Ленинская искра. 1960 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

8 января 1960 года № 4 (4163) Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 3 11 июля — наш день здоровья По почину тульских тружеников Семилетний план развития народного хозяйства нашей страны открывает огромные возможности дальнейшего улуч. шения здоровья трудящихся, увеличения продолжительности жизни и активного долголетия советских людей. Здоровье человека в значи­ тельной мере зависит от того, как он живет, какая обстановка его окружает. Рациональное питание, чистый, свежий воз- ..дух, доброкачественная вода, правильное чередование труда и отдыха, культуоная, спокой­ ная обстановка на производст­ ве и в быту — все это необхо­ димая среда для укрепления здоровья человека. Охрана здо­ ровья народа — это дело рук самого народа. Многим извест­ но замечательное начинание трудящихся Тульской области, которые проявили инициативу в благоустройстве городов и сел, разбили новые парки, скве­ ры, построили бани, отремонти­ ровали больницы, родильные дома, детские учреждения, на­ вели чистоту и порядок на ули­ цах и во дворах. Один раз в год они проводят день здоровья, который стал днем народного гуляния, смот­ ра достижений в области сани­ тарной культуры, днем смотра достижений народного творче­ ства и инициативы. Мы, гря'зинцы, еще не уделяем достаточного внимания вопро­ сам благоустройства и наведе­ ния санитарного порядка. На­ шими руками мало посажено деревьев и цветов, мало по­ строено бань и отремонтирова­ но дорог и совсем плохо мы следим за санитарным состоя­ нием наших улиц и дворов. Медицинские работники рай­ онной больницы на общем проф­ союзном собрании решили под­ держать инициативу тульских тружеников. Решено также от­ дать по одному часу в неделю своего личного времени для ■ благоустройства города и на­ ведения чистоты и порядка. Исполком районного Совета .депутатов трудящихся принял решение объявить в городе и селах района 10-е число каж ­ дого месяца санитарным днем, а 11 июля — праздником дня здоровья. Всем руководителям пред­ приятий, директорам совхозов и председателям колхозов и сельских Советов необходимо наметить конкретные мероприя­ тия по благоустройству города и сел, рассмотреть их на общих собраниях и к празднованию дня здоровья 11 июля 1960 го­ да полностью осуществить их. В. МЯСОЕДС’ВА, заведующая сан эпидотдел см районной больницы. Ростовская область. Колхозники, рабочие совхозов и специалисты сельского хозяйства Сальского района выступили с ценной инициа­ тивой. Они широко развернули техническую учебу среди колхозни­ ков. На снимке: на курсах механизаторов в колхозе имени Орджони­ кидзе. Занятия ведет бригадир комплексной бригады Герой Социа­ листического Труда В. С, Беседин, Украинская ССР. В Винницкой области на реке Южный Буг соз­ дается каскад сельских гидро­ электростанций. Уже действуют Чернятская, Брацлавская, Соко- лецкая и Дмитрашковская ГЭС. Ведутся предпусковые работы на Глыбочекской станции, которая скоро даст электроэнергию 70 колхозам Тепликского, Тростянец- кого и Крыжопольского районов. Полным ходом идет строительство Ладыжинской ГЭС. Это одна из крупнейших сельских гидростан­ ций в стране. Ее мощность — 9.500 киловатт. На снимке: общий вид строи­ тельства Ладыжинской ГЭС. В № 144 нашей газеты была опубликована статья М. Орло­ вой «О скромности и девичьей гордости». В ней затрагивают­ ся некоторые вопросы воспитания подрастающего поколения. Статья М. Орловой вызвала большой интерес у читателей. В редакцию поступили письма от родителей, в которых они вы­ сказывают свои мысли