Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

У В О Л Ь Н Е Н И Е по инициативе администрации в СССР, где безработица давно уничтожена полностью и навсегда, а социалистические предприятия, непрерывно расширяюпше объем производства, испытывают посто­ янную потребность в новых кад­ рах, увольнение работников адми­ нистрацией предприятия или уч­ реждения, по существу, сводится к переходу работника на работу в другое предприятие или учрежде­ ние. Однако Советское законодатель­ ство, охраняя право граждан на труд, устанавливает четко ограни­ ченный перечень оснований, при наличии которых администрация предприятия или учреждения мо­ жет, но, как правило, с согласия ФЗМК, уволить работника по сво­ ей инициативе. Наделение трудящихся гаранти­ ями стабильности их трудовых правоотношений с предприятием является также важным сти.мулом к повышению их материальной и моральной заинтересованности в улучшении результатов своею тру­ да и общих итогов деятельности предприятия. Увольнение работника админист­ рацией без согласия ФЗМК или по основаниям, не предусмотренным в законе, считается грубым нару­ шением трудового законодательст- ства. В таких случаях суд должен вынести решение о не.медленном восстановлении уволенного на ра­ боте, об оплате времени вынуж­ денного прогула (не свыше 20 дней), а при обнаружении злост­ ных фактов нарушения трудового законодательства, кроме того, воз­ будить вопрос о привлечении к дисциплинарной (а в надлежащих случаях—и к уголовной) ответст­ венности виновного должностного лица. Перечень общих оснований, по которым администрация может с согласия ФЗМК уволить работни­ ка, установлен в ст. 47 КЗоТ. Та­ кими основания.ми являются; а) ликвидация данного учрежде­ ния или предприятия (полная или частичная) или сокращение штата в нем (п. «а» ст. 47 КЗоТ); б) приостановка работы на срок более одного месяца по причинам производственного характера (п. «б» ст. 47 КЗоТ); в) обнаружившаяся непригод­ ность работника к выполняе.мой работе (п. «в» ст. 47 КЗоТ); г) систематическое невыпол­ нение работником своих трудо­ вых обязанностей (п. «г> ст. 47 КЗоТ); д) совершение работником пре­ ступления, связанного с его работой и установленного вступив­ шим Б законную силу приговором суда, а также длительное (свыше двух месяцев) пребывание работ­ ника под стражей (п. «д» ст. 47 КЗоТ); е) прогул без . уважительных причин (п. «е» ст. 47 КЗоТ); ж) длительное—свыше 2-х меся­ цев—непосещение работы вследст­ вие болезни (п. «ж» ст. 47 КЗоТ); з) восстановление на работе в предусмотренном законом порядке рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу (п. «з» ст. 47 КЗоТ). Помимо указанных восьми об­ щих оснований для увольнения ра­ ботника администрацией, увольне­ ние работников, обслу.живающих денежные и товарные ценности, до­ пускается также в случае утраты доверия к данному работнику. Не является самостоятельным основанием для увольнения (как это может показаться при букваль­ ном истолковании ст. 37 КЗоТ в отрыве от ст. 47 КЗоТ) отказ ра­ ботника от перевода в другое предприятие или в другую мест­ ность, хотя бы вместе с предприя­ тием. Увольнение в этом случае может иметь место лишь при лик­ видации деятельности предприя­ тия (или части его) вообще или в данной .местности, т. е. на основа­ нии ст. 47 КЗоТ (п. «а»), а не в обход этой статьи. Однако и по перечисленным основаниям рабочий или служа­ щий может быть уволен админист­ рацией лишь с согласия фабрично­ го, заводского или .местного коми­ тета профсоюза (см. ст. 90 Поло­ жения о предприятии и ст. 10 По­ ложения о правах ФЗМК). Ст. 47 КЗоТ предусматривает перечень оснований, по которым трудовой договор лишь может быть, а не обязательно должен быть расторгнут. Вопрос же о це­ лесообразности при.менения ст. 47 КЗоТ должен решаться админист­ рацией в каждом случае не само­ стоятельно, а по согласованию с фабрично-заводским (местным) ко­ митетом профсоюза, который даже при фактическом наличии одного из оснований, предусмотренных ст. 47 КЗоТ, вправе отказать в согла­ сии на увольнение данного работ­ ника, если сочтет более целесооб­ разным другое решение вопроса в данном конкретном случае с уче­ том его особенностей. Например, вместо увольнения по сокращению штата фабзавместком может ре­ комендовать перевести данного работника (с его согласия) на дру­ гую работу, вместо увольнения за прогул—ограничиться применение.