Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)

К О Л О Н К А П О Л И Т И Н Ф О Р М А Т О Р А С ло в о з о в е т Цех детского п итания пищевого комбината сравнительно молодой по отношению н другим про- ■изводственным цехам комбината. Однано его кол­ лек тив уж е добился высоного звания коллектива коммунистического труда. Носить таное звание — значит не только отлично трудиться, но и быть ' примером среди товарищей, повышать свой обще- ' образовательный и профессиональный уровень, - постоянно добиваться роста эффек тивности, к уль- < туры производства. < Всего этого, можно ск азать, достиг наш коллэк - I тив, и, думается, в этом немаловажную роль сы- !, грало слово политинформатора, слово зовущее и вдохновляющее. ; Года полтора тому назад были созданы группы ^ политинформаторов в нашем цехе, освещающие . вопросы международной ж изни, о событиях внут- | ри страны, экономические вопросы. В каждой 3 группе по 4 информатора— по числу смен. Я ин- « формирую свою смену о событиях за рубежом. Бе- ; седы проводятся, к ак правило, 2 раза в месяц, ; после смены. Их продолжительность 15— 20 ми- : н ут. Что главное, на мой взгляд, в нашей деятель­ ности? Прежде всего, подбор темы, ее ак ­ туальность. Прямо ск аж у, если придешь к слуша- телям с фак тами, давно имевшими место— не ! жди интереса, будут оглядываться по сторонам, ! да посматривать на часы. ; В основу своего выступления нладу самый зло- ; бодневный фак т из зарубежной жизни- Источни­ ком политинформации для меня служ ат радио и телевизор, газета «Сельская ж изнь», журнал «По- - литинформатор». А еще я регулярно читаю жур- * нал «Политсамообразование» и художественную литературу. Второе— подготовка к выступлению . Убедилась : что «на скорую р ук у» к людям идти нельзя— ; остаются пассивными. Это видно и по их лицам, ; отсутствию вопросов к тебе. И последнее, что хотелось ск азать— о благород- 1 ной работе политинформатора. Получаешь боль- < шое удовлетворение: сама растешь, и просто ра- - дуешься, когда видишь, что слово твое волнует ! человека, вызывает у него потребность лучше ] трудиться, проявлять больше ак тивности в обще- ! ственной ж изни. Л. КАРАВАЕВА. ОБЗОР СТЕН Н ОЙ П ЕЧАТИ Г Л А В Н А Я Т Е М А — СО Р Е В Н О В А Н И Е Заслуги коллек тива совхоза «Рос­ сия» в деле успешного выполнения государственных планов и увеличе­ ния выпуск а сельскохозяйственной продукции общеизвестны. В совхозе хороший, работоспособный к оллек тив, есть необходимая техник а, есть свои новаторы и передовики. Доярки сов­ хоза три месяца подряд держ ат пер ­ венство в соревновании доярок сов­ хозов района. Теперь здесь развора­ чивается борьба ж ивотноводов за по­ лучение пудовых надоев молока. Все это, безусловно, делает честь этому хозяйству. Нельзя здесь не упомянуть и о том, что совхоз уж е выполнил годо­ вой план производства яиц. Но у пти ­ цеводов есть немало неиспользован ­ ных резервов. А причина ок азывает­ ся в том, что за последнее время в совхозе не стали по- настоящему за ­ ниматься соревнованием. Не случай ­ но ж е совхозная стенгазета «П тице­ вод» в одном из майских выпусков выступила с резкой и принципиаль­ ной критикой создавшегося полож е­ ния. Передовая статья этой стенгазе ­ ты «Ликвидировать формализм в со­ ревновании» настолько убедительна и обстоятельна, что мы приводим ее здесь почти полностью. «К ак поставлено социалистическое соревнование в этом году? За по­ следнее время в организации сорев­ нования появилось много формализ­ ма. По сущ еству итоги соревнования, которые раньше подводились еж еде­ кадно по бригадам, теперь не подво­ дятся даж е по месяцам и по к варта ­ лам. Доски пок азателей результатов соревнования регулярно не заполня­ ются. Дело дошло до того, что стен ­ ды под флагом трудовой славы на протяж ении более месяца не были заполнены, а сам флаг был поднят неизвестно в честь какой бригады и к ак их птичниц . Социалистические обязательства, взятые птицеводами, были сняты и до сего времени не вы­ вешены. Вот далеко неполные фак ты бюро­ кратического отношения к этому важ ­ ному вопросу. В результате ослабла трудовая ак тивность, сниж ается за ­ интересованность в производительно­ сти труда, падает трудовая дисципли ­ на, больше появляется случаев вся­ кого рода аморальных поступк ов, краж комбикорма, небреж ного отно­ шения к порученному делу. Следст­ вием этого является сниж ение про­ изводства яйца и другой продукции, повышение ее себестоимости. В свое время партком совхоза спе­ циально рассматривал вопрос о со­ циалистическом соревновании. Пред­ седателю рабочего комитета т. Плот­ никову было ук азано на допущенные недостатки в решении этого вопроса. Но время показало, что Плотников