Ленинская искра. 1966 г. (г. Грязи)

П очему „Сельхозтехника** отстает с ремонтом тракторов Р е й д г а з е ты ^Ленинская И С К Р А " в нынешнем году труженики нашего района одержали крупную побеяу. Меха;низаторы совхозов в сж.зтые сроки провели весенний сев и уход за посевами, успешно сцразились с уборкой урожая всех сельскохшяйственных культур. Район первым в области выпол- н>ил план сдачи хлеба государству. Достижению таких успехов со­ путствовал высокий трудовой и политический подъем всех тру­ жеников сел и, главное, беспере­ бойная работа техники. Сделано было много, а впереди еще боль­ ше дел. Сейчас перед мехаиизато- рамн района стоит большая и от- ветстзенная задача — успешно и высококачественно провести ре­ монт тех|ними н всего сельскохо­ зяйственного инвентаря и хорошо подготовиться к полевым работам второго года пятилетки. Главная ремонтная база в райо­ не — объединение «Сельхозтекии.- ка». Мастерская к осенне-зимнему ремонту подготовлена хорошо, в здании много света, тепло, побе­ лено, стены покрашены масляной Опять, видимо, график'будет краской. Имеется столозая, где -- организовано го|рячее питание, ду­ шевая. Вот только нет гЭ 1 рдероб- ной, что вызывает большие не­ удобства для коллектива. Рабочим примодится в той же одежде, в которой они трудятся, возвра­ щаться домой. Технику они ремонтируют по­ точно-узловым методом. В нынеш­ нем году полностью укомплектова­ нно всем необходимым моечное от­ деление. Тракторы н их узлы про­ ходят трехкратную мойку, что способствует культуре и высокому качеству ремонта машин. Это положительная сторона де­ ла. А какими темпами ведется ремонт техники? Коллектив ма­ стерской в четвертом квартале этого года должен будет отремон- тнровать капитально 75 тракторов и в первом квартале будущего го­ да —■77. Ведь только в октябре мастерская должна была отпра­ вить в совхозы района полностью исправным 21 трактор. А по со­ с т о я Н'ию н а 27 о к т я б р я из ремонта зышло их только де­ достает шести м о н т ,а ж н н- ков на такие узлы, как разбороч- но-моачный и укомплектовочный. Нельзя сказать, что администра­ ция «Сельхозтехники». не заботит­ ся о подборе кадров, об ускоре­ нии ремонта .машин. Управляющий объединением т. Дергунов и инже­ нер т. Солонинов свое рабочее вре.мя тратят больше на поиски запасных частей, стараются обес­ печить людей всем необходимым для бесперебойной работы. А вот партийная и профсоюзная организации, возглавляемые тт. Жиляевым и Коршуновым, мало оказывают им помощи. Можно сказать, что партийный и 1 арофсо- юзный вожаки самоустранились от главных дел, не сумели своевре­ менно усганоаить партийный и профсоюзный контроль за ходом ремонта тракторов, не сумели по- настояще.м'у развернуть воспита­ тельную работу в коллективе ма­ стерской, соревнование за доороч- ком вять. Отмечается явное отстава­ ние. Это у'же создаст большую на- выполнение заданий, пряженность в следующем месяце. Вот, к примеру, такой факт. . ' , не Партийная и цр«{ 1 союзная органи- выполнен. И это уже вошло в обы- зацни перед началом осен«е-аи.м- чай: первые месяцы ремонта слнш- него .ремонта т.ракто|ров не разра­ ботали мероцриятий, которые мо­ билизовали бы людей на повыше­ ние производительности труда, ушореяие и улучшение качества ремонта сельскохозяйственных ма­ шин, на сбережение материалов и Оредстз, снижение себестоимости производимых работ, на широкое развертывание социалистического соревнования. К тому же в ма­ стерской нет .наглядной агитации, нет лозунгов, призывающих людей повышать темпы и улучшать ка­ чество ремонта. А заведующий мастерской П. И. много времени занимают раскачки. Раскачка, потеря доро­ гого В(рвмеН'И приводят к штурмов­ щине, и результат этого — 'нека­ чественный рб 1 МОнт. В подтвержде­ ние этому следует привести хо­ тя бы такой факт. Трактор совхоза «Грязинокий» в прошлом году вышел из ремонта. Он не дошел до хозяйства, и его снова в€)рнули в мастерскую. Каковы же причины такого от­ ставания? Отрицательно, конечно, влияет то, что в мастерской не­ Сотников даже не вывешивает ежедназные показатели выполне­ ния норм выработки. Партийная и профсоюзная ор­ ганизации в этом деле допускают большой промах в своей работе. Отрицательно сказывается на работе и текучесть кадров. В ок­ тябре, например, когда разверну­ лась большая работа в мастерской, три человека рассчитались. Их не­ кем было заменить. Это вызвало задержку в ремонте отдельных узлов. Не все благопол^’чно и с трудо­ вой дисциплиной '3 коллмстиве. Имеются случаи прогулов. Напри- .