Ленинская искра. 1966 г. (г. Грязи)

Р Е Ш Е Н И Я XXIII С Ъ Е З Д А К П С С - В Ж И З Н Ь ! Говорят рабкоры механического Завершинский Н. С. Л уговских О. И. Мещерякова^ XXIII съезд партии утвердил новый пятилетний план дальнейше­ го развития всех отраслей народного хозяйства нашей страны. Те­ перь главной задачей на местах является его успешное выполнение. Как завершить пятилетку досрочно, какие дополнительные резервы можно использовать, что может сделать каждый член коллектива? Об этом говорили на своем редакционном совещании рабкоры стен­ газеты «Металлист» механического завода. Они решили активно включиться в соревнование за достойную встречу 50-летия Советской власти и 100-летия со дня рождения В. И. Ленина и своей трудовой и рабкоровской деятельностью спо­ собствовать тому, чтобы коллектив завода имел сверхплановую при­ быль, досрочно справился со своими социалистическими обязательст­ вами. Рабкоры завода приняли на себя повышенные обязательства, кроме этого каждый из них наметил свои личные рубежи и свой вклад в копилку предприятия. Предоставляем слово участникам этого совещания. А. В. ЗАВЕРШИНСКИЙ: мастер участка № 4, редактор стенгазеты «Металлист» Наши рабкоры хорошо знают слова В. И. Левина о том, что пе­ чать—'не только коллективный пропагандист и агитатор, но и коллективный организатор. В этом вое мы не раз убеждались на практике. Взять хотя бы та­ кие примеры. Наш участок в мар­ те перешел на работу по одному наряду. И сразу же потери от бра­ ка были сокращены более чем в два раза. Если в прошлом году мы вже.месячно браковали до 250 го- товы.х осей, то сейчас—около 80. С апреля участок сдает цродукцию с первого предъявления, что также повышает ответственность каждо­ го ста'ночннка за свою работу, сни­ жает брак, повышает производи­ тельность труда. Эти новшества предварительно широко обсуж­ дались в печати и на рабочих ме­ стах. Теперь по нашему методу стал работать и участок № 2. Ре­ зультаты н здесь хорошие. В этом году наш участок толь­ ко на четырех круглых протяжках сэкономил 240 рублей. Теперь узким местом является исполь­ зование метчиков для нарезки резьбы готовых осей. В мае мы израсходовали 250 метчиков, что превышает лимит на 54 метчика, а ведь каждый нз них стоит 1 рубль 10 копеек. Общими усилня- мн и, конечно, с помощью стен­ газеты мы все же добьемся того, чтобы на этом иметь прибыли. _ Все мы надеемся, что 1 иаш гто- чнн хорошо послужит делу социа- лнстнческого соревнования не только на нашем, но и на других предприятиях города. Ведь если все рабкоры будут зорко следить за темпами производства, своевре­ менно сигнализировать о недосгат- у.мелыми рука.чи. Вот ках и добиваться действенности лет, как я работаю на общее дело борьбы за увеличение выпуска продукции хвтя бы не­ значительный вклад, обязат^ьства будут перевыполнены. Я горжусь тем, что коммунисты завода избрали меня членом пар­ тийного бюро, а коммунисты го­ рода—членом горкома партии. Есть у меня и другие почетные обязанности—я член завкома профсоюза, член товарищеского суда, председатель комитета ДОСААФ. Чтобы оправдать ока­ занное мне доверие, мне надо очень много трудиться. В прошлом году я внес рацпред­ ложение, направленное на эконо­ мию шлифовальных кругов. Годо­ вой эффект от этого иовиюства— 500 рублей. Есть у меня еще одно предложение, которое позволит повысить производительность тру­ да на участке и экономить режу­ щий инструмент за счет улучшен­ ной заточки и шлифовки. Стой­ кость режущего инструмента уве­ личится в два раза. Намечая свои личные обяза­ тельства, я решил к 50-лет1ию Со­ ветской власти внести еще два ра­ ционализаторских предложения, направленных на увадичение про- нэводнтелвности труда и улучше­ ние культуры производства. Как ответственный за освеще­ ние в газете хода ' социалистичес­ кого соревнования коллектива за ­ вода считаю, что личные обяза­ тельства—это первооснова «сяко­ го соревнования. В своей газете и в районной газете «Ленинская ис­ кра» этот вопрос мы будем осве­ щать систематически. К. С. ЛЕВИНА: старшин инспектор по кадрам Стенная печать привлекает вни­ мание всего коллектива лишй тог­ да, когда она делается с душой, уже се.