Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)

А 2 : В ЭТОМ ГОДУ В АД РЕС «ЛЕ­ НИНСКОЙ ИСКРЫ» УЖЕ ПО­ СТУПИЛО 1330 ПИСЕМ ОТ ЧИТАТЕЛЕЙ, В ОКТЯБРЕ — 58. ПОЧТИ ВСЕ ОНИ ОПУБЛИ­ КОВАНЫ В ГАЗЕТЕ ИЛИ ЖЕ БЫЛИ НАПРАВЛЕНЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ МЕР. НАШИХ Г а з е т е н у ж е н актив Интересным и содержатель­ ным был сентябрьский номер стенгазеты хлебозавода «Пи­ щевик». В нем были отражены злободневные вопросы, кото­ рые волнуют весь коллектив. В передовой статье «Ленин­ скому юбилею достойную встре­ чу» говорилось о Постановле­ нии ЦК КПСС, Президиума Вер­ ховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС о порядке подведения итогов со­ циалистического соревнования .в честь 100-летия со дня рож ­ дения В. И. Ленина и о мерах поощрения победителей в этом соревновании. В заметке «Все подпишемся на газеты и журналы» т. Исто­ мина призывает коллектив хле­ бозавода к активной подписке на периодические издания. Следует отметить, что подпис­ ка здесь уже оформлена. Председатель комиссии со­ действия семье и школе т. Бо- родаенко через газету ведет речь об учебе детей рабочих хлебозавода. Помещена в стенгазете и корреспонденция т. Быковской «Работать с душой». В ней рассказывается, что т. Ролду- гина хорошо трудится в смене т. Бабановой, работает она не­ давно, но за старание и ини ­ циативу Ролдугану ставят в пример другим. Под заголовком «Нарушите­ ли трудовой дисциплины» т. Панкова пишет, что за послед­ нее время, в результате про­ водимых мероприятий, в част­ ности деятельной работы това­ рищеского суда, нарушений трудовой дисциплины в кол­ лективе стало меньше. Газета уделяет внимание ка ­ честву выпускаемой продукции и другим важным вопросам. И все же хотелось бы пожелать редактору стенгазеты «Пище­ вик» т. Быковской и в целом редколлегии больше уделять внимания расширению посто­ янного актива стенгазеты. Это позволило бы чаще и глубже освещать вопросы социалисти­ ческого соревнования между бригадами, качества продукции, дисциплины и другие. Газета от этого станет еще боевее и ин ­ тереснее. и. кисляков, рабкор «Ленинской искры». Ш -229 вот уже почти четыре геда ведет строительство хлебозавода. Были случаи, когда месяцами на строительной площадке царило полное затишье, поэтому осво­ ено всего лишь 52 процента средств от сметной стоимости всех работ по заводу. Теперь, чтобы полностью закончить объект в 1 9 7 0 году, необходимо выполнить работ на 362 тысячи рублей. Это чуть поменьше сделанного почти за четыре года. С приходом в третьем квартале на площадку субподрядных организаций «Союзтешгострой» и «Металлургпрокатмонтаж» впервые квартальное задание было перивыполнеш). 1 Дело мастера боится 1 * | *• л Н $ 4-* Ц Л Пора подумать о графике Заканчивается нулевой цикл работ, смонтированы котлы, выложена дымовая труба, ведется подготовка под чистые полы корпуса, и близко начало работ пй монтажу хлебопекарных печей. Заказчику следовало бы подучать о подборе кадров эксплу ­ атационного аппарата, в первую очередь—механиков, кото­ рые теперь уже должны знать, где какие проходят коммуни- никации, ознакомиться с прибывшим и идущим в монтаж оборудованием, проверить его комплектность по документам заводов-поставщиков и обеспечить его правильное хранение. Заказчику и субподрядчикам заблаговременно подработать совместный оперативный график объемов оставшихся работ, обеспечить строительство материально-техническими