Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

НА ПРОФСОЮЗНЫЕ ТЕМЫ О самом насущном V. Р азв итие социалистического соревновани я Дальиепшее укрепление созна­ тельной дисциплины труда тесно связано с развитием творческой инициативы трудящихся, социали­ стического соревнования и его высшей формы—движения за ком­ мунистическое отношение к труду. Участники соревнования берут на себя конкретные обязательства, разрабатывают и осуществляют меры по их выполнению. В творче­ ском труде люди раскрывают свои способности и таланты. Основные идеи социалистическо­ го соревнования изложены В. И. Лениным в статьях «Как органи­ зовать соревнование?», «Очередные задачи советской власти», «Вели­ кий почин». Указания Ленина о роли соревнования в строительст­ ве коммунизма не потеряли сво­ его значение. Они и сейчас претво­ ряются в жизнь. Только в совхозах нашего рай­ она и на предприятиях заготовок число рабочих, ИТР и служащих, соревнующихся индивидуально и бригадно, составляет более 8 ты­ сяч человек, из них в движении за коммунистический труд участвует около 3 тысяч. Свыше тысячи че­ ловек уже носят звание ударников коммунистического труда. Из 90 бригад, соревнующихся за комму­ нистический труд, 16 коллективов завоевали это высокое звание. В. И. Ленин определил основ­ ные принципы социалистического соревнования, которые заключа­ ются в гласности, в сравнимости Начало в №№ 44 и 51. результатов, возможности прак­ тического распространения опыта. Вот как в совхозе «Россия» пре­ творяются в жизнь эти принципы. Гласность. Изменения в содер- ж'ании соревнования неизменно ведут к более активному исполь­ зованию испытанных на практике новых форм массово-политической работы. Главное внимание при этом уделяется у.мелому использо­ ванию моральных и материальных стимулов для развития творческой инициативы трудящихся. Соревно­ вание рождает инициативу, а ини­ циатива, образно говоря, — душа экономической реформы. Поэтому в совхозе стремятся как можно лучше заинтересовать людей в ре­ зультатах труда, повысить их от­ ветственность за выполняемую ра­ боту. В этом деле важным факто­ ром является обеспечение широкой гласности соревнования. Каждый работник знает состоя­ ние дел на производстве и стоя­ щие задачи, прямо заинтересован в результатах своего труда и все­ го коллектива. В совхозе вошло в традициф за ­ ключение социалистических дого­ воров на бригадных и отделенче­ ских собраниях. Договор отража­ ет конкретные задачи соревнова­ ния на определенный период. При его составлении на собрании при­ сутствуют представители админи­ страции, члены парткома и рабо­ чего комитета. Рабочие информи­ руются о государственном зада­ нии по продаже продукции, о кон­ трольных цифрах обязательств бритады, отделения, совхоза, о возможных условиях соревнова­ ния, создании внутрихозяйствен­ ных фондов и т. п. После обсуж­ дения итогов и новых задач кол­ лектив заключает договор, в кото­ ром излагает свои планы и вызы­ вает на соревнование соседнюю бригаду, отделение. Подписанный членами президи­ ума собрания договор вывеши­ вается в красном уголке, копия его сдается в рабочий комитет профсоюза. На бригадных собра­ ниях принимаются и личные обя­ зательства каждым работником. Такой порядок разработки и принятия обязательств играет большую воспитательную роль. Сильнее чувствуется воздействие коллектива. Слушая выступления специалистов и передовиков, люди обогащаются практическим опы­ том, знаниями и навыками управ­ ления производством, у них появ­ ляется больше уверенности в сво­ их силах. Далее, чтобы обеспечить дейст­ вительно широкую гласность, нуж­ но наладить наглядный и конкрет- Кемер о вская област ь. На Запад ­ но-Сибирском металлургическом заводе сооружается доменная печь ЛИ 3 объемом 3 0 0 0 кубических метров. Это будет самая крупная домна страны. Ее годовая произво­ дительность— около двух миллио­ нов тонн чугуна. Новая домна Запсиба будет да ­ вать 1 6 — 18 выпусков чугуна в сутки, практически процесс вы­ плавки металла здесь станет не ­ прерывным. Домна-гигант Западной Сибири — пусковой объект этого года. На снимке: общий вид строщ тельства доменной печи ЛГ» 3 . Фв тох р оника ТАСС . ныи показ резервов, вести пропа­ ганду обязательств, освещать ход их выполнения. На видных местах в совхозе устанавливают художе­ ственно оформленные стенды с на­ меченными показателями плана и обязательствами коллектива, в бригадах оформляются стенды с индивидуальными обязательства ми, у рабочих мест вывешиваются призывы, плакаты. Партко.