Ленинская искра. 1967 г. (г. Грязи)

Рассмотрев итоги социалистического соревнования предприятий и совхозов района, бюро горкома КПСС и исполкомы городского и районного Советов депутатов трудящихся ПОСТАНОВЛЯЮТ: За достигнутые производственные успехи в юбилейном году по выполнению плановых заданий первого квартала занести на район­ ную Доску почета: Коллектив совхоза «Дружба» * * * — даректор В. Ц. Горбунов, с«ж- Коллектив совхоза «Вперед» ретарь парткома И. Д. Мозгунов, — директор И. Т. Пушлян, секре- предоедатель рабочкома В. И. Ла- тарь парткома К. И. Шальвев, зукин. председатель рабочкома Б. Н. Бурмицкий. « « ♦ Коллектив совхоза «Красный горняк» — директор В. С. Мала- шук, секретарь парткома В. Е. Шшпк1вн, председатель рабочкома А. Т .Казаринская. « « « Коллектив механического заво­ да — директор А. А. Еежешиков, секретарь партбюро И.Г. Неаахов, председатель завкомаА. Г. Попов. * * * Коллектив мясоптиценомбината — директор В. Ф. Титова, секре­ тарь парторгаиизации В. М. Пети- нов, председатель месткома Н. И. Колесников. • • » ‘ Коллектив горпромкомбината — директ0|р Ю. Г. Гетман, секретарь парторганизации В. И. Муравьев, преяоедатель месткома В. С. Куз­ нецова. ♦ « « Коллектив энергоучастка — на­ чальникН. И. Соколов, секретарь парторганизации С. Ф. Сухомли­ на, председатель месткома В. И. Васильев. * * » Коллектив дистанции пути — начальник В. И. Малаханов, сек­ ретарь парторгааизации Г. К. Кукина, председатель месткома М. Ф. Оолодков. * ♦ « Коллектив строительно-монтаж­ ного поезда № 188 — нача.тьшк Н. И. Завьялов, секретарь парто.р- ганизацин А. А. Окомо'рохов, пред­ седатель месткома М. Г. Пархаева. * « * Коллектив дорожно-строитель­ ного управления № 2 — началь­ ник Н. Я. Губкин, секретарь парт­ организации И. В. Макаров, пред­ седатель месткома А. В. Колпаков. * * * Коллектив ремонтно-строител ь- ного участка — начальник М. С. Марчуков, секретарь парторгани­ зации 3 . Г. Князева, председатель месткома Т. Е. Панова. * * « Коллектив смешторга — дирек- Т01Р Н. Ф. Шмелев, секретарь парт­ организации А. С. Подов, предсе­ датель месткома Н. И. Тонких. Ю Б И Л Е Й Н А Я П Е Р Е К Л И Ч К А С т у Л е Ж И р о с т а 13 апреля на собрании перещови- К 01 В района коллективу нашего за­ вода было вручено переходящее Красное знамя горкома КПСС и нополмома городского Совета. Это высокая честь, но, не юзалясь, м ож н о ск а за ть , э т о з а с л уж е н н а я награда. Вот уже несколько лет завод рабоггаегг ритмично. Каждый год мы достигаем определенных рубе­ жей, новых успехов. Так, произ­ водственный план первого квар­ тала 1966 года был выполнен на 104,5 процента, а за первые три месяца текущего года мы дали 1073 процента плана, производи­ тельность труда сравннзаемых пе­ риодов поднялась; в 1966 году по сравнению с 1965—на 6,7 про­ цента, в 1967 году по сравианию с 1966 — на 7,3 процента. И еще одна убедиггельная цифра нашего роста: за весь 1966 год мы полу­ чили прибыли на 17 тысяч рублей больше, Нежели было предусмот­ рено планом, а за квартал юби­ лейного года — уже на 12 тысяч рублей. Что способствует достижению успеха? В основном завод оснащем сов­ ременным отечестзенным оборудо­ ванием. Однако было бы неверно объяснять наши успехи лишь вы­ соким уровнем технического осна­ щения. Станки обслуживают лр- ди, сплоченные в единый коллек­ тив и нацеленные на решение на­ сущных задач, на выявление ре­ зервов производства. Что 31 начит сплотить коллектиз? На наш взгляд ато значит, чтобы каждый работник болел душой за выполнение плана, боролся за улучшение качества продукции и ужрепление проиэводсгвенной дис­ циплины, выисасивал возможности дополнительной эконамии мате­ риалов или внедрения рационали­ заторского предложения. И если каждачу будут присущи качества дисциплины и поиска, рачитель­ ности и принципиальносш, то зна­ чит — коллектив существует. Но только электромоторы, но и тер- мопечи переделали, сменили много метров проводки. А в итоге мы не только покрыли задолженность перед государствО'М по лимиту за здесь напрашизается вопрос: кто стенной печати, достойным прис- нович Яровой и 1 масге|р Александр 1966 год, « о и за квартал сэкономи- и как должен сплач>ивать коллек- ваиваегся звание «Ударник комму- Николаевич Калужмн усазершен- .