Ленинская искра. 1960 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

19 февраля 1960 года № 22 (4180) Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 3 За 15 дней февраля редак­ ция нашей газеты получила 105 писем от рабочих и сельских корреспондентов и 17 ответов от руководителей хозяйственных и общественных организа­ ций на критические статьи и заметки. Около семидесяти писем опубликованы в газете. В своих весточках читатели сообщают о том, каких успе­ хов в работе добиваются предприятия и отдельные труженики, о ходе всенародного соревнования за досрочное выполнение заданий второго года семилетки, рассказывают они также и о недостатках, которые мешают нам плодотворно трудиться и культурно отдыхать. И з р е д а к ц и о н н о й п о ч т ы 0 тех, кто работает и учится В деле коммунистического вос­ питания и повышения профессио­ нальной подготовки молодежи ог- чная роль принадлежит школам .«очей молодежи. В последние годы число уча­ щихся в нашей вечерней школе при комбинате пищевых концент­ ратов значительно возросло. Вме­ сте с тем, следует сказать, что руководители предприятий, пар­ тийные, профсоюзные и комсо­ мольские организации еще очень мало обращают внимания на мо­ лодежь, которой приходится сов­ мещать работу на производстве с учебой. Некоторые учащиеся в связи с этим бросают школу. Так, в течение нынешнего учеб­ ного года у нас перестали посе­ щать занятия 20 рабочих комбина­ та пищевых концентратов и 17 че- --- «я»• — С большими перерывами До организации в нашем го­ роде управления электросетей тицг ежемесячно платили деньги ,_за пользование энергией. Тв­ ерь порядок изменился. Мы можем вносить плату лишь пос­ ле проверки наших счетчиков контролерами. А они ходят очень редко, раз в два-три ме­ сяца. А это не совсем удобно, так как накапливается большая сумма. Нельзя ли посещения контролеров сделать ежемесяч­ ными? К. ШАНГИН, пенсионер. Это не безопасно Штукатурка у карнизов зда­ ния кинотеатра «Родина» во многих местах потрескалась, а кое-где даже отваливается. Хо­ дить по тротуару возле кино­ театра не совсем безопасно. Не. ужели работники отдела куль­ туры не видят этого? С. САМОХВАЛОВ, пенсионер. ловек из строительно-монтажного управления. Рабочий комбината пищевых концентратов Вадим По­ пов два месяца пробыл в команди­ ровке. Наверстать упущенное ему уже было трудно, и он оставил школу. А. В. Морозова, Н. С. Чер­ никова, А. С. Деулин, В. Губанов, В. П. Попов и другие учащиеся с комбината часто пропускают заня­ тия только потому, что их назна­ чают работать в третью смену. Не создают нормальных условий для учебы производственников в вечерней школе и на механиче­ ском заводе. Работники этого за­ вода старшеклассники Демидов и Бобровских перестали заниматься. Семикласснику В. Рулеву дирек­ ция также не предоставляет льгот. Он пропускает половину учебного времени по вине администрации предприятия. Руководителям предприятий, профсоюзным, комсомольским и партийным организациям нельзя забывать, что только при их по­ стоянной поддержке школа рабо­ чей молодежи сумеет добиться успехов в деле воспитания и обу­ чения молодых рабочих. Д. ФРОЛОВ, директор школы рабочей молодежи. Магнитка, Сталинградский и Липецкий т| 1 акторные заводы, Новотульский металлургический, Куйбышевская высоковольт­ ная трасса — вот далеко неполный перечень строительных ги­ гантов, на которых довелось потрудиться Николаю Давыдо­ вичу Кубарскому. Более сорока лет Николай Давыдович воз­ водит здания новых заводов и гидроэлектростанций. Не спо­ койной жизни искал он, переезжая с места на место. Желание приносить пользу, помогать своей молодой республике Сове­ тов строить счастливую жизнь заставляло его ехать на пустое необжитое место, порою испытывать много трудностей. Сейчас Н. Д. Кубарский работает бригадиром монтажников в строительно-монтажном управлении «Волгоэлектросетьст- рой». В сильные морозы от холода коченели руки, насквозь пронизывал резкий ветер, а бригада монтажников шла и шла вперед, одну за другой устанавливая двадцативосьмиметровые металлические опоры линии высоковольтной передачи. После установки опор слесари-монтажники начали соору­ жать на «Северной» подстанции порталы открытого распреде­ лительного устройства. Самоотверженный труд Н. Д, Кубар- ского высоко оценен. Правительство наградило его орденом Трудового Красного Знамени. На снимке: Н. Д. Кубарский. Про н аш д уш Я хочу сейчас о банях Небольшой начать рассказ. Там купается в субботу Трудовой рабочий класс. Можно душ включить «горячий» Иль в парную заглянуть. ...