о воспитании молодежи. Сегодня мы печатаем одно из них. То, о чем пишет М. Орло­ ва в статье «О скромности и девичьей гордости», очень близко и понятно большинст­ ву родителей. Хочется про­ должить этот разговор. У меня тоже есть дочь, она учится в девятом классе. Как часто мы, родители, из- за. своей слепой, неразумной любви губим детей, воспи­ тываем из них эгоистов. А начинается это порой с ма­ лого — с одежды. Сначала мы стараемся получше, по­ красивее одеть своих дочек, а потом незаметно поддаем­ ся их капризам. Захотела капрон — пожалуйста, ну_ жен нейлон — тоже пожа­ луйста. Посмотрите на платья, в которых девочки 8—10 клас­ сов ходят на танцы в клуб железнодорожников: и де­ кольтированные, и узкие цельнокроеные, и зауженные юбки. Смешно и как-то не­ приятно видеть это на пят­ надцати — шестнадцатилет­ них девочках. Некоторые из них уже носят колье, куло­ ны и клипсы. Есть и такие девочки, ко­ торые с насмешкой отзыва­ ются о физкультуре, стыдят­ ся играть в волейбол, ка­ таться на коньках, не участ­ вуют ни в одной спортивной П РО ДОЛЖ ИМ Р А З Г О В О Р . . . секции. Зато они не стесня­ ются идти в спортивных брю­ ках по городу. Разве хуже будет выгля­ деть то же шелковое или шерстяное, пусть даже сит­ цевое, платье фасона, соот­ ветствующего возрасту. Ведь украшает-то прежде всего скромность. Юность и без пышного наряда хороша. На школьных вечерах и празд­ никах замечательно выгля­ дят девочки в школьной па­ радной форме, и нельзя по­ этому пренебрегать ею. Что касается причесок, то среди школьников они менее разнообразны. Но встреча­ ются желающие пощеголять кудрями, закрученными на бумажках, либо прическами «мальчик без мамы» и про­ чими, а вот косы — это слишком, видите ли, по-дет- еки. Есть еще среди нас родите­ ли, которые, руководствуясь девизом «Мы не хуже дру­ гих», стараются переще­ голять друг друга — кто моднее оденет свою дочь. Как это несерьезно! Они прежде всего вредят своим детям, да и других с толку сбивают, распространяя эту «эпидемию моды». В воспитании у детей скромности, умения просто и красиво одеваться большую роль играет и школа. В некоторых школах на ве­ черах еще сплошь и рядом можно встретить пеструю, разноцветную публику.Здесь в брюках дудочкой и капро­ не. И трудно бывает пове­ рить, что-это учащиеся. Мало еще наши учителя интересуются тем, как ведут себя, как одеваются учащие­ ся вне школы. Наша задача — вместе, общими усилиями воспитывать подрастающ ее поколение достойными стро­ ителями коммунистического общества. В. МАЛИНОВСКАЯ, домохозяйка. Э т о е с т ь з а б о т а о л ю д я х В Приоытковском медицинском пункте чисто, тепло. Уже по внешнему виду этого учреждения чувствуется, что здесь думают, заботятся о людях. И это действительно так. В какое бы время вы не обра- тились^ сюда за помощью, вам всегда окажут внимание. Особенно благодарны мы медицинским работникам Т. М. Юзефович и А. Ф. Демину. 3. СУРИНОВА, А. НОВИКОВА, П. ЩЕРБАКОВА, 3. РОЛДУГИНА. Хо з р а с ч е т Третий год наш колхоз при- Ч.„- меняет хозрасчет. Это принесло ему серьезные успехи — вырос объем производства, повыси­ лась урожайность, снизилась себестоимость продукции, уве­ личился получаемый колхозом валовой и чистый доход. Используя преимущества хоз­ расчета, мы решили в предстоя­ щей семилетке значительно поднять свое хозяйство. На каждые сто гектаров сельско­ хозяйственных угодий намечено получить в 1965 году: молока — 980 центнеров, мяса—100 цент­ неров. Производство яиц воз­ растет в четыре раза. Денеж­ ный доход артели на 1965 год определен в пятнадцать мил­ лионов рублей. Выполнить и