Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

й М ер ы д исциплинарного воздействи я Дисциплинарные взыскания мо­ гут быть наложены администра­ цией предприятия или учреждения на рабочих и служащих, нарушив­ ших трудовую дисциплину. Нарушением трудовой дисци­ плины (дисциплинарным проступ­ ком) считается невыполнение или ненадлежащее выполнение трудо­ вых обязанностей по вине самого работника без какой-либо уважи­ тельной причины. При отсутствии вины дисциплинарная ответствен­ ность не может иметь места. Действующее законодательство предусматривает дисциплинарную ответственность по правилам внут­ реннего трудового распоряка и спе­ циальные виды дисциплинарной ответственности: в порядке подчи­ ненности, по уставам о дисциплине, за нарушение правил общей про­ тивопожарной охраны служебных по.мещении и др. с^ти виды ответ­ ственности отличаются друг от друга перечнем взысканий, кото­ рые могут налагаться на наруши­ телей трудовой дисциплины, по­ рядком обжалования взысканий. Все виды дисциплинарной ответ- ствености характеризуются неко­ торыми общими чертами. перечень взысканий указывает­ ся в нормативных актах, регули­ рующих конкретный вид дисци­ плинарной ответственности и не подлежит расширению. Ст. 22 Типовых правил преду- с.матривает возможность примене­ ния таких дисциплинарных взы­ скании, как замечание (постанов­ ка на вид), выговор, строгий вы­ говор, перевод на нижеоплачивае- мую работу сроком на 3 месяца или понижение в должности на тот же срок. Перевод на нижеоплачи- ваемую работу (смещение на низ­ шую должность) может быть про­ изведен независимо от специаль­ ности и квалификации работника. К лицам, допустившим прогул без уважительных причин, адми­ нистрация вправе применить дис­ циплинарные взыскания, преду­ смотренные в ст. 22 Типовых пра­ вил, либо лишить права на полу­ чение процентной надбавки за вы­ слугу лет на срок до 3 месяцев, или снизить единовременное воз­ награждение за выслугу лет в размере 25 процентов, либо уво­ лить с работы с указание.м в тру­ довой книжке о том, что работник уволен за прогуЛ; Увольнение про­ изводится с согласия фабрично- заводского, местного комитета профсоюза. За иные нарушения трудовой дисциплины Типовые правила не предусматривают увольнения. Оно допускается по п. «г» ст. 47 КЗоТ в случае, если неисполнение ра­ ботником трудовых обязанностей приняло систематический характер и применение к нему мер общест­ венного или дисциплинарного воз­ действия не привело к должным результатам, ввиду чего дальней­ шее оставление его на работе на­ ходится в противоречии с интере­ сами производства. За один и тот же проступок на работника может быть наложено только одно дисциплинарное взы­ скание. Привлечение работника к мате­ риальной ответствености за ущерб, причиненный предприятию или уч­ реждению, дисциплинарным взыс­ канием не является. До наложения взыскания адми­ нистрация обязана затребовать от нарушителя трудовой дисциплины объяснения. Отказ работника, со­ вершившего дисциплинарный про­ ступок, от дачи объяснений не может служить препятствием для наложения на него дисциплинар­ ного взыскания. Взыскания налагаются админи­ страцией непосредственно за об­ наружением проступка. Не допус­ кается наложения взыскания по истечении одного месяца со дня совершения проступка. Взыскания объяв.тяются в при­ казе или распоряжении по пред­ приятию, учреждению, цеху и со- оощаюгся рабочему или служаще­ му под расписку. Если в течение года со дня нало- жениня взыскания рабочий или служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взыска­ нию, то он рассматривается как не подвергшийся этому взыска­ нию. Дисциплинарное взыскание мо­ жет быть снято специальным при­ казом и до истечения установлен­ ного законом срока. Дисциплинарные взыскания в трудовые книжки работников не записываются. Право наложения дисциплинар­ ных взысканий принадлежит руко­ водителю предприятия (учрежде­ ния), а также другим должност­ ным лицам, перечень которых ус­ танавливается министерством (ве­ домством) . Отдельные виды дисциплинарной ответственности рабочих и служа­ щих характеризуются некоторыми особенностями. Дисциплинарная ответственность но правила.