Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)

ПРОВ ЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ П о т е р я в р е м е н и — п о т е р я п р о д у к ц и и ТО ЛИЗИТСЯ ДА Т А большой и сторич е - с кой значимости. 100-летие со дня рож д е ни я В. И. Л енина советские люди б у ­ д ут отмечать прежд е всего рапортами тр у ­ довых побед и новых достижений во всех отраслях на р о д н о го хозяйства страны. Кол ­ лективы промышленных предприятий наше ­ го города ведут сейчас усиленн ую бор ьб у за досро ч ное выполнение своих повыш ен ­ ных социалистических обязательств. И впол ­ не за ко н ом е рн о добиваю тся хороших р е ­ зультатов. Это радует всех тр уж ен и ко в го ­ рода. О д на ко вы со копроизводи тельно трудят ­ ся еще не все коллективы . На фоне общих успехов достижения коллектива ремон тно - м еханич еско го завода пока что выглядят менее чем с кр о м н о . С планом производ ст ­ ва валовой пр о д у кци и в третьем году пя ­ тилетки коллектив завода не справился. В январе четверто го года пятилетки по ­ ложение улучшилось. П род у кци и было реа ­ лизовано больше плана на 21 процент , п р о ­ изведено п р од у кции на 5 процентов боль ­ ше, а производительность труда составила 107 процентов . Казалось бы, все идет х о р о ­ шо. Но за общ им успехом коллектива с кры ­ вается тот факт, что литейный уч асток с планом не справился. Это повторилось и в феврале. В чем ж е причина отставания ли ­ тейщиков? В п р ош лом г од у на предприятиях города было нем ало сделано х о р ош е го по механи ­ зации тяжелых ручны х и п о п р у зо -р а з г р у ­ зочных работ. Руководство ремонтно -м еха ­ н и ч е с ко г о завода и инженерно -те хнич е с кие работники к проведению это го смотра по ­ чему -то отнеслись не со всей сер ье зно ­ стью . Вот уж е третий год на заводе толь ко г ов оря т о механизации за г р у з ки вагранки, н о и по сей день двое рабочих с г р уж е ны ­ ми носилками взбираю тся здесь по кр у т о ­ му трапу. Это тяжело , медленно , да и не ­ безопасно . Ко гда ж е этому будет конец? Вопрос эффективно го использования каж д о й минуты рабоче го времени является основным в ор ганизации труда . К о о б этом на заводе частенько забывают. К о оп е р и р о ­ ванные поставки на завод необход им о го ком п ле к т ующ е г о обор удо ван ия и литья, ка к правило, запаздывают. Частично этот недостаток м ож н о ком пенсировать за счет пр о д у кци и свое г о литейно го участка. Так это и делается, но до конца не доводится . Вместо обычны х 60 тонн литья участку по ­ высили месячный план д о 75 тони. И теперь на всех совещаниях и планерках р у ко во д с т ­ во поругивает коллектив цеха за невыпол ­ нение задания. Но ведь на участке ниче го не изменилось , за счет чего ж е выполнять повыш енный план? Безвыходное п о л о ж е ­ ние? Нет. Рабочие цеха убеждены , что м ож ­ но увеличить количество литья. Но для это го п р еж д е всего надо улучшить ор га ни ­ зацию труда , взять на учет ка ж д ую минуту рабо ч е го времени. Коллектив литейного участка д олж е н за ­ ниматься основным своим делом — литьем. Но по ка что считается обыч ным явлением, ко гда люди отсюда снимаются на р а з г р у з к у вагонов, ко гда часами ж д у т автомашину для подв о зки металлолома к вагранке , ко гд а на два ,а то и на три дня пр е кр а ­ щается работа и з -за п о лом о к обо р уд о в а ­ ния. Так, например , было, ко гда вышли из строя вентилятор и тельфер. Д ед о в с ким и п рем ам и осуществляется здесь и измельчение металлолома перед за г р у з ко й е го в ва гран ку . А не пора ли кувалду заменить автогеном? Все это необход им о о тре гулировать не толь ко ради того, чтобы обеспечить успеш ­ ное выполнение производ ственно го плана. Тяжелые условия труда и низкая культура производства вообще приводят к те куч ке кадров . И. М . Тонких трудится здесь вот уж е 16 лет. И у ж кто -кто , а он хо р ош о знает, с ко ль ко десятков ч еловек еж е г о д н о приходят в литейку на рабо ту и снова увольняю тся . Не выдерживаю т . Т руд ­ но поверить в то, что все зги люди ушли то ль ко потому , что ищут