Ленинская искра. 1966 г. (г. Грязи)

Стиль и методы партийной работы Завод железобетонных изделий. Предприятие сравнительно моло­ дое — всего лишь десять лет от роду. Срок, конечно, невелик. Но и за это время, оказывается, мож ­ но многое сделать. Только при од­ ном условии: если коллектив за­ горится такой целью, будет на ­ стойчиво добиваться ее. Качества эти сами собой не приходят. Их надо вырабатывать. Кто же при ­ зван прививать людям такие каче ­ ства? Прежде всего авангард кол ­ лектива — коммунисты, первич ­ ная партийная организация. Трудно шагать в гору, тем бо­ лее неокрепшему. В первый год завод железобетонных изделий дал лишь 20 процентов продукции от запланированной проектной мощ­ ности. Потом дело стало поправ ­ ляться. С каждым годом росла производительность труда, выпуск продукции . И вот достигнут «вал». Может быть, можно было успо ­ коиться? Нет, нельзя: предприя ­ тие имело низкие экономические показатели, работало с убытками. И партийная организация нацели ­ вает коллектив на творческие по­ иски , повышение эффективнос­ ти производства. Реконструируют ­ ся формовочный и арматурный це ­ хи, бетонный узел, частично заме­ нено старое оборудование на но ­ вое. Значительный экономический эффект дала замена деревянной ппалубки на металлическую. Ко ­ нечно, дело это не одного дня. Го­ ды потребовались для того, чтобы коллектив тверже стал на ноги. В 1964 году завод перекрыл проектную мощность, из планово­ убыточного превратился в при ­ быльное предприятие. Благополучно закончен минув ­ ший год. Выполнен план выпуска продукции, производительность труда составила 109 процентов к намеченной, на 1,3 процента сни ­ жена себестоимость выпускаемой продукции. Говоря о достигнутом уровне производства, нельзя не отметить в этом деле вклада коммунистов, направляющей силы партийной повышается их экономический вклад в производство. Между тем, ка к говорят фак­ ты , подбору, расстановке и воспи­ танию кадров партийное бюро за­ вода не уделяет еще должного внимания. Отсюда и все беды: те­ кучесть рабочей силы, низкое ка ­ чество выпускаемой продукции и другие серьезные недостатки. В 1965 году на работу было принято 153 человека, а уволено 127 . Сменилась треть инженерно- технических работников. На пред­ приятии слабая трудовая дисци ­ плина. И борются с этим злом тут Кадры. Ответственность. Проверка исполнения. организации. Статья не преследует цели подробного рассказа об этом. В ней речь пойдет главным обра­ зом о недостатках в работе с людьми — в подборе, расстановке и воспитании кадров ка к основе организаторской деятельности пар­ тийных организаций. И в этом на­ правлении кое-что делается. На заводе половина инженерно-техни ­ ческих работников— коммунисты. Двенадцать человек учатся заочно в техникумах и институтах, восем­ надцать — в школе рабочей моло­ дежи. Учеба помогает людям луч ­ ше трудиться, глубже познавать свое дело. Тридцати семи челове­ кам повышены тарифные разряды. Растут ряды рационализаторов. «своими» методами: объявить вы ­ говор, выгнать. Дело дошло до то­ го, что пятая часть коллектива с выговорами. Такой «метод» воспитания взят тут на вооружение. Труднее с че ­ ловеком поработать, повозиться с ним, чтобы изменить отношение его к труду, повысить сознатель­ ность. Не вдруг это, конечно, при ­ ходит, но партийная организация должна придерживаться именно последнего метода. На заводе запущена работа об­ щественных организаций . Мало что делает бюро экономического анализа и ВОИР, группа народных контролеров. Серьезные недостатки и в по ­ становке массово - политической работы. Политзанятия проводятся нерегулярно, мало читается лек ­ ций и бесед, докладов. То же самое с технической учебой. Не бывает здесь вечеров встреч с передови­ ками производства, обмена их опы ­ том работы. Все это — недоработ­ ки руководства завода, кадров среднего звена. Не проявляет должной настой­ чивости в решении этих вопросов и партийное бюро. Оно мало вни ­ кает в дела профсоюзной и комсо­ мольской организаций, не все ком ­ мунисты служат примером, идут в авангарде борьбы за новое, пере­ довое, улучшение экономических показателей предприятия. Партий­ ное бюро слабо воспитывает кад ­ ры в духе личной ответственности за порученное дело, честности, чуткого отношения к людям. Од­ нажды на его заседании шел обо всем этом разговор. Было принято решение и ... забыто. В преддверии X X I I I съезда КПСС коммунисты проверяют, все ли ими сделано для того, чтобы быть настоящими