м внутреннего распо­ рядка распространяется на всех рабочих и служащих, кроме тех, для которых установлен иной по­ рядок ответственности. Обжалование работником дис­ циплинарных взысканий произво­ дится в общем порядке: в комис­ сии по трудовым спорам, ФЗМК и народном суде. Дисциплинарная ответствен­ ность в порядке подчиненности регулируется поста н о в л е н н е м ЦИК и СНК СССР от 13 октября 1929 года «Об основах дисципли­ нарного законодательства Союза ССР и союзных республик» и из­ данным на основании этого по­ становления Положением о дис­ циплинарной ответственности в порядке подчиненности, утверж­ денным БЦИК и СНК РСФСР от 20 марта 1932 года. Дисциплинарную ответствен­ ность в этом случае несут те ра­ ботники, перечень которых приве­ ден в приложении № 1 к Положе­ нию о порядке рассмотрения тру­ довых споров. Дисциплинарными взысканиями в порядке подчиненности являют­ ся: замечание, выговор, смещение на низшую должность сроком до одного года, увольнение. Дисциплинарные взыскания в порядке подчиненности налагают­ ся лицами или органами, от кото­ рых, согласно действующим пра­ вилам, зависит назначешче работ­ ника на должность, либо выше­ стоящими по линии подчиненности лицами или органами, Взыскания могут быть обжало­ ваны в двухнедельный срок долж­ ностному лицу или органу, являю­ щемуся непосредственно выше­ стоящим по отношению к тому должностному лицу или органу, которым дисциплинарное взыска­ ние наложено, Дисциплинарная ответственность по уставам о дисциплине имеет свои особенности, касающиеся ви­ дов взысканий, порядка их нало­ жения и обжалования и т. д. Ус­ тавы подробно регламентируют объем дисциплинарных прав каж­ дого начальница. Порядок обжалования взыска­ ний по уставам о дисциплине н.меет много общего с порядком, ус 1 аповленным для лиц, несущих дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности. В . А СТАФЬЕВ, пр ок ур о р. Московский театр имени М. Н. Ермоловой поставил новую пьесу лауреата Ленинской и Государст­ венной премий Леонида Леонова «Обыкновенный человек». В ней затрагиваются вопросы морали со­ ветских людей. На снимке: сцена из спектакля. Слева направо: Вера Артемьевна — заслуженная артистка РСФСР И. Кондратьева, Алексей Иванович — артист В. Мащенко, Ладыгин Дмитрий Романович — заслужен­ ный артист РСФСР Ф. Корчагин. Фотохроника ТАСС. ПАЛЕСТИНА. С каждым дней усиливается патриотическая борь­ ба палестинских партизан против ' израильских оккупантов. Они на- Iносят все более ощутимые удары по вражеским войскам. Повседнев­ ные будни бойцов проходят в на­ пряженной учебе. В пустыне и в горах, днем и ночью, легом и зи- ' мой они учатся сложному боевому : мастерству, настойчицо овладевая тактикой ведения боя . ЧССР. Марка чехословацкого промышленного объединения «Тес­ ла» известна во многих странах мира. Разнообразен ассортимент его изделий: телевизоры, сложные измерительные инструменты, элект­ ронные микроскопы, осветительные приборы. На снимке: техник Михаил Шталь настраивает радиопередат­ чик. Фото ЧТК—ТАСС. З а р у ^ б е ж о ду ФРАНЦИЯ. Французский горо-' док Ревен расположен на берегу реки Маас, Недалеко раскинулся крупный лесной массив Мзниз. В годы второй мировой войны здесь действовали отряды французского движения Сопротивления. , На опушке этого массива И об­ наружили жители Ревена семь больших ям, заполненных трупами партизан, зверски