Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)

Н а с н имк е (с л е ва): рабочий уни­ верситет имени М. Пья д е в Загре­ б е . Б олее чем в 1 5 0 ю г ославских городах ра б отают такие уче бные зав едения. Здесь повышают ква ­ лификацию и расширяют з на ния юноши и девушки, запя тые на про изв одстве. фото 1АНЮГ—ТАСС. Южный Вьетнам. Бойцы народ­ ных вооруженных сил осво б ожде­ ния атакуют неприятеля в провин­ ции Куангчи. Ради офото ВИА—ТАСС. В НАШШ СТ Р АН Е п рименяется пла­ новое устройство на ра б оту моло­ дых специалистов, окончивших специальные уче б н ые заве д е н ия, м олодежи, окончившей о бщ е о б ра з овательные школы, инвалидов и некоторых других лиц. Прием на ра б оту подростков допускается в случае, если исполнилось 16 лет. П одро­ стки в во з расте от 1 5 д о 16 лет могут быть приняты лишь с согласия фаб зав м е стк ома. П одростки проходят на предприятии инди­ видуальное или б ригадное прои зв одственное о буч е н и е . К роме того, для них со з да на с е т ь к раткосрочных курсов с отрывом от прои з - и за к он м ышленности. Трудовой договор в письмен- ьой форме оформляют на местах органы по исполь з ованию трудовых ресурсов. Ра­ б очему ра зъяс ня ют ус ловия труда, дают сведения о наличии жилой пло щади, о ра з ­ м е ре зарпла ты. И зъявив ш им ж е л а н и е е хать на ра б оту в порядке оргна б ора и за к л ючи в­ шим трудовой договор выплачивается б е з ­ во зв ратно единовременное посо би е , сут оч­ ные за в ремя нахождения в пути, оплачи­ вается стоимость прое з да сам ого ра б отни­ ка, членов его (семьи и прово за имущ е с тва. Тем, кто за к л ючи л т рудовой договор о постоянной ра б оте, сроком на один год, о р Я д О К те в ры б н ой промышленности выплачивает­ ся единовременное посо би е в ра з м е ре 20 ру б л е й, а по договору о се з онной ра б оте на торфопредприятиях—10 ру б лей. При за к л юч е н ии т рудового договора о ра б оте в районах Крайнего Севера и при­ равненных к ним местностях единовремен­ ное посо би е выплачивается также и на чле­ нов семьи ра б отника. Если ра з м е р посо бия не п ревышает 100 ру б л е й, то оно выплачивается в два срока: 5 0 п роцентов—по при б ытии на предприятие, 5 0 п роцентов—после двух месяцев р аб оты. П одо бия свыше 100 ру б л е й выплачиваются в три срока: 40 процентов—по пр иб ытии, 30 процентов—по истечении двух месяцев и остальные—по истечении шести месяцев ра­ боты. Тем, кто едет с семьей, а также тем, кто будет работать на Крайнем Севере, 5 0 п роцентов посо бия выплачивается при от­ правке к месту на з на чения, а остальные 5 0— по пр иб ытии. т р у д о у с т р о й с т в а водства за сч ет с редств предприятия. Срок о буч е н ия на этих ку рсах—до шести месяцев, а по наи более сложмым профессиям—до года. На предприятиях и стройках устанавливает­ ся специальная б роня—определенная мини­ мальная норма мест для приема на ра б оту подростков. Таких мест должно быть от 0, 5 д о 10 процентов от о бщ е й чи сленности ра­ б очих и служа щих . Прием на за б ронирован­ ные места—то путевкам комиссий по трудо­ устройству. О бщ е ст венность при зва на п роявлят! .мак ­ симум внимания к молодежи, вперые при­ шедшей на прои зв одство, направлять юно­ шей и девушек в передовые цехи и б рига­ ды, помогать в вы б оре профессии, в овла­ дении прои зв одственными навыками. Все шире у нас практикуется торжественное вручение зав одского пропуска, присвоение ра з ряда, проведение дня первой получки и т. п. УТ ДНОЙ ИЗ ФО Р М о б е сп е ч е н ия кад ра- ми народного хо зя йс тва страны, осо­ б е нн о новостроек, является органи з ованный на б ор ра б очих. При органи з ованном на б оре за к л юча е т ся т рудовой договор для постоянной и се з он­ ной ра б оты на предприятиях