Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

План социального р а з в и т и я ЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛ Они выполнили пятилетку Известно, что в социалистичес­ ком обществе планирование охва­ тывает не только сферу экономи­ ки, но и социальный процесс. Так было с момента зарождения совет­ ской власти, так делается и сей­ час. Современный период характе­ рен проникновением технико-эко­ номического анализа и научного планирования во все сферы обще­ ственной жизни, в том числе и в социальное развитие производст­ венных коллективов. Здесь ста­ вится ясная цель связать воедино социальные и производственные задачи, технический прогресс и рост духовной жизни трудящихся, их материального благосостояния. Впервые мы составляем перспек­ тивный комплексный план социаль­ ного развития пищевого комбина­ та. Он рассчитан на два года. В чем же суть его? Излагать сам план в подробностях, думается, нет надобности. Скажем только, что план содержит шесть разделов, имеет четкие обоснования и сроки исполнения, названы и конкретные исполнители всего задуманного. Если мы выполним все пункты, намеченные по повышению техни­ ческого прогресса, то выигрыш тут будет двоякий. С одной стороны народное хозяйство получит все, что предусматривается производ­ ственной программой, с другой— коллектив обретает вполне кон­ кретные социальные блага; квар­ тиры в новых домах, улучшенные условия труда в цехах, более пол­ ноценный отдых и прочее. Возможность составления пер­ спективного комплексного плана социального развития коллектива, скажем прямо, появилась лишь после хозяйственной реформы. Ведь за три года работы пред­ приятия в новых условиях плани­ рования и экономического стиму­ лирования значительно улучши­ лись все технико-экономические показатели. Только в минувшем году коллектив получил прирост по объему реализации продукции на 16,2, объему производства — на 15 процентов. При этом про­ изводительность труда выросла на 12,8 процента, почти на 900.000 рублей увеличилась прибыль. Возросли отчисления в фонды материального стимулирования. Например, фонд материального поощрения в 1969 году был равен 188 тысячам рублей, фонд соци­ ально-культурных мероприятий — 102 тысячам рублей, а фактически освоено его на 60 тысяч больше. Свыше 100 тысяч рублей составил и фонд развития предприятия. Идея о выработке двухгодично­ го комплексного плана социаль­ ного развития коллектива по опы­ ту ленинградских предприятий возникла еще в феврале месяце. На парткоме договорились о со­ здании специальной комиссии, ку­ да вошли главный инженер и дру­ гие специалисты, экономисты, на­ чальники цехов и отделов, всего 16 человек. В цехах были созданы творческие бригады, которые со­ вместно с комиссией и занялись составлением проекта плана. В марте мы рассмотрели проект на расширенном заседании парткома и рекомендовали обсудить план на открытом партийном собрании, которое состоялось в июне. Глубокая заинтересованность, ко­ торая была проявлена при обсуж­ дении этого документа, подтверж­ дает актуальность и целесообраз­ ность введения плановых начал в социальное развитие коллектива. Л теперь немного о содержании самого плана. В нем, как уже от­ мечалось, шесть разделов, 84 пункта, причем половина из них направлена на повышение техни­ ческого прогресса. Кстати, на ком­ бинате в прошлом и нынешнем годах проведена значительная ра­ бота по техническому перевооруже­ нию производства, сделана ре­ конструкция концентратного цеха, установлены наиболее производи­ тельные автоматы, в отделении пряностей освоены два автомата по расфасовке продукции, в связи с чем высвобождено 12 рабочих. Но в этом направлении работа специалистов и новаторов произ­ водства будет продолжаться. Так, в первом, втором, третьем кварта­ лах будущего года по комплекс­ ному плану намечено создать по­ точно-механизированную линию по производству картонной тары в картонажном цехе, ввести в экс­ плуатацию печатно-высекательный автомат и два автомата для рас­ фасовки концентратов насыпью. До конца нынешнего года наме­ чено освоить новые виды продук­ ции: суп домашний, суп русский, суп перловый. Пять видов новой продукции предусматривается ос­ воить в будущем году. В плане социального развития немалое место отводится научно- исследовательской работе. В треть­ ем и четвертом кварталах текуще­ го года запланировано проведе­ ние эксперимента. 