Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

У В О Л Ь Н Е Н И Е П О и н и ц и ат и в е р а б о т н и к а Соглас но ст . 46 КЗ оТ РСФСР рабочие и служащ ие , заклю чи в­ шие тр у довой договор н а неоп­ редел ен ны й срок, могут его рас­ тор гнуть в любое время, но обязаны предупредить об этом администрацию предприятия или учреждения за две недели. Желание работника по тем или иным причинам оставить место своей работы является его бесспорным правом. Однако злоупотреблять втим бесспорным правом все же не следует. Перерывы в работе влекут значительные потери ра­ бочего времени, а это невыгод­ но как государству, так и само­ му работнику. Большие средства теряет го­ сударство и на обучение вновь принятых работников взамен уволенных, которые ча(Г {0 не выполняют норм выработки, ча­ ще, чем кадровые рабочие, до­ пускают брак, хуже используют оборудование. С другой стороны, в длитель­ ной, непрерывной работе на данном предприятии заинтере­ сованы и сами трудящиеся. На- значается ли работнику пособив по временной нетрудоспособно­ сти, решается ли вопрос о на­ значении ему государственной пенсии или вопрос о праве на получение дополнительного воз­ награждения за выслугу лет— везде учитывается непрерывный трудовой стаж. Кроме того, продолжитель­ ность непрерывного трудового стажа на данном предприятии имеет решающее значение для определения размера возна­ граждения по итогам работы за год. Такое вознаграждение получают рабочие и служа­ щие на предприятиях, пере­ шедших на новую систему планирования и экономическо­ го стимулирования. Конечно, для уменьшения случаев оставления работы не­ обходимо улучшить условия труда, устранять различные случайные причины, которые подчас служат поводом для увольнения с работы. И не на­ до думать, что эти вопросы являются заботой только лишь хозяйственных руководителей В этом заинтересованы проф­ союзные и комсомольские ор­ ганизации. Особое внимание комитеты комсомола уделяют заявлени­ ям об увольнении, поданным подростками. Так же, как и взрослые ра­ ботники, подростки имеют пра­ во подать в любое время заяв­ ление об уходе по собствен­ ному желанию и оставить ра­ боту. Однако нередко бывает, что эти заявления непродума- ны, вызваны случайными при­ чинами. Уйдя с работы, под­ росток не всегда сможет бы­ стро устроиться в другом ме­ сте, Чем же он займется, бу­ дучи предоставлен самому се­ бе? Каких друзей он найдет, сумеет ли разобраться в том, кчто такое хорошо и что такое плохо»? .Многие общественные орга­ низации занимаются трудоуст- [чз'кчвом подростков. При ис- по.ткомах местных Советов де­ путатов трудящихся работают кч>'тсии по трудоустройству молсдсжи. Ь'емало заботы о подростках проявляют и об­ щественные отделы кадров, партийные, профсоюзные и ком­ сомольские организации на предприятиях и в учреждени­ ях. Очень важно помочь моло­ дому человеку «найти себя», свое призвание, привить ему любовь к избранной профес­ сии, стремление к дальнейше­ му повышение своей квалифи­ кации. Трудовой договор может быть расторгнут работником в любое время. Это значит, что заявление об увольнении он может подать во время отпус­ ка, болезни, находясь в коман­ дировке. В двухнедельный срок, в течение которого он обязан предупредить администрацию о своем желании оставить ра­ боту, засчитывается всякое время. До истечения этого срока самовольно оставлять работу нельзя: администрация вправе рассматривать это как прогул без уважительной причины. По истечении двух недель работник вправе считать себя уволенным и может на работу не выходить. Расчет с работ­ ником производится не позднее того дня, когда он имеет пра­ во оставить работу. Если ад- .