Ленинская искра. 1966 г. (г. Грязи)

Т ч е т Н О -ВЫ БО РНЫ Е партийны е собрания в этом году будут прохо­ дить в обстановке возросшей активности коммунистов, вызванной решениями XXIII съезда партии и последующих Пленумов ЦК КПСС. Решением бюро горкома партии в августе проводятся отчетно-выборные собрания в партгруппах, цеховых и отделенческих орга­ низациях, а в сентябре и ноябре — в пер­ вичных парторганизациях. Такая последова­ тельность позволяет полнее выявить недо­ статки, провести собрания на более высо­ ком уровне, продуманно выдвинуть кандида­ туры в состав бюро и парткомов. На отчетно-выборных собраниях коммуни­ сты должны всесторонне обсудить, как парторганизация совершенствует формы и методы своей работы, расширяет и крепит связи с трудящимися, мобилизует и органи­ зует их на успешное решение конкретных задач. Естественно, на них в первую очередь следует рассмотреть, какое влияние оказы­ вает партийная организация на развитие производства, как поддерживает она все новое, передовое. Ее роль тем заметнее, чем правильнее расставлены партийные силы на производстве, чем больше проявляется аван­ гардная роль коммунистов. Сельские коммунисты призваны на от­ четно-выборных собраниях подвести итоги работы по выполнению решений мартов­ ского Пленума ЦК КПСС. Тут надо обстоя­ тельно разобраться, что уже сделано и что еще нужно сделать для дальнейшего укреп­ ления экономики хозяйства, увеличения про­ изводства сельскохозяйственных продуктов и снижения себестоимости. Большое внимание необходимо уделить подготовке отчетного доклада, ибо идейно- политический уровень собраний, характер прений и их направленность и острота во многом определяются содержанием доклада. В прошлом году отдельные секретари парторганизаций допускали большую ошиб­ ку. Отчетно-выборное собравие они факти­ чески приравнивали к обычному, наспех го­ товили доклады, причем составляли их еди­ нолично, порой даже не вынося на утверж­ дение партийного бюро. Это было, например, в парторганизациях Сошкинской средней школы, восьмилетней школы № 52 и дру­ гих. Такую практику нельзя допускать в дальнейшем. Доклад должен содержать глу­ бокий и всесторонний анализ деятельности партийной организации, форм и методов ра­ боты, путей ее улучшения. Только в этом случае доклад вызовет -активный и горячий обмен мнениями. И наоборот: доклад по­ верхностный, составленный в хвалебном то­ не, обходящий острые углы, никого не за ­ тронет, все сводится к общим разговорам. Так вот и произошло в прошлом году в парторганизациях станции Прибытково, парткомов. Поспешность и торопливость в этом деле может привести к нарушению внутрипартийной демократии, к тому, что в руководстве парторганизации могут ока­ заться недостаточно подготовленные люди. В минувшем году в парторганизациях сов­ хозов сКрасный горняк» и «Дружба» так именно и произошло. Нельзя допускать по­ добные ошибки в этом году. В состав пар­ тийных комитетов и партбюро должны быть избраны лучшие, политически зрелые работники, пользующиеся авторитетом в коллективе, способные умело направлять П 7 г п л п И 1 : / ~ , Г ; Отчеты и выборы Водрема-56. Сам факт показал, что такие собрания пользы не дают. Очень важно создавать на собрании не­ принужденную, товарищескую обстановку, которая способствовала бы откровенному обмену мнениями, развитию критики и са ­ мокритики, наиболее полному использова­ нию коммунистами своих уставных прав, выработке и принятию конкретного, делово­ го решения. У нас нередко бывает так, что коммуни­ стов извещают о собрании только за день. И не приходится удивляться низкой посе­ щаемости. В парторганизациях совхозов «Плехановский», «Прибытковский», станции Байгора к намеченному времени явилось не более половины коммунистов. С этим ми­ риться , конечно, нельзя. Объявление или сообщение о проведении отчетно-выборного партсобрания должно быть сделано за 10— 12 дней до его открытия. Особенно организованно, принципиально и по-деловому должно проходить выдвиже­ ние и обсуждение кандидатур на пост секре­ тарей, их