Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)

О б щ е с т в е н н ы й с м о т р — з н а ч и т в ск р ы т и е р е з е р в о в После перехода ремонтно-меха- гнического завода на новую систе­ м у планирования и экономическо­ го стимулирования перед коллек ­ тивами производственных участ­ ков этого предприятия возникло 'множество вопросов: обеспечение дальнейшего роста производства, к ультуры и эстетики рабочих мест, повышение заинтересованно­ с ти рабочих в результатах своего труда и другие. Именно на реше­ ние этих главных вопросов был направлен объявленный обкомом КПСС смотр-конкурс на «Лучший -производственный участок» и •«Лучшего мастера». Осуществляя руководство смот­ ром, партийное бюро совместно с администрацией разработали усло ­ вия, предусматривающие меры поощрения передовых участков и мастеров. Вопросы связанные со смотром, партийное бюро выноси- -ло на обсуждение коммунистов за­ вода. Всего 2С человек работают на кузнечно-прессовом участке. Ак ­ тивно включившись в смотр-кон­ к урс, члены коллектива поставили перед собой задачи по увеличению норм выработки, повышению к ва­ лифик ации рабочих, предваритель­ но обсудив вопросы, связанные со смотром, на рабочем собрании. Не случайно при подведении итогов смотра-конкурса за шесть -месяцев этот участок оказался по­ бедителем: В этом году среди ра­ бочих участка нет нарушителей трудовой дисциплины и техники безопасности. Ежемесячная выра­ ботка кузнецов, штамповщиков, резчиков металла превышает нор­ мы в 1 ,5— 1,8 раза. На участке выросло количество рационализа­ торов и изобретателей. Из 16 пред­ ложений, поданных работниками завода за период смотра, пять приходится на рабочих этого уча­ стк а. Инициатором и активным организатором смотра здесь явля­ ется мастер Э. Я. Ковалерчик . На руководимом им участке разрабо­ тана система обучения смежным и вторым профессиям, вследствие этого в любой момент на помощь одному работающему может прий­ ти другой. Почему разговор только об од­ ном участке? Конечно, не потому, что он лучший. И в этом коллек ­ тиве имеется много недостатков, над ликвидацией которых придет­ ся "Много потрудиться. Все дело в том, что партийное бюро, руковод­ ство завода с самого начала смот­ ра не приняли конкретных мер к организации смотра на каждом участке, не довели условия смот­ ра до каждого рабочего завода, не обеспечили гласности в его прове­ дении. Слабо на заводе используется творческая инициатива масс в до­ стижении лучших показателей, у г ­ лублении хозяйственной реформы, изыскании и использовании внут­ ренних резервов производства. Именно на эти недостатки было обращено внимание партийного бюро и руководства завода на за­ седании бюро горкома КПСС. С тех пор прошло полтора месяца, а ощутимых сдвигов не наблюдает­ ся. На участках много недостатков в организации и учете труда, ни ­ зок уровень механизации трудоем­ к их процессов, не приняты меры к внедрению хозрасчета, слабо по­ ставлена работа по пропаганде новых методов и приемов в работе. Все это сказывается на органи­ зации труда. А "ведь четкая отра­ ботка этих вопросов позволила бы заводу совершенствовать произ­ водственный процесс, добиться ритмичности в выпуске продук ­ ции, систематически выполнять план. Только неудовлетворитель­ ной организацией труда можно объяснить тот фак т, что предприя­ тие не выполнило плана первого полугодия по реализации выпуска­ емой продукции. И в этих вопросах имеется мно­ го недостатков. Мастера редко от­ читываются о своей деятельности на собраниях и заседаниях пар­ тийного бюро, мало проявляют инициативы и активности в вос­ питании своих подчиненных. Со стороны партбюро и руководства завода не проявляется должной заботы о повышении техническо ­ го и общеобразовательного уровня мастеров, на заводе не проводятся дни мастера, не обобщается рабо­ та лучших из них. Вот и приходится еще раз на­ поминать о том, что главной зада­ чей смотра-конкурса является ши ­ рокое привлечение партийных, профсоюзных организаций, хозяй ­ ственных руководителей к работе по дальнейшему повышению роли мастера как воспитателя и орга­ низатора производства. Социалистическое соревнование по достойной встрече 100- летия со дня рождения В. И. Ленина на­ кладывает особую ответственность на всех руководителей, которые обязаны заниматься организацией соревнования. Здесь не может быть мелочей. И одними обещани­ ями дело не поправить. В. УВАРОВ, инструктор промышленно- транспортного отдела горкома партии. В Рязанском сельскохозяйствен­ ном 'институте имени П. А. Косты- чева недавно создан заочный эко ­ номический фак ультет, на котором занимаются бухгалтеры и другие счетные работники совхозов, кол­ хозов, объединений и отделений «Сельхозтехники». На снимке: 'студенты-заочники на практических занятиях в каби ­ нете счетно-вычислительной техни ­ ки. Фотохроника ТАСС ИЗ РЕДАКЦИОННО Й ПОЧТЫ Пр авильн о ли п о ступ и ли ? Старейшей жительницей села «считают люди Тамару Васильевну Вострикову. Ну, а в Сошкинской •средней школе проработала она 35 лет. В 1932 году закончила Лебедян ­ ское педагогическое училище при­ ехала работать в родное село. В .