Ленинская искра. 1960 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

2 Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 21 августа 1960 года № 101 (4259) '*♦*« «4 И О М »« ♦♦44 •* ♦ ♦ »« ♦♦ М Производительность труда — это главное для построения коммунизма. Достичь высокой производительности труда мы можем только на базе техни­ ческого роста, механизации и автоматизации производствен­ ных процессов, совершенствования технологии. Решения июльского Пленума ЦК КПСС наметили кую программу действия в этом направлении. Они повсеместно новый подъем творческого щихся. На каждом предприятии промышленности, железнодорож­ ного транспорта и строек, среди тружеников села нашего района есть энтузиасты, постоянно ищущие новые пути со­ вершенствования производства, повышения производительно­ сти труда. Наша задача —- довести до каждого труженика района ис­ торические решения июльского Пленума ЦК КПСС, всемерно поддерживать и ширить ряды новаторов, настойчиво внедрять в производство все новое, передовое. Решения июльского Пленума ЦК КПСС—в эюизнь Пропагандировать, внедрять новое в производство! конкрет- вызвали энтузиазма трудя- ► 44 44 44 44 44 44 >4 44 44 44 4 ►44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 44 4 В цехах и сменах Наше предприятие пищевое. Многие производственные про­ цессы у нас механизированы и автоматизированы. Несмотря на это, на комбинате все еще применяется ручной труд и осо. бенно на погрузо-разгрузочных работах. Партийная организа­ ция. нацеливает коллектив, на ликвидацию ручного труда, да­ льнейшее совершенствование технологии, на экономию средств и материалов. На комбинате ведется подго­ товка к замене старого обору­ дования, все больший размах получает творчество рационали­ заторов. Недавно по предложе­ нию рабочей тарного цеха Ши- биной в цехе сделано специаль­ ное приспособление для соби­ рания гвоздей на сбивочном ав­ томате, что намного уменьшает их потери. Рабочие и служащие прояв'- ляют большой интерес к мате, риалам июльского Пленума ЦК КПСС. С агитколлективом мы провели семинар. Здесь было рассказано, как лучше довести до каждого человека историче­ ские решения Пленума. Для этой цели выделены специаль­ ные докладчики В отделении пряностей овощ­ ного цеха доклад по ито­ гам работы Пленума прочитала начальник производственно, технического отдела Т. Н. Свя- тославская, в картонажном — начальник отдела труда и нор­ мирования Л. А. Бабичева, в крупяном цехе с докладом на эту тему выступил заместитель директора А. И. Бурцев. Хорошо проводят беседы в механическом цехе агитаторы коммунист П. Ф. Набокин, П. Казьмин, на подъездных путях — К. П. Коровин, среди рабо­ чих концентратного и овощного цехов — Н. Г. Ширманова, Т. Г. Павлова и комсомолка В. Патрашкова А. БОРТНИКОВ, секретарь партбюро комбината пищевых концентратов. На экономические темы Партком паровозного депо для | се на железнодорожном транспор- рабочих и служащих организовал цикл лекций по материалам июль­ ского Пленума ЦК КПСС и на эко­ номические темы. С лекциями об экономном рас­ ходовании жидкого топлива и об уходе за локомотивом перед ма­ шинистами выступает начальник станции Грязи-Воронежские Д. А. Лаушкин, о техническом прогрее­ те — начальник паровозного депо т. Безуглый. Перед рабочими, с докладами выступают также И. С. Шаманов, К. П. Поляков, С. Ф. Аникин и другие члены районного отделе­ ния Всесоюзного общества по рас­ пространению политических и на­ учных Знаний. А. ИВАНОВА. Направляющие Георгий Иванович Золотарев, которого вы видите на этом сним­ ке, работая грузчиком на извест­ ковом заводе, активно участвует в общественной жизни. Он член рай­ кома КПСС, агитатор на своем предприятии. Руками молодых Многие молодые рабочие на­ шего предприятия —- активные ра­ ционализаторы и изобретатели. Их мысли направлены на дальней­ шее совершенствование своего производства. За семь месяцев нынешнего го­ да комсомольцами и молодежью было подано 24 рационализатор­ ских предложения. Из них 12 внед­ рено в производство, 