Ленинская искра. 1967 г. (г. Грязи)

-оса::озо::ю оссосх2хк^^ ^хг :х^^хх772хххсо!222ссоосссоооооост ггп1г7г7^2пп^г г гг7ггг21п^т т 2^'^^^ Ка к мы г от о в им с я к юб ил е ю П ОДГОТОВКОЙ к 50-ле­ тию Великого Октября сейчас занимаются во всех ра­ бочих коллективах. Люди стре­ мятся достойно встретить эту знаменательную дату. Вполне понятно, что н наш коллектив известкового завода трудится сейчас с повышенной ответст­ венностью. Чувство коллекти­ визма, взаимной выручки и от­ ветственности за порученное дело позволяет нам в сложных условиях выполнять свои юби­ лейные обязательства. Так, главный пункт обязательств — выпуск сверхплановой продук­ ции— коллективом завода пере­ выполнен уже почти вдвое. Вместо намечавшихся 500 тонн сверхплановой извести на сверхплановом счету завода сейчас имеется этого ценного строительного материала более 900 тонн. Организацию подготовки к 50-летию Октября мы начали с того, что была создана юби­ лейная комиссия, в состав ко­ торой вошло семь человек из числа лучших рабочих и инже­ нерно-технических работников. Мероприятия составлялись по разделам: социалистическое со­ ревнование, агитационно-массо­ вая работа, наглядная агитация н стенная печать, улучшение условий труда и быта. Социалистическое соревнова­ ние было организовано во всех сменах и бригадах. Ежедневно на доске показателей и в це­ хах вывешиваются данные о вы­ полнении взятых обязательств. Итоги соревнования между сменами, бригадами и цехами подводятся один раз в месяц. Лучшим коллективам ежеквар­ тально вручается переходящий вымпел. Четыре смены, которы­ ми руководят мастера комму­ нисты Н. Ф. Бирюков, С Т. Спесивцев, П. Н. Цыплухина и машинисты электроэкскаватора Б. Д. Храпов и И. А. Бобров­ ских, борются сейчас за почет­ ное звание коллективов комму­ нистического труда. Выполняя мероприятия по агитационно-массовой работе, мы провели семинар с агитато­ рами по пропаганде значения победы Великой Октябрьской социалистической революции, была организована встреча с участником революции 1917 го­ да ветераном нашего завода Ильей Матвеевичем Ляпиным. Интересно прошла и встреча с участником Великой Отечест­ венной войны, а ныне мастером горного цеха нашего завода, Николаем Федоровичем Бирю­ ковым. Недавно был успешно прове­ ден вечер вопросов и ответов на юридические темы. На мно­ гочисленные вопросы рабочих отвечал старший юрист обл- профсовета т. Копытни. Агитаторами и мастерами ре­ гулярно, один— два раза в не­ делю, проводятся беседы и чит­ ки газет. В каждом цехе заве­ дена специальная тетрадь учета проведения таких бесед. В каждом цехе и на террито­ рии завода вывешены красоч­ ные лозунги, посвященные 50- летию Советской власти. Сейчас готовится специальный стенд цветных репродукций на рево­ люционные темы. К Дню строи­ теля будет оформлен стенд по пятилетнему плану завода. Следует отметить, что в по­ следнее время улучшилась ра­ бота нашей стенной газеты кИзвестковец», регулярно стали выпускаться сКолючки», что способствует укреплению тру­ довой дисциплины, мобилизует коллектив завода на выполне­ ние производственных задач. Несмотря на то, что в буду­ щем завод будет перенесен на другое место, мы продолжаем озеленение. На территории це­ хов и возле заводоуправления разбиты клумбы цветов, поса­ жено 50 деревьев в дополнение к посадкам прошлых лет. Тер­ ритория промплощадок и двора регулярно поливается водой. Ведется определенная работа и по улучшению условий труда и быта наших рабочих. Так, например, был своевременно произведен ремонт эстакады, лестничных клеток и всех пере- ходньгх мостиков в цехах, лик­ видирована запыленность у шаровой мельницы, созданы нормальные условия -для рабо­ ты кочегаров сушильного бара­ бана, оборудованы места для хранения баллонов с кислоро­ дом. В ближайшее время будут налажены вытяжные вентиля­ торы для отсоса газов на первой и второй группах печей. В ав­ густе закончится строительство бытового помещения на первой группе печей. В поселке открылся постро­ енный заводом типовой мага­ зин с удобными складами в хо­ лодильником. У жилых домов и на территории завода отремон­ тирован штакетник. Хорошо оформлен сейчас и наш новый клуб, который начал работать с прошлого года. В клубе