годы коллективизации молодая учительница комсомолка Т. В. Во ­ стрикова участвовала в борьбе с кулаками. Шли годы. Многое менялось и в ее жизни. Лишь одно было неиз­ менным—большая любовь к из- врачи, летчики и инженеры. М . Р. Чернухин и В. С. Дегтев—летчи­ ки гражданской авиации. А. Г. Степанов—директор Сошкинской средней школы. Учился у Тамары Васильевны и лучший комбайнер совхоза «Сошкинский» ударник коммунистического труда И. И. Покачалов. В 1944 году Тамара Васильевна награждена медалью «За трудо ­ вую доблесть» за хорошую работу в школе и большую общественную деятельность на селе. Недавно у учительницы был После окончания училища я с 1961 года стала работать поваром пятого разряда. Потом без должной подготовки поварам устроили эк ­ замены с целью снизить разряды. И хотя я ответила все, как напи­ сано в книге, меня почему-то пе­ реквалифицировали по третьему разряду, по которому я работаю вот уже около года. Недавно, работая на раздаче в столовой № 2, я в спешке допус­ тила недоложение в порцию не­ сколько граммов каши. За это ме­ ня директор общепита т. Говоров перевел с третьего разряда на два месяца в разнорабочие. По ведь это же противоречит существующему законоположению о труде. Перевод на нижеоплачи- ваемую работу в качестве дисци­ плинарного взыскания допускает­ ся только в пределах специально­ сти провинившегося. Я считаю, что т. Говоров не­ справедливо поступил со мной. Перед законом все равны и все должны его соблюдать. Пусть я виновата, но лишать меня моей профессии т. Говоров, как мне к а­ ж ется, не имел права. По-видимому это он и сам пре­ красно понимает, так к ак на до­ кументе санстанции, Говоров на­ писал: «переместить...», а вот к у ­ да переместить это сказал устно . Но ведь так делать нельзя. Г. КУЛИКОВА. ж а л о б е Б ы л о Э ТО в Сошкинской . . . З н а к о м с т в о по бранной профессии. Шкапе и де­ тям отдавала все свои силы. Потом почувствовала: надо учиться. Не хватало уж тех зна­ ний, которые когда-то получила в училище. В трудные годы за­ канчивала институт. На селе — активная общественница, пропа­ гандист. Не один раз выбиралась депутатом Сошкинск 1 ого сельского Совета. Уж такой она человек, что ни­ когда не отставала от своего вре­ мени, шагала с ним в ногу, жила всем новым, передовым, несла споим питомцам все лучшее, дава­ ла им прочные знания. Какие толь­ ко в жизни дороги не выбрали ее бывшие воспитанники: учителя и юбилей, ей исполнилось 55 лет. Она ушла на заслуженный отдых. От редакции: Мы опубликовали лишь часть письма А. Е. Ростов­ цевой. Другую половину его чи ­ тать горько. Мы не можем, к сожалению, присовокупить свои поздравления старой учительнице к поздравле­ ниям всего коллектива школы, в которой проработала Тамара Ва­ сильевна 35 лет. Их просто-напро­ сто не было. О больной учительни­ це, как ни странно, забыли. И не торжественной речи, я не почести в честь юбиляра, уходящего на пенсию, а самого обычного внима­ ния и тепла ждала она в этот день от своих коллег но работе... Опять водная пр обл ем а Улица Народная стройка, что в Грязях, года три тому назад была полностью обеспечена водоснабжением- Мы, жители были очень этому рады: наконец-то, кончится водная проблема на нашей улице. Но вот, спустя три года, остались без воды несколько домов, потом и квартир. Дело все хуже и хуже. И уж ку ­ да только не обращались жильцы, но никто их беде по ­ мочь не в силах. А. ПЕТРОВ, Н. ХВОЩИН. Корреспондентские дороги к людям бывают са­ мые разные. Иные связаны с выездами по пись­ мам. Кто-то пишет, у нас-де работает прекрасный человек, приезжайте, познакомьтесь и обязатель­ но напишите о нем. Случается прочитать и другое: врач груб, работу свою не любит и вообще моло­ дая, а тж о й вот плохой человек. Жалоба или к ляуза? Попробуй, разберись за­ очно. И вот отправляешься в дорогу... В Казинском сельском Совете вздохнулось лег ­ че. Там рассмеялись, прочитав письмо, сказали, что молодой зубной врач Александра Павловна Безрукавникова — человек отличный и уж никак не грубый, у людей спросите. Ну, а автор жалобы любит письма писать да людей чернить. И вот в Казинской сельской больнице знаком­ люсь с приветливой девушкой Александрой Пав­ ловной, попросту Шурой Безрукавниковой. На­ блюдаю, как лечит своих больных, работает ловко и как - то мягко. И даже дети не боятся «страшно ­ го» зубного врача. Закончила Липецкое медицинское училище три года тому назад. Могла бы остаться в городе. Ре­ шила поехать в село: здесь весомее прак тика, скорее станешь настоящим специалистом. Ну, а уезж ать из села? Да нет, не думает. Работа при­ шлась по душе. На снимке: А. П. Безрукавникова. Фото и текст Ж. Александровой.