Ленинская искра. 1966 г. (г. Грязи)

Р а с с к а з ы о к о м м у н и с т а х Первый год пятилетки залсаюга- ва/вт с®ое победное шесшие по райшг>". На больпитнстве предприя­ тий, в совхозах, на стрюнтельиых площадках — всюду уже чувст­ вуемся другой созидаггелшый яулье. Трудящиеся, досрочно вы- ПОЛИИ1В подо1вое задание, наметали новые рубежи. Каждый рабочий человек направляет все свои уси­ лия к тому, чтобы, претворяв в жшнь взятые социалистические обязательства, внести свой вклад в оюуществление величественной программы, начертанной родной партией. На публикуемых снимках вы ■видите передовиков горпромкомби- ш па : вверху — контрольный ма­ стер Нина Пашяюк; внизу — у тю хш ц а комсомолка Лищшя Мар- чужова. Фото А. Похващева. Т е х н о л о г в с е г да Виктор Николаевич Шурыгин пришел на механический завод в 1960 году и сразу же был поставлен технологом первого участка. Технически грамотный, он творчески решал вопросы совершенствования технологиче­ ских процессов прюизводства и вскоре за ­ рекомендовал себя как один из лучших рационализаторов нашего предприятия. Еще в период выпуска старой продукции, когда завод производил водяные и масля­ ные насосы, Шурыгин подал и внедрил в производство несколько рационализатор­ ских предложений. Особенно было ценным его предложение, позволившее значительно облегчить труд станочников на конечных операциях по обработке корпуса водяного насоса. Раньше станочнику надо было вы­ полнять десять операций, причем с пере ­ наладкой, что отнимало много времени. Производительность труда была низкой. Шурыгин задумался над усовершенствова ­ нием всего этого технологического цикла. По его предложению была изменена кон­ струкция приспособления с первой опера ­ ции, обработку стали вести на радиально­ сверлильном станке, в результате чего д е ­ таль обрабатывалась уже не за десять опе ­ раций, а всего лишь за пять. Производи ­ тельность труда увеличилась в полтора ра­ за, и, самое главное, рабочий не стал так уставать, как это было раньше. Характерной чертой этого человека яв­ ляется то, что он всегда в поиске, он все время думает о совершенетвовании суще ­ ствующей технологии. И не было еще слу­ чая, чтобы он не посоветовался с кем-ни- в п о и с к е будь о задуманном. Это хорошее качество. Мне, как руководителю участка, Шурыгин оказывает повседневную помощь в провер ­ ке и соблюдении технологических процес ­ сов рабочими, отладке приспособлений и оборудования, при разборке и установле­ нии причин, повлиявших на возникновение брака, и принятии конкретных м ер к их устранению. Все станки, которые мы сей ­ час получаем взамен устаревшего оборудо ­ вания, проходят через его руки, а станки эти сложные и уникальные. Чтобы пустить такой станок, надо много знаний, практиче­ ских навыков и выдержки. За словами «пустить станок» кроется много кропот­ ливого труда и творческой смекалки. И Виктор Николаевич отдает себя целиком этой работе, не считаясь ни со временем, ни с трудностями. Сейчас в предпусковой стадии находятся у нас четыре сложных агрегатных станка, над которыми работает Шурыгин во главе группы, созданной специально для отлад­ ки нового оборудования. В составе этой группы несколько слесарей, электриков и технолог Е. Е. Шкатов. Со всей тщательностью и умением подо ­ шел Шурыгин к отладке и пуску станка ЭНИИМС, который сейчас выпускает про ­ дукцию, не требующую дополнительной о б ­ работки. В настоящее время эта группа приступи­ ла к отладке другого станка, с пуском ко­ торого высвободится пять универсаяьных сверлильных станков. По ходу отладки станка Шурыгиным вносятся ценные пред ­ ложения и усовершенствования. За время работы на заводе Виктор Ни­ колаевич Шурыгин подал двенадцать ра­ ционализаторских предложений, что повво- лило заводу сэкономить почти три тысячи рублей государственных средств. Деловой, общительный и скромный, он прошел в на­ шем коллективе кандидатский стаж, принят в члены КПСС и теперь является хорошим примером для других коммунистов в д ел е совершенствования производства. И когда мне по какой-либо причине приходится от­ сутствовать на участке, я всегда спокоен за