Только валенки с тулупом Захвати, не позабудь. В раздевалке холод страшный. Поскорей под душ иди. Не спеши, брат, терпеливо, Коль купаться хочешь, жди. Когда правый бок нагреешь, С ходу левый подставляй. А потом, браток, не мешкай — Поскорее убегай... Ю. МЕЩЕРЯКОВ, слесарь дистанции сигнализации и связи. Мечта Вали сбывается В некоторых сельских магазинах района торгуют всем... кроме книг. Они обычно сваливаются в угол, об­ растают пылью, а на полки не попадают. В тот день для Вали Комоло­ вой все было необычным, а на душе радостно и тревожно. Ра­ достно потому, что с этого дня у нее начиналась трудовая би- Iография. Тревожил один во­ прос — как встретит коллек­ тив? Ведь у нее нет специаль­ ности, нет трудового стажа. Но люди в грузовом цехе станции Грязи-Воронежские, куда пришла вчерашняя деся­ тиклассница, оказались отзыв, чивыми товарищами. Они по­ могали ей осваивать специаль­ ность, давали ценные советы. Валя стала работать коммер­ ческим конторщиком. У девушки была мечта стать весовщиком. В свободное вре­ мя она приходила на платфор­ му и робко просила кого-ни­ будь из весовщиков: — Разрешите, я буду сорти­ ровать... Ей охотно уступали рабочее место. Так незаметно она осво­ ила полюбившееся дело. Брезжит рассвет зимнего ут­ ра. На сортировочной платфор­ ме идет пересмена. Валя всту­ пает на дежурство. И вот ее го­ лос уже доносится из вагона: — Восемь мест грузить сю­ да... Мечта Вали Комоловой сбы­ лась. Она трудится самостоя­ тельно. В. ДОЛГИХ, оператор станции Грязи-Воронежские. Ни л е к ц и й , ни бесед Многие рабочие второго отде­ ления совхоза «Красный горняк» интересуются вопросами трудо­ вого права, повышением произво­ дительности труда и другими. Од­ нако рабочий комитет, партийные и хозяйственные руководители от­ деления и веете совхоза не орга­ низуют лекций, бесед, не разъяс­ няют эти вопросы на собраниях. А лекции, беседы и разъяснения нам очень нужны. У нас еще слу­ чаются нарушения, хотя бы и не преднамеренные. Производитель­ ность труда повышается очень медленно. С. СУРИН рабочий второго отделения совхоза «Красный горняк». —У вас есть что-нибудь о баллистической ракете? —Кроме этой ракетки—ничего. Н о с л е д а м п е о н у б л и к о в а п ныж п и с е м Медсестра больницы при комбинате пищевых концентратов А. И. Чернышова писала о том, что ей не оплатили за сверхурочные работы. * После вмешательства редакции кустовая бухгалтерия при город­ ском Совете ответила, что деньги А. И. Чернышовой за сверхуроч­ ные часы будут оплачены. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗпЬ Как мы организуем с о р е в н о в а н и е Каждый год приближает нас к великой цели — коммунистическо­ му обществу, путь стррительства которого был намечен в историче­ ских решениях XXI съезда КПСС. Никогда не изгладятся из памя­ ти те волнующие дни, когда в Москве работал съезд партии. Ему люди посвящали самые сокровен­ ные чаяния души, новые трудовые подарки. В то время соревнование за до­ срочное выполнение всех измери­ телей первого года семилетки за­ родилось и у нас, в коллективе станции Грязи-Сталинградские. Местный комитет станции под руководством партийной организа­ ции стремился всю внутрипроф- союзную и воспитательную рабо­ ту, творческий порыв людей, их инициативу и самодеятельность направить на достижение главно­ го — на выполнение и перевыпол­ нение производственных заданий. Когда обязательства были при­ няты, мы сразу же начали под­ креплять их организаторской ра­ ботой. В начале года провели со­ вещание профсоюзного актива предприятия. На нем присутство­ вали руководители смен дежур­ ных по станции, начальники цехов, старшие весовщики и старшие стрелочники, передовики произ­ водства. Вопрос обсуждался один — как выполнить взятые коллекти­ вом обязательства, как создать, рабочим наиболее благоприятные условия для их высокой произво­ дительности труда. Регулярно, 5—7 числа каждого месяца, организовывалась провер­ ка выполнения договоров на со­ ревнование. После таких проверок итоги с докладом начальника стан­ ции и содокладом проверочных бригад обсуждаются на заседаний месткома, на которое приглаша­ ются кроме профгруппоргов спять-таки руководители смен, це­ хов, командиры низшего звена. Очень важно соревнованию при­ дать широкую гласность. Его ито­ ги, кроме обсуждения на расши­ ренных активах и рабочих собра­ ниях, вывешиваются на видных ме­ стах, передовики заносятся на Дос­ ку почета и в Книгу почета, луч­ шим коллективам присуждаются переходящие вымпелы и т. д. Для соревнующихся у нас орга­ низован также обмен опытом пе­ редовых производственников. Их достижения и методы работы ос­ вещаются в стенной печати, о них агитаторы С. И. Шеин, П. И. Ко- робкин, В. Е. Куликов и многие другие рассказывают в проводи­ мых беседах. Не забываем мы и о быте трудя­ щихся. Члены местного комитета с профсоюзным активом частень­ ко посещают квартиры рабочих, знакомятся, как они живут, в чем нуждаются. В случае необходимо­ сти нуждающимся оказывается материальная помощь. Такую по­ мощь, в частности, получали М. Н. Рулевский, С. П. Панов и другие. Эти товарищи еще старательнее стали трудиться на производстве. На станции создано постоянно действующее производственное совещание. Его деятельность так­ же направлена на повышение про­ изводственных измерителей. На них мы обсуждали работу ком­ мерческого цеха. Здесь заслуши­ вался доклад заведующего грузо­ вым двором т. Макарова. Когда обсуждался вопрос об улучшении на подъездных путях погрузки и выгрузки вагонов, на совещание приглашались и представители ор­ ганизаций, связанных с погрузо- разгрузочными операциями. Рассматривалось много и дру­ гих вопросов. Все это, конечно, тоже способствует более успеш­ ному выполнению обязательств работников станции. В прошедшем году у нас были проведены такие работы, как уд­ линение вытяжного тупика с во­ сточной стороны, что благоприят­ н о сказалось на ускорение пере­ работки поездов и их формирова­ нии. На промывочном пункте ва­ гонов, у двухстрелочных постов произведена планировка р а- бочих мест, в результате чего улучшились условия для маневро­ вой деятельности. Как же мы закончили первый год семилетки? Коллектив станции план погрузки выполнил на 114, выгрузки на 123 процента. Про­ стой местного вагона при зада­ нии 24,5 достиг 22,7 часа. Снижена до 0,9 часа установленная норма транзита без переработки. Дежурные по станции, маневро­ вые диспетчеры С. И. Шеин, В. Е. Куликов, Г. Д. Цыплаков, И. И. Каргальцев, А. Т. Батищев при ак­ тивном участии паровозников и составительских бригад сумели сформировать и отправить более тысячи тяжеловесных составов, в которых сверх нормы перевезено свыше полмиллиона тонн народ­ нохозяйственных грузов. Составительские бригады И. Л. Колыхалова, Ф. Ф, Бородина, П. И. Шаврина, соревнуясь за звание бригад коммунистического труда, ежемесячно производственные нормы выполняли на 130—150 процентов. Производительность труда на станции составила 146,1 процента. За счет экономии в железнодо­ рожную копилку положено около 500 тысяч рублей. В этих наших первых успехах заложен немалый труд членов профсоюза. Хочется сказать несколько слов о простых людях. Честно и без­ аварийно работали составители А, Ф. Черкасов, А. К. Упатов, Ю. И. Попков, О. Коняева, К. Го- рькаева, стрелочники А. М. Ани­ кина, А. И. Сынков, Т. Ф. Колыха­ лова, А. Т. Морозова. Заслуженным уважением в кол­ лективе пользуются рабочие по промывке вагонов А. Л. Дроздова, А. М. Ширяева, В. Я. Усачева и многие другие. Безусловно, в нашей работе есть еще трудности и много недостат­ ков, случаи нарушения трудовой дисциплины. Приведу хотя бы та­ кой факт. Постовые стрелочники С. Курзин, А, Сафонов, С. Голыш- кин появлялись на производство в нетрезвом виде. Разве это допу­ стимо? Нет, конечно. Значит, у них низкий еще уровень сознания, И тут очень много нам предстоит поработать, чтобы выработать у людей коммунистическое отноше­ ние к труду. Этого мы добиваем­ ся через товарищеские суды, об­ щие и сменные собрания рабо­ чих, стенную печать, а также с помощью проводимых лекций и бесед. Мы вступили во второй год се­ милетки. Коллектив станции взял новые, повышенные обязательст­ ва и не пожалеет своих сил и энергии, чтобы с честью сдержать свое слово. Г. ВОРОНКОВ, председатель местного комитета станции.