мь механнче- печатного слова, вьпх>да будет об- ском заводе, и все это время я щей. Стенные газеты, «колючки», «малнии»,«Комсомольские прожек­ торы» и боевые листки—это бога­ тейший арсенал средств пропаган­ ды, агитации и организации любо­ го коллектива. Использовать его на поенную мощность^наш пар­ тийный долг. Н. С. ЛУГОВСКИХ: шлифовщик отдела главного механика На заводе я работаю четыре го­ да. За это время хорошо изучил коллектив и с уверенностью могу сказать, что принятые в начале года социа.тистнческие обязатель­ ства будрт выполнены досрочно, дополнительно завод изготовит тракторных деталей ,на 50 тысяч рублей. Но мы, рабкоры, считаем, что если каждый из нас внесет в участвую в выпуске стенновок. Бы­ ло время, когда в основном я все делала сама, писала заметки и офор.мляла каждый но.мер как могла. Теперь положение из.менн- лось. Больше стало рабкоров, оформление очень добросовестно н умело выполняет художник завода А, А. Курэин. Сейчас изготовлен специальный стенд для газеты «.V\еталл16ст». Кро.ме стенгазету .мы регулярно выпускаем «колючки». Сюда попа­ дают те, кто уже довел коллектив до самых решительных мер. По­ следняя «колючка» вышла под за ­ головком «Пьяницам нет .места на заводе». За спсте.матнческое нару­ шение трудовой дисциплины н за появление на работе в нет[)езвом виде рабочий Д. П. Комолых был уволен с предприятия. Чтобы этот (Б. К, Иванов ♦ урок пошел впрок и остальным нарушителям, рядом с карикату­ рой на Комолых мы поместили и карикатуру на бригадира заточни­ ков А. М. Жшрякова с подписью, что его ожидает такое же положе­ ние, если он себя не испрэвит. Следует отметить, что в резуль­ тате рабкоровского заслона у нас на заводе стало значительно мень­ ше охотшгков попадать на всеоб В. Н. Шурыгин С. Левина Ковалевич шейные обязательства и сделаю все, чтобы с честью их выполнить. О. И, МЕЩЕРЯКОВА: станочница участка № 2 Комсомольцы нашего предприя­ тия ведут достойную борьбу за повышение производительности труда и улучшение культуры про- иэвсхдсгва. На заводе регулярно выходят номера «Комсомольского шее обозрение за свои поступки, прожектора», где поднимаются зло трудятся все наши Ради этого рабкоры. В, Н. ШУРЫГИН: технолог участка № 1 Технологическая оснастка пред­ приятия — это п р е ^ е всего со­ временность производства. И пе­ чать в этом деле играет немало­ важную роль. Как-то в журнале «Станки н ннструмеиты» я вычи­ тал о новой конструкции оправки для режущего инструмента, кото­ рая позволяет вести более качест- ве«ную обработку деталей. Это меня заинтересовало, и я решил применить новую конструкцию на свое.м участке. Сейчас эта оправка находится в стадии внеД|рен 1 ИЯ. В свою очередь мы тоже можем по­ делиться опытом, и наши рацпред­ ложения и производственные нов­ шества с успехом могут быть ис­ пользованы и на других предприя­ тиях. Роль печати в этом деле не­ оспорима. За шесть лет рационализатор­ ской работы мною внесено не­ сколько рационализаторских пред­ ложений. Последнее мое предло­ жение позволило повысить произ­ водительность и облегчить труд рабочего, полностью изменило тех­ нологическую оснастку зажима де­ талей. Экономический эффект от этого предложения составит 580 рублей в год. К 50-лехию Ве­ ликого Октября беру личные обя­ зательства подать еще не менее четырех рационализаторских пред­ ложений с общим экономическим эффектом до 1000 р>"блей. Такая возможность имеется, так как в це­ хе будет идти монтаж нового обо­ рудования, без творческой мыс.ди здесь не обойтись. Иметь совершенное оборудова­ ние — еще не все. Надо добиться, чтобы новая техника использова­ лась на полную мощность, а это невозможно без грамотного у.хода за всем оборудованием н механиз­ мами. Вот почему каждую неделю по четвергам я провожу техучебу с группой шлифовщиков. Вместе с другими рабкорами я охотно принимаю на себя повы- бодневные вопросы. Неда 1 вно мы написали об улучшении санитарии н быта. Раньше в душевых вода была холодной, помещение имело неприглядный вид. После выступ­ ления «Комсомольского прожекто­ ра» в душевой наведен должный порядок. Случается, что некоторые ком­ сомольцы, как, например, Н. Плеш­ ков и А. Попов, забывают о сво­ ем первейшем долге — вовремя платить взносы.