производство. Поручение «приглядеть» за участком Виктор Николаевич выполнит всегда успешно. И я надеюсь, что славное пятидесятилетие Советской власти он встре­ тит новыми трудовыми свершениями, а его деятельность поможет всему коллекти­ ву первого участка значительно улучшить свои производственные показатели. П. СУХАНОВ, мастер участка Л 1 механического завода. В а г о ш ш и к и Научная организация труда внедряется сейчас на многих предприятиях нашего города. Работни­ ки вагонного депо, учитывая важность этого дела, решили тщательно изучить все основные положе ­ ния по организации труда на научной основе. О том, как проходило одно из таких занятий, и рас­ сказывается в этой статье. » П|режщ.е в Грязилско.м вагонном дело велась немало разговоров по научной оргаЕизацци труда, но дальше разгозоров дело не дви- галоь. Откровенно говоря, не все даж е имели представление, о чем вдет речь. И в этом нет ничего удивительного. Дело это новое, сложное и, конечно же, не кам- паиейсиое. Но чтобы заниматься ИМ 1 И повседневно и глубоко, надо начинать с «азов». Е1от почему здесь решили организовать для инжвнерно-тежнического персонала цикл лекций по научной оргашгза- ЦШ 1 труда. В качестве лектора пригласили И1Нженера-экоиоми1Сга ремонтно-механического завода С. Д. Андиперова. Вот, к примеру, как прошло одно из таких занятий. В первый час лектор рассказал о том, что необходимо знать для составлеиия плана научной организации труда в цехе. Сюда входят такие вопро ­ сы, как использование рабочего и нерабочего времени, разделение и объединение труда или взаимо­ заменяемость профессий, аргани- зация и обеспечение рабочих мест, способы выполнения работ и прие­ мы труда, наличие и использова­ ние оснастки, рациональность и эконо-мичность процесса работы и использования оборудования, фи- зиолстичаские, санитарно-гигиени­ ческие, эстетические условия и тех ­ ника безоласностн, режим труда и отдыха, нормирование и оплата труда, квалификация работников, разв 1 гше соревнования и состоя ­ ние дисциплины. Все эти допросы слушатели за ­ писывают, чтобы потом, на следу- юще.м занятии, можно было вести конкретную беседу по примене­ нию теории на практике. Затем шло собеседование по во­ просам, затронутым в прошлую среду. Главный инженер депо Л. В. Жиганов рассказал о работе ночной смены, которой руководит В. К. Щетинин на станции Грязи- Воронежские. В одном из поездов вышли 413 строя три рессоры. Надо было сме ­ нить подшипники — это большой объам работы. Н главный инже ­ нер решил проанализировать д е ­ тально, как она будет проходить. Оказалось, что слесарь бегал по дзум паркам в поисках нужного подшипника. Все знали, что такой подшипник есть, но вот где он ле­ жит, никто не знал. В спешке ре ­ монтники первоначально даж е раз ­ мер подшипника определили не ­ правильно. Ремонт был сделан зсе ж е вовремя, но про.хсдил неорга­ низованно, в спешке. —• План по научной организации труда у нас есть, но он не все­ объемлющ, — заявил главный ин­ женер в конце разбора работы этой смены. — Необходимо повсе­ местно составить конкретные ме- |ропрнятия, чтчэбы подобные случаи не павтарялись. — Наши м,астера еще не сдела ­ ли анализа существующей ооганн- зацш труда, а это необходимо сделать для паре.хода на более ра ­ циональную оргаиизацию, — за ­ явила собравшимся старший нцр- мнровищк В. В. Иванова. — Вот с этой целью и надо соадавать творческие бригады. Ведь не сек ­ рет, что у нас иногда квалифици­ рованные рабочие заняты транспор ­ тировкой деталей. Это происходит пото.