мер, слесарь Ф. И. Иванов часто не вы.ходит на работу, бывает в нетрезвом состоящий. Партийной и профсоюзной орга­ низациям и их зожакам тт. Жиля- еву и Коршунову следовало бы помочь адм.инисгрзции в устране­ нии всех промахов, раэзернуть воспитательную работу в коллек­ тиве, шире пропагандировать опыт слесарей В. Н. Батищева, А. И. Черкасова, С. А. Сутягина и дру­ гих передовиков, которые во всем служат примером в коллективе, и тем самым мобилизовать людей На ускорение ремонта тракторо.з, сплачивать весь коллектив на вы­ полнение главной задачи — свое- в,ременно и высококачествшно подготов 1 ить технику к весенне-леп- ним палевым работам будущего года. Ре йдовая б р и г а д а га зе ты «Л е ­ н и н с ка я и с кр а » : О. ЧЕРКАСОВА, табельщица мастерской «Сельхозтехники»; М. АРШИНОВ, мастер испытательного узла; Л. СУГУРОВ, начальник гидроцеха; Д. ФИЛОНСКИИ, нештатный корреспондент «Ленинской искры». Каммунист Николай Изанович Колесов^—слесарь по ремомту па­ ровозов ЛОВОМОТИВ 1 НОГО депо. Он работает здесь с 1948 года. Сей­ час Николай Иваиович ударник коммунистического труда. Его сменная зыработка равна 120—130 процентам. На счету Николая Ива­ новича несколько рацнонализатор- сшх предложений. На снимке: Н. И. Колесов. Фото А. Похващева. Х о т я п и с ь м о и не напечатано... Наш читате ль П. Лапин в сво­ ем письме в редакцию писал о плохой работе радиоточек в до­ мах рабочих сел Ярлуково и Ма­ лей. Жалоба посылалась в район­ ный узел связи. Факты подтвер­ дились, меры приняты. Радиоли­ ния , исправлена, репродукторы говорят громко. Об этом нам сооб­ щил заместитель начальника ли ­ нейного участка т. Чигарев. От р ен таб ельн о сти н новой си стем е планирования ■за прюшедшее семилетие на ремонтно­ механическом заводе основные производ­ ственные фонды возросли в 2,2 раза. Рост ^сиовных средств произошел за счет по- Вгройки и введения в эксплуатацию зданий механо-сборочного и других цехов. Если раньше сборка деталей круглый год про­ изводилась под открытым небом, то теперь условия труда рабочих значительно улуч­ шились, так как погодные условия не от­ ражаются на производительности. Энергоснабжение увеличилось в 2,1 раза. Рентабельность предприятия сейчас достиг­ ла 14,1 процента. На заводе ведется уси­ ленная борьба за снижение себестоимости и улучшение качества выпускаемой продук­ ции. И в этой борьбе достигнуты значитель­ ные успехи. Так, если раньше рекламации были явлением не редким, то за девять месяцев первого года пятилетки завод имеет только одну рекламацию. Основной продукцией завода, составляю­ щей 60 процентов, являются нории. Так, например, затраты на нории в этом году при плане 11.269 рублей фактически соста­ вили 10.825 рублей, то есть затраты сниже­ ны за девять месяцев на 44 тысячи рублей против планируемой суммы. Снижение за­ трат достигнуто за счет экономии материа­ лов — 6000 рублей, использования отходов материалов при обработке деталей, усо ­ вершенствования шаблонов и внедрения ра­ ционализаторских предложений. Производство на предприятии материа­ лоемкое. В структуре затрат на изготовле­ ние одного экземпляра нории в полной себестоимости составляет 1180 рублей, а материалы на изготовление нории стоят 836 рублей, то есть 71 прюцент затрат. За­ траты на один рубль выпускаемой продук­ ции за девять месяцев составили 88,6 ко­ пейки при норме 92,2 копейки, или сниже­ ны против плана на 5,6 копейки. Это дало возможность получить сверхплановых на­ коплений за девять месяцев в сумме 21 тысяча рублей. Амортизационные отчисле­ ния завода составляют 24 процента от пер­ воначальной стоимости основных средств. 