м дисциплинарного взыскания и т. д. (Продолж ение следует). В. АСТАФЬЕВ , прокурор. Судь б а „золотог о я бло к а“ Писатель С. Небесный в книге «Необыкновенное в обыкновенных овощах» рассказал такую историю: Штабной повар северо-американ­ ских повстанческих войск Джеймс Бейли решил оказать услугу коро­ лю Англии 1еоргу: отравить генерала Вашингтона и оо>.зглаьить та ­ ким образом армию борющихся за независимость. В один из июль­ ских дней 1776 года он подал главнокомандующему на обед жаркое, сдобренное мясистыми красными плодами растения, считавшегося тогда ядовитым. Опасаясь расплаты, шпион покончил с собой. Судьба зло посмеялась над «убийцей». После описанных событий Джордж Вашингтон прожил еще 23 года, был избран первым прези­ дентом США и умер в 1799 году. А плоды, подложенные в его ку­ шанье с целью отравы, скоро ста.ти любимым овощем народов всех стран и континентов. Итальянцы называли этот плод «помо д’оро», то есть «золотое яблоко». Под этим именем нынешние томаты стали в начале XIX столетия выращивать и в России. Первые плантации «золотых яблок» появились в Одессе, Крыму, Астрахани. Оттуда они распространились в более северные районы. В дореволюционное время площадь, заня­ тая помидорами, однако составляла всего шесть тысяч гектаров. Широкое распространение томаты получили только в советское время. Свежие, консервированные, в переработанном виде, они полез­ ны всем. 1олько москвичи в сезон созревания помидоров потреоля- ют их несколько десятков тысяч тонн ежемесячно. Это и понятно. Плоды томатов обладают высокими пищевыми свойствами, содержат много витаминов, плодовый сахар, лимонную и яблочную кислоты. В нашей стране помидоры возделываются на площади, превышаю­ щей двести тысяч гектаров. Их выращивают почти повсеместно. Вбли­ зи больших городов и промышленных центров созданы крупные базы по производству высоковитаминных томатов и других овощей. Сортов помидоров известно ныне более пятисот. Но количество их быстро растет. Ученые ведут кропотливую работу, направленную на улучшение имеющихся и создание новых сортов томатов. Многое делается в этом направлении, в частности, научны.ми лабораториями Главного Ботанического сада Академии наук СССР. — Наши селекционеры, — сообщил корреспонденту ТАСС заме­ ститель директора сада И. П. Лапин, — стремятся вывести такие сорта, которые были бы особо устойчивы к болезням, не боялись хо­ лода, отличались скороспелостью. Это им удалось. На основе меж­ видовых скрещиваний растений созданы новые сорта томатов. Они рано созревают, обладают отличными вкусовыми качествами, при консервировании не теряют форму и цвет. Эти сорта уже с успехом районируются в Европейской части СССР. Селекцией помидоров путем отбора занимаются и овощеводы-лю­ бители. Опытник из Ивановской области А. В. Цареградский, напри­ мер, является автором ныне широко известного сорта «Гигант». Свое­ образный рекорд установила Н. Т. Сорокина. Она вырастила в 1967 году на своем дачном участке в Московской области гигант из «Ги­ гантов»—помидор весом 1 килограм.м 350 граммов. Вызрел великан на кусте с собратьями, достигающими веса 700—800 граммов. Границы возделывания томатов в стране с каждым годом расши­ ряются. Растет и их урожайность. В Средней Азии, Подмосковье, Нижнем Поволжье и других районах колхозы и совхозы который год подряд получают до 200 центнеров помидоров с гектара, а некоторые передовики — более 300. Но и это, конечно, не предел.... У обыкновенного овоща поистине необыкновенная судьба! ю . новокшонов, к орр , ТАСС. На Минском заводе холо­ дильников вступает в строй действующих большой произ­ водственный корпус, оснащен­ ный по последнему слову тех­ ники. Сейчас здесь идут пуско­ наладочные работы, осваивает­ ся выпуск новых холодильни­ ков «Минск-5» с объемом внутреннего шкафа 180 лит­ ров. До конца года их будет выпущено свыше ста тысяч. На снимке: холодильник «Минск-5» на сборочном кон­ вейере. Фото М. Минковнча. Фотохроника ТАСС. Г В Ш ё и д е н и е 9 ИЮНЯ, ВТОРНИК 10.15 —«Метрополитен столицы». К 35-летию Московского метро. 10.45 — Программа цветного теле­ видения. 12.15 — В эфире — «Мо­ лодость». 12.45 — Новости. 17.15— Для детей. «Музыкальный тере­ мок». 18.05 — Концерт. 18.20 —Вы­ ступление политического обозрева­ теля Всесоюзного радио и Цент­ рального телевидения Вал. Зорина. 