имеет­ ся Доска почета, стенд сОни участвовали в Великой Отечест­ венной войне», на котором раз­ мещены фотографии наших ра­ бочих, сделанные в годы вой­ ны. Сбор таких фотографий продолжается и стенд будет пополняться. Здесь же разме­ щены и фотографии наших ве- тераиов труда, ныне ушедших на пенсию. Вся эта работа проводилась с участием многих наших ак­ тивистов, как коммунистов, так и беспартийных. За оставшие­ ся до юбилея пять месяцев на заводе будет осуществлено еще много интересных мероприятий, которые украсят трудовые буд ­ ни наших тружеников. Подго­ товка к юбилейным торжествам — дело ответственное и слож­ ное. Поэтому очень важно, что­ бы в осуществлении намечен­ ных мероприятий с еще боль­ шей энергией участвовали не только администрация зааоДр, партийная, профсоюзная в ком­ сомольская организации, но я каждый труженик нашего заво­ д а. И. ЛУКИН , председатель юбилейной комиссии известкового завода. Г ла в н о е н а п р а в ле н и е а х и г| РИ КАБИНЕТЕ техничекдсого про- а а сзещевня вагонного депо постоян­ но дейсшует группа технического сове­ та. Она занимается выявление.м н рас­ пространением передо-вопо опыта рабо­ чих. В группу входят многие мастера и начальники цехов — лица со средним и высшим образованием. В техническом кабинете мы сделали стенд диаграмм работы цехов. На диа­ граммах постоянно отмечаем процент выполнеиня плана по каждой операции каждого цеха, фиксируе.м все случаи брака в работе (где, когда и по чьей ■шне произошел таковой). В диаграммах, как в зеркале, отражена жизнь всего сложного хозяйства вагонного депо, они дают представление о главном направ­ лении в работе группы технического со­ вета. Перспективы путей, методов преодоле­ ния недостатков в работе цехов зача­ стую дают ежемесячные анализы итогов ооциадисгического соревнования рабо­ чих. Здесь мы выбираем передовиков, имеющих стабильно высокие показатели труда, и интересуемся, что же лежит в основе их ударного труда. Как показы­ вает опыт, в большинстве случаев рост производительности груда и улучшение качества выполняемых работ базируют­ ся на основах научной организации тру­ да. Нау"чная организация труда начинается там, где труд планируется, заранее рас­ считывается и сочетается с технической инициативой, изобретением. Здесь наибо­ лее характерным является опыт работы Михаила Петровича Гребенысова, слеса­ ря по ремонту вагонов на специальном пути пункта контрольно-технического осмотра станции Грязи-Воронежскне. Он |зпервые в практике работы пункта стал производить ремонт пассажирских ваго­ нов по смене колесных пар без высадки пассажиров. Новатор предложил создать на стан­ ции участок пути, оборудованный спе­ циальными механизмами и приспособле­ ниями. Часть оборудования — двухсто­ ронние воздушные подъемники, компрес­ сор АМ-16 для питания подъемных ме­ ханизмов и приспособлений и другое — у нас уже имелось, часть же — приспо­ собление для автоматической обработки навара бандажей, приспособление для 13 Ы 6 МКИ шкворня цельнометаллического вагона и другое — М. П. Гребеньков придумал сам. Планируется наперед ра­ бота и самого цикла по ремонту вагона. Каждый из трех слесарей получает опре- де.ченное задание, заранее готовится требуемый инструмент. И теперь ремонт вагонов проходит за 20—25 минут вме­ сто 1 часа 10 минут, предусмотренных графиком работы. За каждым из новаторов закрепляется член группы технического совета — кон­ сультант. В задачи последнего входит; обобщить передовой метод работы и распространить его через школы попу­ ляризации передового опыта среди рабо­ чих аналогичных профессий. Консультант, вникнув в суть вопроса, готовит и проводит занятия в школе но­ ваторского опыта. Занятия проходят так: сначала выступает консультант с обзор­ ной лекцией по теории опыта, затем но­ ватор непосредственно на рабочем месте демонстрирует подготовку и процесс труда. Через три-четыре занятия школа передовосо опыта прекращает свою ра боту, а отдачу от проведенных заняти; мы видим через месяц, когда сравниза ем рабоггу слушателей с дошкольяых. периодом. Прошедшими курс школы пе редового опыта считаются те, кто за этот месяц значительно улучшит своь трудовые показатели. Так, недавно начальник пункта техни- ч^кого