му, что мастера пока не инте- ресукхпся, сколько же по нормати­ вам отпускается на это и времени я средстз. Бывает и так, что ма ­ стер сам носит детали, а рабочий стоит рядом. Чтобы работать по- научному, надо повсеместно внед­ рять опыт передовиков, а у нас в депо не все еще освоили старые приемы труда, не на всех рабочих местах имеются технологические карты. Премиальная система уста ­ рела. Надо сделать так, чтобы лю ­ ди знали, за что они получают премии. Пстулпризации моральных и материальных стимулов пока еще в депо не уделяется должно ­ го внимания. Мастер С. П. Гуров рассказал о том, как у него используется ра ­ бочее и нерабочее время. — Мы обеспечиваем безопас ­ ность движения поездов. Но поез ­ да 1 идут с разными «ятервалами. Все свободное время мы стараем ­ ся нспользозать для лучшего обо ­ рудования нашего рабочего места. -Мастер цеха механического обо ­ рудования С. А. Андрюшин рас ­ сказал о том, что для повышения квалификации у них в цехе моло ­ дые специалисты закреяляютоя за более опытными. Таким образом осуществляется контроль за ка­ чеством работы молодых, передает ­ ся опыт и повышается профекхмо- налышй уровень. Подводя НТОпи занятия, глав­ ный инженер вагонного депо Л. В. Жиганов нацеливает вннман(ие всех инженерно-технических работников на то, чтобы они смелее внедряли на своих рабочих местах сдельную оплату труда. Это позволит тем же количеством рабочих сделать Г0|раэдо больш'ий объем работы, зан 1 нтврасует каждого в более со ­ вершенной организации труда. Сейчас, в вагонном депо, состав ­ ляются цеховые планы НОТ, оформляется общеделовской план. Опыт 1 загонников по изуче­ нию основных принципов органн- зацнн труда на научной основе заслуживает самого широкого распространения на других пред­ приятиях. Г. ЛЕВИН, корр. «Ленинской искры». Есть в гор од е такая улица Д епутаты горсовета ставят новые задачи по благоустройству • • • Недавно депутаты городского Совета обсуждали отчет исполкома. Они отмеча­ ли, что в организационно-массовой работе горсовета по выполнению решений XXIII съезда КПСС и мероприятий, принятых в честь 50-летия Великого Октября, одной из главных задач является дальнейшее благоустройство города. Есть в нашем городе улица... Эту фразу произносили многие из выступающих на сессии. Депутаты излагали наказы изби ­ рателей на 1967 год, высказывали свои мнения, ставили новые задачи по благо ­ устройству. — Люди представляют наши возмож ­ ности, достойно отзываются о большом объеме начатых работ, но в то же время высказывают справедливые претензии, — сказал депутат т. Митрофанов. — Горсо­ вету надо изыскать дополнительные источ­ ники средств и материалов для ремонта дорог. Например, можно произвести за ­ сыпку щебнем проезжую часть улиц Гро­ мова и Андреева, жители охотно пред­ лагают свою помощь в это.м деле. Далее т. Митрофанов критикует ком­ бинат коммунальных предприятий и бла ­ гоустройства за слабую работу по озеле ­ нению. Он ставит вопрос о повышении ка­ чества ремонтно-строительных работ. Мно­ го средств было вложено в покрытие ули­ цы Челюскина, но строители (ремонтно- строительный участок и завод железобе ­ тонных изделий) допустили брак, не поде ­ лали водоотводы, и среди улицы всю осень стояла большая лужа. Депутат т. Малаханов подчеркнул, что архитектурной группе следует улучшить контроль за соблюдением технологии ре­ монтно-строительных работ на улицах го­ рода. В выступлении депутата т. Фокина со ­ держались предложения избирателей улиц Дзержинского и Крупской. Участники сессии особое внимание обра ­ тили на проведение оздоровительно-профи­ лактических мероприятий. Депутат т. Ко­ лесник в связи с этим говорила о трудно ­ стях в медицинском обслуживании населе­ ния. Она, в частности, предложила в це­ лях улучшения работы станции скорой по­ мощи установить указатели улиц и но­ мерные знаки на всех домах, оборудовать подъезды. Депутат т. Смольянинов отме­ тил, что у нас неудовлетворительно идет строительство спортивных площадок на предприятиях и в жилых районах. Началь­ ник управления сельского хозяйства т. Зайцев в своем выступлении коснулся проблемы борьбы с загрязнением воздуха, особенно в жилом районе на улице «Прав­ ды.» В самом деле, котельные здесь и так выпускают много дыма, а вдобавок к ним возле жилых домов намечено строитель­ ство прачечной и химчистки. Депутаты тт. Болотникова, Бабичев и другие передали наказы избирателей об улучшении автобусною движения, работы магазинов, о расширении объема бытовых услуг. Сессия проходила необычно, без докла­ да. В обсуждении отчета о работе испол­ кома горсовета, опубликованного в район­ ной газете, приняло участие большинство избирателей. Их наказы, предложения де ­ путатов обобщены в принятом решении.