Ленинская искра. 1967 г. (г. Грязи)

в ПЕРВИЧНЫХ ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Вы с о к а я активность Во веех партийных организаци­ ях цехов и отделов пищевого ком­ бината прошли отчетно-выборные собрания. Их отличительная чер­ та: организованность, высокая ак­ тивность коммунистов, непримири­ мость к недостаткам в работе. Партком провел немалую подго­ товительную работу к проведению отчетов и выборов в цеховых парт­ организациях. Были разработаны графики проведения собраний, утверждены представители на них от парткома. Секретари партийных организаций цехов заранее опове­ стили своих коммунистов о пред­ стоящих собраниях. Активно, на высоком организаци­ онном уровне прошло собрание на сахарном заводе. Здесь 27 комму­ нистов, большинство которых заня­ то непосредственно в процессе про­ изводства. Люди по-настоящему болеют за свое предприятие, поэто­ му не случайны высокие требова­ ния, предъявленные партийному бюро за то, что оно неглубоко вникало в производство, слабо осуществляло право контроля хо­ зяйственной деятельности админи­ страции. Партбюро недостаточно уделяло внимания воспитанию кол­ лектива, ооэбенно молодежи, рабо­ те профсоюзной организации. Многое сделано за последнее время коллективом ТЭЦ. Здесь от­ ремонтированы четыре котла, при­ водится в порядок пятый. От дея­ тельности коллектива ТЭЦ зависит ритм работы всего пищевого ком­ бината. Это хорошо понимают коммунисты. Самокритично оцени­ вая свою деятельность, каждый выступающий на собрании выска­ зывал непримиримость к наруши­ телям трудовой дисциплины, под­ сказывал пути повышения эффек­ тивности производства, его культу­ ры. А надо прямо сказать, что культура производства в ТЭЦ еще не отвечает требованиям дня и оставляет желать много лучшего. В процессе отчетно-выборных собраний на комбинате были со­ зданы четыре новых цеховых парт­ организации — в картонажном, в цехе детского питания, в гараже и в отделе водоснабжения. Здесь секретарями парторганизаций из­ браны 3. М. Медведева, Л. С. Рас- саднева, В. К. Рябов а В. И. На­ сонов. Т. ИВАНОВА, секретарь парткома пищевого комбината. Теоретическая конференция магическую работу по разъясне- вой пятилетки» — на эту тему вы- нию и глубокому изучению Тезисов ступила начальник технической ЦК КПСС «50 лет Великой Ок- конторы Р. П. Мариновская. тябрьской социалистической рево- В обсуждении вопросов конфе- люции». В конце прошлого месяца ренции приняли также участие за- на станции была проведена теоре- ведующая кабинетом политическо­ го просвещения станции на обще­ ственных началах Г. В. Смороди- нова, выступавшая по теме «ХХП1 съезд КПСС о необходимости по­ вышения уровня теоретической ра­ боты, идейно-политического воспи­ тания коммунистов и всех трудя­ щихся», нормировщик станции Г. А. Корнеев, дежурный по стан­ ции А. Н. Батищев, а всего девять человек. В. ПЕРЕВЕРТАЙЛОВ , зав. кабинетом политического просвещения горкома КПСС. Партийный комитет станции ГрЯ' зи-Воронежские проводит систе- тическая конференция, посвящен­ ная юбилею Октября. Тема конференции: «Решения ХХП1 съезда КПСС и их значение в борьбе партии и советского на­ рода за построение коммунизма». Как она проводилась? По ука­ занной теме выступило два до­ кладчика: секретарь парткома В. В. Машура — «X X III съезд КПСС о возрастающей руководя­ щей роли партии в строительстве коммунизма» и начальник отдела кадров В. И. Боев, раскрывший тему «XX III съезд КПСС — об основных социально-экономических задачах пятилетнего плана разви­ тия народного хозяйства СССР». После этого начался обмен мне­ ниями. Первым выступил началь­ ник вокзала А. И. Батищев. Он рассказал о ленинских принципах научного руководства народным хозяйством. Обстоятельно, с глубо­ ким анализом раскрыла тему «Сбли жение уровня жизни сельского и городского населения — путь даль­ нейшего укрепления союза рабоче­ го класса и крестьянства» старший бухгалтер Л. Н. Дементеева, «Вы­ сокие темпы роста общественного сударству молока. На заседании производства и повышение его присутствовали специалисты, бри- экономической эффективности — гадиры животноводческих ферм, необходимое условие решения со- управляющие отделениями. Инфор- циально-экономических задач но- мации последних также заслуши- В порядке контроля Осуществляя право контроля хо­ зяйственной деятельности админи­ страции, партком совхоза «Друж­ ба» на своем заседании недавно заслушал главного зоотехника сов­ хоза коммуниста В. М. Ложенко- ва о производстве и продаже го- вались членами парткома. Чем вызвана необходимость рассмотрения такого вопроса. Пла ­ ны и обязательства по производст­ ву молока и продаже его государ­ ству как будто выполняются. Чего, казалось бы, более? Причина тревоги — в снижении продуктив­ ности коров. Особенно это касает­ ся отделения, где управляющим В. Б. Пожидаев. Члены бюро тщательно разобра­ лись в причинах снижения надоев молока, наметили меры по устра­ нению недостатков, улучшению воспитательной работы среди жи­ вотноводов. На этом же заседании рассмат­ ривался вопрос, как лучше органи­ зовать работу на вспашке зяби. Зябь в совхозе пашется медленно. Было решено на взмет пласта ДО' полнительно выделить два тяже­ лых трактора, поднять действен­ ность соревнования среди механи­ заторов, усилить массово-полити­ ческую работу с ними. Разработан­ ные меры материального поощре­ ния довести до сознания каждого, кто участвует на подготовке почвы к весне будущего года. Через эста­ феты, боевые листки и «молнии» ■ систематически освещать ход подъ­ ема зяби, добиваясь тем самым высокой выработки каждым агре­ гатом. И. МОЗГУНОВ , секретарь парткома совхоза «Дружба». И ван С еиш оннч - Д ья ков (н а ейим ке слева) и Алексей И ваио - в ич Ч еркасов (н а сним ке справа) рабсггают в м е ханических мастер ­ с к и х районного объедим е н и я «О ельхозтех 1 НИ ка». Профессии у н и х разны е : первы й — токарь вто 1 рой-с.