Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)
НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ „Ез к с дн е вк а" в с о в х о з е С ошки некий а Парт ий ная органи зация с ов хоза «Сошнинсний» много вни мания уделяет работе стенной печати. Да это и понятно, ибо стенгазета— первый помощник во всех наших делах, ей по праву принадлежит первосте пенная роль в политическом во спитании трудящихся, в борьбе за укрепление трудовой дис циплины, против пьяниц и бра коделов. Через стенную печать мы нак бы осуществляем свое по вседневное партийное влияние на дела коллектива, проводим, так сказать, свою партийную линию в народе, мобилизуя лю дей на выполнение планов и обязательств, взятых в честь юбилея В. И. Ленина. Газета выступает поборни ком всего нового, передового, развивает в своем коллективе ростки коммунистического от ношения к труду. Помнится, это было года два тому назад. В партком собра- лись его члены, рядовые ком-'] мунисты. Нет, в повестке дня не стоял специально вопрос о работе совхозных стенных га зет, он зашел как-то сам собой. Смысл разговора сводился к тому, что, мол, стенные газеты, какие они у нас были в то вре мя, не отвечают задачам и тре бованиям дня, ибо они не могут оперативно освещать злободнев ные вопросы, так как выходят только один раз в месяц. Теперь уже не помню, нто привел пример, но он вызвал у всех присутствующих улыб ку. Наказали одного шофера, а недели через две редколлегия сообщила об этом в стенгазете- разрисовала нерадивого шофе ра, что называется, по всем правилам, да еще с карикату рой. Казалось бы, в с е хорошо, но ведь сам случай произошел давно, острота потерялась, и газета, по сути дела, не достиг ла цели. Собственно, тогда мы и за думались над перестройкой своей печати. Во всех отделениях нашего совхоза есть первичные пар тийные организации. Ими сов местно с профсоюзной и комсо мольской организациями изда ются отделенческие стенгазе ты. Как правило, они выходят один раз в месяц и отражают лишь жизнь коллектива отде ления. Иногда они выпускают ся и два раза в месяц. Мы пона их не затронули перестройкой. А вот общесов хозную стенгазету решили вы пускать по-иному—-ежедневно, и, думается, не ошиблись, по тому что заметно возрос инте рес тружеников села к ней. Та кое положение можно объяс нить прежде всего актуально стью тем, поднимаемых газе той, оперативностью их осве щения. На страницах «ежедневки» введены постоянные рубрики: «Ленинская трудовая вахта», «Навстречу юбилею вождя». Большое внимание уделяется распространению и обобщению передового опыта, социалисти ческому соревнованию живот новодов и хлеборобов за уве личение производства всех ви дов сельскохозяйственной про дукции. Стенгазета «Совхоз ная жизнь» рассказывает и о работе партийных групп, о профгруппоргах и комсомоль ской организации и о многих других важных вопросах. В состав редколлегии избра но 13 человек, по два челове ка на каждый день выпусна. Возглавляет редколлегию член парткома, председатель рабоч кома И. Е. Добрынин. В состав редколлегии входят, главным образом, специалисты. Этот недостаток устраним — расширим состав редколлегии за счет передовиков совхоз ного производства. И второе — нам надо дело так поста вить, чтобы в газете чаще вы ступали рабочие, животноводы и механизаторы. И последнее, о чем хотелось сказать— о действенности вы ступлений. Очень редко сообща ем, что конкретно принято по сле критического выступления газеты. Исправим и этот недо статок, введем специальную рубрику «По следам наших выступлений». Есть, конечно, еще и другие недостатки в деятельности сов