Ленинская искра. 1968 г. (г. Грязи)

О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П Р О Ф О Р Г А Н И З А Ц И Я Х Слабые стороны О А ИЗВЕСТКОВОМ ЗАВОДЕ * " состоялась отчетно-выбор- ная профсоюзная конференция. С докладом о работе заводского ко­ митета выступила председатель завкома 3. II. Гридунова. В своем докладе т. Гридунова отметила, что каждый член кол­ лектива завода в юбилейном году внес достойный вклад по досроч­ ному выполнению производствен­ ного плана второго года пятилет­ ки. Взятое социалистическое обя­ зательство с честью выполнено. Государству сдано сверх плана ва­ ловой продукции на сумму свыше 17 тысяч рублей, извести — 1406 тони и щебня— 2720 кубометров. Социалистическим соревновани­ ем охвачены на нашем заводе в основном все цеха и бригады. За достигнутые успехи в социалисти­ ческом соревновании 73 человека получили благодарности, 14 чело­ век награждены Почетными гра­ мотами, 16 человек занесены на заводскую Доску почета, 18 чело­ век занесены в Книгу трудовой славы и многие рабочие получи­ ли денежные премии. На заводе много людей, чьи имена являются гордостью кол­ лектива. Это рабочие горного цеха 1». Д. Храпов, И. М. Задонских, В. К. Соболев, в цехе обжига ра­ бочие А. II. Абрамова, Н- М. Заха­ ров, А. Т. Макарова, в цехе помо­ ла рабочие II. И. Оймбулатов, И. Т. Орритов, грузчик извести К. В. Быков и другие. Сейчас коллектив завода взял на себя новые повышенные социа­ листические обязательства по до­ срочному выполнению твоего пятм- летнего плана производства к 7 ноября 1970 года и к 100-летне- му юбилею со дня рождения В. И. Ленина. Принятые социалистиче­ ские обязательства коллектив за­ вода начал выполнять. Заводской комитет совместно с администра­ цией и партийной организацией повседневно занимаются социа­ листическим соревнованием. На своих заседаниях завком ежеме­ сячно подводит итоги социалисти­ ческого соревнования цехов и смен. Далее т. Гридунова отметила, что одним 'из важных рычагов в успешном выполнении производ­ ственного плана является хоро­ шая трудовая дисциплина. Однако среди нашего дружного коллекти­ ва есть люди, которые своим не­ правильным отношением к труду мешают коллективу завода риге мично работать. Было совершено 25 прогулов с общей потерей 28 рабочих дней. А рабочий цеха об- в работе жига В. М. Малахов совершает прогулы почти каждый месяц. Прогульщиками себя зарекомен­ довали выгрузчик М. И. Федеря- кин , разгрузчик извести II. Е. Фролов и другие. Не совсем бла­ гополучно с трудовой дисципли­ ной и в транспортном цехе, где некоторые рабочие систематичес­ ки появляются на работу в пьяно'.м состоянии. Какие же принимаются меры к нарушителям трудовой дисципли­ ны? Можно сказать, никакие, кроме лишения премиальной оп­ латы, другие формы борьбы к на­ рушителям не применяются. На заводе бездействует товарищеский суд. Эти факты говорят за то, что на заводе слабо ведется воспита­ тельная работа. На нашем заводе медленно ос­ ваиваются средства, отпущенные на технику безопасности и охрану труда. По плану на год на эти це­ ли было выделено 15 тысяч руб­ лей, фактически за одиннадцать месяцев было освоено только 4 тысячи рублей. Не были выпол­ нены многие мероприятия по тех­ нике безопасности, вентиляции и промюанитарии. В результате бы­ ли допущены несчастные слу­ чаи с общей потерей по не­ трудоспособности 124 рабочих завкома дня. Факт .весьма печальный. —Для проведения культурно- массовой работы,— сказала Гри- I дунова, — имеется хороший за- | водской клуб, где рабочие могут | почитать газеты, журналы, по­ играть в бильярд и шахматы. При клубе работает библиотека. Два раза в неделю демонстрируются кинофильмы. В прениях выступили рабочие В. П. Осипов, В. Г. Зеленое, В. И. Суханов, А. М. Ретунский, А. М. Поляков, директор завода П. В. Меринов и другие. В своих высту­ плениях они подвергли резкой критике работу завкома, говорили о том, что завком недостаточно уделял внимания культурному от­ дыху трудящихся, не были орга­ низованы выезды в выходные дни на отдых в лес, завком недо­ статочно занимался спортивной работой, слабо вникал в работу по охране труда и технике безо­ пасности. Работа завкома была признана удовлетворительной. Избран но­ вый состав заводского комитета. Председателем избран мастер электросилового хозяйства комму­ нист И. С. Аникин. П. М АН АР ОВ, н ача льник планового отдела известкового завода. 1-го января этого года вступил в дейст­ вие Закон о всеобщей запиской обязанно- •сти, принятый I I I сессией Верховного Со­ вета СССР 12 октября 1967 года. Во всех уголках нашей Родины новый за­ кон встречен с большим одобрением, пото­ му что советские люди хорошо понимают заботу коммунистической партии о дальней­ шем упрочении безопасности социалистиче­ ской Родины. ■В нынешней международной обстановке увеличивается значение подготовки всего населения к защите страны, повышается личная огтзетатвеннюсть всех граждан за выполнение своего священного долга перед Родиной. Новый Закон о всеобщей воинской обя­ занности, по которому мы начали жить и работать, имеет много важных особенностей. Внесен целый ряд принципиальных измене­ ний в порядок выполнения почетной обя­ занности гражданами СССР. На действительную военную службу бу­ дут призываться граждане мужского пола, которым ко дню призыва исполняется 18 лет. Граждане мужского пола, изъявив­ шие желание учиться в военно-учебных заведениях, могут быть приняты в эти учебные заведения по достижении ими 17-летнего возраста. Сроки действительной военной службы .