Ленинская искра. 1967 г. (г. Грязи)

Рабочие совхоза «Россия» успешио выполняют задание втофото года пятилетки. Одной из лучших в с(щиалн- стйческо'.ч соревновании птич­ ниц с>ов 1 Хоза «Россия» по нраву считается удариик коммунисш- чесвого труда комсомолка Лю­ ба Землянухина. На снимке; Люба Земляну- хнка. ^ ^V / Птичница пле.ченного стада совхоза «Россия» ударник ком­ мунистического труда Надеж­ да 'Михай.т 01 вна Щукина (на снимке) по соо'ру яиц от не­ сушки занимает первое место в бригаде. Й.‘Ц!&МЙЬК|1м1Ъйк.... Комсомолка Галя Широкова, которую вы видите на снимке, работает швеей-мотористкой в горпромкомбниате. За короткое время денушка стала мастером своего дела. Ее сменная выра­ ботка составляет ПО процен­ тов. Галя—член 'Комитета ком-' со.мола предпр!!шч 1 я и секре­ тарь комеомольскбй организа­ ции цеха. Фото А. П о Xв а щ е в а. П о с л е отчетно-выборного.. в связи с подготовкой к знаменательной дате — празднованию 50-летия Велико­ го Октября — значительно активизирова­ лась вся общественно-политическая жизнь нашего коллектива, его трудовая дея­ тельность. Коммунисты, возглавив патрио­ тический подъем, направили усилия людей на успешное выполнение обязательств. С чем мы пришли к славному юбилею? Деповской ремонт вагонов и годовой ремонт контейне'ров перевыполнен, то же самое с профилактическим ремонтом полуваго­ нов, с грузовым и пассажирским вагонопо- токами. Значительно улучшились другие технико-экономические показатели. Так, производительность труда составила к пла­ ну 106,6, а себестоимость перевозок 95,5 процента. Это позволило за десять месяцев только сверхплановой прибыли получить 29 тысяч рублей. В канун празднования юбилея Октября У нас состоялось совместное заседание парткома, местного комитета и руководст­ ва депо, на котором были подведены ито­ ги выполнения юбилейных обязательств. Определены места победителей. Памятное Красное знамя завоевал коллектив комму­ нистического труда пункта контрольного технического осмотра станции Грязи-Воро- нежские. Семь коллективов цехов, смен и бригад награждены памятными и Почетными гра­ мотами и 18 передовых рабочих занесены на Доску почета. Характерная черта: в пер­ вых рядах соревнующихся идут коммуни­ сты. Тут и старшие осмотрщики вагонов Д. Я. Ненахов, В. В. Шепилов и М. И. Ме­ ринов, слесарь В. А. Козлов и другие. И еще одна особенность — критиче ­ ская оценка достигнутого коммунистами, результатов работы коллектива и каждого в отдельности. Эта черта особенно прояви­ лась на отчетно-выборном партийном соб­ рании, которое проходило незадолго до юбилея Великого Октября. 162 коммуниста и кандидата в члены партии присутствовали на этом собрании. И почти 10 процентов из них приняли участие в обсуждении отчетного доклада. Деловитость и принципиальность, глубина затрагиваемых вопросов, смелая критика недостатков и самокритика — яркий штрих возросшей активности коммунистов, их интереса к жизни партийной организации, коллектива в целом. Важный вопрос — о повышении квали­ фикации электриков поднял Ф. В. Копцев. И надо прямо сказать, озабоченность ком­ муниста законна. В депо действительно ощущается нехватка квалифицированных кадров, не все благополучно с их воспи­ танием и расстановкой. Отсюда текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, на чем особенно останавливался Н. К. Зу­ барев. Об отсутствии ритмичности в работе предприятия, серьезных недостатках в организации труда, о нарушениях техноло­ гии ремонта вагонов совершенно правиль­ но говорил М. П. Ролдугин. И в этом на­ правлении партийной организации, всс.