ле г кий хлеб. Нель ­ зя ж е мириться с тем, что терри тория ли ­ тейного цеха по существу превращена в за во д с кую свалку. Сюда свозятся отходы производства из дру ги х участков . ГТ о- ва+ди- м ом у , надо подумать о том, чтобы здесь был наведен поряд о к . Нельзя считать нормальным и такое п о ­ ложен ие , что в цехе то ль ко два м одельщ и ­ ка. Один из них вот уже второй м есяц бо ­ леет. Ну, а если заболеет и второй? Заме ­ нить е го не ком у . Значит, забла говрем енно надо готовить еще одн о го -д в у х м од ельщ и ­ ков , иначе это м ож е т повлечь новые п р о ­ стои и срывы в работе. Д ля наведения поряд ка в литейном м н о ­ гое м о г бы сделать мастер цеха Л . П. Ч ер ­ касов. Но свои права председателя завод ­ с ко г о комитета на р о д н о го контроля он полностью еще не использует. О д на ко бы ­ ло бы несправедливым всю вину за п о ло ­ ж ение в цехе сваливать толь ко на Ч еркасо ­ ва. Руководство и партийное бю р о завода обязаны принять все меры к том у , чтобы литейный уч асток в буд ущ ем перестал быть на положении пасынка. Одними ука заниями здесь ниче го не исправить. Н ужны ко н кр е т ­ ные м еры по ликвидации простоев и повы ­ ш ению производительности труда . Э то г о ж д е т коллектив , этого тр е б ую т интересы дела. Рейдовая бригада: Н. ЛИ ЗНЕВ, А. ФЕДОТОВ, | формовщики, члены заводского комитета народного контроля; Г. ЛЕВИН, Ж. СКОЧЕДУБОВА, корреспонденты «Ленинской искры». НАМ ПИШ УТ. . . Ж дем баллоны В магазинах нашего города отсутствуют наборные чугун- „Есл и вам нужны колосники" Тульская область. В колхо­ зе «Победа» Богородицкого района идет деятельная подго­ товка к выборам в местные Со­ веты. На снимке: агитаторы кол­ хоза заведующая библиотекой М. П. Рогова, директор Дома -культуры Р. В. Рогачева, за­ ведующий учебной частью -средней школы И. А. Дегтярев на агитпункте готовятся к бе­ седе с избирателями. Москва. В Свердловском институте охраны труда В Ц СПС разработан прибор для проверки точности движений и степени утомляемости рабо­ чих на предприятиях часовой, приборостроительной, радио­ электронной и других отрас­ лей промышленности — ана­ лизатор двигательно-координа­ ционных реакций «АДКР-1». Аппарат имеет наклонную панель с четырьмя фигурными вырезами в виде прямой, спи­ рали, синусоиды и зигзага. Испытуемый должен взять в руки небольшой металличе­ ский щуп и провести им по щели выреза из конца в конец, не касаясь краев, за возмож­ но более короткий промежу­ ток времени. Секундомеры и счетчики касаний на контроль­ ном блоке прибора фиксируют время и ошибки при выполне­ нии этой операции. На снимке: посетители па­ вильона «Машиностроение» на ВДНХ СССР знакомятся с ра­ ботой аппарата «АДКР-1». Фотохроника ТАСС. В октябре прошлого года в доме № I по улице Ударной в трех квартирах установили га ­ зовые плиты. Полностью офор­ мили проводку, имеются ящи­ ки для баллонов с газом. Но газ есть пока что только в од­ ной квартире, а остальные жильцы ждут вот уже пятый месяц, -когда ремстронконтора (начальник т. Марчуков) даст разрешение на выдачу паспор­ тов на установку и завоз бал­ лонов. Сколько можно еще ждать? Н. П Л Е Ш К О В А . ные колосники к печам, л ведь эти колосники изготовляются на заводах Липецкой области. Думается, что руководители торгующих организаций не В своем письме в редакцию тт. Л аврентьева , Усачева и П о ­ пова сообщили о том , ч то еже ­ дневно перед ними стоит проб ­ лема, ка к доехать до станции Г рязи -Орловские с остановки Т ав о лж а н ка . Здесь ходи т толь ­ ко один автобус. Вечером же автобусы с Л и пе ц ка ид ут пере- всегда проявляют должную за­ боту о жителях города и не удовлетворяют их оироса на самые простые, но очень необ­ ходимые вещи. А продавцы по ­ полненными и рабочих с этой остановки не берут. По мнению авторов этого письма надо бы утром п уска ть до Г рязей -Орловских два авто ­ буса. Это письмо рабочих редак ­ ция направила начальнику судо-хояйственного магазина смошгорга покупателей с улыб­ кой посылают за колосниками в Липецк. М . А Л Е К С Е Е В . А Т П т. Николаеву . Вот что о- о тветил ; «И з -за