ли 8 тысяч кв,т. часов, тив. На наш взгляд, коллектив нисгичесного труда», а самых луч- ствовали сепаратор шлифовально- до'лжен сплачиваться в прсщессе ших представляют к правительст- го станка. В итоге на стол станка производства, но общеогвенные венным наградам. Так, недавно по стало возмож>ным устанавливать организации, администрация обя- нашему представлению были наг- на 20 деталей больше. Всего за заны направлять его становление раждены: Михаил Митрофанович первый квартал рационализаторы В. И. Ленин говорил, что «со- Глазков — орденом Трудозого дали 1200 рублей экономии, в пе- циалистическое соревнование яв- Красного Знамени, Виктор Нико- ресчете на год. ляется важным этапом построения лаевич Стефанович орденом Большое значение для роста коммунизма». И действительно, «Знак Почета», Игорь Павлович прибылей сыграло внедрение в соревнование затрагязает не толь- Оковпень медалью «За трудо- жизнь всех цехоз хозрасчета. Это ко Лгишь количественную сторо- вую доблесть». повысило чувство ответствевзиости По решению местного комитета каждого 1 мастера, каждого рабоче- дня 1967 года переходит на вы- коллективам передовых цехов еже- го за состояние дел в цехе. Зави- пуск новой продукции — противо- месячно выдаются премии, луч- симость здесь прямая. Чем лучше эрозийных культиваторов почвы, шим рабочим — подарки, часгач- учет, чем больше выработка, чем Переход на выпуск новой тро­ ну, но и вопросы качества, дис­ циплина, экомомни и ряд дру­ гих. Поэтому партийная и проф­ союзная организации завода во­ просам развнгия и совершенст­ вования форм .социалистического соревнозания уделяют много вни­ мания. В основе организации со­ ревнования в массах у нас лежат личный пример, контроль за вы­ полнением обязательств, мораль­ ное и материальное стимулирова­ ние передовиков. В первых числах января теку­ щего года У нас прошло открытое партийное собрание с повесткой дня: «Итоги работы завода за 1966 год». Красной нитью в речах выступавших проходила мысль о За короткое время существова­ ния нашего завода нам уже з третий раз приходится осваивать новый вид продукции. Сейчас мы еще продолжаем выпускать опор­ ные и поддерживающие катки для тракторов Т-.38 и запасные части к тракторам. А согласно приказу министра тракторного и сельско- .хозяйственного машиностроения СССР завод со втсфого полуго- но оплаченные путевки в санато­ рии и дома отдыха. В 1966 году на цели стимулироз.ания тоуда бы­ ло израсходовано свыше 5600 руб­ лей. Применение моральных и мате­ риальных (Стимулов труда застав­ ляет рабочих крепить свои ряды на основе лучших традиций кол­ лектива. Идет на убыль количест­ во нарушений трудовой дисципли­ ны. С 1965 года на завод не было прислано ни одной рекламации. больше материалов сэкономит цех, тем больше станет денежный фонд мастера, а, следовательно, и большую сумму премий получит каждый рабочий. Возьмем, к при­ меру, отношение людей к расходо­ ванию электричества. Борьба за экономию 13 этом направлении ве­ дется давно. Мы проводили соб­ рания, читали лекции, подготови­ ли массу таблиц — «Уходя, гаси­ те свет», и т. п., провели в цехах И если говорить о традициях том, что в юбилейном году Совет- бытующих в нашем коллектизе, то ^од.рродьное освещение, но до ОКОЙ власти коммунисты должны их сущность, их значение выража- хозвасчета бовьба за стать застрельщиками движения ет традиция рационализации. Не- внедрения хозрасчета оорьоа за за принятие и выполнение повы- смотря’ на то, что производство с шейных социалистических обяза- каждым годом осваивается все тельств. И слова подтверждены лучше и л^'чше, поток предложе- делами. Многие коммунисты стали ний рационализаторов не умень- ежемесячно выполнять план на шается. И в основном все предло- 112— 120 проценгтоз. В их числе жедия направлены на позышение Яков Сергеевич Ковалев, Леонид производительнтети труда. А экю- Андреевич Скоморохов и другие. номический эфс^кт от внедрения _ рацпредложении имеет солидный Систематически на заседании ме- ^ сгкома подводятся итоги соревно­ вания за месяц, кзартал, год и рас­ пределяются места участков, смен А чтобы оперативнее доводить до озедения всех рабочих лучшие ре­ зультаты смен, партбюро Поручи­ ло комитету ВЛКС.