8 — в стадии внедрения. Общий экономиче­ ский эффект от всех предложений составляет 87466 рублей. Мастер механического участка комсомолец Игорь Голышкин из­ менил модели отливки корпуса для подшипника 02—01—01. Это усовершенствование дает более 2600 рублей экономии в год. По предложению слесаря Виктора Пономарева изменена конструк­ ция шиберного механизма. Пред­ приятие получило около 6000 руб­ лей экономии. Интересную мысль подал мастер слесарно-сборочного участка ком. сомолец Вячеслав Суринов. По его предложению изменена конструк­ ция стоек тарельчатого дозатора и шнеков куколеотборника. М. БОБРОВСКИХ, заместитель секретаря комитета ВЛКСМ ремонтно­ механического завода. Мускулы напряжены до отказа, пот льется ручьем. Согнувшись, пятеро рабочих катят колесную пару в цех. Вот они выпрямились, немного передохнули и вновь по­ гнали колесо. И так изо дня в день. А на другом участке еще труд­ нее. Выбиваясь из сил, люди не­ сут тяжелую автосцепку, потом вручную устанавливают ее. Спе­ цовка у рабочих тоже вся пропо­ тевшая. Такую неприглядную ’ картину можно было наблюдать еще не так давно в вагонном депо. Те­ перь здесь многое изменилось. После июньского Пленума ЦК КПСС (1959 г.) технический про­ гресс на предприятии далеко шаг­ нул. С вагонными колесами, как с игрушками, легко «расправляют­ ся» электрокраны, механизирован комплекс доставки и установки ав­ тосцепок. Мы коснулись облегчения труда только на самых трудных участ­ ках производства. Но механиза­ ция и автоматизация все больше и больше вторгается в весь техно­ логический процесс предприятия. Застрельщиками, направляющей силой в этом благородном деле выступают первичная партийная организация, коммунисты депо. Приведем несколько примеров. Мастером пункта технического осмотра станции Грязи-Орловские работает А. Н. Гаврилов. Он ак­ тивный рационализатор. Это по его предложению механизирована педача смазки на парковые пути. Ранее, чтобы доставить сюда смазку, приходилось затрачивать немало ручного труда, дорогого времени. Сейчас этот процесс осу­ ществляется с помощью пневма­ тики. Экономический эффект со­ ставил 8 тысяч рублей. Член КПСС слесарь А. В. Соко­ лов вместе со слесарем М. И. Ши­ ряевым не раз задумывались, как ускорить и облегчить сверлильные работы. Творческие поиски това­ рищей тоже увенчались успехом. По их предложению изготовлена пневматическая сверлильная ма­ шина, которая прекрасно выпол­ няет свое назначение. Еще об одном коммунисте га­ зосварщике П. Ф. Сысоеве. Он хороший производственник, неуто. мимый искатель нового. Сейчас в депо по его идее производится сварка рессорных листов. До это­ го эта операция здесь вообще не производилась. На предприятии в период под­ готовки к июльскому Пленуму ЦК КПСС от рационализаторов и изо­ бретателей поступило более 30 предложений с экономическим эффектом свыше 25 тысяч рублей. 24 из них уже внедрены в произ­ водство, остальные предложения также будут применены в дело. А. АНДРЮШИН, инструктор РК КПСС. У инициатора появились последователи Лидия Дмитриевна Гулимова весовщицей на сортировочной платформе станции Грязи-Во­ ронежские работает более деся­ ти лет. Она накопила большой опыт по увеличению статиче­ ской нагрузки на ось и являет­ ся одним из инициаторов уп­ лотненной погрузки. Это по ее предложению на станции была изменена уклад­ ка грузов в вагоны, чем намно­ го увеличилась нагрузка на ось и уменьшилась их порча в пути следования Свой метод работы Гулимова постаралась передать другим весовщикам. В школе передо­ вого опыта она провела неско­ лько занятии, где. практически показала, как надо производить погрузку. Вскоре на станции появи­ лись последователи Гулимовой. Они также ищут новые пути лучшего использования под­ вижного состава. Отрадно, что среди этих людей есть и ее уче­ ники — Голикова, Кононенко, Субботина и другие. В результате применения пе­ редового опыта коллектив сор­ тировочной платформы за семь месяцев нынешнего года за счет уплотненной загрузки вы­ свободил более 400 