о тсутствия надлежаще го количества авто ­ бусов предприятие дополни ­ тельно выделить автобус по м арш руту Г р я зи— Г рязи -О рлов ­ ские в настоящий период воз ­ м ож но сти не имеет ». ______ Н А М П И Ш У Т И |1 1 1 1 в 1 в |ш |И 1 Ж , Н А М П И Ш У Т и * В с о в х о з е „ Д р у ж б а “ = Г О Т О В И М С Я К В Е С Н Е Совхоз наш овощеводческий. Отсюда и несколько иная специфика работы, чем в других хозяйствах. Весь наш урожай — это огурцы, помидоры, капуста и перец. Труженики совхоза вовсю готовятся к весенне-лолеводчееким работам: калибру­ ются семена, готовят парники. Хорошо ра­ ботает бригада нз второго отделения, где бригадиром коммунист А. С. Гостев. Здесь уже связ али маты, обмазали 300 рам для парников. Бригада идет впереди. К весне готовятся и механизаторы. Пол­ ностью подготозлен сельхозинвентарь. От ­ ремонтированы 31 трактор и 9 автомоби­ лей. Ну, а В. Е. Томилину и В. И. Шара ­ пову не приходится заботиться о ремонте своих тракторов. В их умелых руках уже два года работают они без отдыха. Вот и .нынче простоя в работе у них не будет. С весной их тракторы первыми выйдут на поля. А . Щ Е П Е Т И Н Н И К О В , главный агроном совхоза. У Н А С У Ч А Т С Я В С Е Большое внимание уделяется у нас пар­ тийной учебе коммунистов. В совхозе ра­ ботают восемь начальных политшкол, школ ослов марксизма-ленинизма и теоретичес­ ких семинаров. В Ярлуково — школа основ марксизма- ленинизма третьего года обучения. Руко зо­ лит занятиями директор восьмплетией школы М. И. Лагун. В Боровском занятия проводит главный зоотехник совхоза В. М. Ложенков. Учатся н комсомольцы. В совхозе рабо­ тает кружок «.Кругозор». Множество воп­ росов, волнующих ребят, поднимает на за ­ нятиях руководитель кружка главный вет­ врач совхоза М. И. Тормышев. Углубить знания в том или ином вопро­ се помогают наши лекторы. Лекторская группа работает по плану, разработанному вместе с партийным комитетом созхоза. Ленинская тематика, о событиях в мире, новости науки, искусства — вот темы лек­ ций. Лучшими лекторами зарекомендовали себя учитель история С. И. Севастьянов, главный агроном совхоза Н. А. Щепегим- ников, главный ветврач М. И. Тормышев. Надо сказать, что специалисты совхоза ведут у нас активную общественную ра­ боту. Вот н созданный ими агротехничес­ кий кружок — доказательство этого. За ­ нятия проходят с большой пользой для озощеводов. Их посещают 60 человек. Пре­ подают здесь агрономы С. Ф. Ширяев, В. И. Меренков и другие товарищи. В. Л А З У К И Н , заместитель секретаря парткома. Д О В Е Р И Е Выборы уж совсем близко. В отделени­ ях совхоза идет активная подготовка к ним. Оформлены празднично агитпункты, распределены по ним агитаторы. Проводят­ ся встречи избирателей с кандидатами в депутаты. Имя бригадира овощеводческой бригады- коллектива коммунистического труда 3. С. Долговой хорошо известно в совхозе. Зи ­ наиду Сергеевну уважают за отличный труд, за чуткое отношение к людям. О тто г о и выдвинута- она кандидатом в депутаты районного Совета депутатов трудящихся. Труженики совхоза рекомендуют н в се­ льский Совет своих уважаемых людей. Это и доярка Р. П. Хорошилова, и шофер Е. В. Ролдугнн, и скотник В. С. Попов. Перед избирателями часто выступают местные школьники с концертами. п. ж ив от и к ов , заведующий клубом. С Е Л Ь С К И Е К Н И Г О Л Ю Б Ы Лишь выбе рется свободная минута, за ­ ходят в библиотеку поселка «Новая жизнь » ее постоянные читатели. Это и бригадир овощеводов Н. Т. Бвдокимо®, и рабочий Н. И. Среда, и управляющая ово­ щеводческим отделением Т. П. Марчукова. Все они большие любители и знатоки кни ­ ги. Литература русских и зарубежных ав­ торов, работы по овощеводству — таков перечень их картотек. С удовольствием бе­ рут читатели и книги о Ленине. В библио­ теке составлена специальная картотека с ленинской тематикой. Читатели интересу­ ются новинками. Часто по книге, особенно понравившейся, у нас устраиваются чита­ тельские конференции. Много в поселке любителей книг. Их в библиотеке встречаешь особенно сердечно. А . Л О Ж Е Н К О В А , библиотекарь . | ХОТЯ ПИСЬМО И НЕ ОПУБЛ ИКОВАНО