устанавливаются следующие: а) для оолдат и сержантов Советской Армии, береговых частей и авиации Военно -Морского Флота; пограничных и внутрен­ них войск—2 года; б) для матровов ■и старшин кораблей, судов и береговых частей боевого обеспе­ чения Военно-Морского Флота и морских частей пограничных войск—3 года; в) для солдат, матрооов, сержантов и старшин Советской Армии, Военно-Морско­ го Флота, пограничных и внутренних войск, имеющих вьюшее образование — 1 год. Б Е С Е Д Ы О Н О В О М З А К О Н Е ЛЛЛЛ/\ЛАЛЛ/\У\Л/\ЛААЛ/\Л/\АЛЛАЛААЛААААЛАААА/ Свя той д о л г п е р е д Ро ди н о й Ежегодно вместо одного будет прово­ диться два призыва на действительную военную службу. Срок действительной военной службы исчисляется: •а) призванным в первой половине года— с I июля года призыва; б) призванным во второй полозине года —с 1 января года, следующего за годом призыва. Женщины в возрасте от 19 до 40 лет, имеющие медицинскую или другую специ­ альную подготовку, могут быть взяты в мирное время па воинский учет, привлече­ ны на учебные сборы, а также приняты в добровольном порядке на действительную военную службу. В военное время по решению Совета Министров СССР женщины могут быть призваны в Вооруженные Силы СССР для несения вспомогательной или специальной службы. Совершенно 'очевидно, что возросло зна­ чение и усложнилось содержание работы по подготовке молодежи к службе в Воору­ женных Силах. Эта подготовка 'включает в себя следующие моменты: ввенно-'Патриотическое воспитание; на­ чальную военную подготовку, которая будет проводиться по соответствующей программе; подготовку специалистов для Вооруженных Сил в учебных организациях ДОСААФ и в учебных заведениях системы профессиональ но-техяическапо образования; повышение общей грамотности молодежи; лечебно-оз­ доровительныа мероприятия; физическую подготовку молодежи. Работа эта очень зажная и ответствен­ ная. Но уменьшение призывного возраста и сокращение сроков действительной военной службы вызвало и изменения в порядке подготовки молодежи к службе в Воору­ женных Силах. До призыва на действительную военную службу с юношами допризывного и призыв­ ного возрастов повсеместно без отрыва от производства и учебы будет проводиться начальная военная подготовка. С учащейся молодежью начальная воен­ ная подготовка, включая подготовку по гражданской обороне, будет проводиться в общеобразовательных школах, начиная с 9 класса, в средних специальных учебных заведениях и в учебных заведениях систе­ мы профессионально-технического образо­ вания штатными военными руководит елими. Юноши, не обучающиеся в дневных (очных) учебных заведениях, начальную военную подготовку будут проходить на учебных пунктах, создаваемых на предприятиях, в ‘ учебных заведениях, организациях н совхо­ зах. А. ГАМИДОВ, капитан , работник горвоенкомата . (П родолж ение следует). К 5 0 - Л Е Т И Ю С О В Е Т С К О Й А Р М И И Ф отодокументы из истории На сним ке : раздача анкет при приеме е Нрасную Армию. 1 9 1 8 г . Фотохроника ТАСС. Самый высокий урожай за всю историю области вырастали в юбилейном году калужские хлеборобы. Вместе с т р у * 0™ ' ками колхозных и совхозных полей достойный вклад в по­ вышение культуры земледелия внесли научные работники Ка ­ лужской сельскохозяйственной опытной станции. Здешние се­ лекционеры вывели высокоуро­ жайные сорта зерновых куль ­ тур — озимую пшеницу «ка- лужская-9», озимую рожь «ка- лужская-45», и горох «калуж- смий-27». Сейчас они занима­ ют в области более 100 тысяч гектаров. Колхозы и совхозы ежегодно получают с опытной станции по 14—15 центнеров сортовых семян. Поля и фермы этого центра стали своеобразной школой пе­ редового опыта. Учиться ра­ циональному ведению хозяйст­ ва сюда приезжают агрономы, зоотехники, механизаторы, ру ­ ководители колхозов и совхо­ зов, бригадиры и звеньевые со всех концов Калужской земли. А перенять тут есть что. За сравнительно короткий срок коллектив станции, 'имеющей 7.500 гектаров угодий, превра­ тил ранее скудные земли в пло­ дородные пашни, луга и паст­ бища. В юбилейном поду сред­ ний урожай зерновых достиг 22 центнеров. Созданные опытной станцией долголетние культур­ ные пастбища дают более 6.000 кормовых единиц с гектара. На снимке: старший научный сотрудник отдела селекции Е. П. Литвиненко—заслужен­ ный агроном РСФСР. Она автор высокоурожайного сорта ози­ мой пшеницы «калужйкая-9», которая высевается сейчас в большинстве колхозов и совхо­ зов области. На Пермском телефонном за­ воде ведутся работы в области социологии, психологии и фи­ зиологии труда. Изыскиваются, в частности, научно-обоснован­ ные методы подбора и расста­ новки кадров, рациональные режимы труда и отдыха. Многое уже сейчас меняется в цехах завода. Развертывает­ ся активная борьба с производ­ ственным шумом, организуются передачи функциональной му­ зыки, что создает благоприят­ ную трудовую атмосферу на ра­ бочих местах. На снимке; врач-физиолог Г. Саравайокий исследует ре­ жим трудового дня работящ оборонного цеха. Фотохроника ТАСС.