вожаками масс, совершенствуют стиль и методы своей работы. Анализируя свою деятельность, коммунисты завода железобетонных изделий должны особое внимание обратить на под­ бор, расстановку и воспитание кадров, повышение отвественно- сти за порученное дело, улучше ­ ние контроля за исполнением при ­ нятых решений, которые являются главными в работе партийных ор­ ганизаций. А. ЛАПИН, инструктор промышленно-транспортного отдела горкома КПСС. спе^^та Жирность молока. От чего она зависит? в минувшем году совхоз «Коробовский»отправнл на молочный пункт 11.449 центнеров молока в физическом весе, а зачтен только 10891 центнер. Потеряно его 558 центнеров. Потерн про­ изошли за счет низкого процента жирности сдаваемого молока. Жирность молока, сдаваемого в прошлом году совхозом, со­ ставила лишь 3,47 процента. Государственный же стандарт установлен в 3,7 процента. На 0,23 процента ниже базисной, даже меньше среднерайонной цифры — 3,61 процента. В ре­ зультате этого хозяйству нанесен ущерб на сумму 8147 рублей. Аналогичная картина и в сов.хозе «Правда». Хозяйству не зачтено 785 центнеров молока, что составляет 11.461 рубль. И все это опять-таки из-за низкого процента жирности. Хозяйства района в течение года продали 136.700 центаеров молока, а зачтено его на 2557 центнеров .меньше. Убыток от этого составил свыше 37 тысяч рублей. Почему же в некоторых наших совхозах низкая жирность молока, что влияет на это, и что надо сделать, чтобы повы­ сить процент жирности молока? К основным факторам, оказывающим непосредственное влия­ ние на состав и свойства молока, как известно, относятся лак­ тационный период, порода, возраст животных, уровень корм­ ления, условия содержания животных и уход за ними, их ин­ дивидуальные особенности, состояние здоровья. Наиболее значительно возрастает процент содержания жира в молоке во втором периоде лактации. Начиная с четвертого- пятого месяца, он постепенно повышается. Увеличивается не- скол 1 >мо содержание белка и содержание сухих веществ. Перед самым запуском коровы состав молока еще раз резко изме­ няется — тут повышается содержание жира, белка, минераль­ ных веществ и понижается содержание молочного сахара. Жирность молока — устойчивый признак породы. Основной вывод общеизвестен — полноценным и обильным кормлением можно не только значительно повысить молочную продуктив­ ность коров, но п улучшить состав молока. Наибольшим изменения.м от кор.мления подвергается жир, затем козеин и, наконец, молочный сахар. Так, при включении в рационы коров высококачественного бобового сена и ж.мыхов наблюдается увеличение удоев, повышение жира и бедка в молоке на 0,2—0.3 процента. В некоторых случаях под влия­ нием обильного и падноценного кормления жирность молока у отдельных коров можно повысить на 0,4—0,6 процента. Состав молока, прежде всего содержание в нем жира, не­ сколько изменяется и по сезонам года. Обычно жирное моло­ ко получают в ноябре, декабре, январе, феврале, а наименее жирное — в июне и июле. Известно, что в первых порциях молока содержится очень мало жира (около 0,4 процента), а последние порции богаты им (до 10 процентов). Поэтому корову надо всегда хорошо выдаивать. Коровам рекомендуется производить массаж вымени. Он способствует его правильному развитию, уотливает работу молочной железы, ускоряет выделение молока, при этом одно­ временно увеличивается продуцирование жира. Вот те основные факторы, от которых зависит жирность молока. Необходимо только нх лучше использовать. В. БЕЛАНОВ, директор районной племенной станции. Активным общественником считается на пищевом комбинате сле­ сарь В.А. Кунаков. Он принимает участие в выпуске стенной газеты «Пищевик». На снимке: В. А. Кунаков за выпуском газеты. Обзор стенгазеты Важный участок забыт Стенная газета «Строитель», ор ­ ган первичной партийной органи­ зации и постройкома передвиж­ ной механизированной колонны № 229, на первый взгляд кажется неплохой. Но это только первое впечатле­ ние. Если присмотреться внима­ тельней, почитать и глубже вник­ нуть в смысл заметок и статей ее, то первоначальное представление изменится, станет иным. Прочитав передовую статью, почувствуешь: газета не живет теми событиями, которые развертываются на пред­ приятии, в нашей стране. Она не отражает нового духа времени, новых требований, успехов и не­ удач коллектива. Заметки написа­ ны однообразно. Читаешь и ду­ маешь: писал их один человек, ви­ димо, второпях, без старания. Вся страна на вахте в честь предстоящего