заместителей, в состав бюро и всю деятельность партийных организаций. Необходимо обеспечить всестороннее об ­ суждение выдвинутых кандидатур, учет мне­ ний участников собраний. При таком подхо­ де коммунисты смогут полнее выразить свою волю, избрать своими вожаками тех, кто на­ иболее достоин этого. Выше уже шел разговор о докладе. Ка­ ким же он должен быть? Во-первых, доклад должен как можно полнее отразить работу парторганизации по претворению в жизнь решений XXIII съезда КПСС. Уровень ор­ ганизаторской и идеологической работы в массах в значительной мере определяется тем, как ведет себя каждый коммунист, как он выполняет требования Устава КПСС, на­ сколько принципиален и нетерпим он к не­ достаткам, как участвует в общественно-по­ литической жизни, строит свой быт. И эти вопросы должны быть также отражены в докладе. Усиливая требовательность к себе, к то­ варищам по организации, коммунисты дол­ жны быть озабочены тем, чтобы каждый нз них постоянно чувствовал свою высокую от­ ветственность за состояние дел в партийной организации. Наряду с этим в докладе сле­ дует отразить и такие вопросы, как осуще­ ствление права контроля деятельности ад­ министрации, работа групп и постов содей­ ствия народному контролю. Важное место в докладе должно быть от­ ведено работе с людьми, организации поли­ тической учебы, росту рядов парторганиза­ ции и воспитанию молодых коммунистов. Широта политического воздействия каж­ дой парторганизации на беспартийных во многом зависит от того, как она направляет деятельность общественных организаций, за ­ нимается воспитанием руководящего актива, поддерживает их начинания. На отчетно-вы­ борном собрании необходимо обменяться мнениями о том, как улучшить партийное руководство комсомольскими и профсоюз­ ными организациями, найти наиболее пра­ вильные формы и методы оказания помощи им, всемерного развития активности, ини­ циативы и самодеятельности. Наконец, о принимаемых решениях. Что должно быть отражено в них? Постановле­ ние отчетно-выборного собрания должно на деле стать программой на год всей партий­ ной (фгжназацнн и каждого коммуниста по осуществлению задач, стоящих перед тем или иным коллективом. В постановлении должна быть дана характеристика достиг­ нутого, вскрыты недостатки и причины, их по­ рождающие, намечены очередные задачи партийной организации по улучшению внут­ рипартийной и политической работы, рабо­ ты с комсомолом и молодежью, профсоюзом по руководству соревнованием, стенной пе­ чатью, воспитанию кадров. Надо поставить задачи по руководству хозяйственной дея­ тельности, пути достижения к намеченной цели. Отчетно-выборное собрание—важное со­ бытие в жизни партийных организаций, каж­ дого коммуниста. Наша задача провести их на высоком уровне, добиться, чтобы они по­ служили мощным толчком нового подъема всей политической и организаторской рабо­ ты в массах, подтягиванию ее до уровня тре­ бований Программы и Устава КПСС. А. ЛАРКИН, заведующий орготделом горкома КПСС. Новая пятилетка в цифрах тр д а й пр9мышле«н8сти Ш ъ т ш р ц йщиргш ’ € тр0й теиьш а М а с т е р а Н и ч и п о р о в ы Кому в Грязях не знакомы имена штутсаттров Семена Тихоиояича и Владимира Васильевича Ни- чипоро1вых? Очень многие знают их. Ведь ни один объект, построенный бывппш Грязинским СМУ, ныне П.ЧК-229, не был воздвигнут без участия умелых рук э п а шту^катуров. Везде, где требовалось вьшолшггь высококачест­ венную штукатурку, там всегда стояли лучшие бригады, возглавляемые Ничипоровыми. Еще в 1954 году их бригады были удостоены почетного звания— бригад отличного качестеа и награждены грамотами Министерства пищевой про.мышленности СССР. Да, это— люди, которые любят свою профешпо, отдают ей все. Год от юда совершенствовалось их мастерстео. Но Ничипоровы не только учились сами. Они учи­ ли и других. Каждый из них подготовял много штукатутюв. И их ученики работают хорошо. Семен Тихонович и Владимир Васкиьевич на­ граждены значками «Отличник соревнования МПП СССР», почетными грамотами, денежными премиями, ценными подарками. Семен Тихонович ушел недавно на заатужен- ный отдых. Но он нет-нет да и заглянет к строл!