Ленинская искра. 1962 г. (г. Грязи)

Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 3 9 марта 1962 года К» 30 (4557) С р а й о н н о г о с о б р а н и я п а р т и й н о - хоз яй ст в е н н о г о а к т и в а тI » * у * у * у * »* у * у * у *<>«У% >. а а а а * • а .. 4 . а а ^ .Г 4 |^ | ^ >| атх ( х ) а |<^ Л А д РЕШ ЕНИЙ X X I I С Ъ Е З Д А КПСС ! Что на* мешает Председатель местного комитета паровозного депо П. П, Бурцев свое выступление посвятил глав­ ным образом деятельности обще­ ственных организаций предприя­ тия. — Коллектив паровозного депо, — говорит он, — настойчиво до­ бивается цели — стать предприя­ тием коммунистического труда. В минувшем году мы выполнили ос­ новные измерители. Но у нас есть серьезные недостатки и помехи в работе, за что паровозники справедливо критиковались в док­ ладе секретаря райкома КПСС С. И. Подречневой. Эти недостатки, кроме всего прочего, объясняются еще и кой трудовой дисциплиной дектива. Местком борется с. этим Сейчас наладил свою работу то варищеский суд. И надо сказать действия его налицо. Если в про шлом году было рассмотрено толь ко 8 случаев нарушений дисцип лины, то за два месяца нынешне го года суд уже рассмотрел 9 дел Очень плохо у нас с жильем. Бо лее ста человек нуждаются в квар тирах, а. домов строится мало. Па­ ровозники в претензиях на работу торгующих организаций, ибо на­ шим застройщикам негде купить нужных материалов. Известковый завод в третьем году семилетки не выполнил план выпуска продукции не только в ассортименте, но и в валовом ис­ числении. В чем же дело? Вот как объяс­ нил причину невыполнения госу­ дарственного плана главный ин­ женер завода Н. А. Лобов. — Завод был мало оснащен тех­ нически, требовалось проделать большую работу, чтобы механизи­ ровать хотя бы главные производ­ ственные процессы. В минувшем году коллектив немала сделал в этом направлении. В частности, была механизирована загрузка пе­ чей, разработка камня и другие. Большую помощь нам оказыва­ ют рационализаторы. Раньше на заводе, их было очень мало. Но за последние полгода от людей пыт­ ливой мысли поступило 16 предло­ жений с условным экономическим эффектом 22 тысячи рублей. Шесть из них уже внедрены в производство. Нам предстоит еще многое сде­ лать в смысле совершенствования технологических процессов произ­ водства, улучшения технико - эко­ номических показателей, ликви­ дации штрафов при погрузо-раз- грузочных работах. Но коллектив справится с этими задачами. Уже взят хороший разбег. За два меся­ ца этого года выполнен план вы­ пуска продукции, повысилась производительность труда, сни­ жена себестоимость. Сахарный завод. В его сооружении принимали участие многие коллективы строителей. Немало сил !и энергии вложили сюда монтажники СМУ «Коксохиммонтаж». Сейчас в главном корпусе са­ харного завода закончен монтаж оборудования. Тут ведутся подготовительные работы к обкатке оборудования. На снимке: монтажники М. Г. Душкин (слева) и В. В. Давыдов. Фото М. Викторова. Продлим сорвенование Будем работать лучше Работа промышленных предпри­ ятий во многом зависит от беспе­ ребойного снабжения электроэнер­ гией. — В этом направлении наши люди немало уже сделали, — го­ ворит директор управления гор- электросетей Л. Н. Расторгуев, — хотя это еще пока начало той большой работы, которую предсто­ ит осуществить коллективу уп­ равления. Сейчас у нас кадры хорошо по­ добраны. Четыре работника заоч­ но учатся в учебных заведениях, некоторые — в вечерних школах, Весь коллектив нацеливается на преодоление трудностей, на ус­ пешное выполнение задач, кото­ рые стоят перед ним. Паровозное депо. Цех промы­ вочного ремонта. Здесь трудит­ ся около шестидесяти человек. Коллектив возглавляет мастер Иван Кузьмич Сафонов. Походит по стальным магистра­ лям локомотив 30— 40 дней - - и в цех, где мастером Иван Кузь­ мич, на так называемый промы­ вочный ремонт. Чтобы не простаи­ вал паровоз, люди стараются луч ше и быстрее его промыть и отре монтировать. Успеху этого дела способству­ ют рационализаторы цеха. Добрый совет, конкретную помощь им всегда окажет мастер цеха. На снимке; И. К, Сафонов. Фото Н. ЛЯГИМОНОГЛИ. Нас критиковали в докладе за перерывы в снабжении пред­ приятий электроэнергией. Это правильно. Например, в декабре было четыре таких случая на ком­ бинате пищевых концентратов и в феврале столько же. Это проис­ ходит как по техническим непо­ ладкам, так и потому, что на ком­ бинате во время занятий в вечер­ ней школе хулиганы часто делают короткие замыкания и выводят