расстрелянных фашистами в период гитлеровской оккупации. Злодеяние было совер­ шено 13 июня 1944 года подразде­ лением 36-й бронетанковой диви­ зии под командованием подпол­ ковника Карла Молинари. Прово­ дя карательные экспедиции в Ма- циз,е, эти головорезы под его руко­ водством схватили 106 молодых борцов Сопротивления и зверски расстреляли. В апреле 1951 года военный три­ бунал французского города Менца заочно приговорил Карла Молина­ ри к смертной казни. Но преступ­ нику удалось скрыться. Недавно стало известно, что этот кровавый палач до сих пор безна- ТАНЗАНИЯ. В средних школах и высших учебных заведениях Объединенной Республики Танза­ нии введено изучение военного де­ ла. 1 На снимке: занятия по военному делу в молодежном центре Дар- эс-Салама. Фотохроника ТАСС. * * * ЯПОНИЯ. Состоялась выставка произведений, в которых выражен казанно живет в Западной Герма- протест против агрессии США во НИИ. Здесь он продолжил военную карьеру, получив сперва звание бригадного, а затем дивизионного генерала. Сейчас этот головорез командует 4-м военным округом западногерманской армии. Народы всего мира требуют, что­ бы военные преступники понесли заслуженное наказание. Вьетнаме, на центральной улице японской столицы Гиндза. Такие выставки устраиваются по вос­ кресным дням демократическими организациями страны. Грязинское грузовое автотранспортное предприятие ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР на бес­ платные курсы шоферов третьего класса. Выплачивается стипендия—30 руб­ лей в месяц. Начало занятии с 20 мая 1970 г. Обращаться в отдел кадров. Заготконтора н совхозрабкоопы Грязинского райпотребсоюза за­ купают картофель у населения по цене 8 копеек за килограмм и кор­ ни хрена—по 40 копеек за кило­ грамм. Совхозу «Красный горняк» ТРЕБУЕТСЯ НАЧАЛЬНИК животноводческо- гого комплекса. Зарплата 160—180 рублен. Квартира предоставится в сентябре. Станции Грязи-Воронежские ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ БАШМАЧНИКИ. ПОМОЩНИ­ КИ составителей, на льдопункт— ШОФЕР автопогрузчика. Работа сменная, оклад по штатному рас­ писанию, Грязинскому райпотребсоюзу ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ШОФЕРЫ, ГРУЗЧИКИ, ПРО­ ДАВЦЫ. Грязинскому ремонтно-механическому заводу ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ФРЕЗЕРОВЩИКИ, ДОЛБЕЖ- НИКИ, ТОКАРИ. Оплата труда сдельная. Обращаться по адресу: г. Грязи, ул. Борисоглебская, 1. Объединенное хозяйство железнодорожного транспорта треста «Железобетон» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ГРУЗЧИКОВ, ПУТЕВЫХ РА­ БОЧИХ (мужчин и женщин), ПРОВОДНИКОВ вертушек, АВ­ ТОСЛЕСАРЕЙ, ШОФЕ Р ОВ , БУЛЬДОЗЕРИСТОВ. СЛЕСАРЕЙ по ремонту оборудования, УЧЕ­ НИЦ МОТОРИСТОВ, АВТО­ КРАНОВЩИКА. Проезд на работу и с работы— автотранспортом предприятия. Одиноким предоставляется обще­ житие. Обращаться по адресу: г. Ли­ пецк-3, Алмазная, 6 (проезд авто­ бусом, трамваем до конечной оста­ новки «блок цехов»). Грязинской конторе общественного питания ТРЕБУЮТСЯ НА РАБОТУ СВИНАРКИ, ПРАЧКИ. КА­ МЕНЩИКИ, СЛЕСАРЬ-САНТЕХ­ НИК. ^ Обращаться в отдел кадров об­ щепита. ггжжтггг^гг^гжгг- СЕГОДНЯ В КИНОТЕАТРАХ «ЧАЛ КА » Кинофильм ТРЕНЕР Начало в 16, 18, 20 час. «РОДИНА. Кинофильм УТРО ДОЛГОГО д н я Начало в 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21 час. (удл.). Редактор Н. АМ БРОЖИ Я. Продолжается подписка на газеты и журналы на второе полугодие 1970 г. Уважаемые товарищи! Не забудьте своевременно оформить подписку. А г ентство „Со юзп ечать". Адрес редак ции: г . Грявв, ул. Воровск ого, 16. Телефоны: редак тора— 37-8 1, общий— 87-82 к городск ой— 1-22, «Л анинекак искра» 1 Б 1 х о дм т п о вторникам, чатмрсая ■ субботам. г. Грязи, типография облзстного управления по печати, ул. Паряомайекая, 24, Зака з 610 ТХуа х