вагонов. м. х ны ки н , начальник отдела кадров станции. П р о г р е с с ш а г а е т на ф е р м ы Коллектив совхоза «Правда» решил в нынешнем году перей­ ти на беспривязное и бесстаноч- ное содержание крупного рога­ того скота и свиней. Поначалу оно вводится, в отделении «Энергия». Суть нового метода состоит в том, что животныееодержатся без привязи и даже в более де­ шевых помещениях, чем обыч­ но. Скот имеет свободный до­ ступ к грубым, кормам, сло­ женным в скирды, и к силосу, заложенному в наземных бур­ тах на выгульных дворах. Навоз из помещения в этом случае убирается один-два ра­ за в год. Доение коров произ­ водится в специальном поме­ щении на доильной площадке. Непременным условием пе­ ревода скота на беспривязное содержание является обеспе­ ченность хозяйства силосом, грубыми кормами, подстил­ кой. При этом учитывается так­ же и потребность белка, мине­ ральных веществ и витаминов. Как же осуществляется в сов, хозе «Правда» переход на но­ вый метод содержания скота? Здесь уже переоборудуется один скотный двор для беспри­ вязного содержания скота. Оно началось с устройства доильной площадки. Переоборудование двора в скором времени закон­ чится. Около коровника разбивает­ ся выгульная площадка из рас­ чета 10 квадратных метров на корову. На площадке будут ус­ тановлены передвижные кор­ мушки для силоса, а вдоль из­ городи — скирды соломы. Из старого помещения удалено все внутреннее оборудование, что дало возможность в два раза увеличить полезную пло­ щадь коровника. Ебли ранее в нем содержалось 100 коров, то теперь их будет тут 200. Для водопоя скота строятся группо­ вые поилки. Беспривязное содержание скота приносит большое облег­ чение в труде. В этом правдин- цы уже убедились на опыте, ибо молодняк крупного рогато­ го скота у них содержится именно так. Подсчитано^, что применение нового метода содержания ко­ ров позволит на ферме на Две трети сократить штат обслужи­ вающей бригады, в три раза повысится производительность труда. Увеличатся и заработки рабочих с 470—500 рублей, при. мерно, до 750—800 рублей в месяц. Значит, дело это, оказы. вается, выгодно всем: и хозяй­ ству и людям. Практика показывает, что рост поголовья свиноматок не­ редко сдерживается недостат­ ком помещений для проведения массовых опоросов и размеще­ ния свиноматок с приплодом. По этой причине опоросы при­ урочиваются, как правило, на весну и лето, на более благо­ приятное время года. А это не всегда целесообразно с точки зрения интересов государства: ведь чем больше приплод, тем больше будет мяса. Поэтому в совхозе «Правда» отказались от старых методов содержания свиней и перешли на крупно-станочное их содер­ жание. До глубокой супоросности свиноматки содержатся группа­ ми в 70—100 голов и только за 10—12 дней до опороса отбива, ются в клетки. Для откормочной же группы станков вообще нет. При этом способе свинарка обслуживает до 400 животных. Повышается производительность труда, уве­ личивается и заработок свина­ рок. Свиньи сгруппированы по по­ лу и возрасту. Матки, которые подлежат случке, размещены в отдельном помещении с отдель. ными выгулами. Кормление летом 1 во­ дится на кормовой площ, а из самокормушек. Зимой кже планируется кормить их Да от­ крытом воздухе (при любой погоде). Такое содержание бла­ гоприятно влияет на здоровье свиней. Чтобы корм был полноцен­ ным и хорошо поедался, из нес­ кольких видов его приготов­ ляется смесь. Для поения сви­ ней в каждом отделении поде­ ланы автопоилки. В обязанности свинаря вхо­ дит заправка самокормушек, уборка навоза, добавление све­ жей подстилки. Свинарь следит за исправностью автопоилок, за состоянием животных, он же по­ могает организовывать случку свиноматок. Беспривязное и бесстаночное содержание животных дает бо­ льшой экономический эффект. Поэтому эти новые прогрессив­ ные методы должны найти ши- рокое применение во всех хо­ зяйствах нашего района. В. СНЫТНИКОВА, зоотехник. Ст раница п о д г о т о в л е н а н еш т ат ны м от д е лом п р о п а г а н д ы р е д а к ц и и