18.30— И. Шток. «Туман над зали­ вом». Премьера телевизионного спектакля. 20.30 — «Время», На ар е н е— го сти из Арктики Белые медведи, ьеличествеи- ные и суровые, как сама приро­ да Арктики, вы.чодят на манеж. В их медлительных движениях —неотвратимая сила. Но по зна­ ку дрессировщика они послуш­ но занимают места в живой пи­ рамиде, ходят по бревну. Создал этот оригинальный аттракцион с экзотическими жи­ вотными Семен Синицкий. Он Д ОЛ 1 ое время выступал с буры­ ми медведя.VIИ, потом сменил их на белых и сразу почувство­ вал, насколько эти звери раз­ дражительны, коварны, каприз­ ны, как нео.хотно они подчи­ няются человеку. и Виктор—с успехом гастроли­ ровали во многих городах Со­ ветского Союза, во Франции, Болгарии. Подростком Виктор уже помогал отцу. Во время одной из репетиций свирепый Д 1 едведь набросился на Виктора. Юношу пришлось увезти в оолышцу. Этот случай только укрепил желание Виктора стать дрес- сировщтжом. Цму с отцо.м из-за Полярного круга прислали де- сятиыесячны.ч .медвежат, еи- иицкне выраоили из них у.ме- лых артистов. ' ■ Со своими аитомца.ми Виктор Синицкий участвовал на съем- ка.х нескольких фнль.мов, собы­ тия которых проис.ходят на Се­ вере. Эго ита.то-советская кн- иикаргииа. «Красная палатка», тюрвежско-советский фильм о прославленном покорителе Арк­ тики Ф. Нансене. Виктор Синицкий с помощью отца учит животных проделы­ вать удивительные вещи. Ог­ ромные мохнатые медведи лов­ ко прыгают одни через другого, избираются на большой шар. балансируют на ттем, лапами катают шар по брусьям. Са­ мая занятная часть аттракцио­ на та, в которой полярные ве­ ликаны, как резвые ребятишки катаются с горки. Наконец, на передние лапы животных оде­ вают боксерские перчатки, и зрители наблюдают горячие схватки на импровизированном ран! о. На снимке; какой вкусный мед! Фото В. Уп Да-сина. Фотохроника ТАСС. Отец и сын Синицкие—Семен |зам. редактора И. ПОГОРЕЛОВ. 1111111111111111111111111111111111111111111111111116111111111111111111111111111111111111111111111. Я Конторе «Гря; 1 имежрайгаз Т РЕ БУЮ ТС Я НА РА Б О ТУ ШОФЕРЫ и СЛЕСАРИ. Грязинский райпотребсоюз ИМЕЕТ В ПРОДАЖЕ мотоцик­ лы «Минск», мотороллеры, железо кровельное, размерами 40x50 с.ч и 40x70 см, сухую штукатурку. Грязинскому х.тебокомбинату ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ АГЕНТ по снабжению, ГРУЗ­ ЧИКИ и КОЧЕ1 АРЫ. Обращаться ио адресу: ул. Ко­ оперативная, 16. Липецкому строительно­ монтажному управлению треста «ЦеитрДомнаремонт» ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ ОГНЕУПОРЩИКИ 2—5 разря­ да (мужчины), МОНТАЖНИКИ по монтажу С 1ЯЛ1. И ЫХ конструкции 2—5 разряда, СЛЕСАРИ-МОН­ ТАЖНИКИ по оборудованию ме­ таллургических заводов 2—5 раз­ ряда, СЛЬСА т -’И-ТРУЬОПРО- ШОДЧИКИ 2—5 разряда, ГАЗО­ СВАРЩИКИ, 1АЗОРЬЗЧИКИ, ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ 2—5 раз­ ряда, ИлОШИКи 3—5 разряда, ШТУ КАТУРЫ 2—4 разряда, КА­ МЕНЩИКИ 2—4 разряда, РАЗ­ НОРАБОЧИЕ и ГРУЗЧИКИ. Гряэинской передвижной меха­ низированной колонне № 22в ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ КАМЕНЩИКИ, БЕТОНЩИКИ, ПЛОТНИКИ. ШТУКАТУРЫ и РАЗНОРАБОЧИЕ, Оплата труда сдел 1 .ная. За передвижной харак­ тер работы выплачивается от 10 до 30 процентов тарифной ставки. Обращаться а отдел кадров ПМК-229 по адресу: ул. Чайков­ ского, дом 4. Грязинскому маслозаводу ТРЕБУЮТСЯ НА ВРЕМЕННУЮ РАБОТУ КОМПРЕССОРЩИКИ и на по­ стоянную работу — РАБОЧИЕ в цех производства. Оплата труда компрессорщиков повременная с выдачей премии до 40 процентов; рабочих цеха произ­ водства — сдельно-пре.чиальная, заработок — 70-100 рублей в ме­ сяц. Для не имеющих специальности проводится обучение указанным профессиям в течение 2—3 меся­ цев. Проезд на работу и с работы обеспечивается управлением. Обращаться по адресу: г. Ли­ пецк, ул. Прокатная, 31. Телефон отдела кадров 3—56—53, телефон общежития 3—20—55. СЕГОДНЯ В КИНОТЕАТРАХ «РОДИНА» САЙХА (две серии) Начало в 12, 15, 18, 21 час. «ЧАЙКА» САЙХА (две серии) Начало в 17, 20 часов. Адрес редакции: г. Гряви, ул. Воровского, 16. Телефоны: редактора—37-81, общий—37-82 и городской—1-22, «Ленинская искра» выходит по вторника/ и, четвергам и субботам. г. Грязи, типография областного управления по печати, ул. Первомайская, 24, З а к а з 821, Тираж 12878,