выводов из этого не сделал и дело по­ к а не поправил. Отвратительно плохо работает учетчик т. ПГкрамада и те, кто ее заменяет. Устаревшие на 1 0 — 12 дней сведения по сущ еству не пред­ ставляют никакой ценности. Бригадиры и специалисты такж е устранились от повседневной органи ­ зации соревнования. Этот вопрог они отдали на отк уп рабочему комитету. Разобщенность действий, безответ- венность в организации соревнова­ ния долж ны быть ликвидированы». В этом ж е номере стенгазеты поме­ щена к арик атура на санитара И . Лук ьянова, который похитил 10 килограммов комбикорма. Бригадир I I . Зайцев в заметке «Так не работа­ ют» к ритик ует птичницу М. Богдано­ ву, которая плохо относится к своим обязанностям, опаздывает на работу, завезенную ей молодую птицу кормит несвоевременно. Есть в этом выпуск е стенгазеты два материала о хороших людях. Бригадир 3. Пустовалова хвалит птичниц А. Голышеву, В. М ещеряко­ ву, Н. Щербакову за их добросовест­ ный труд. Тепло говорит стенгазета о газоэлектросварщмке П. Сегастья- нове. Хотелось бы видеть в этой газете более конкретные материалы о пере­ довом опыте лучших труж еник ов сов­ хоза. И еще одно замечание. М атери­ ал о хороших людях помещен в газе ­ те посредине листа, к ак раз в тсч месте, где долж ен быть оставлен чи ­ стый просвет, иначе за рамкой чи ­ тать его невозмож но. Это надо учесть при оформлении следующих номеров газеты. В целом ж е редколлегия стенгазе ­ ты «Птицевод» правильно понимает свои задачи и является рупором кол­ лек тива совхоза. И в этом, п оводи ­ мому, немалая заслуга сек ретаря комсомольской организации Галины Левичевой, выпуск авшей 18 - й номер стенгазеты. Надо надеяться, что следующий номер «Птицевода» расск аж ет своим читателям о тех мероприятиях, кото­ рые приняты по улучшению руковод­ ства соревнованием. Предлож ено рационализаторами В автотранспортном предприятии № 1 Нико­ лай Сергеевич Д агаев работает слесарем четыре года и всегда стремится что- то изобрести для убы­ стрения и улучшения |ремсига автомобиля. В этом году он внес предлож ение для сж има сидений в кабине автомобиля. Им ж е предлож ено и приспо­ собление для снятия крыльчатк и водяното насоса всех марок автомобилей. Эти два предлож ения сэкономят предприятию 111 рублей в год. Очень дольным оказалось предлож ение Павла Егоровича Кобзева. Он замш ил коробки отбора мощности автомобиля ГАЗ- 9 3 , коробкой отбора мощности автомобиля ЗИ Л - 583 . В год это дает экономический аффек т в сумме 17 3 рубля. Ценное предлож ение внес и Езгений Акимович Карпов. Он предлож ил приспособление для снятия кабин автомобилей любых марок. За счет этого рационализаторского предлож ения экономится 105 рублей в год. Предлож ения не только экономят денеж ные средства, но и сокращают время ремонта, облегча­ ют труд слесарей, повышают к ультуру производ­ ства. В. КАРПОВ. Т у л ь ск а я о б л а сть . Н а ц е н тр а льн о й у сад ьб е к о л х о за « Н о ­ в а я ж и зн ь» Щ е к и н ск о г о р а й о н а сд а н в эк сп л у а т а ц и ю Д о м бы та « За р я » . Зд е сь и м ею тся р ем о н тн ы е и ш в е й н а я м а сте р ­ ск и е , п а р и к м а х е р ск а я , п р о к а тн ы й п у н к т . Н а сн и м к е : в ш в е й н о й м а сте р ск о й м а сте р Л ю б о вь Г а р и ­ н а ( сп р а в а ) с з а к а з ч и ц а м и . Ф о то х р о н и к а Т А С С . 8 7 д е в у ш е к з а н и м аю тся в се л ьск о м п р офе сси о н а льн о - те х н и ч е ск о м у ч и л и щ е № 11 К а р а г а н д и н ск о й о б ла сти , г о ­ то в я сь ст а т ь р а д и стам и - о п е - р а то р ам и со в х о зн ы х р а д и о у з ­ ло в и у ста н о в о к . Н а сн и м к е : Г а л и н а Ж у м а - б е к о ва , Л а р и са Р а г о з и н а и З а р у з а К а з к е н о в а н а п р а к т и ­ ч е ск и х з а н я т и я х по р ад и о д е ­ л у . Ф о то х р о н и к а Т А С С . Т а же д е р ж а ть ? Перед переходом на работу по летнему расписанию в локо­ мотивном депо состоллось обширное производственное совеща­ ние. Сюдц были приглашены диспетчера службы движения, вагонники, связисты и другие работники Грязинского узла. О новом расписании движения поездов рассказал графист Воронежского отделения дороги Попов. Выступившие затем машинист-инструктор Попадьин, машинист Емцов, начальник пункта технического осмотра Кириллов, ревизор отделения до­ роги Глебов и другие говорили об улучшении использования локомотивов, о снижении затрат времени на обработке поездов, об обеспечении зеленой улицы и безаварийного движения. На этом же совещании коллективу локомотивного депо было вручено переходящее Красное знамя Воронежского отделения дороги и райпрофсожа э(а присужденное первое место по ит гам работы в апреле. С. САМ ОХВАЛОВ.