перевыполнить эти планы нам поможет внедрение и дальней­ шее совершенствование хозрас­ чета. Наша полеводческая бригада с 1956 года стала работать по хозрасчету, иначе говоря, про­ изводственно-финансовому за- в колхозной бригаде и з ОПЫТ А данию, основу которого состав­ ляет планирование не только , урожайности, валового выхода} продукции, но и затрат матери­ альных средств, то есть дохо­ дов и расходов. Это задание разрабатывают до составления общеколхозного плана бухгал­ тер, агроном, бригадир и звенье- , вые. За бригадой закреплено 265 гектаров пашни, 12 гектаров сада и 12 гектаров сенокоса. Мы имеем зерновое и овощное хранилища, склад для мине­ ральных удобрений,, сарай, кон­ ный двор. В распоряжении бригады—гчетыре трактора, два культиватора, три сеялки, две поливальные установки, карто­ фелекопалка, тракторные граб­ ли, две тракторные тележки. Все другие машины мы получа­ ем от правления колхоза по за ­ явкам, оплачивая труд механи­ заторов за счет бригады. Правление выделяет бригаде необходимое количество семян, удобрений, ядохимикатов, а также деньги на ремонт, покуп­ ку нового инвентаря и другие нужды. Если бригада перерас­ ходует отпущенные ей средства или получит меньший доход, чем определено хозрасчетным заданием правление удержи­ вает с бригады часть средств, которые предназначались для выдачи на трудодни. После того как правление установило для бригады уро­ вень производства на год, мы уточняем посевные площади и урожайность по отдельным культурам, исходя из реальных возможностей улучшения агро­ техники, повышения уровня ме­ ханизации и общей культуры производства^ Одновременно мы определяем плановые затра­ ты трудодней на центнер про­ дукции. Этот показатель яв­ ляется решающим в оценке всей нашей работы. Подсчиты­ в а е м также доход и затраты, приходящиеся на один трудо­ день, выработанный в бригаде, В зависимость от выполнения хозрасчетного задания постав­ лен у нас и заработок членов бригады, трактористов, звенье­ вых, бригадира и агронома. Плановую оценку трудодня в денежном выражении устанав­ ливает правление колхоза. По­ лучаемую в бригаде продукцию ■оцениваем по единым закупоч­ ным ценам; корма, семена, по­ садочный материал — по пла­ новой среднеколхозной себе­ стоимости; продукты, выдавае­ мые на трудодни, — по государ­ ственным закупочным ценам. Выполнить хозрасчетное за­ дание — значит получить за ­ планированное количество про­ дукции и доход, уложиться в ли­ миты расходования трудодней и средств .Эти лимиты разраба­ тываются во время составления плана с учетом видов и перио­ дов основных работ. Введение ^лимитов помогает бригадиру контролировать расход средств по бригаде, вовремя предупре­ дить перерасход. Учет в брига­ де ведем, пользуясь обычными бланками колхозного учета, лишь незначительно их изме­ нив. В конце каждого хозяйствен­ ного периода проводим бригад­ ные собрания, на которых под­ водим итоги, вскрываем недо­ статки, определяем способы снижения себестоимости про­ дукции и повышения доходов бригады. При хозрасчете мы стали больше заботиться о пра­ вильном использовании техни­ ки, замене ручного труда меха­ низированным, ибо увидели в этом важнейший путь экономии ! затрат труда. Самое важное в хозрасчете— правильно оценить труд людей. Оплата трудодня зависит от выполнения хозрасчетного пла­ на бригады, от полученного чи­ стого дохода. На сколько про­ центов перевыполнен или недо- Iвыполнен план чистого дохода, на столько процентов повы­ шается или снижается оценка трудодня. 3. КАПУСТИНА, бригадир колхоза имени Ленина, Ленинского района, Московской области.