Ленинская искра. 1967 г. (г. Грязи)

Одно из первых мест в социалиепнческом соревновании в ч? 1 .ть 50-Л6ТИЯ Совсткж|ОЙ влйстти зэни'ма 1 вт в коллектива до- рожно-стро(итедьнопо управления № 2 рабочая Праскозья Ми- ханловиа Со-томанцева. За добросовестное отнощание к труду и высокие про 1 нзводствеи 1 ные показатели она неодноадатно поощрялась. На снимке: Прасковья Ми.халовна Соломеяцева. Фото А, П о X в а щ е в а. н о т 1 ]р х » ш ^ в ЛИТЕЙНЫЙ... Вопрос о повышении качест­ ва литья на ремонтно-мехаин- чвС 1 К 10 м заводе назр&т давно. Но до сих пор он не решен. До- статоч 1 Но оказать, что на за>воде нет экспресс-лаборатории, вде бы можно бькло делать ана.пнз чугуна, идущего на о.тлдцку де­ талей. А пока что ферросили­ ций, ферромарганец и зеркаль­ ный чугун добавляются к рас­ плаву на глазок. Вгюлне понят­ но, что при такой «те-Х 1 Нолопш> трудно выдержать литье опре- деленнош качеств 1 а. Поэтому здесь не случаен брак. Отлив­ ки, поступая на механический участок, приносят немало не­ приятностей токарям. Л1еталл чрезмерно крепок, что значи­ тельно затрудняет обработку заготовок, отражается на про­ изводительности труда тока­ рей. Наличие газовых раковин в отдельных отливках обнару- ж,ивается только во зремя об­ работки. Такие отливки бра ­ куются, непроизводительно за ­ трачивается труд токарей. ЛАеханический участок закон­ но предъявляет претензии литей­ щикам и по поводу некачест­ венной обру'бюн литья. Обра ­ ботка таких деталей требует времени в полггора-два раза больше обычного. Завод перешел на пятиднев­ ную рабочую неделю. Теперь литейщики за зосьмичасовой день успевают отформовать и стлать необходимые детали. Это очень важно сейчас, так как поставка лнтья с других зав(адов, как правило, срывает­ ся. Ос 1 >бенно напряженное по­ ложение складывается в этом месяце. Курский завод «Мель- маш» вместо 80 тонн литья может поставить в августе толь­ ко 15 тони. Вполне естест­ венно, что на литейнын участок ремонтно-механического завода нагрузка будет знач«те.дьно увеличена. Если в июне здесь было изготовлено 56 тони литья при плане 50 тонн, а в июле —68 тонн при плане 55, то на этот месяц план участку уве^чичен до 80 тонн. Выполнение тако­ го обд>ема работы потребует значительного улучшения орга ­ низации труда. Сейчас на этчхм участке тру­ дится около 20 человек, есть среди них и мастера своего де­ ла— это формовщики И. М. Тонких, Б. Т. Староватых и Н. А. Лизнев, стерженщица Н. М. Суриноза и некоторые другие. Однако следует отме­ тить, что почти весь коллектив лиггейного участка не имеет специальнюн подготовки, про­ фессию осваиаают здесь от сво­ их же товарищей по работе. Мастер литейного у'частка Л. П. Черкасов (сейчас он ушал в отпуск) не следит за тем, чтобы своевременно просева­ лась формовочная земля. На ­ личие большого количества скрапа в этой земле отражает­ ся па качестзе лнтья. Бывают случ 1 ан несвоевременн 10 Й подачи транспорта этому участку, что приводит к спешке в работе. А там, где спешка, говорить о качестве не прнход»гтся. Для значительного увеличе­ ния выпуска продукции и улуч- и 1 еЖ 1 я ее качества на участке необходимо иметь легкий пере­ носной транспортер, которым можно было бы перебрасы'зать землю с пристройки фор.мовоч- ного отделения прямо в бегуны. А пока землю носят ноон.дками. Иеоб.ходимо также .механизи­ ровать подачу земли из основ­ ного фор.мовочного отделения на транспортер. подающий зе.млю в бегуны. Эго тоже об­ легчило бы труд коллектива .днтейного участка. Сдедует отметить, что при- руозное литье обходится заводу в 175— 180 рублей за тонну, а свое— 150 руб.ден за тонну. Это выгодно заводу. 80 тонн сзоего литья, запланированного на ме­ сяц, обойдутся на 2000 руб.