хозной ежедневной газеты. Партком стремится устранить их и сделать свой печатный ор ган боевым помощником парт организации, наиболее полно отражающим интересы и чая ния не только коммунистов, но и всего коллектива совхоза. В. МАТЫЦЫН, секретарь парткома совхоза «Сошкинский». З А В Е Т А М Л ЕНИНА ВЕРНЫ Пионерск а я организац ия на шей шк олы го то ви тся к дос т о й н о й встрече 100-летия со дня рож дения В. И. Л е нина. Вся пионерск ая работа проводится под девизом «Заветам Ленина верны». В школе к расочно оформлен ленинск ий зал, работой к оторого рук оводит совет из чис ла лучши х ученик ов, возглавляемый учительницей исто рии Треск иной . Каж дый отряд готови т альбомы, стен ды, мак еты, посвященные Ленину, к омсомолу, пионерии. Беседы и док лады о вожде, читк и к ниг о Ленине, прослу шивание грам пластинок с речью Владимира Ильича про водятся в этом зале. Совет ленинск ого зала держ ит связь с музеями городов Ульяновск а, М оск вы, Ленин града. Ор ганизована переписк а с пионерами Болгарии , Польши , ГД Р, Ук раины , и сейчас ведется подготовк а по оформле нию уголк а интернациональной друж бы. Большое внимание уделяется учебе и трудовому вос питанию учащи хся. Все пионерские отряды -принимают участие в операции «Трак торная колонна». Д ля нее уж е собрали более 4 тонн металлолома. Ок азывали помощь труж еник ам сельск ого хозяйства. В совхозе «Красная дубрава» пропололи более 6 гек таров сахарной свеклы, убрали к артофель с площади 10 гек таров, собрали 57 тонн тык вы, перебрали 30 тонн к артофеля. Работали на ток у по очистк е зерна. Д ля улучшения успеваемости в к аж дом отряде организованы учебный сек тор и пионер ские патрули . Отстающим в учебе ок азывается товарище ск ая помощь, поддерж ивается тесная связь с родителя ми. Отличник ам в учебе вручаю тся к расные звездочки, «хорошистам»— к расные угольник и . Один раз в неделю выпуск ается радиогазета «Зорьк а» к оторая освещает к ом сом ольск ую и пионерск ую ж изнь школы. Кроме того, проводим рейды под девизами: «береги учебник и», «тет радь— твое лицо», «береги школьное имущество». М ате риалы рейдов отраж аю тся в шк ольной стенной печати . В честь ленинск ого юбилея штаб друж ины дал к аж до му отряду задание принять участие в сборе материалов о ж изни и деятельности к омм унистов—соратник ов Лен и на, об истории пионерской организации своей шк олы, города, района, о борьбе советск ого народа за мир во всем мире. Все комсомольцы и пионеры шк олы принимают ак ти в ное участие в проведении праздников, посвященных зна менательным датам , героям -к омсомольцам , пионерам. Работа пионерской организации имени Олега Кошевого направлена на воспитание у детей любви к Родине, трудо вых навыков, на успешную учебу. Л. МАРЧУКОВА, старшая пионервожатая восьмилетней школы № 1. В Л АБОРАТОРИЯХ УЧЕНЫХ Азербайдж анск ая ССР. Новые чудесные к ристаллы по ручили одними из первых в стране сотрудник и проблем ной научно-исследовательск ой лаборатории физик и полу проводников Азербайдж анск ого государственного универ ситета, имени С. М . Кирова. Проблем ная лаборатория заним ается изучением свойств так называемых сегнетоэлек трик ов-полупровод- пнков. Это очень молодая и малоисследованная область -физики. Сегнетоэлек три к и и полупроводник и—два к лас са к риссталов, широк о используемых в радиоэлек трони ке. В настоящее время из сегнетоэлек трик ов в широк их м асштабах производятся м алогабаритные конденсаторы, ньезоэлементы для гидро- и элек троак усти к и и многое другое. На снимке (слева направо ): младший научный сотруд ник Рам и з М урадов, научный