му коллективу предстоит очень многое сделагь. Волнуют людей не только вопросы улуч ­ шения деятельности своего предприятия, но и улучшения внутрипартийной и идео­ логической работы, повышения боевитости цеховых организаций и партийных групп. Вот, к примеру, И. Ф. Пуличев. Наряду с производственными вопросами он подверг резкой критике работу лекторской группы, сделал правильный упрек парткому, что среди коллектива депо слабо организуется пропаганда атеистических знаний. С ценными советами и предложениями выступили В. А. Суринов, Л. В. Жиганов, В. П. Крылов, Ф. И. Шалимов, А. Я. Старцев. Сразу же после отчетно-выборного соб­ рания партком обобщил все критические замечания и предложения коммунистов и 17 октября (через 12 дней после отчетно- выборного) на своем заседании разработал конкретные меры по претворению их в жизнь. Некоторые из них уже выполнены или находятся в стадии выполнения. 8 частности, все электрики направлялись на учебу в Воронежское вагонное депо для повышения квалификации, при первичной организации общества «Знание» создана секция атеистической пропаганды, которую возглавляет И. Ф. Пуличев. Об улучшении технологии ремонта ва­ гонов. Этот вопрос по-прешнему остается острым в работе нашего коллектива, хотя в этом направлении прилагаются большие усилия. Как известно, у нас по методу депо Московка сооружается тележечный цех, что позволит ремонт подвижного состава поставить на поток. Это не только повы­ сит производительность труда, но и каче ­ ство ремонта. Недавно на расширенном заседании партко.ма, выполняя наказы коммунистов, заслушивался вопрос о подборе, воспита­ нии и расстановке кадров. На собрании поднимался вопрос и о по- тер.эх, бесхозяйственности, браках в рабо­ те. Партком поручил председателю группы народного контроля В. Н . Кириллову тща­ тельно разобраться в этом деле и доложить об этом в декабре. Мы думаем этот вопрос вынести на обсуждение коммунистов депо. У нас четыре цеховых первичных парт­ организации. После отчетов и выборов во всех организациях прошли партийные соб­ рания. Коммунисты ПТО Грязи-Волгоград- ские обсудили вопрос о готовности хозяй­ ства к зимним перевозкам, а пункта тех­ нического осмотра Грязи-Орловские — о состоянии трудовой дисциплины. Полнокровной жизнью живут в эти дни и партийные группы. В депо— их восемь. Партком считает для пользы дела создать еще семь групп в ремонтном цо'хе. Здесь' трудится 52 коммуниста. Цех с разной спецификой труда, с определенными на каждом участке задачами. Думается, что создание партгрупп будет способствовать улучшению воспитательной и организатор­ ской работы с людьми. Почин москвичей и ленинградцев нахо­ дит горячую поддержку и в нашем коллек­ тиве. Партком, цеховые первичные парт­ организации, совершенствуя организатор­ скую и идеологичест<ую работу, нацеливают людей на успешное завершение задач юбилейноге года, досрочное выполнение заданий пятилетки, на повышение качества продукции и снижение ее себестоимости. Н. БОЧАРОВ, секретарь парткома вагонного депо. НОШ »холит I I ж и и н 1 » Б Е З О С О Б Ы Х Г .РАВНОЙ задачей нового пятилетнего плана на 1966 -1970 годы, утвержденного XXIII ;въездом КПСС, является макви-' малвное обеопечеиие роста про- |мышленности на основе всемерно- ;го ншольэова 1 Ния достиже'ний нау- 'Ш и техники, индустриальаого разви!гия всего общественного про­ изводства, повышения его эффек- тивно'гти и производительности ;труда, а также обеспечение более Iполного удовлетворения матери­ альных и культурных потребно­ стей советского народа. Одни.ч из основных факторов, которые б|^■.дут способство-вать ‘ осуществлению намеченных задач, Iявляется научная организация !труда. Грязинекий пищевой комбинат |в основном успешно справляется о задачей промышмеиного произ­ водства. Объем валовой продукции за 1965-1966 годы вырос в 1,66 раза, производительность труда в 1966 году по сравнению с 1965 годом выросла на 4,7 процента, а !