ресурса­ ми, механизмами, рабочей силой и организовать работу в две смены. — Л. СОБОЛЕВ. К оллек т ив старается, но. . . ♦♦ « „ * 1 * За девять месяцев коллектив известкового завода выполнил план производства ва ловой продукции на 108 процентов, сверхплановой продукции за это время здесь выпущено не­ мало. Хорошо в послед­ нее время идет и реализация продукции. В сентябре при плане 94 тысячи рублей продук ­ ции было реализовано на 112 тысяч рублей, а за три кварта­ ла этот план перекрыт на 32 тысячи рублей. Себестоимость одной тонны извести оказалась ниже плано­ вой почти на 80 копеек. Производительность труда за это время выросла на 7,9 про­ цента, а средняя зарплата на 1,1 процента ниже плановой. Таким образом рост фонда за­ работной платы не опережает роста производительности тру ­ да. Выработка на одного рабо­ тающего выше плановой. Казалось бы все идет хоро­ шо. Но это не так. Прибыль предприятия за восемь месяцев ниже плановой на 13 тысяч рублей. Почему? Все это дело в том, что из-за отсутствия необходимого коли ­ чества вагонов под отгрузку -продукции известь, длительное время находясь под открытым небом, теряет свои первона­ чальные качества. Приходится такую известь отгружать потом уже не первым, а вторым сор­ том. А это вызывает потери на каждой тонне по 1 рублю 90 копеек. Следует не забывать «и о том, что кроме потерь в стоимости продукции, снижается и цен­ ность извести как строительно­ го материала. Вот и получается, что все усилия коллектива за­ вода фактически сводятся на нет. Об этом не следовало бы забывать работникам железно­ дорожного транспорта, от кото ­ рых в первую очередь зависит обеспечение известкового заво­ да достаточным количеством вагонов. С. АНЦИПЕРОВ, инженер-экономист. М астер цеха д е т с ко го пита- тания Л юбовь Гавриловна Ка- -рав-аев-а, ка к и м но гие д р у г и е тр уж е н и ки пищекомбината , пришла »а прои звод ство учени ­ цей, а потом после о кончания техни кума пищ евой п р омыш ­ ленности ей доверили ко лле к ­ тив, Хара ктерной о собенностью -на ее участке является взаимо ­ выручка . Если кто -то не справ ­ ляется, ем у пом о г у т дру гие . На участке все гда чистота и п о р я ­ д о к . Л юбовь Гавриловна забла го ­ вр ем енно проверяет рацио ­ нальность расстановки рабочих , систематически кон тр олир уе т расход сырья и вспомо гатель ­ ных материалов . В честь 100-лети я со дня р ож д е н и я В. И. Л енина ее сме-, на включилась в социалистиче ­ с ко е соревнование и вот уж е н е с ко л ь ко месяцев п одряд за ­ воевывает первенство. Каждый третий смены Кара ­ ваевой повышает свои знания. Ш есть человек учатся в ш коле ком м ун и с ти ч е с ко го труда , с только ж е — заочники техни ­ кума , а двое учатся в ш коле рабочей м олодеж и . Л юбовь Гавриловна является МЕРЫ п р и н я ты Секретарь парткома совхоза ! «Дружба» тов. Моз г унов соо б- ! щ ил редакции, что по выступ ­ л е н ию га зеты о медленных тем - | пах вспашки зяби приняты > ; конкретные меры. Корреспон­ ден ци я «Неиспользованный ре­ з е р в » обсуждалась на заседа­ нии парткома, в результате ; улучшена ор га н изация труда в ) тракторных бр игадах. * * * Гражданка М. А. Бурлакова,) | проживающая по улице Вави- ! лова в доме № 1 2 , сообщила* ’ редакции, что на протяжении 1 |неснольких месяцев протекает< >водопровод и заливает ее ого- ( ) род. Но никто не реагирует на) неоднократные заявления. Ка к сообщил начальник ; комбината