рук оводитель лаборатории к андидат фи зик о-м атем атическ их наук Азер Зейналлы и инженер Анатолий Багдасарян за исследованием к ри сталлов. Фотохроник а ТА СС. ^/\/^АЛА/\АЛАЛЛЛЛ/^А\ЛА/\ЛЛ/\ЛАЛ/^АЛ/\ЛЛ/V\ЛЛАЛЛЛЛ/^Л/\/^/\ЛЛАЛ/^АЛЛЛ/\АЛЛЛ/^✓ ^Л/^/\Л/^✓ ^ЛЛЛ/^ААЛАЛ/^/V^/^АЛ/\А/V^АЛА/V\ЛАЛЛ/^/\^\Л. У с п е х и и т р у д н о с т и Р С У С октября этого года ремонтно-строительный участок реорганизован в более крупное учрежде ние— Грязинское ремонтно-строительное уп равление. Увеличен штат и объем работ. Как бу дет идти работа этой организации— покажет бу дущее, а сейчас подведем итоги работы за три квартала. План строительно-монтажных работ за это время выполнен на 106 процентов. Липецкий объединенный постройкой «Облремстроя» прису дил коллективу Грязинского РСУ третье место и премию в сумме 600 рублей. Эта сумма пошла на поощрение передовых рабочих. Сметная стоимость строительно-монтажных ра бот снижена на 7,3 процента, хотя планировалось снизить ее на 4,75 процента. Это дало возмож ность получить дополнительную прибыль. Выработка на одного работающего составила 103, 8 процента. А на фонде заработной платы сэкономлено более 2000 рублей. Таким образом, рост производительности труда опережает рост фонда заработной платы. Общая рентабельность, то есть отношение прибыли к основным оборотным фондам, состав ляет 2,4 процента. Прибыль за третий квартал получена в сумме 9,5 тысячи рублей, а с начала года она составила 28,4 тысячи рублей, из которых 10,4 тысячи руб лей сверхплановые. Себестоимость строительных работ ниже пла новой на 2 процента. Это достигнуто за счет ме ханизации работ, закрепления кадров и повыше ния их квалификации. Так, ведение земляных работ механизировано на 80 процентов, на столь ко же процентов механизировано ведение работ по капитальному ремонту, а приготовление стро ительных растворов механизировано полностью. На повышение квалификации рабочих затраче но 1,6 тысячи рублей и подготовлено 55 человек по специальностям асфальтобетонщиков, облицов щиков, плотников и механизаторов дорожно-стро ительных машин. За это время было сэкономлено 2 процента материалов и 3 процента зарплаты Перерасход в сумме 2,7 тысячи рублей получен только по содержанию и эксплуатации трактор ных машин и строительных материалов из-за их изношенности, что вызывало частые ремонты и простои. Нормируемые оборотные средства ниже преду смотренных норм, в силу чего затоваренности не имеется. Следует особо заметить, что сейчас строи тельное управление испытывает финансовые за труднения из-за несвоевременной расплаты заказ чиков за проведенные им работы. Это приводит к тому, что и РСУ не может вовремя рассчитаться со своими поставщиками. Поэтому не случайно имеется 1,6 тысячи рублей штрафов и пени за несвоевременную оплату предъявленных счетов поставщиками. Несколько слов хотелось бы сказать о том, как работают бригады. В прошлом месяце, например, все справились со своими плановыми заданиями. Так бригада каменщиков С. А. Лякина пере выполнила нормы выработки на 43 процента. Средний заработок каждого в бригаде составил 5 рублей 46 копеек в день. Столяры бригады II. Л. Попова зарабатывали ежедневно по 6 руб лей 70 копеек. Хорошо трудились маляры, шту катуры и представители других профессий. В настоящее время в организации уделяется внимание внедрению внутреннего хозрасчета, на учной организации труда и организации техниче ской учебы кадров. Все это в дальнейшем, без условно, положительно скажется на результатах работы коллектива. С. АНЦИПЕРОВ, инженер-экономист.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz