Ленинская искра. 1968 г. (г. Грязи)

Ю РИ ДИ Ч ЕС КАЯ КОНСУЛ ЬТАЦИЯ К а к разрешать трудовые с п о р ы Полное и всестороннее проведение в жизнь мероприятий в области материаль­ ного стимулирования, предусмотренных хо­ зяйственной реформой, в большей мере за­ висит от обеспечения тесной увязки инте­ ресов общества, коллектива предприятия и каждого отдельного работника, от того, на­ сколько четко и быстро на практике могут быть восстановлены нарушенные права. Возникающие иногда на предприятиях споры между администрацией и рабочими или служащими на почве различного по­ нимания своих конкретных прав и обязан­ ностей (в частности, связанных с предо­ ставлением различных материальных благ) в условиях социалистического общества не имеют антагонистического характера. Эти споры возникают в одних случаях из-за неправильнбго толкования закона, в дру­ гих — из-за бюрократического отношения отдельных администраторов к правам и за­ конным интересам работников, в третьих— из-за недостатков в организации матери­ ального стимулирования работающих, не­ точностей в премиальных положениях и Т. д. Для разрешения трудовых споров важ ­ нейшее значение в настоящее время имеет Положение о порядке рассмотрения трудо­ вых споров, утвержденное Указом Прези­ диума Верховного Совета СССР от 31 янва ­ ря 1957 года. Трудовые споры подлежат рассмотрению в следующих органах: в ко ­ миссиях по трудовым спорам, в фабричных, заводских или местных комитетах проф­ союзов, в народных судах. Комиссии по трудовым спорам органи­ зуются на предприятиях и в учреждениях из равного числа постоянных представи­ телей фабричного, заводского или местно­ го комитета профсоюза с одной стороны и администрации предприятия (учрежде­ ния) с другой стороны. Комиссии являют­ ся паритетным органом, они принимают все свои решения только по соглашению между представителями профсоюза и адми­ нистрации. На крупных предприятиях, кроме заводской комиссии, образуются так ­ же и цеховые комиссии по трудовым спо­ рам. Право обжалования решений комиссии по трудовым спорам принадлежит толщсо работнику, но не администрации, так ка к любое решение принимается с согласия ее представителя. Рассмотрение трудовых споров о выпла­ те различных видов поощрительного возна­ граждения на предприятиях, переведенных на новую систему планирования и эконо­ мического стимулирования, имеет свои осо­ бенности. Это прежде всего относится к порядку взыскания работником сумм не­ выплаченной или неправильно выплачен­ ной премии, причитающейся ему на осно­ вании премиального положения. В этих случаях работник, выполнивший показате­ ли и условия премирования, вправе требо­ вать выплату ему премии через комиссию по трудовым спорам (суд). Следует на­ помнить, что премирование рабочих за вы ­ полнение и перевыполнение производствен­ ных показателей производится как за счет фонда заработной платы, так и за счет фонда материального поощрения. При этом премии из фонда заработной платы долж­ ны выплачиваться рабочим независимо от фактического расходования этого фонда в данном цехе или предприятии. В то же время они ограничены максимальными размерами, установленными для данной от­ расли народного хозяйства. Однако для выплаты премий рабочим за счет фонда материального поощрения не установлены какие-либо предельные лимиты. Естествен­ ным ограничением размера этих премий является фактическое наличие средств, на­ численных в этот фонд. Последнее положе­ ние полностью относится к порядку пре­ мирования руководящих, инженерно-тех ­ нических работников и служащих, пре­ мии которым выплачиваются исключи ­ тельно за счет фонда материального поо­ щрения. Следовательно, комиссия по трудовым спорам (суд), признав требование рабочего о выплате ему премии из фонда заработ­ ной платы правильным, присуждает эту премию в полном размере (в соответствии с устащовлениыш показателями), а при удовлетворении требования о выплате премии рабочему, инженерно-техническому работнику или служащему из фонда мате­ риального поощрения должна проверить фактическое наличие средств у предприя­ тия по этому фонду. Комиссии по трудовым спорам разреша­ ют также.споры, возникающие в связи с уменьшением размера премии за выполне­ ние дополнительных условий премирова­ ния или лишением премии работника за конкретные производственные упущения. С другой стороны споры, связанные с по­ нижением размера премий работникам (в пределах 25 процентов), не подлежат реше­ нию в комиссиях по трудовым спорам (и в судах). Это объясняется тем, что пониже ­ ние премии производится на основании общей оценки его работы, без установле­ ния заранее определенных объективных показателей. Несколько слов надо сказать о рассмот­ рении споров, возникающих при выплате работникам вознаграждения за общие ре­ зультаты работы за год. Поскольку поря­ док и условия выплаты этого вознаграж­ дения определены заранее, то такие споры разрешаются в комиссиях по трудовым спорам (и в судах). Органы, разрешающие эти споры, должны проверить, соблюдены ли данным работником условия, при кото ­ рых производится выплата ежегодно воз­ награждения. При положительном ответе на этот вопрос работнику должны быть присуждены соответствующие суммы. Премирование руководящих работников предприятий (директоров, главных инже ­ неров, начальников плановых отделов и других) производится вышестоящими орга­ низациями. Споры этих работников в связи с премированием рассматриваются не в комиссиях по трудовым спорам, а в поряд­ ке подчиненности С. МУХОРТОВ, помощник прокурора, младший советник юстиции. Совхоз «Сомово», который расположен в окрестностях Воронежа, вот уже около 40 лет разводит ценных пушных зверей — норку, лисицу, пес­ ца. Создана также эксперимен­ тальная ферма по разведению бобров. 4 Нелегок груд на фермах: на ­ до хорошо знать своих питом­ цев, вовремя оказать помощь- том|у или другому зверьку, а их более 55 тысяч. Юбилейный год сомовкжйе звероводы завершили успеши*. Получено 2 .302 тысячи .рублей дохода. На снимке: зверовод К. 3. Трубчаиннова у клетки с па­ стельной норкой. Фотохроника ТАСС ПО П РА В КА В статье «Комплексная меха- низания — ключ к успехам» (газета № 10 от 23 января с. г .)1 допущена неточность в харак ­ теристике работы бригады мои- с тажинков районного объедине­ ния «Сельхозтехника». После того, как бригаду возглавил т. Соболев, случаев прогула,, пьянок не было. Это новый советский автомобиль «ЗИЛ - 1 1 4 » — м,ацщиа высшего класса на семь пассажиров. Мощность двигателя 300 лошадиных сил. Машина развитает скорость 190 километ­ ре з в час. Управлять автомобилем «ЗИЛ-114» легко и удобно. Кнопочное включение коробки скоростей, регулируемая по вертикали и откидывающаяся рулевая колонка, спидо­ метр ленточнопо типа — вот далеко не пол­ ный перечень новшеств, примененных в конструкции этого автомобиля. На снимке: «ЗИЛ-114». Г р я зи н с ком у ком б и н а ту бы тово го об служ и ва ни я Т Р Е Б УЮ Т С Я МУЖ ЧИНЫ в возрасте от 20 лет и выше для обучения на слесарей по ремонту бытовой техники и на фотографов на шестимесячных курсах в г. Ли* пецке. Г р я зин с кой кон торе общественно го питания Т Р Е Б УЮ Т С Я НА П О С Т О Я Н Н УЮ Р А Б О Т У Л ОТОЧНИЦЫ И СЛ ЕСАРЬ-САН ­ ТЕХНИК . Обращ аться в отдел кадров. Г ря зянс кое гру зовое автопредприятие —• (бьютеа АТХ-2) П Р О И З В О Д И Т Н А Б О Р на дневные бесплатные курсы шаферов третьего класса. Обращ аться в отдел кадров грузового автопредприятия. В К И Н О Т Е А Т Р А Х И К Л У Б А Х Г О Р О Д А «Родина» Сегодня — художественный фильм К А М Е Н Н Ы Й Г О С ТЬ Начало в 9, 11, 13, 15, 17, 19 и 21 час. Завтра — художественный фильм У Б И И Ц А С ТО Г О С В Е ТА Начало в 9, 11, 13, 15, 17, 19 н 21 час. «Чайка» Сегодня — художественный фильм - Д Е С Я Т Ы Й Ш А Г Начало в 16, 18 и 20 часов. ^ Ц/т 1 Ш ПОКАЗЫВАЕТ МОСКВА • I ПЕРВАЯ ПРОГРАММА 1 февраля . 17.15 — Театр теле ­ ви зионной новеллы . В. К о р о л е н к о «Ч удная». 18.00— «Ш кола начина ­ ю щ е г о спор тсмена» . «Золотая шайба». Х о к к е й . 19.00 — А . К у з ­ нецов , Я. Я лунер— «На ч у ж о м б е ­ ре гу» . М о н та ж спе кта кля н а р о д н о ­ го театра С а р а то в с ко г о Д ом а ннеоов . 20.15 — Стоамииы м у ­ зы ка ль н о го календаря . 21.20—М е ­ ж д у н а р о д н а я товарищ ес кая встре ­ ча по х о к к е ю . ЧССР—Канада . Тре ­ тий период . П ередач а из Пра ги . 22.00 — «Ю билей х уд ож н и ка » . К 120-летию со дня р о ж д е н и я В. И. С ур и ко в а . 22.15 — К ом и ч е с ка я опара Д о н и це т ти «Рита». П е р е да ­ ча из Болгар ки . * * * 2 февраля . 17.15— В. Т е н д р я ко в— « К о р о т к о е замы кание» . П рем ьера те ле ви зи о н н о г о спе кта кля . П е р е ­ дача из Л енин града . 18.00 — Для младших ш ко л ь н и ко в . «Светит зве зд о ч ка» . П ередач а из В ол го ­ града . 18.30 — «Солдат О ктябр я » . Г .И. П е тро вс ки й . К 90 -летию со дня р о ж д е н и я . П ередача из Кие ­ ва. 19.00 — «А ктри са оперетты» . Т ворчес кий веч ер заслуж е н н о ^ ар тистки р е сп убли ки Татьяны Ш мы ги . 20.30 — «Эстафета н о во ­ стей». 21.15 — «На манеже» . П р ем ь е р а теле ви зи о нно го фильма. 21.45 — В эф ире — «Молодость» . П ередач а из Л ьвова . 22.15 — На ­ кануне старта». Навстреч у О л им ­ пи й с ким и грам в Г ренобле , - 23.00 — «Только факты». П р о г рам м а передач . «М у зы кальны й мая к» . Принимается подписк а на дополнительный тираж Полного собрания сочинений В. И. Л е н и н а П о ли ти зда т вы п у с кае т в свет дополни тельный т и р а ж П олно го собрания сочинений В. И. Л е н и ­ на в 55 томах . Это — пятое , наи ­ более полное издание ленин с ки х трудов , в нем собрано все ленин ­ ское литературное наследие — за ­ конченны е работы , под го тови тель ­ ные материалы к произведениям и вы ступлениям (планы , тезисы , ко н с п е к ты ) , письма, за п и с ки , теле ­ граммы , замечания и п оме тки на кн и г а х .ч д ру г и е до кум ен ты . В Полное собрание сочинений В. И. Л енина , под готовленное И н с ти ту том м ар кси зм а -ленини зм а при Ц К К П С С , вошло о коло 9 ты ­ сяч произведений и д о кум ен тов , из ни х более половины не в клю ­ чалось п предш ествующ ие и зда ­ ния ; 1070 работ о п убли ко в ан о впервые. М но ги е д о кум е н ты , к о т о ­ рые ранее публи ко вали сь ч астич ­ но, в новом издании п у б ли кую тс я полностью . Свыше 60 работ , напе ­ ч а танны х ранее толь ко на иност ­ ранны х я зы ка х , к а к правило , за р уб еж ом , впервые п убли куе тся в Полном собрании сочинений В. И. Л е нина на р усс ком язы ке . Новые работы и д о кум е н ты , во ­ шедшие в Полное собрание сочи ­ нений, со де рж а т важ ны е п о лож е ­ ния и у ка за н и я В. И. Л е ни на по истории пар тии , по вопросам строительства социализма и ко м ­ м уни зма , внешней по ли ти ки Со­ ве тс ко го государс тва , о т р а ж а ю т борьбу В. И. Л енина про тив оп­ пор туни зм а , за единство м еж д у н а ­ р о д н о г о ' ком м ун и с ти ч е с ко го д ви ­ ж ения . В П р и лож е н и я х к томам П олно ­ г о , собрания сочинений В. И. Л е ­ нина читатель найдет д окумен ты ' био граф ич еско го хара ктера , ряд д окумен тов , ко торы е подпи саны Л ениным вместе с д р у г им и лица ­ ми, «Д н е в н и к д е ж у р ны х секрета ­ рей В. И. Л енина» и дру гие ма ­ териалы . По сравнению с ранее вышед ­ шими изданиями! Полное собра ­ ние сочинений В. И. Л енина име ­ ет более обстоятельный и ра зно ­ образны й науч но -справоч ны й а п ­ парат , помо гающ ий и зуч ению ле ­ н и н с ки х произведений . И здание д ополни тельно го ти р а ­ ж а всех 55 томов П олно го собра ­ ния сочинений В. И. Л е нина б у ­ дет завершено к 1970 г. С тоимость одно го том а— 65 ко п . П од п и с ка принимается к н и ж н ы ­ ми м а га зин ам и , р а сп ро с траняющ и ­ ми подписные и здания . П одписч и ­ кам вручается 10 выш едш их томов .. [ Зам. редактора И. П0Г0РЕЛ0В. Адрес редакции: г. Грязи, ул. Воровского, 16. Телефоны: редактора — 22-92, общий — 33-02 и городской — 1-22. «Л енинская искра» вы ходит по в торни кам , ч е твер гам и суб ­ ботам . г. Грязи, типография областного управления по печати, ул. Садозая, 17. Тираж 7450 Заказ № 75.