министрация по истечении двух недель задерживает расчет и не выдает работнику трудовую книжку, то он в соответствии со статьей 67 КЗоТ имеет пра­ во в установленном порядке получить заработную плату за время вынужденного прогула. Работник может уволиться и до истечения двух недель, если на это согласна админи­ страция, и он против этого не возражает. В таких случаях увольнение производится по соглашению сторон на основа­ нии пункта «а» статьи 44 КЗоТ. До истечения двухнедельно­ го срока работник, подавший заявление об увольнении, впра­ ве забрать его обратно либо подать новое заявление, отме­ няющее первое. В таком слу­ чае администрация не может его уволить, основываясь на ранее поданном заявлении. Если прошло две недели со дня подачи заявления об увольнении, но работник не уволен и не требует увольне­ ния. то поданное им заявление утрачивает силу. Уволить его по собственному желанию можно лишь при условии, если он подаст новое заявление, В . АСТАФЬЕВ, прокурор. (Окончание следует). «Вечный» посылочный ящик со­ здан на Ташкептско.м главпочтамте. Изготовленный из полистирола, он намного удобнее и прочнее фанер­ ного. Новый ящик снабжен удобной руч­ ке^, имеет кассету для почтового блан­ ка, который служит одновременно и адресом посылки. Закрывает ящик сам отправитель. На почте ему вручает­ ся капроновый ключ-замок. Вставь его в гнездо ящика—и он закрыт. Открывается такой «ларчик» еще проще. Получателю посылки нужно только перерезать капроновую пла­ стинку кл 1 ( 1 ча. Свыше миллиона посылок в год уходит из Ташкента во все концы Со­ ветского Союза. При этом ящики, как правило, используются не более одного-двух раз. Модель инженера главпочтамта А. Решетникова, одоб- решшя .^\IIНнс^ерством связи СССР, будет служить без износа. На снимке: работник Ташкентского почтамта Л. М. Кондратьева оформ­ ляет посылку, упакованную в новый ящик. Фото Г. Пуна. Редактор Н. АМБРОЖИЯ. В МИРЕ КНИ Г „Дорогой Щорса“ Автор этого произведения Михаил Михайлович Сергеенко, бывший сельский учитель, пресле­ довавшийся царским правитель­ ством га пропаганду революцион­ ных идей, гатем участник граж ­ данской войны. Он гнал Щорса, многих бойцов и командиров Бо- гунского полка. Сборник состоит иг отдельных рассказов, описывающих боевые эпизоды сражений отрядов Щор­ са с белогвардейцами, гайдама­ ками, петлюровцами и другими врагами Советской власти, раскры­ вающих характеры героев револю­ ции, показывающих, как пополня­ лись ряды Богунского полка но­ выми бойцами, как укреплялась среди них воинская дисциплина. Эти отдельные рассказы, словно мозаика, рисуют путь героизма и революционной доблести, пройденный Щорсом и его со­ ратниками. Книга читается с захватываю­ щим интересом. С ней можно по­ знакомиться в библиотеке же- левнодорож ного клуба. М . БОГДАНОВ. 'VV^/V^ЛЛЛЛАА■ Т рактор поднимается на пьедестал Словно из далеких тридцатых годов пришел на широкую сельскую улицу этот трактор. Он подкатил к конторе «Сельхозтехники» и, со­ лидно чихнув, замер на месте. Современный К-700, наверное, не привлек бы такого внимания, которым был окружен довоенный ко­ лесник «СХТЗ» и его водитель Анна Лукьяновна Целишева. В конце тридцатых годов молодая женщина впервые села за руль 15-сильного трактора. Вместе с подругами выращивала хлеб для фронта, обрабатывала колхозные поля в трудные послевоенные го­ ды. До ухода на заслуженный отдых не расставалась Мария Лукьянов­ на со своим стальным конем. В последние годы трактор приобрел но­ вую профессию; его двигатель старательно вращал пр{1ВОД лесопил­ ки. Благодаря заботливым в умелым рукам трактористки машина хоть сейчас может выйти в поле. Но ее ждет иная судьба. На площади, напротив конторы Арбажского объединения «Сель­ хозтехника», Кировской области трактор поднимается на пьедестал. Здесь он будет стоять, *Л8ВЯ тру.