из строя линии. Мы просим дружин­ ников комбината помочь нам на­ вести порядок. Далее т. Расторгуев указывает, что при строительстве новых зда­ ний необходимо предусматривать и то, откуда эти сооружения будут снабжаться электроэнергией. В минувшем году трудящиеся нашего города соревновались с работниками промышленности го­ рода Ельца. О том, каких успехов они добились в этом соревнова­ нии, рассказала на собрании заве­ дующая промышленным отделом Елецкого горкома партии т. Кучи­ на. — В нашем городе, — говорит т. Кучина, — есть предприятия, входящие в Липецкий совнархоз, в управление, местной промыш­ ленности и республиканского под­ чинения. Есть у нас отделение дороги, строительные и торговые организации, автотранспортные хозяйства, школы,, больницы, ки ­ нотеатры и клубы. Трудящиеся нашего города со­ ревновались с грязинцами и ми­ чуринцами и добились некоторых положительных успехов. Соревно­ вание проходило под знаком до­ стойной встречи XXII "съезда пар­ тии, досрочного выполнения годо­ вого задания. Годовой план промышленностью города по производству валовой продукции выполнен досрочно. Более чем на 1,5 миллиона рублен дано сверхплановой продукции. В результате лучшей организации труда, совершенствования техно­ логических процессов выросла производительность труда до 102,9 процента, снижена себе­ стоимость продукции. Коллекти­ вы предприятий в основном спра­ вились с планом организационно­ технических мероприятий. Все бо­ лее в производство внедряются механизация и автоматизация. В минувшем году наши рационали­ заторы вместо 800 тысяч рублей условной экономии по обязатель­ ству дали ее больше миллиона. Успешно справилось с задача­ ми Елецкое отделение дороги. По обязательству на­ мечалось п о с т р о и т ь 20.000 квадратных метров жилья, а сдано в эксплуа­ тацию 27.000. 600 квартир рабо­ чих и служащих газифицировано. Трудящиеся города взяли обя­ зательство план четвертого года семилетки выполнить 24 декабря, снизить себестоимость продукции и повысить производительность труда, освоить 50 видов новой продукции, построить не менее 27.000 квадратных метров жилья. Трудящиеся Ельца изъявили желание продлить соревнование с грязинцами и просят вас дать свое согласие. Мы будем радоваться вашими и нашими успехами. Сворешенсвтовать технологию — Наш коллектив, ■— начал свое выступление начальник вагонного депо т. Митрофанов, — борется за звание предприятия коммуни­ стического труда. Мы успешно выполнили план прошлого года, выросла производительность тру­ да, на 8,5 процента снижена се­ бестоимость. Но хвалиться этими показателя­ ми нам нельзя, потому что рабо­ таем мы неритмично, да и качест­ во ремонта вагонов еще низкое. Ко всему этому надо добавить то, что у нас велики простои вагонов с момента начала ремонта до сдачи его в эксплуатацию. Люди у нас хорошие, кадры опытные, но уровень технического руководства недостаточен. В депо немало разной техники, и наряду с этим много применяется ручного труда. Часто техника простаивает. Вот и сейчас мостовой кран стоит, более трех месяцев бездействует тельферная дорожка. В вагонном депо есть все воз­ можности работать лучше, нужны только настоящая техническая мысль, большое творчество инже­ нерно-технических работников. По использованию оборудова­ ния, подчеркивает в заключение т. Митрофанов, ельчане нас обогна­ ли. А у них оно гораздо хуже, нам надо перенимать опыт у сво­ его соседа. Технические несовершенства сдерживают и тормозят энергию нашего коллектива. Резкой критике подвергалась ра­ бота комбината пищевых концент­ ратов. Директор этого предприя­ тия Д- Б, Брамник пояснил участ­ никам собрания, что коллективу комбината трудно работать из-за плохого снабжения сырьем. Вме­ сте с тем т. Брамник признал, что в деятельности комбината есть немало недостатков, .которые не зависят от объективных причин. Взять, к примеру, механизацию процессов труда. Ведь тут, считай, непочатый край, осо­ бенно на погрузо-разгрузочных работах. — Мы принимаем меры к тому, чтобы сделать свое предприятие образцовым и в санитарном отно­ шении. Несмотря на все трудно­ сти, коллектив комбината пищевых концентратов с честью справится с задачами четвертого года семи­ летки, — заявил т. Брамник.—По­ рукой тому — самоотверженный труд людей. На комбинате уже освоен вы­ пуск новых видов продукции, та­ ких как картофельная крупка, воздушная кукуруза и глазиро­ ванные хлопья из кукурузы. В этом году начнутся работы по соору­ жению цеха для производства продуктов детского питания.