- те.тям—^навещает своих питомцев. Владимир Ва­ сильевич тоже скоро уйдет на пенсию, но масте­ рок, терку и шаблон пока что крепко держит в руках. .Хорошую память о себе оставляют Шгашоровы — высококвалз1ф1Щнроваиные мастера своего де­ ла. Долгие годы будут жить люди в домах, отде­ ланных рукамч! Семена Тихоновича и Блади.мира Васильевича, будут жить и благодарить их. Л. СОБОЛЕВ. Бы с т ро и без пот ерь п е р е в е зе м с в е кл у ! Социалистические обязательства шоферов, инженерно- технических работников и служащих Хлевенского авто­ хозяйства. в колхозах и совхозах области выращен хороший урожай сахар­ ной свеклы. Вовремя убрать ее, не допустить потерь на уборке и пере­ возке—важнейшая забота труже­ ников сельского хозяйства и ра­ ботников автотранспорта. Мы, шоферы, инженерно-техни­ ческие работники и служащие Хле­ венского автохозяйства, берем на себя обязательство обеспечить вы­ сокопроизводительную работу ав­ томобилей на перевозке сахарной свеклы. Мы ясно представляем, что высо­ копроизводительное использование автомобилей на перевозке сахар­ ной свеклы зависит от слаженной работы всего коллектива автохо­ зяйства, от того, как будет подго­ товлен каждый автомобиль и ор­ ганизована техническая служба. Принимая повышенные обяза­ тельства на вывозке сахарной свек­ лы, мы намечаем довести коэф­ фициент технической готовности грузового автопарка до 0,85 и уве­ личить пробег автомобилей против плана на 3 процента. От 22 меха­ низированных свеклово д ч е с к и X звеньев Хлевенского района обес­ печим вывозку сахарной свеклы только по часовому графику. Сни­ зим себестоимость по всем видам перевозок на 1,5 процента. Каждый шофер автохозяйства дал слово ежедневно делать на ав­ томобиле ЗИЛ-150 на расстояние 10 км не менее 10 рейсов, 15 км— 8 рейсов, 20 км—6 рейсов и 30 км —5 рейсов, а на автомобиле ГЛЗ-51 на расстояние 10 км—не менее 12 рейсов, 15 км—10 рейсов, км—5 рейсов и 30 км—6 рейсов. Перевезти за 50 рабочих дней на расстояние 15—20 км по 1000 тонн сахарной свеклы на автомо­ биль—вот наше обязательство. Между шоферами хозяйства широ­ ко развернулось социалистическое соревнование за образцовую под­ готовку автомобилей к перевозке —проверяем техническую готов­ ность, наращиваем борта машин. Призываем всех работников ав­ тотранспорта включиться в социа­ листическое соревнование за свое­ временную подготовку автомоби­ лей и организованное проведение перевозки сахарной свеклы нового урожая. (Обязательства обсуждены и приняты на общем собрании коллектива Хлевенского автохо­ зяйства). В о б к о м е К П С С и о б л и с п о л к о м е Бюро обкома КПСС я облисполком одобрили инициативу шоферов, ш 1 женарно-ге.хнических работников и служащих Хлевенского автохо­ зяйства, призвавших всех работников автотранспорта области свое­ временно подготовить автомашины и организованно провести перевоз­ ку сахарной свеклы на заготовительные пункты. Райкомы и горко.мы партии, райисполкомы, автоуправлення, руко- воаители, партийные, профсоюзные и комсомольские оргаиизицин автохозяйств, колхозов и совхозов, районных объединанин «Сельхоз- тех)нпка» и других организаций обязаны обсудить среди шоферов, им- женерно-те.хннческих работников и служащих социалистические обя­ зательства коллектива работников Хлевенского автохозяйства, раз­ работать и осуществить конкретные меры по своевременной подготов­ ке автомобилей и др)’шх транспортных ^)едств и организованной пе­ ревозке сахарной свеклы на заготовительные пункты. Провести широкую организаторскую и масоово-разъяснительную работу среди шоферов, мобилизовать их на вывозку 1.000 тонн са­ харной свеклы каждым авто-чоби-тем. Редакциям областных газет «Ленинское зна.мя» и «Ленинец», район­ ным газета.м, областному комитету радиовещания и телевидения си­ стематически освещать на страинцах газет и по радио ход социали­ стического соревнования и опыт работы лучших шоферов и хозяйств на перевозке сахарной свеклы.