и стройках ры б н ой промышленности, на лесо за г отов­ ках и лесосплаве, торфодо б ываю щ е й п ро­ единовр'еменное посо би е выплачивается в ра з м е ре 1 5 ру б л е й, а п ри за к л юч е н ии д о­ говора о ра б оте на предприятиях или строй­ ках Урала и Си би ри—а ра з м е ре 30 ру б л е й . При за к л юч е н ии д оговора сроком на два года и б олее ра з м е р единовремен­ ного посо бия ' с оответственно удваи­ вается. Тем, кто едет ра ботать на Да ль­ н ий В осток сроком на два года и б о­ лее единовременное посо би е выдается в ра з м е ре 60 ру б л е й . При за к л юч е н ии т ру­ дового .договора на срок не менее двух лет для ра б оты в лесной промышленности Ка , рельской и Коми АС СР . А рхангельской, Ки­ ровской, Пермск ой, Вологодской, Тюмен­ ской, Томской, Иркутской областей и Да ль­ не г о Востока единовременное посо би е вы­ плачивается в ра з м е ре 100 ру б л е й . Ес л и т рудовой договор за к л юч е н о ра б оте на предприятиях и стройках Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, сроком на пять лет, а на островах Ледовитого океана или его морей (за ис к л юч е н и е м островов Белого моря)—на два года, то единовременное по­ со би е выплачивается в ра з м е ре двухмесяч­ ного за ра б отка (должностного оклада, та­ рифной ставки) по новому месту ра б оты. Заключившим договор о се з онной ра б оте на лесо за г отовках и лесосплаве с вые з д ом в другие области, а также о се з онной р эб о- Суточные за в ремя нахождения в пути по оргна б ору выплачивают в ра з м е ре 1 ру б л я в сутки, направляемым в районы Урала, Си­ би ри, Дальнего Востока—1, 5 ру б л я в сутки, в районы Крайнего Севера—два ру б л я в сутки. /~т УЩЕСТВУЕТ ФО Р МА нап равления на ра б оту в порядке о бщ е ст венного при­ зыва (например, на ударные комсомоль­ ские стройки). В этом 1 случае соответствую­ щее ведомство или министерство выдает рабочим удостоверения, а комсомольские органы выдают специальные путевки. На месте работы по общественному при­ зыву должны быть созданы необходимые условия производства и быта, обучения но­ вой профессии. За время обучения (но не более трех месяцев) прибывшие рабочие по­ лучают зарплату в размере тарифной став­ ки по той профессии и разряду работы, для выполнения которой они подготавливаются. Отъезжающие по общественному призы­ ву получают единовременное безвозврат­ ное пособие, суточные, средства на расхо­ ды по проезду и провозу багажа. Размеры пособия и суточных, в основном, такие же, как и при оргнаборе. Лицам, работающим на предприятиях и в организациях и изъявившим желание по­ ехать по общественному призыву, (сверх единовременного пособия выплачивается еще и пособие в размере месячного зара­ ботка на работника и одной четвертой по­ собия на каждого члена семьи. Тем, кто едет на Крайний Север, выплачивают ком­ пенсацию в размере трехмесячного зара­ ботка самого работника по новому месту работы. Лицам, не работавшим до направления по общественному призыву, выплачивается при переезде в другую местность единовре­ менное пособие в размере 30 рублей, а в установленных случаях—при переезде на Урал, в Сибирь и на Дальний Восток—60 рублей, на лесоразработки—100 рублей. Та­ ким лицам зарплата за время проезда к ме­ сту назначения не выплачивается. Тем же, кто до этого работал, а также отъезжающим в районы Крайнего Севера выплачивается зарплата за время нахождения в пути и еще за шесть дней для сбора в дорогу и устройства на новом месте. Денежные суммы выдаются в два при­ ема: при выезде выплачивается аванс, куда включается стоимость проезда работника и членов его семьи, провоза имущества, зар­ плата за время нахождения в пути и еще за шесть дней (если положено) и 50 процентов единовременного пособия. По прибытии на место