М ежедневно вывешивать в цехах под заголов­ ком «Сегодня впереди» список от­ личившихся рабочих. А лодырей, бракоделов находит луч «Комсо­ мольского прожектора». - Победителей в соцсоревновании вес в годовом балансе прибыли. За первый квартал текущего го­ да (МЫ внедрили 5 рацпредложе­ ний . Одно — мастера инструмен­ тального хозяйства Василия Ни- колаев 1 Ича Марчукова. Он доказал возможным заменить алмазные резцы на более дешезые из сверх­ прочных сплавов. В результате— не только экономия средстз от сокра­ щения стоимости резцов, но на 15 —20 процентов уменьшаются зат- экономныи расход электроэнергии не ставилась на научную основу. А хозрасчет заставил мастероз мнмтих цехов сделать анализ, про­ извести подсчеты, а нельзя ли без ущерба для производства заме­ нить электромоторы на некоторых станках на менее мощные. И ока­ залось, что можно. Можно заме­ нять 12 киловаттные моторы на 7 киловаттньк безо всякого ущерба производстзу. Заменили. И не дукцни всегда невозможно рас­ планировать до мелочи, и эта не­ ясность в деталях в некоторой степени будет отрицательно вли­ ять на работу предприятия. К тому же планируется увеличить произ зодственную площадь заво­ да на несколько тысяч квадрат­ ных метров, увеличить контингеят на несколько сот человек. Но, несмотря на имеющиеся и предстоящие трудности, мы, то есть рабочие и инженерно-техни­ ческий состав, уверены, что наш коллектив сможет и впредь доби­ ваться успехов, крепить трудовую дисциплину, наша продукция по- прежнему высоко будет нести честь марки Грязинского механи­ ческого зазода. А. К О Ж Е В Н И К О В , директор Грязинского механического завода, И. Н ЕН АХО В , секретарь партбюро завода, А. ПОПОВ председатель завкома. избирают в состаз президиума раты времени на обработку дета- собраний, о них тепло говорится в ли. НаладЧик станков Борис Ива- П е р е д а ем с о в х о з у э стафету Д р у ж б а 3“ о З в а н и е о б я з ы в а е т Высокое звание коллектива комм унистическо го труда но­ сит магазин № 10 смеш торга , расположенный по улице Ва­ вилова. Продавцы отличаются культурой обслуживания, за­ ботой об удовлетворении зап­ росов покупателей . За хоро ­ шую работу работники при ­ лавка получают м но го благо- дарж остей. В. ДОГАЕВ, слесарь локомо тивно го депо. Н а ш н а к а з Когда-то села Фащевка и Двуречки входили в совхоз «Сошкинскнй». Обслуживал их общий рабкооп, который нахо- Наша понта Продавец и покупатель • лился в Сошках. Теперь 3 Фащевке и Двуреч- ках образовался свой совхоз. Видимо, назрела необходи.мосп'ь на территории этого совхоза иметь свой рабкооп. Поче.му? Ведь Сошки расположены на более отдаленном расстоянии от Липецка и от Грязей, чем Двуречки и Фащевка. Поэтому товар, предназначенный в эти села, сначала транспортируют в Сошки, а потом уже обратно. Это невытоано. Да и само снаб­ шеяии торговли в их селах. Этот наказ должен быть выпол­ нен. Д . БО Л У Ч Е В С К И Й . жение магазинов остав-тяет ожидать лучшего. Жители Дзуречек и Фащев- ки на встрече со своими депу­ татами давали наказ об ул>ч- З а б о т я с ь о с е б е Магазин № 15 орса бьш за­ крыт на разборку товаров. По­ купатели не разошлись, а ста- .(щ ждать, когда он откроется. Разборка закончилась по дверь магазина продолжала нахо­ диться н.з крючке. Оказывается, продавцы по себе разбирали полюбившийся им материал. Вскоре из магаз 1 ша вышла ка­ кая-то женщина со озертко.м под полой. Всех возмутило это. — Почему продаете товары при и;с разборке? — спросил я у продавца. — Мы имеем право это де­ лать, — ответила Р. И. Чекан и добав^ила: — Если вам нуж­ но взять материал без очереди, то так и скажите, мы можем вам это сделать... Нет, мне не нужен был мате­ риал без очереди. Я хотел его купить, не нарушая правила торговли. А продавцы это пра­ вило нарушили. Они заботились о себе, но не о своих покупате­ лях. Из 30 метров поступившего штапеля красивой расцветки покупателям досталась лишь половина. Е. М У Р А Ф А , преподаватель физкультуры Г ПТУ-14. НАША ПОЧТА НАША ПОЧТА Курская область. Специалис- тов-мелиораторов начали гото­ вить в Фатежском сельском профессионально - техническом училище № 15. Пройдет немно­ го з|ремени и первый отряд в 150 человек поедет осваивать заболоченные земли области. На снимке; преподаватель по землеройным машинам Н. И. Горбунов ведет урок. Фотохроника ТАСС.