за десять месяцев этого года план по валовой продукции вьшолнен ;на 10-2 процента, производитель­ ность труда по сравнению, с этим Iже периодом прош.Юго года вырос­ ла на 10 процентов. За последние годы на ко.мб 1 ша- те был введен в строй дей.'твую- щих цех детских продуктов, ре­ конструированы цех кукуру'зных хлопьев и термическое отделение конценгратного цеха, внедрена комплеконая мехамизация отдель­ ных производственных участков. В-будущем намечается дальнейшее укреп.чвние и расширение произ- водствеино-техннчес кой ба з ы предприятия. Внедрение научной организации труда во все сферы нроизводсгвел- ной и хозянственной деятельности создаст условия дая вьшолнеяия и перевыполнения заданий пяти­ летнего плана по уровню повыше­ ния пронзводительно'гти труда не менее, чем на 20 процентов и вы­ работки — не менее, чем на 58 процентов. В настоящее время внедрение НОТ на комбинате характеризует­ ся следующим'й данными. В цехах работают 14 творческих комплек­ сных бригад, в составе которых передовики провгзводетва, экоио- мисты, инженеры и техники. Соз­ дано бюро по на)'иной 01 рганизащш труда, которое работает по утвер­ жденному плану. Кроме этого для комплексного решения задач НОТ, создания и внедрения новой тех­ ники на базе конструкторского от­ дела создана служба новой техни­ ки. Такие о-рганизационные мерояри- ятия не замедлили сказаться на результатах хозяйственной дея­ тельности и планомерном осущаст- в.теяии мероприятий по НОТ. Так, из 75 намеченных мероприятий уже шедрено 42. Это позволило высвободить 31 человека и по>вы- сить пронзБОДительность труда на 3,4 процента. Годовой экономи­ ческий эффект от внедрения пла­ нов НОТ — 68.349 рублей. Ес.’т раньше вся научная орга­ низация труда На предприятия сводилась к латанию отдельных дыр в производстве, то теперь мы составляем н внедряем весь ком­ плекс технических, организацион­ ных и эстетических мероприятий. По цеху детских про’дуктов сос­ тавлен плаш НОТ, включающий в себя 17 мероприятий. Их внедре­ ние позволяет высвободить 17 че­ ловек, производительность труда повьшгается на 10,4 процента и экономится 41.682 рубля госу­ дарственных средств. Многое ме­ роприятия плана НОТ по этому цеху уже внедрены, и коллектив комбината гордится этим самым молодьтм, но хорошо оснащенным цехом. За достигнутые производст­ венные показатели в юбилейном еоревновашга цеху присуждено первое место с вручением перехо­ дящего Красного знамени. Цех за- вое;вал почетаое звание ко.тлгкти- ва коммунистического труда. Одним из самых существенных мероприятий, проведенных в этом цехе, является замена механиче­ ских устройств, трансторчирую- щих сырье, п;невматичеоккми, что ■резко повыстыо культуру произ- |В 0 Дства и улучшило санитарное состояние цеха. В этом году здесь внедрена ко.чплексно-механизиро- ванная линия по расфасовке про­ дуктов детского питания, что по­ вышает выпуск продукции цехом' с 2500 тонн до 3700 тонн в год, улучшается товарный вид продук­ ции. Но и Б этом цехе пока имеет­ ся большая нерешенная задача- механизация подачи сырья в цех. Пока что сырье зав"зится в цех автотранс.порто'М, на что ежеднев­ но затрачивается 40 человеко-ча­ сов, отвлекается транспорт. О'рганизация складского поме­ щения и транспортировки сырья ленточным транспортером позво­ лит решить и эту задачу. Большие изменения произошли и на электроучастке комбината. Если раньше мы стыдились пока­ зывать этот участок, то после внедрения плана НОТ на .электро- участке кроме улучшения санитар­ но-гигиенических и эстетических условий повысил'ась производи- тел 1 »ность тру.да на 8,4 прщента,