На таких наш «про­ жектор» и направил свой сатириче­ ский луч. Беспощадны мы к пья­ ницам и прогульщикам, бракоде­ лам и лентяям. Активнымн про­ жектористами проявили себя тех­ нолог Евгений Шкатов, станочни­ ца участка № 4 Тамара Долгих, художник Александр Курзнн. Ре­ дактирует «прожектор» Леонид Свинцов. «Прожектор» всегда пользуется большим иниманием коллектива, по его выступлениям принимаются срочные меры. Все прожектористы своей непри- мцримостью к недостаткам и лич­ ным высокопроизводительным тру­ дом п впредь будут способствовать таму, чтобы планы пятилетки на­ шим заводом были выполнены до­ срочно. Я взяла личные обязательства к 50-летию Советской власти — за счет экономии режущего инстру­ мента н электроэнергии внести в копилку завода 200 рублей. Сейчас дела у меня идут .хорошо, произ­ водительность труда — 120—130 процентов. Б, К. ИВАНОВ: рабочий отдела сбыта и снабжения Иногда на рабочих собрамнях в адрес работников отдела сбыта н снабжения раздается вполне вбоспонанная критика. Ведь от на­ шей работы зависит качество упа­ ковки, своевременность отправки готовой продукции, а также полу­ чение заготовок. Вполне понятно, что любая медлительность, непо­ воротливость с .нашей стороны мо­ жет затормозить работу всех уча­ стков. Как рабкор считаю своим дол­ гом вести среди рабочих отдела сбыта и снабжения разъяснитель­ ную работу, 1 ведь многое зависит от сознания каждого. Личным при­ мером буду добиваться опера­ тивности в работе всей бригады, а в случае возвикаюш|их затрудне­ ний обращаться к помощи нашей стенгазеты. К этому меня обязы­ вает доверие моих товарищей по работе, избравших меня профгруп­ оргом. На заводе я работаю семь лет, так что производственные запросы коллективов всех участков мне хо­ рошо известны. Их успех — это и наш успех, а 1 их неудачи — это прежде всего наши срывы в рабо­ те. Я лично не могу взять кон­ кретных обязательств — такая на­ ша работа. Но от всей души буду способствовать всем, кто готовит трудовые подарки предстоящему полувековому юбилею Советской власти. Надеюсь, что труд работ­ ников снабжения будет весомым в общем производственном вкладе всего коллектива. Я. С. КОВАЛЕВИЧ: наладчик токарных полуавтоматов участка № 2 Чтобы снизить до минимума по­ терн от брака, надо прежде всего добиться безупречной наладки станков. Эта задача всегда стоя­ ла перед нашей бригадой. Но в настоящее в<ремя ее уопешнюе ре­ шение приобретает новый смысл. Мы уже добились такого положе­ ния, что бригада ежемесячно справляется со своим заданием на 125 процентов. Значит, если мы и впредь сохраним -такие темпы ра­ бот, а это вполне реально, наш пя- тилетннй план будет выполнен за четыре года. Я лично подготовил три СГГЭ'НОЧ- ника, которые сейчас успешно ов­ ладели новой для них професси­ ей н справляются с производствен­ ным планом на 115 процентов. Эта токари Юрий Саянов н Анатолий Комолов, фрезеровщица Клавдия Сушкова. К 50-летию Советской власти обязуюсь подготовить еще пять станочников н внести три рацио­ нализаторских предложения с эко­ номическим эффектом не мепоо 500 рублен. В газету я пишу вот уже третий год. Скажу откровенно, нитерюсное это дело и очень нужное в нашем движении к заветной це,ти. Писать всегда найдется о чем. ; Готовя достойную встречу 50-летию Советской власти и 100-летаю со дня рождения В. И. Лени- ' на, коллектив рабкоров стенгазеты «Металлист» ; механического завода берет на себя следующие I обязательства: 1. За счет выполнения личных обязательств и I активной рабкоровской деятельности добиться ; того, чтобы прибыль завода в первом году пяти­ летки была выше, чем записано в обязательствах коллектива предприятия, на 5 тысяч рублей. 2. Значительно повысить действенность газеты «Металлист», для чего каждый рабкор должен подготовить еще по одному человеку, пишущему в 1 азету, добиваться устранения недостатков. 3. Во всех номерах газеты систематически осве­ щать ход социалистического соревнования путем А А А А ж А ЖЖЛ Л ^ А А А А проведения рабкоровских рейдов, создания конт­ рольных постов и т. п. 4. Рабкоры возглавят поход за повышение каче­ ства выпускаемой заводом продукции, за береж­ ливость государственных средств и рабочего вре­ мени, за изыскание внутренних резервов повыше­ ния производительности труда и увеличения вы­ пуска продукции. 5. Каждый рабкор будет всячески способство­ вать организации и внедрению на всех участках научной организации труда и передового опыта. 6. Свой пятилетний план рабкоры выполнят за ; четыре с половиной года, а планы первых двух : лет пятилетки — к 50-летию Великого Октября. 7. Каждому пишущему в газету систематически : повышать свои знания и деловую квалификацию, • свой труд и быт строить по-коммунистически. ; N.