60 процентов этих отчислений идут на капи­ тальный ремонт и 40 процентов — на капи­ таловложения. Производительность труда на заводе за последнее время увеличилась на 4,2 про­ цента против плановой. Работа по подготовке завода к пере­ ходу на новые ллетоды планирования и эко­ номического стимулирования велась с на­ чала года. Экономисты произвели предва­ рительные расчеты работы предприятия, с тем чтобы ввести их в проектируемый про­ изводственный план на 1967 год и для оп­ ределения экономической эффективности от введения нового порядка стимулирова­ ния работы предприятия и самих рабо­ чих. С первого октября коллектив ремонт­ но-механического завода уже трудится по- новому. Положение о премировании рабочих, служащих и инженерно-технических работ­ ников предусматривает премирование ру­ ководящих, инженерно-технических работ­ ников и служащих завода за выполнение двух основных показателей. За выполнение и перевыполнение производственной про­ граммы к основному окладу будет начис­ ляться 12 процентов премии. И за сниже­ ние себестоимости продукции этим лицам будет начисляться премия из расчета 1,2 процента основного оклада за каждые 0,1 процента снижения себестоимости продук­ ции. При выполнении одного показателя работник премируется в размере 50 про­ центов от положенной премии. Общий раз­ мер премии не должен превышать 0,4 должностного оклада. Работники премиру­ ются при условии выполнения плана произ­ водства, реализации продукции, снижения себестоимости, роста производительности труда, рентабельной работы завода. С. АНЦИПЕРОВ, инженер-экономист. Пятнадцатый год работает в локомотивно.м де­ по машинист Консташмш К\гдряшов. Под его ру­ ководством бригада постоянно водит тяжеловес­ ные шоезда, экономит топливо, электроэнергию. Коммунист Кудряшов самостоятельно учился работать на любых локомотивах — паровозах, электровозах. В озободное от поездок время он готовит своих помощников к работе на’др^тих ло- иомотивах. На снимке: К. Кудряшов. К у л ь т у р у н а в о д и м са м и Мы, жители улицы Челюскина, взяли обязатель­ ство содержать свою улицу в чистоте и сделать ее лучшей в городе по культуре. В этом заинтересо­ ваны все. Каждый домовладелец теперь убирает тротуар и дорогу против своего дома. То же са­ мое делают и жители коммунальных квдртир. Наводить порядок на улице мы выходи.м каж­ дый четверг. Он у нас как бы ударный день. Так было 11 20 октября. На уборку улицы вышли все. Привели ее -з полный порядок, всему глаз радует­ ся. Приятно пройти по нашей улице и железно­ дорожнику, и строителю и домохозяйке. Будет наша улица самой опрятной! Потому что все это .мы делае.м сами и по своей охоте. С. САМОХВАЛОВ, пенсионер. Услышьте нас, электрики! Нводеократао и уста о и паськен во мы обра­ щались в горзлеетросеть с просьбой увеличить на нашей улице напряж ея ае. Элеаярмкн, осмотрев линию, пообещали перетянуть провода. Времени Прош .» много, но меры еще не приняты. Мы по- прежнему не имеем возможности посмотреть те ­ лепередачи и послутпать рад 1 шгриемш 1 ки, а дета — утн ть вечером уроки . БОЕВ, ГРЯЗНИКОВ, ОРЛОВ, ВИНОГРАДОВ и другие жители уяицы Тамбовская. П р а з д н и к ю н н а т о в Учащиеся школы № 1 провели цраздаик «Д-ень урожая». К нему мы начали готовиться еще с 13всяы: хорошо обработали почву и за- .чожили опыты с различными культурами. Ребята хотели выяснить, при каких условиях можно получить более вькокие урожаи помидо­ ров, огурцов, картофеля, кукурузы и других культур. Летом ухаживали за растеииями: удаляли оорняии, рыхлили поч­ ву, 'поливали, вносили подкормку, проводили дополнительное опы­ ление. пришипку. П,ри уборке урожая тщательно взвесили и убеди­ лись, что с опьгшых делянок урожай убрали значительно выше, чем с контрольных. Опытническую работу мы яродолжим и в будущем году. К празднику мы подготозили выставку: стенды с зерновьши и овощными культурами, влажные препараты, коллекции и гербарии, изготовленные руками юмнатов, а на столе — блюда из наших ово­ щей — салаты «мечта», «юность», «фантазия» и другие. Здесь же, на выставке, были вьктавлены стенды турнсгрского кружка н кружка «Умелые руки». Зал, где проходил праздник, был красиво оформлен ддрами осени. Праздник от 1 фыли лучшие звеньевые. Директор школы поздра­ вил всея с праздником и пожелал новых успехов в труде. Затем юннаты-экскурсоводы показали всам присутствующим экспонаты на­ шей выставки. Пршазом директора школы лучшим юннатам объявлены благо­ дарности -и вручены подарки. Всего награждено более 40 юннатов. Среди ник Веоа Попадьина, Зоя Усачева, Таня Хвощина и другие. В. ХВОЩ ученица 7 «б» класса школы № 1.