1 ьных исследова­ ний при обжарке кукурузных хлопьев инфракрасным излучени­ ем, разработке технологии произ­ водства концентратов каш гречне­ вой и пшеничной, не требующих варки, первых и вторых блюд, а также разработке рецептур двух новых видов супов. Экономика комбината в течение двух лег получает свое дальней­ шее развитие, о чем говорится во втором разделе плана. В связи с этим разработана стройная систе­ ма подготовки кадров—в третьем разделе. Конкретно, с указанием сроков и количества, намечено по­ вышение квалификации рабочих, в первую очередь, наладчиков, маши­ нистов автоматов, массовое обу­ чение рабочих вторым профессиям и овладение передовыми метода­ ми труда. Здесь же предусмотрена заочная учеба молодежи в инсти­ тутах и техникумах, в школах ра­ бочей молодежи. Серьезные меры намечены в комплексном плане по улучшению производственных условий труда В цехах совершенствуются вен­ тиляционные устройства, устанав­ ливается зепловая защита, во всех сменах основных цехов (а их че­ тыре) организуется приготовление горячей пищи, реконструируются бытовые помещения. И последнее, В двухлетнем пла­ не социального развития значи­ тельное место отведено социаль­ но-культурным мероприятиям. В четвертом квартале нынешнего го­ да запланировано ввести в эксплу­ атацию 64-квартирный дом с ма­ газином, в начале будущего года— начать еще строительство такого же дома, в 3-ем квартале—сдать в эксплуатацию кафе «Космос» на 50 посадочных мест, организовать зону отдыха на берегу реки Л^а- тыра и лодочную пристань. В те­ чение нынешего и будущего года намечено газифицировать четыре жилых дома. Видное место в этом разделе занимает дальнейшее бла­ гоустройство жилого поселка пи­ щевого комбината, его озеленение и т. д. Каждый пункт намеченных ме­ роприятий, как уже говорилось выше, имеет конкретный срок ис­ полнения, определены и непосред­ ственные исполнители. Это помога­ ет партийному комитету организо­ вать действенный контроль, ока­ зывать нужную помощь в реали­ зации задуманного. Создание условий для высоко­ производительного труда рабочих, хорошего настроения во время работы и полноценного отдыха после нее—такова одна из главных задач, которую ставим мы, вводя на предприятии перспективный комплексный план социального развития коллектива. Т. ИВАНОВА, директор пищевого комбината. С. КОБЗЕВ, секретарь парткома. Л. ПОПОВА, председатель эаакома комбината. ДЕНЬ ПРОПАГАНДИСТА В минувшую пятницу в клубе железнодорожников был проведен традиционный день пропагандиста и лектора, на котором подвели итоги учебы в сети политпросвещения и лекционной пропаганды. Поставлены задачи по улучшению идеологической работы и комму­ нистическому воспитанию трудящихся. С докладом перед пропаган­ дистами выступил второй секретарь горкома КПСС А. Малахов. Лучшим пропагандистам и лекторам были вручены Почетные грамоты городского комитета КПСС, президиума областной органи­ зации общества «Знание», .. П. РОГОВ. Сессия городского Совета Состоялась очередная сессия городского Совета депутатов трудя­ щихся. Депутаты рассмотрели вопрос о выполнении постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах дальнейшего улуч­ шения работы средней общеобразовательной школы». Отчет с сессии будет опубликован в следующем номере газеты. Электросварщик сборочного цеха вагонного депо Николай Черно- ; Иванов работает сейчас в счет 1971 года. При высоком качестве про- |дукции он довел сменную выработку до 130—150 процентов. На снимке вы видите ударника коммунистического труда Нино- ;лая Черноиванова. Фото А. Похващева. К Л Ю Ч Е В Ы Е ЗАД АЧИ Дальнейшее повышение эффек­ тивности общественного произ­ водства и производительности тру­ да —важнейшее направление эко­ номической политики нашей пар­ тии. Эта ключевая задача крас­ ной нитью проходит а решениях XXIII съезда КПСС, декабрьского (1969 г.) Пленума ЦК, в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ партийным, профсоюзным и комсомольским организациям, трудящимся Совет­ ского Союза «Об улучшении ис­ пользования резервов производ­ ства и усилении режима экономии в народном хозяйстве». Известно, особое значение для роста эффективности производст­ ва имеет борьба за экономию и бережливость. В чем суть ее, и где главное направление этой борьбы? Это экономия каждой минуты ра­ бочего времени, каждого грамме сырья, топлива и материалов, это укрепление трудовой дисциплины, изжитие брака в работе и просто­ ев оборудования. Выполнение этих задач предпо­ лагает повышение чувства ответ­ ственности за порученное дело со стороны всех тружеников и, в первую очередь, со стороны сек­ ретарей первичных партийных