чвсарь по ремонту радиа ­ торов . Но и х объединя'ет отяош е- п и в к тру 'ду: они дисниплиииро - ваны , рачительны , борются за по ­ четное звание ударников том м у- «и сти ч е в ко го труда . И борются, надо ска за ть , успеш но : И ван Се­ менович не только то кар ь че т ­ вертого разряда, ‘ВО и может са­ мостоятельно отре 1 МО'Нти,ровать ■свой ста н о к . П роизводствеш ьге нормы вы полняет на 1 0 7 — 11 0 лроцентов . Алексей Иваиов-ич го ­ ж е по 'стоянно перевы полняет сменные задания . Владеет он и смеж ны ми проф ессиями. П ри слу ­ ч ае— и в улкани за тор , и медник. Свой ударны й тр уд эти передо ­ в и к и «Сельхозтехн!И ки» пО'Свяща- ю т 50-лешию В еликого О ктября. Фото В. А м п и л о в а. С ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ о п е р е ж е н и е м н а п о л г о д а р ЕЙЧАС все советские люди тру- дятся с большим подъемом. Не стоит в стороне от этого всенародного движения и коллектив бригады слеса- рей-сборщиков В. В. Антонова. В прош­ лом году не только на ремонтно-меха ­ ническом заводе, но и в нашем городе этот коллектив выступил инициатором за выполнение к 50-летию Великого Октября двух годовых планов по про­ изводительности труда. Это бригадное обязательство мы рассматривали как личное обязательство каждого члена нашего коллектива. Ра ­ ботали мы хорошо на протяжении не­ скольких лет, поэтому были уверены, что свое слово сдержим. Основным видом работ в прошлом году была сборка двойных и одинар ­ ных норий. В этом году наше рабочее место находится непосредствен ­ но в сборочном цехе, где мы ведем сборку механических лопат. Выпуск это­ го вида продукции мы освоили успеш­ но. В бригаде у нас все трудятся хоро ­ шо, но настоящими мастерами своего дела зарекомендовали себя слесарь Ю. П. Голощапов, сверщик К. В. Горяй­ нов и некоторые другие товарищи. При выполнении любой опперации мы ста­ раемся использовать все возможности, чтобы повысить производительность. Так, например, при обработке некото­ рых мелких дета лей мы применяем шаблоны. Это позволяет нам обходить­ ся без предварительной разметки, сок­ ращается время на обработке. По плану наша бригада должна со ­ брать за месяц 53 механические лопаты. С планом мы всегда справляемся, не­ смотря на то, что бригада зачастую ра ­ ботает не в полном составе. Успех кроется прежде всего в знании слесар ­ ного д ела каждым членом бригады. Да ­ же тот, кто приходит к нам в коллектив впервые, через несколько месяцев трудится так же хорошо, как и все. Это — результат взаимной выручки, жела ­ ние всегда оказать помощь товарищу по работе. Сейчас в бригаде девять человек, средняя производительность труда каж­ дого из нас за семь месяцев юбилей ­ ного года составила 135 процентов, это на 5 процентов выше, чем в прошлом году. [Практически это значит, что за полтора года каждый из нас по про­ изводительности труда уже выполнил норму шести месяцев вперед, то есть мы выполнили свои юбилейные обязательства еще в мае, а до конца года мы опередим план по произво­ дительности труда еще на полтора ме ­ сяца. Однако, несмотря на успехи брига ­ ды, нельзя считать, что труд у нас ор ­ ганизован как следует. Не говоря уже о научной организации труда, у нас зачастую нарушаются элементарные условия, необходимые для нормаль­ ной работы. Взять, хотя бы такой при­ мер. В сборочном цехе есть кран-бал­ ка, но этот механизм давно уже не работает. Во время сборки тяжелых деталей и узлов мы пользовались ак­ кумуляторным погрузчиком, но вот уже месяц как и он вышел из строя. На весь завод имеется один автопо­ грузчик. Вполне понятно, что исполь­ зовать этот агрегат своевременно нам удается не асегда. Вторым «узким» место.м в нашей работе является несвоевременное по­ ступление необходимых деталей с ме ­ ханического участка. Некоторые дета ­ ли поступают к нам на сборку с опоз­ данием на пять дней. Все это, конечно, сказывается на производительности труда. Нельзя мириться и с тем, что у нас в цехе очень большая загазованность. В помещении, где мы работаем, ве­ дется покраска деталей, работает ав­ топогрузчик и электросварка, а венти­ ляция не действует. Загазованность ведет к быстрой утомляемости каждо­ го, кто трудится в сборочном. С этим нельзя не считаться, особенно сейчас, когда мы работаем по восемь часов в смену. Мы надеемся, что дирекция нашего завода примет необходимые меры к тому, чтобы в сборочном был поря­ док. Ведь повышение общей культуры производства всегда способствует по­ вышению производительности труда, а мы останавливаться на достигнутом не собираемся. Чем лучше мы будем работать, тем весомее будет наш тру­ довой вклад славному 50-летию Ве­ ликого Октября. И. ДРОЗДЕЦКИЙ, слесарь-сборщик ремонтно-механического завода.