ Большое удовольствие — окунуться в прохладную глубину речки, когда солнце в зените. Ребята в пионер­ ском лагере «Березка» вполне разделяют чувства заяд­ лых любителей плавания. Ну, а кто не умеет плавать — не беда. За время пре­ бывания в лагере их научат держаться на воде. В общем, счастливого плавания, ребятишки! Укреп­ ляйте здоровье, закаляйтесь. В жизни это пригодится. Фото А, Похващева. Чехословакия. Более чем в шестьдесят стран мира, в томчисле и в Советский Союз, экспортирует свою продукцию предприятие счет­ но-вычислительных машин НИСАв городе Просеч. На снимке: техник Власта Иванова собирает полуавтоматическую счетную машину. Фото ЧТК—ТАСС. ||' Коллективная I поездка Недавно грунна рабочих и служащих совхоза «Бутыр­ ский» организованно провела свой отдых на концерте в Ли­ пецке. Эстрадная программа «Новый Липецкий электрон» всем понравилась. Автро программы — моло­ дой, ноодаренный творческий коллектив, много работающий над собой. Это было видно по выступлениям. — Впечатления от концерта • самые наилучшие, — говорят рабочие и служащие нашего совхоза. Н. ЯКОВЛЕВ, селькор. ( Редактор Н. АМБРОЖИН. Грязинскому участку защитных лесонасаждений ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ ШОФЕР на грузовую автома­ шину. Обращаться по адресу: ул. При­ вокзальная, 2. 'Г7ГГ!'ГЗ:ГГг7'ТГЗ'ГХ21Г7Т' ^ ^ СЕГОДНЯ В КИНОТЕАТРАХ «РОДИНА. ;:^ДА ЗДРАВСТВУЕТ лю бо в ь Начало в 9, 12, 15, 18, 21 час. (две серии) «ЧАЯКА» ДА ЗДРАВСТВУЕТ ЛЮБОВЬ Начало в 17, 20 час. (две серии) Заготконтора Грязинского рай­ потребсоюза закупает у населения лекарст­ венные травы в сухом виде в не­ ограниченном количестве по ценам за 1 килограмм: зверобой—50 коп; мать-мачеха—1 руб., подорешник —1 руб., полевой хвощ—30 коп., тысячелистннк-белоголовник — 70 коп., чабрец — I руб., шиповник (плоды)—70 коп., череда—1руб. Сдавать лекарственное сырье на склад заготконторы при Грязин- скм райпотребсоюзе. Грязинской автоколонне 3 СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ ШОФЕРЫ любых классов, СЛЕ­ САРИ-АВТОРЕМОНТНИКИ 3, 4 и 5 разрядов и СЛЕСАРЬ-ВУЛКА­ НИЗАТОРЩИК. Оплата труда премиально-прогрессивная. Обращаться к начальнику авто­ колонны (рядом с ПМК-229). Те­ лефон 3-31 по АТС комбината. Липецкому строительно­ монтажному управлению треста «Цеитрдомнаремонт» ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ ОГНЕУПОРЩИКИ 2—5 разря­ да (мужчины), МОНТАЖНИКИ по монтажу СТЗЛ 1 .НЫХ конструкций 2—5 разряда, СЛЕСАРИ-МОН­ ТАЖНИКИ по оборудованию ме­ таллургических заводов 2—5 раз­ ряда, СЛЕСАРИ-ТРУБОПРО­ ВОДЧИКИ 2—5 разряда, ГАЗО­ СВАРЩИКИ, ГАЗОРЕЗЧИКИ, ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ 2—5 раз­ ряда, ПЛОТНИКИ 3—5 разряда, ШТУКАТУРЫ 2 - 4 разряда, КА­ МЕНЩИКИ 2—4 разряда, РАЗ­ НОРАБОЧИЕ и ГРУЗЧИКИ. Для не имеющих специальности проводится обучение указанным профессиям в течение 2—3 меся­ цев. Прое!зд на работу н с работы обеспечивается управлением. Обращаться по адресу: г. Ли­ пецк, ул. Прокатная, 31. Телефон отдела кадров 3—56—53, телефон обшсжвтвя ^ 2 6 —55. К сведению руководителей совхозов, предприятий, учреж­ дений и граждан, имеющих лошадей, крупный и мелкий скот, пчел. Грязинская дистанция пути и производственный участок жи­ вой защиты в целях уничтожения сорной растительности я пределах полосы отвода железнодорожного пути участки от станции Грязи-Волгоградские до станции Поворино и от станции Оборона до станции Эртиль, участки Грязи—Пе- сковатка. Грязи—Прибытково, Грязи—Казинка и узлы по 20 сентября 1970 года опыляют ядохимикатами. В случае отравления скота и пчел дистанция пути не несет ответственности. В целях предупреждения отравления и наезда поездов на скот пастьба должна производиться не ближе, чем за 2000 метров от пути под постоянным надзором, а за 300 мет­ ров — только на поводках. Прогон скота стадом через переезды должен производиться только при достаточном количестве погонщиков. ►.у^у^/^,/\ЛЛ/^ЛЛ/^ЛЛ/^/^ЛЛЛЛЛ/^Л✓ '✓ ^ЛЛ/^/^Л/^/^ЛЛЛ/^Л/^Л/^АЛЛ/^Л/V^/^,Л✓ ^ЛЛЛЛАЛЛЛА/V^АЛЛЛЛ.Л Адрес редакции: г. Грязи, уя. Воровского, 16, Телефоны: редактора—37-81, общий—37-82 и городской—1-22. «Ленинская искра» выходит по вторникам, четвергам ■ субботам. г. Грязи, типография областного управления по печати, ул. Парвомайскаа, 24, Заказ 988. Тираж 12875.