организаций, хозяйственных и со­ ветских руководителей. Как же у нас организуется борь­ ба за улучшение использования резервов производства и усиление режима экономии? Недавно городской комитет партии проводил семинар секре- арей первичных партийных орга­ низаций, который обсудил вопрос о ходе смотра по вы­ явлению резервов производства и режима экономии. Здесь шел об­ стоятельный обмен мнениями, кек лучше организоветь смотр резер­ вов производства, подводились первые итоги его. Не всех промышленных пред­ приятиях города, в совхозах райо­ на созданы смотровые комиссии. Общее руководство и контроль за их деятельностью осуществляет городская смотровая комиссия. Однако, как показывают факты, на отдельных предприятиях с этим делом не все обстоит благополуч­ но, Прежде всего недостаточна гласность борьбы ве баражли- ЗАМЕТКИ С СЕМИНАРА СЕКРЕТАРЕЙ ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИИ вость, слабо проводится организа­ торская работа с людьми. Тут очень важно помнить, что борьба за экономию и бережливость, улучшение использования резер­ вов производства—не кратковре­ менная кампания, а повседневная задача партийных организаций. Поэтому необходимо довести до сознания каждого рабочего акту­ альность этой задачи, выявить, ка­ кое предложение, какой личный вклад он может внести в общест­ венное дело. Так поступают, на­ пример, на мотовозоремонтном заводе, о чем участникам семина­ ра рассказал секретарь партбю­ ро Е. Ненахоа. Для руководства и проведения смотра резервов производства на заводе создана комиссия из 13 че­ ловек, куда вошли представители партийной, профсоюзной и ком­ сомольской организаций. Комиссия уже дважды собиралась, рассмат­ ривала ход и результат смотра по цехам, наметила график отчетов мастеров по внедрению поданных предложений участниками смотра. За два месяца уже прступи- ло 20 предложений с годовым эко­ номическим эффектом в 3750 руб­ лей, девять рацпредложений уже внедрено с условным годовым экономическим эффектом, равным 2750 рублям. За этот период сэко­ номлено около 9 тонн черных ме­ таллов, на 3,5 тысячи рублей сэко­ номлено материалов и запасных частей. Большое внимание здесь уделяется гласности смотра. На территории завода, в жилом по­ селке красочно оформлены стен­ ды с текстом мероприятий и усло­ виями смотра. Конкретная и целе­ устремленная наглядная агитация призывает всех включиться в по­ ход за экономию и бережливость. Смотр резервов производства и режима экономии принял массо­ вый характер на пищевом комби- нете. В нем участвуют 1680 чело­ век, уже подано 51 предложение, дающее большой экономический эффект — 30 тысяч рублей в год. I юдобных примеров можно при­ вести немало. Но вот когда попро­ сили секретаря парткома совхоза «Коробовский» С. Ивлева расска­ зать, что делается у них в этом иа- правлении, то он ничего конкрет­ ного сообщить не смог. Почему? Потому что здесь обсудили Пись­ мо, составили план мероприятии и этим, видимо, ограничились. Живой интерес участников семи­ нара вызвало сообщение пропа­ гандиста В. Ф . Чипигина о прохо­ дившем недавно областном сове­ щании идеологических работников, на котором обсуждены основные итоги по выполнению мероприя­ тий к столетию со дня рождения В. И. Ленина. Мероприятия, связанные с ле­ нинским юбилеем, обогатили нг»- шу идейную жизнь, формы и ме­ тоды работы в массах, значитель­ но повысили уровень всей органи­ заторской и политической дея­ тельности партийных организаций. Перед первичными партийными организациями, всеми работника­ ми идеологического фронта стоит задача закрепить достигнутое, раз­ вивать дальше положительный опыт. Всю политическую работу следует направить на решение главного — успешное выполнение заданий пятилетки, воспитание у тружеников города и села созна­ тельного отношения к труду, вы­ соких принципов коммунистиче­ ской морали. Особое внимание необходимо обратить на организацию полити­ ческой учебы среди работающей молодежи, на изучение в системе партийного и комсомольского про­ свещения трудов В. И. Ленина, на организацию среди рабочих про­ мышленных предприятий и совхо- зоа экономического всеобуча. Испытанным методом на всех участках коммунистич е с к о г о строительства являатся социали­ стическое соревнование. Новые условия хозяйствования позволяют усилить его роль в ускорении на­ учно-технического прогресса, ро­ сте производительности труде и эффективности производства. Уси­ ленна роли соревнования — тоже важная забота первичных партий­ ных организаций. И. ПОГОРЕЛОВ.