работы производится окончательный расчет. Рабочим, прибывшим на работу в поряд­ ке общественного призыва, администрация обязана оказывать помощь в строительстве жилых домов, в приобретении и подвозке стройматериалов, молодожены имеют пра­ во взять ссуду (до 200 рублей) на хозяйст­ венное устройство с рассрочкой погашения в течение полутора лет. Если рабочий не явился на место работы или отказывается приступить к ней без ува­ жительных причин, если он уволился по соб­ ственному желанию до окончания срока, предусмотренного- законом или обуслов­ ленного при приеме, или его уволили за на­ рушение трудовой дисциплины, если рабо­ чий скрыл болезнь, препятствующую вы­ полнению определенной работы,—во всех этих случаях положено вернуть полностью все полученные им компенсационные сум­ мы. Человек, который не явился на работу или отказался приступить к ней по уважи­ тельной причине, обязан вернуть выплачен­ ные ему суммы за вычетом понесенных уже путевых расходов. В. АСТАФЬЕ В, пр о к ур о р . В следующей беседе В. Астафьев расска­ жет о порядке .и условиях перевода работ­ ника на другую работу. Н А К И Н О С Т У Д И Я Х Короткой, но яркой жизни Героя Советского Союза и националь­ ного героя франций Василия Порнка, его легендарным подвигам на французской земле в годы второй мировой войны посвящена новая кинокартина Киевской студии художественных фильмов имени А. Довженко «Лейтенант Базиль». На снимке: кадр из фильма. В роли Станиславы — артистка сту ­ дии «Мосфильм» Ольга Лысенко, лейтенанта Базиля —артист Л уган ­ ского украинского музыкально-драматического театра Михаил Голу­ бович. При Липецком кооперативном техникуме открыто училище по подготовке продавцов, срок обуче­ ния — 1 под. Училище принимает молодежь с образованием 8— 10 классов, в воз­ расте не моложе 17 лет. Все уча­ щиеся обеспечиваются жилпло­ щадью, выплачивается стипендия. За направлением для поступле­ ния в училище обращаться в от­ дел кадров Грязинокого райпо­ требсоюза до 10 декабря 1969 года. Грязинскому известковому заводу ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ РАБОЧИЕ в цех обжига изве­ сти, ДРОБИЛ ЬЩИКИ камня. Оплата труда сдельно-премиаль- ная. / г а .гх гх г'х т'х з х а о тг. \ В КИНОТЕАТРЕ : ; ‘ «Чайка» т I Сегодня — кинофильм ; : ПОВЕСТЬ О ЧЕКИСТЕ ; ; Начало в 9, I I , 13, 15, 17, 19; ; и 21 час. ; Грузовое автотранспортное предприятие ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР на бесплатные курсы шоферов третьего класса. Выплачивается стипендия. Начало занятий со 2 января 1970 года. Обращаться в отдел кадров ГАТП. Грязинскому культиваторному заводу ТРЕБУЮТСЯ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ШОФЕР, СТРОПАЛЬЩИКИ, ТРАКТОРИСТ, ЭЛЕКТРОМОН ­ ТЕРЫ, РАБОЧИЕ в отдел снаб­ жения и сбыта, УБОРЩИЦЫ в цех (женщины), КРАНОВЩИКИ кран-балки. Редактор Н. АМБРОЖИИ. Грязинский производственный участок погрузо-разгрузочных работ Ю. В. ж. д. ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ГРУЗЧИКОВ — оплата труда сдельно-премиальная (заработок 140— 150 руб. в месяц) и СТРО­ ПАЛ ЬЩИКОВ — оплата тфуда повременно-премиальная (зарабо­ ток 90 руб. в месяц). Работающие обеспечиваются бесплатной спецодеждой, топли­ вом по льготным ценам, бесплат­ ным проездным биле'то.м по. же­ лезной дороге. Одиноким предо­ ставляется общежитие. Обращаться к начальнику уча­ стка по адресу: г. Грязи, ул. Во­ ровского, 23. А д р е с р е д а к ц и и 1 е. Г р я з и , у л . В о р о в с к о г о , 16 . Т е л еф о н ь и р е д а кт о р а — 3 7 -8 1 , о б щ и й — 3 7 -8 2 и г о р о д с к о й — 1 -2 2 , «Ленинская искра» выходит пе вторникам, четвергам и субботам. г. Грязи, типография областнего управления по печати ул. Первомайская, 24. Заказ 2053 Фотохроника ТАСС. Тираж 7280 ака.