коммунальных пред-) приятий т. Потрашков, на днях) ! течь водопровода устранена, а < I т. Бессонову указано на без- < ) душное отношение к заявлени- ; ям трудящихся. I «ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛД активным общ е ственни ком . Ка к мастер , она не жалеет своих сил и времени для интересов коллектива . Являясь политин ­ ф орм атор ом , она ка ж д ую не ­ д елю проводи т беседы о м е ж ­ д ун а р од н ом положении . Свой рассказ она ведет доходчиво , хорош о . Есть у нее и д р у г ие заботы . К ка ж д о м у во пр о су Караваева подходит по -деловом у , а это главное в деле мастера. А к тивно вклю чившись в с м о т р - к о н к у р с на лучший п р о ­ изводственный уч а сток и луч ­ ш е го мастера, Караваева впол ­ не заслуживает это го звания. В. КАРПОВ. На сним ке : Я. Г. Караваева. З н а м я в р у ч е н о м е х ц е х у Подведены итоги работы кол ­ лектива локомотивного депо в сентябре. Первое место с вру ­ чением переходящего Красного знамени и денежной премии присуждено коллективу меха­ нического цеха, где мастером коммунист А. В. Тихонов. Отлично работали токари ударники коммунистического труда Б. В. Фокин, П. С. Пере- пелкин, слесари Михаил Смыс­ лов, Вячеслав Ненахов и дру ­ гие. С. САМОХВАЛОВ. »Т е п л и ц а“ в п о д в а л е Длащ заготовки овощей и картофеля для емешторга со­ ставляют соответственно 400 и 150 тонн. Октябрь заканчи- вается, золотое время загото­ вок безнадежно уходит. Работ­ ники емешторга запасли на зи ­ му только 27 процентов ово­ щей и картофеля чуть больше половины. Б чем дело? — Дет овощехранилища.— объясняет директор Н. Ф. Шмелев. Но, как известно, вопрос о строительстве типового здания несколько раз слушался на за­ седании исполкома городского Совета депутатов трудящихся. И даже после этого т. Шмелев палец о палец не ударил. А средства на строительство в течение четырех лет так и ос­ таются неиспользованными. Заготовка овощей в смеш- торге с потугами продолжает­ ся. В нетиповой склад заготов­ лен картофель, морковь, лук - репка. Картофель хранится в штабелях высотой в два мет­ ра, возможности в том, что он до весны долежит, нет. Л ук, а его 6 тонн, уже пророс. Корни его достигают 4 сантиметров. Морковь— около 5 тонн— завя­ ла и ее не удается реализовать. Как же работники смюшторга думают найти выход из создав­ шегося положения? М. ШПИКАЛОВА, А. МАЛЬДЗИНЕВИЧ. А Т Е Л Е Ф О Н М О Л Ч И Т Мы не можем договориться с Нормальная телефонная связь необходима для любого предприятия. Горпищекомбинат расположен в отдаленном рай­ оне города, дам очень трудно без телефона. А он молчит, не­ смотря на наши неоднократные жалобы ® бюро ремонта и на ­ чальнику районного узла связи. поставщиками о завозе сырья и с потребителями готовой про­ дукции. Все это отражается на работе предприятия. Когда же все-таки у нас бу­ дет исправный телефон? Т. КУЛИКОВА, экономист горпищекомбината. Условия труда улучшились В ремонтных мастерских «Сельхозтехники» я с товарищами про­ работал более 30 лет. Трудно приходилось, так ка к условий для нормальной работы не было. Сейчас же работается значительно лег ­ че. Есть необходимые технические средства, да и снабжение запас­ ными частями Намного улучшилось. Неузнаваемой стала наша мастерская. Здесь недавно смонтиро­ ваны новые конвейеры, все окрашено в светлые тона, технологиче­ ские карты — на рабочем месте. Тракторы ремонтируются и бы­ стрее и лучше. Т. ПЕШКОВ, комплектовщик.