дей дешев-де привозиого. Поэтому творческой комиссии по науч­ ной оргаиизаднн труда н гудав- ному инженеру А. Е. Корчаги­ ну здесь есть над чем порабо­ тать. И чем быстрее в литей­ ном цехе будет наведен долж­ ный порядок, тем легче будет в ы п О у Д н я т ь с во й план коллек­ тив механического участка, а завод в целом от этого будет иметь тссдько выгоду. Г . Л Е В И Н , ко р р . « Л е н и н с к о й и с кры » . С Р О К И П О Л Н О М о ч и й и с Т Е К А ю т ^ РО КИ полномочий партий- ных иомитетов, бюро и секретарей парторганизаций исте­ кают. В связи с этим бюро горко ­ ма КПСС приняло постановление о проведении отчетов и выборов партийных органов. Нынешние отчеты и выборы не­ обычные, они проходят в обста­ новке большого политического и трудового подъема, вызванного подготовкой советского народа к юбилею Октября. Тезисы ЦК КПСС «50 лет Великой Октябрьской со­ циалистической революции» вызы ­ вают гордость и радость трудящих ­ ся за пройденный полувековой путь, ставят ясные цели по даль­ нейшему строительству коммуни ­ стического общества. В этих усло­ виях первейший долг партийных организаций — возглавить тру ­ довой накал, политическую актив ­ ность масс, а в ходе подготовки и проведения отчетов и выборов главное внимание сосредоточить на дальнейшем совершенствовании методов партийного руководства, усилении организаторской и вос­ питательной работы по мобилиза­ ции коллективов на успешное пре­ творение в жизнь юбилейных обя­ зательств. С чего же начать подготовку к важному и ответственному делу? Прежде всего с подготовки к про­ ведению отчетов и выборов в партийных группах. На предприя­ тиях промышленности, ь совхозах, школах нашего района создано 64 партийных группы. Партийная группа находится ближе всех к производству, к людям и способна наиболее эффективно проводить индивидуальную работу с беспар­ тийными, оказывать на них поло­ жительное влияние. Показывая личный пример в труде, актив ­ ность в общественной жизни, ком­ мунисты групп выступают бое­ выми организаторами коллективов в решении хозяйственных задач, несут людям правдивое слово пар­ тии. Тан действуют партгруппы на молочнотоварной ферме централь­ ного отделения совхоза «Прибыт- новский» (партгрупорг Т. Бело- шапнина), восьмилетней школы совхоза «Песноватский», где парт ­ групоргом В. Грищенко, в локомо­ тивном депо. Вместе с тем в ряде партийных организаций, напри ­ мер, совхозов «Дружба» и «Пле­ хановский» к созданию партий ­ ных групп подошли формально. Тут группам никакой помощи не оказывается, поэтому они сущест­ вуют только на бумаге. Мириться с подобными фактами, конечно, нельзя. На отчетно-выборных соб­ раниях партийных групп следует повести откровенный и принципи ­ альный разговор, направленный на улучшение деятельности групп. Уже сейчас надо готовиться к проведению отчетно-выборных соб­ раний цеховых и отделенческих парторганизаций. Их у нас 62. Эти собрания необходимо провести до 10 сентября. Партийным комитетам и бюро предстоит проделать большую ра­ боту. Следует заранее составить графини проведения собраний, соз­ дать комиссии для подготовки их. Важно, чтобы на таких собраниях присутствовали директора пред­ приятий и совхозов, главные спе­ циалисты. В первичных партийных орга­ низациях отчетно-выборные соб­ рания проводятся в последнюю очередь. Парткомам и партийным бюро надо тщательно проанализи­ ровать отчетные собрания в груп ­ пах, цехах и отделениях совхозов, обобщить все критические заме­ чания коммунистов и с учетом их строить отчетные доклады, гото­ вить проекты решений. Для лучшей подготовки собра­ ния целесообразно со'дать группу из наиболее опытных, активных коммунистов. Эта группа должна провести всю организационную и техническую работу, помочь в под­ готовке материалов для доклада, широко и заранее оповестить ком­ мунистов о предстоящем собрании. В основу доклада должен лечь анализ того, ка к партийная орга ­ низация выполняла Программу и Устав КПСС, партийные директи ­ вы. Не следует ограничиваться только приведением тех или иных фактов, цифр, важно сделать об­ общения, выводы, вскрыть причи ­ ны промахов и недостатков, дать конкретные предложения по их устранению. Вопрос роста рядов партии за счет лучших людей, передовиков производства остается одним из важнейших вопросов в деятельно­ сти партийных организаций. И об