партийного съезда. Люди готовят Родине трудовые подарки. Готовят их и строители ПМК-229. Однако в газете об этом _ ни слова. Ничего не сказа­ но о передовиках, о почине моск­ вичей и ленинградцев. А ведь кол­ лектив тоже включился в борьбу за экономное расходование строи­ тельных материалов. Стенная газета не поднимает и такие важные вопросы, как повы­ шение производительности труда, снижение себестоимости, вопросы борьбы с нарушителями трудовой дисциплины. А это значит, газета не выполняет роли боевого пропа­ гандиста, агитатора и организатора. Так случилось, видимо, потому, что партийная организация и по- стройком мало уделяют внимания своему печатному органу. Об этом можно судить хотя бы по такой детали. Газета до сих пор числит­ ся органом партийной и профсо­ юзной организаций СМУ. Одну из колонок газета посвя­ тила юмору. Хорошая тема. Пусть люди читают этот раздел с улыб­ кой на лице. Но разве нельзя по­ строить юмор на местном материа­ ле, поместить карикатуру или дру ­ жеский шарж',“а не вырезки из га­ зет и журналов? В центре внимания стенной га­ зеты должен быть человек, его труд, его жизнь. Одна из главных ее сторон деятельности привести в действие экономические рычаги, повысить роль материальных сти­ мулов, в каждом номере отражать жизнь всего коллектива. Стенная газета не велика по объему. Поэтому ее площадь дол­ жна использоваться экономно. Ред­ коллегия обязана стремиться за­ полнить газету разнообразными, глубокими по содержанию, кон­ кретными материалами и оформ ­ лять их красочно и со вкусом. Обо всем этом должны позаботиться прежде всего партийная и проф­ союзная организации. С о в х о з „ В п е р е д " в эти дни в минувшем году хлеборобы совхоза «Вперед» вырастили неплохой урожай зерновых: по­ лучено по 14,9 центнера зерна с каждого гектара. Учитывая все плюсы и ми­ нусы в своем деле, труженики сел Аннино, Петровка и Лу- кавка взяли обязательство по­ высить в нынешнем году уро­ жайность до 16 центнеров зер ­ на с каждого гектара. Что же с этой целью пред­ принимают они? ХОРОШИЕ СЕМ ЕНА — ЗАЛ ОГ УРОЖАЯ Чтобы получить по 16 центне­ ров зерна с каждого гектара, хлеборобы совхоза обратили особое внимание на подготов­ ку семян к весеннему севу. Они хорошо очистили их от сорняков, довели до высоких кондиций. Трижды сдавали их на анализ в контрольно-семен­ ную лабораторию. Теперь в совхозе 1200 центнеров ячменя и 786 центнеров гороха перво­ го класса и 900 центнеров ячменя второго класса. Придет весна, и высокосорт­ ные семена лягут в землю, да­ дут дружные всходы и хоро­ ший урожай. БОЛЬШЕ УДОБРЕНИЙ, ПИЩИ ДЛЯ РАСТЕНИЙ Чем больше в почву будет внесено минеральных и орга­ нических удобрений, пищи для растений, тем выше урожай всех сельскохозяйств е н н ы х культур. Об этом хорошо зна­ ют труженики села и стараются хорошо удобрить поля. Осенью внесли в почву 300 тонн мине­ ральных удобрений. Весной их будет внесено не меньше. Для подкормки озимых «ультур завезено 120 тонн аммиачной селитры и сульфата аммония. А сейчас хлеборобы села вывозят навоз на поля. На уча­ стки, предназначенные под са­ харную свеклу, уже вывезено его более трех тысяч тонн. До весеннего сева еще вывезут столько. СНЕЖНЫЕ ПЕРЕВАЛЫ Растению кроме удобрений, нужна и влага. Чтобы больше ее было в почве, механизаторы всех трех отделений ведут снегозадержание. Старательно выполняют эту работу тракто­ ристы Виктор Андреевич Дят- чин, Иван Александрович Тиш- ков и Василий Сергеевич Коз­ лов. Они уже провели снего­ задержание на площади более 1200 гектаров. Такая работа будет проведе­ на на всех посевных площадях. ТЕХНИКА — РЕШАЮЩАЯ СИЛА НА СЕЛЕ В получении высокого уро ­ жая всех сельскохозяйственных культур решающую роль при­ звана сыграть техника. От ее исправности зависит успешное проведение всего комплекса агротехнических мероприятий в дни весеннего сева. Учитывая этот важный фак­ тор, механизаторы совхоза проявляют большую заботу о ремонте сельскохозяйственных машин и прицепного инвентаря. Они уже отремонтировали сеялки, бороны, культиваторы, плуги... Некоторые механизато­ ры отделений, несмотря на неприспособленные условия, готовят свои тракторы в своем хозяйстве. — Постарался для нас и коллектив объединения «Сель­ хозтехника»—говорит директор совхоза И. Т. Путилин. — Он отремонтировал 14 тракторов. Техника—решающая сила на селе. Менее полутора месяцев осталось для того, чтобы еще раз все проверить, устранить недостатки. В этом заключается первостепенная задача дня. К. СОКОЛОВ.