м и рабочий комитет оперативно подводят итоги сорев­ нования. Кто сегодня впереди? У кого и чему можно поучиться? Кто и почему отстает? Вот вопросы, к которым приковывается внима­ ние участников соревнования. Традиционным стало ежемесяч­ ное присуждение передовикам алых вымпелов «Лучшая телятни­ ца совхоза», «Лучшая доярка сов­ хоза». По результатам работы за квартал портреты передовиков вывешиваются на Доске почета с вручением им Почехяых грамот и памятных подарков. По результа­ там за тод имена передовиков в торжественной обстановке зано­ сятся в Книгу трудовой славы. О лучших достижениях сообщается в боевых листках и «молниях». В совхозе проводятся массовые проверки и смотры выполнения обязательств. Подобные смотры— одно из средств подтягивания от­ стающих. Гласность—только один из трех основных ленинских принципов организации соревнования, но без его соблюдения нельзя было бы осуществить и другие два прин­ ципа—сравнимость результатов и возможность практического повто­ рения опыта. Сравнимость результатов труда. В руководстве социалистическим соревнованием нельзя сводить де­ ло лишь к определению мест хо­ тя бы уже потому, что одно только моральное осуждение отстающих само по себе не решает вопроса Да и те, кто идет впереди, порой не используют своих возможностей, не замечают дополнительных ре­ зервов производства. Сравнимость результатов труда придает сорев­ нованию лейстрспяость. Начинает­ ся коллективный поиск резервов. Ленинский принцип сравнимости приобретает особый смысл в раз­ витии творческой инициативы на основе изменившихся условий сельской я;изни. Итоги соревнования подверга­ ются всестороннему анализу на партийных и рабочих собраниях, рабочие с интересом следят за данными, вывешенными в красных уголках в сравнительных графи­ ках, за экономическими показате­ лями бригад и отделений. Цифры как бы приглашают коллектив к разговору о повышении произ- водител 1 .ности труда на каждом рабочем месте. Основным результатом сравни­ мости итогов соревнования являет­ ся работа по совершенствованию производства, внедрению научной ор 1 апи 1 ации труда. В совхозе не­ мало сделано, чтобы навести по­ рядок в использовании земли, по­ высить культуру земледелия, раз­ работана система удобрений, улучшен семенной фонд. Проф­ союзная организация под руко­ водством парткома совхоза раз­ вивает у людей стремление к ов­ ладению прогрессивными приема­ ми труда. Это как раз делает со­ ревнование целеустремленным, на- правлешшм на успешное решение задач, рождает инициативу кол­ лектива, чувство нового. Опыт совхоза «Россия» поучи­ телен и тем, что здесь умело соче­ тают моральные и материальные стимулы, воспитывая сознатель­ ное, творческое отношение к тру- ДУ- Повторимость опыта. Когда пе­ редовик производства добивается поставленной цели, затем умно­ жает свой успех, его примеру обя­ зательно кто-то последует. В пропаганде опыта передовиков совхоза используются такие эффек­ тивные в воспитательном значе­ нии формы массово-политической работы, как чествование лучших работников и лучших рабочих се­ мей, вс 1 речн |.етеранов труда с мо­ лодежью, шефство опытных произ­ водственников над отстающими и мслчшыми работниками. Широкая пропаганда и распространение пе­ редового опыта является лучшим гоошрениеч самих новаторов. Отрадно отметить, что многое из опыта руководства соревнова­ нием в совхозе «Россия» перени- маегся ь совхозах «Правда»-, «Впе­ ред», «Дружба» и других хозяйст­ вах района. В сс'реыюванни стало больше новаторского отношения к труду, стремления подтянуть отстающих до уровня передовых, в чем нема­ лую роль играют еженедельные стенные газеты. Сама жизнь говорит, что сорев­ нование—живое, творческое дело. Оно рождается там, где люди, ре­ шая сегодняшние задачи, пытливо всматриваются вперед, тянутся ко всему передовому, к коммунисти­ ческому труду. Соревнование вме­ сте с тем является мощным оча­ гом укрепления сознательной дис­ циплины труда. А. ЮДИН, секре та рь го рс офп р офа . Н А Г Р А Д Ы О Б Я З Ы В А Ю Т К ОЛЛЕКТИВ Грязинск ого хлебо за во да с честью вы ­ полнил свои юбиле^ 1 ш е с оциали­ стические обя зательства. Соревнование пекарей не осла­ бевает. Досрочно, к 26 декабря, выполнить задание пятилетки — такую задачу поставил перед со­ бой каждый. — К этому обязывают награды, — говорят рабочие. Дело в том, что многие из них в честь 100-летнего юбилея Ильи­ ча за высокие производственные показатели были награждены юби­ лейной медалью, а коллектив в целом— Дипломом 1-й степени орса. В настоящее время ежедневно перевыполняют сменные нормы выработки пекарь В. С. Быкова, тестовод М. И. Марчукова и мно­ гие другие. И. кисляков. Новые КНИГИ «ЛЕНИНСКИМ КУРСОМ»—так на­ зывается двухтомник речей и ста­ тей Генерального секретаря ЦК КПСС Л. Брежнеяа, выпущенный Политиздатом. Собранные здесь выступления ярко характеризуют новые победы Советского народа в строительстве ком му н и э м а, одержанные под руководством Коммунистической партии и ее Ле нннского Центрального Комитета. Р е д а к ц и и о т в е ч а ю т в саоем письме ■ редакцию П. И. Павло» жаловзлея на то, что магазин № 17 не принимает от на­ селения бутылки из-под кисломо ­ лочной продукции. На это письмо нам ответил тов. Шмелев. Он сообщил, что кис­ ломолочной продукцией магазин № 17 не торгует, а от населения поступает очень много посуды. Ввиду того, что магазин № 17 не имеет складских помещений для хранения бутылок, прием их от населения был временно прекра ­ щен. Прием стеклотары осущест­ вляется всеми остальными магази ­ нами торга. • * • Житель Таволжанки Н. И. Ма- каев жаловался на нечуткое отно» шение к нему со стороны некото ­ рых лиц медицинского персонала Грязинской центральной районной больницы. Как сообщил редакции главный врач тов. Грозенок, больному Н. И. Макееву было сделано на дому шесть инъекций, после чего уча­ стковая медсестра, не постаяия в известность лечащего врача, пре­ кратила посещения больного, так как он сказал, что сам придет на консультацию в поликлинику. Участковая медсестра за само- яольное прекращение процедур наказана. Ф« • Жительница города Р. А. Дени ­ сова жаловалась на неблвго- устройство площадки перед кино­ театром «Родина», Председатель городского Сове' та депутатов трудящихся тов. Бур цев сообщил «Ленинской искре», что благоустройство территории около кинотеатра «Родина» будет закончено в этом году. * * * Многие жители окрестных сел возмущались тем, что в магазинах нельзя купить молотого мела. Пи­ сали они об этом и в редакцию газеты. Председатель Грязинского рай­ потребсоюза тов. Тормышеа сооб' щил; «Липецкий облпотребсоюз запланировал о тгрузку молотого мела в наш адрес только в мае месяце. При поступлении на скла­ ды райпотреберюэв он будет до ­ ставлен во все хозяйстаенные ма­ газины района», - ЛЕГКОАТЛЕТИЧЕСКАЯ «ДЕСНА» Больших успехов добил ­ ся в коллективе «Десна» заслуженный тренер рес­ публики бывший воспи­ танник Смоленского ин­ ститута физкультуры Ген­ надий Гаврилович Моро­ зов. За последние три го­ да им подготовлено три мастера спорта СССР, 7 кандидатов в мастера спорта и около 40 перво­ разрядников. Его воспи­ танники входят в сборную страны и России. В их числе член сборной моло­ дежной команды СССР слесарь Брянского маши­ ностроительного завода семнадцатилетний Виктор Шкуричев, недавно вы­ полнивший норму масте­ ра спорта, прыгнув в вы­ соту на 2 метра 9 санти­ метров, член сборной команды страны чемпион спартакиады профсоюзов СССР по прыжкам в вы­ соту Валерий Козлов. На снимке: чемпион по прыжкам с шестом спар­ такиады школьников Рос ­ сии 1969 года слесарь Брянского машинострои­ тельного завода Влади ­ мир Смирнов (слева) и чемпион России 1969 года среди юниоров слесарь Михаил Захаренков. Оба они перворазрядники. Фотохроника ТАСС. Нросс н а пр из Дн я Побед ы 7 мая в парке имени Ю. Гагарина был прове­ ден традиционный кросс, посвященный 25-летию Победы, в котором приня­ ли участие учащиеся ГПТУ-14. Командное первенство завоевал коллектив груп­ пы № 10, второе и третье место заняли группы № 11 и № 12. В личном зачете лучшие результаты были у Н. Бо- былкина, Н. Бородина и А. Федеряка. Е. М УРАФА, преподаватель ГПТУ-14,