осмотра узла Грязи Владимир Николаевич Кириллов обобщил мето; работы осмотрщика-автоматчика пункт; технического осмотра Грязи-Вадгоград ские Георгия Ивановича Голева. Опытв ударника коммунистического труда — распознаванию неиспразностей в авто­ тормозном узле и их устранению — был; посвящено три занятия школы новатор­ ского опыта. Здесь всего обучалось 32 человека, а окончило школу 30 человек Группа технического совета проводит также большую работу по пропаганде технических знаний среди рабочих, ока­ зывает посильную помощь в работе ра- циоиализаторов. Однако главным в ра­ боте группы язляется популяризация опыта передовых рабочих. Г. БОЕВ, член группы технического совета, заведующий техническим кабинетом вагонного депо. На снимке; Работает М. П. Гребень­ ков. Слесарь-новатор награжден медалью «За доблестный труд». Фото А. Похващева. М е с т к о м и к о л л е к т и в У КРЕПЛ Е НИЕ т р у д о в о й д и с ц и п л и ны— одн а и з в а ж ­ ны х зада ч р а б о ты м е с т н о г о ком и т е т а . П о э т ом у на всех с в о и х с о б р а н и я х и за се да н и я х мы о б с у ж д а е м этот вЪ прос , н ам е ч а ем п е р с п е к т и вы даль н е й ш е й р а б о ты в э т ом на п р а вле н и и . И н а д о с ка за ть , гю с р а в н е н и ю с п р о ш л ы м г о д о м у нас зн а ч и те л ь н о м е н ь ш е стало слу ­ чаев п р о г у л о в , п о д н я л с я о бщ и й у р о в е н ь т р у д о в о й д и ­ с ц и п л и ны к о л л е к т и в а н а ш е г о с т р о и т е л ь н о -м о н т а ж н о г о п о е зд а . Э то р е з у л ь т а т с о вм е с тны х у си ли й п а р ти й н о й , к о м с о ­ м о л ь с к о й , п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и й и а д м и н и с т р а ( ^ и поездЭ г к о т о р ы е п р и м е н я ю т самы е с т р а н е м е р ы о о - щ е с т в е н н о г о и а д м и н и с т р а ти в н о г о в о зд е й с тв и я к п р о ­ г у л ьщ и к а м , п ь я н и цам . К а к - т о р а б о ч и е Е. Г. К о н я е в , Н. П. Ч епель и Е. П. Ф и ­ ли п п о в о р г а н и з о в а л и п ь я н к у в р а б о ч е е в р е м я . На сле ­ д у ю щ и й ж е ден ь их с уд и ли т о в а р и щ е с к и м с у д о м . Т о в а ри ­ щ и п о с та н о ви ли о ш тр аф о ва ть р а з г и л ь д я е в , а Ч е п елю не выдавать о р д е р а на н о в ую к в а р т и р у . И ли в о г к а м е н щ и к С е р г е й Д е г т я р е в . О н н е с к о л ь к о р а з о б р ащ а л с я в м е с т к о м с п р о с ь б о й п о м о ч ь е м у п о ­ луч и ть с т р о и т е л ь ны е м а т ер а лы п о л ь г о т ны м ч е н а ^ Но — Л Г в о р и ть е г о п р о с ь б у . И н а д о с ка за ть , ч то о п е ра т и вны й р а з б о р слу чаев н г к р уш е н и я и с т р о г и е м е ры , п р и н и м а е м ы е к ви н о в ны м , д е й с т в ую т на ни х о т р е з в л яю щ е . Н а п р и м е р , п у те в о й р а б о ч и й М и ха и л М а т вее ви ч П ут и ­ лин д о л г о е в р е м я выпивал на р а б о те , д е б о ш и р и л в с е м ь е и в то ж е в р ем я прюсил зам ен и ть е м у к в а р т и р у . М ы все в р е м я о т ка зы в а ли е м у в э том , хотя , если п о д ­ ходи ть ф о рм а л ь н о , м ы д о л ж н ы бы ли зам ен и ть ем у к в а р т и р у . Н о сей час М . М . П ути лин и спра вился . И не д а в ­ но м е с т ны й к о м и т е т р е ш и л выдать е м у о р д е р на н о в ую кв а р ти р у . М е с т ны й к о м и т е т в с о д р у ж е с т в е с а дм и н и с тр а ци е й уд ел я е т б о л ь ш о е в н им ан ие у л у ч ш е н ию к у л ь т у р н о г о д о ­ с у г а на ш их лю д е й . М ы о р г а н и з у е м к у л ь т п о х о д ы в к и н о и п о е з д к и в о б л д р ам т е а т р , п о п о лн и ли с в ою б и б ли о те ­ к у х у д о ж е с т в е н н о й л и т е р а т у р о й и к а ж д о е в о с кр е с е н ь е д е м о н с т р и р у е м ки н оф и л ьм ы в к р а с н о м у г о л к е , сдела ­ ли в о л е й б о л ь н ую п л о щ а д к у и с п ус тили на в о д у д ве м о ­ т о р н ы е л о д к и , п о в о с к р е с е н ь я м о р г а н и з у е м вы е з д на ­ ш и х р а б о ч и х в лес. Э то с п о с о б с т в у е т не т о л ь к о а кти в ­ н о м у о тд ы х у рабо ч и х , но и о ч ен ь п о м о г а е т с п ло ч е н ию ко лле к ти в а . М. ПОРХАЕВА, председатель месткома строительно-монтажного поезда № 188.