АОВОЙ подвиг русской женщины. -------- ------------ ‘ ТАСС. Эт о г о мо г л о не быт ь Водитель такси города Липецка В. П. Воронов на автобусной ос­ тановке «Таволжанка» не справился с управлением и совершил наезд на гражданина Н. И. Кузнецова. Тот, как было установлено следст­ вием, в нетрезвом состоянии пытался перейти улицу. И вот резуль­ тат: Н. И. Кузнецов в больнице, а водитель В. П, Воронов на скамье подсудимых. Мораль? Она касается и пешеходов, и шоферов: не пре­ небрегайте правилами уличного движения, Д а КАРИХ слвдоватмк Грпвнекого РОВД. По охранам и континентам Иран. У здания Общества ира­ но-советской дружбы в Тегеране. Жители столицы знакомятся с фо­ товыставкой, рассказывающей о жизни и достижениях Советского Союза. Ф(ту В. Соболева. Фотохроника ТАСС. Германская Демократическая Республика. В физической лабора­ тории Технического университета города Дрездена работают кас­ кадные генераторы. Здесь исследуются ядерные реакции, вызывае­ мые легкими ионами. Ученые этой лаборатории совместно с колле­ гами из Дубны проводят исследования по нейтронной физике. Ди­ ректор этой лаборатории—один из старейших членов Ученого сове­ та Объединенного института ядерных исследований профессор Гейнц Позе. На снимке; профессор Гейнц Поее. Фото Ю. Туманове. Фотохроника ТАСС. Гряаивскому райсовету Всерос­ сийского добровольного пожарного общества ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПЕЧНИКИ и КИНОМЕХАНИК- ШОФЕР. Обращаться по адресу: ул. 18-го Партсъеэда, 1-г. Грязинский ремонтно-строитель­ ный участок бытового обслужива­ ния населения ПРОИЗВОДИТ ПРИЕМ ЗАКА­ ЗОВ на июль месяц не строитель­ ство жилых домов и хозяйствен­ ных построек ив силикатного кир­ пича, капитальный и текущий ре­ монт домов, изготовление сто­ лярных изделий и т. д. Все работы выполняются из ма­ териала заказчика и РСУ. Обращаться по адресу: площадь Осоавиахима, 13. Телефон 36-76. Грязинскому автотранспортно­ му предприятию ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ШОФЕРЫ 1, 2 и 3 класса на автобусы и грузовые автомашины (оплата сдельно-премиальная), опытный ЭЛЕКТРОСВАРЩИК -5 разряда. Обращаться в отдел кадров по адресу; ул. Коммунистическая, 56. Московскому перед в и ж и о м у зооцирку ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ С ВЫЕЗДОМ ШОФЕРЫ. Обращаться а дирекцию цирка (на колхозном рынке). Продовольственные и смешан­ ные магазины потребкооперации ПРИНИМАЮТ ОТ НАСЕЛЕНИЯ в нео 1 ра 1 шчешюм количестве по­ суду из-под винно-водочных из­ делий и стеклянные банки. Грязинский райпотребсоюз ПРОДАЕТ НАСЕЛЕНИЮ пиломатериал хвойный и лиственный, лес хвойный, уголь силезский и кузнецкий. Грязинскому головному масло­ заводу ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПЛОТНИК 4 — 5 разряда, ЭЛЕКТРИК 4—5 разряда. Опла­ та труда повременная, с выдачей премии до 40 процентов. СЕГОДНЯ В КИНОТЕАТРАХ «РОДИНАэ Кинофильм I ПУСТЬ ГОВОРЯТ I Начало • 9, 11, 13, II; 1Т. 19; 21 час (удл.). «ЧАЙКА» СВАДЬБА Начало в 16, 18, 20 час. (уДЛ ). Грязинскому известковому заводу ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ДРОБИЛЬЩИКИ по обслуживанию камнедробилки, РАБОЧИЕ 4—5 разряда в цех обжига, ПОМОЩНИКИ МАШИНИСТОВ элект­ рических экскаваторов Э-2503. Принимаются мужчины, знакомые с электротехникой, а также не имеющие специальности, но достигшие 20-летнего возраста и имеющие образование не ниже 8 классов. Опла­ та труда сдельно-премиальная, заработок 160—220 рублей в месяц, Адрес редак ции: г . Грявн , ул. Воровск ого, 16. Телефоны: редак тора— ЗТ-81, общий-» -87-82 и городск ой— 1-Зв. «Лвнинская искра» аыходит по аторнииам, чатааргам и субботам. г. Грязи, типография областного упрллания по печати, ул. Парвомайекая, 24. 1 Д 1 » (2166