этом на собрании должен идти обстоятельный разговор. Большое место на отчетно-вы­ борных собраниях должны занять вопросы идеологического воспита­ ния. Необходимо самым внима­ тельным образом вникнуть в то, ка к партийная организация ис­ пользует разнообразные формы и методы коммунистического воспи­ тания масс, что сделано для улуч ­ шения массово-политической ра­ боты, лекционной пропаганды, ра­ боты агитколлективов, стенной пе­ чати, клубов и библиотек. Дав оценку итогам минувшего учебно­ го года в системе партийного про­ свещения, нужно определить кон ­ кретные меры по дальнейшему по­ вышению идейного уровня и дей­ ственности политической учебы. Отмечая достижения в хозяйст­ венных делах, секретари партор­ ганизаций не должны забывать о том, что партия учит видеть не только достижения, но и имею­ щиеся недостатки, промахи в ра­ боте. Задача состоит в том, чтобы глубоко вскрыть изъяны в дея­ тельности каждого предприятия, стройки, совхоза, учреждения, школы, разобраться в их причи ­ нах, предъявить счет конкретным виновникам недостатка и вырабо­ тать практические меры, позволя­ ющие поправить положение дел. Повышение роли и боеспособно­ сти первичных организаций не­ разрывно связано с совершенство­ ванием стиля и методов их работы. Конкретность и деловитость, не­ примиримость ко всяким недостат­ кам должны отличать деятельность парторганизаций. На собраниях сг.едует обсудить, нан коммунисты используют предоставленное им Уставом право контроля хошйст- еенной деятельности администра­ ции, держат ли они под постоян­ ным контролем выполнение дирек­ тив партии и правительства, как ттривлекаются к этому широкие круги активистов. Невозможно дать точного рецеп­ та в составлении отчетного докла­ да, ибо дело это, как и вся пар­ тийная работа, творческое. Но без ошибки скажем, что только тот доклад может вызвать настоящую, деловую активность коммунистов, который содержит глубокий ана­ лиз деятельности парторганизации, форм и методов ее работы, в кото ­ ром есть живая мысль, дельные предложения, острая критика и самокритика. Это можно достиг­ нуть, если доклад будет плодом коллективной мысли, а не только 'Ьдного секретаря. И, наконец, последнее — о по­ становлении собрания. Каким оно должно быть? Постановление дол­ жно быть коротким и ясным, но большим по объему, но конкрет ­ ным по содержанию, чтобы ого можно было проконтролировать. Школой политического воспита­ ния коммунистов называют пар­ тийные собрания. Это тем более относится к отчетно-выборным. Но название его оправдывается лишь в том случае, если собрание осно­ вательно готовится, активно, по- деговому проходит и оставляет глубокий след в жизни первичной организации, всего коллектива. А. ЛАРКИН, заведующий организационно- инструкторским отделом горкома партии. Г о р о д с к о й к о м и т е т п а р ти и п р о в е л с е м и н а р -с о ­ вещ а н и е с е к р е т а р е й п е р в и ч ны х па р ти й ны х о р г а ­ н и з а ци й . С д о к л а д о м «О тч е ты и вы б о р ы в п а р ти й ­ н ы х о р г а н и з а ц и я х » вы с т у п и л з а в е д ую щ и й о р г а н и - з а ц и о н н о -и н с т р у к т о р с к » 1 М о т д е л о м А . В, Л а р к и н . С ейч ас у ж е на ч алось п р о в е д е н и е о т ч е т н о -вы ­ б о р н ы х со б р а н и й п а р т и й н ы х г р у п п , во в т о р о й поъ л о в и н в а в г уста , в с е н т я б р е и о к т я б р е та ки е с о б р а ­ ния б у д у т п р о в е д е ны в це ховы х , о тд е ле н ч е с ки х и в п е р в и ч ны х п а р т о р г а н и з а ц и я х . Год ны н ч е н е о бы ч ны й , ю б и лей ны й . Э то на кла ­ ды вае т о со бы й о т п е ч а т о к и на п о д г о т о в к у и п р о ­ ве д е н и е о т ч е т н о -в ь :6 о р ны х пар тийн ь ]х соб раний . Их н а д о пр о ве с ти на вы с о к о м и д е й н ом и о р г а н и ­ з а ц и о н н о м ур о в н е , п о д з н а к о м м о б и л и з а ц и и к о л ­ ле к ти в о в на у с п еш н о е вы п олн ен и е задач в т о р о г о г о д а п я ти ле т ки , д о с т о й н ую в с тр е ч у О к т я б р я .