Ленинская искра. 1958 г.(г. Грязи Липецкой обл.)
2 Л В И ЩН С К А Я И С К Р А 28 мая 1958 год» м 64 (3912) П Р О Ф С О Ю З Н А Я Ж И З Н Ь Решения надо выполнять Собрание профсоюзного актива железнодорожников отделения дороги недавно обсудило важный вопрос о ходе выполнения решений декабрьского Пленума ЦК КПСС. С докладом по этому вопросу выступил предсе датель райпрофсожа тов. Кондаков. На собрании присутство вали руководители профсо юзных, партийных и хозяй ственных предприятий отде ления, группрофорги, члены местных комитетов. Они рас сказали о тех изменениях, которые произошли в дея тельности профсоюзных ор ганизаций после выхода в свет решений ЦК КПСС. В н о в ы х у с л о в и я х —Проходивший в декабре 1957 года Пленум ЦК КПСС, — так начал свой доклад т. Кондаков,— всесторонне рассмотрел работу профсоюз ных организаций и высоко оценил их значение в стро ительстве коммунистическо го общества. Вместе с тем были вскры ты и серьезные недостатки в деятельности профсоюз ных органов, которые не влияли должным образом на повышение производитель ности труда и рентабельно сти предприятий, недостаточ но использовали имеющиеся возможности для более ши рокого привлечения трудя щихся к управлению произ водством, слабо руководи ли социалистическим сорев нованием. На Пленуме ЦК КПСС было принято решение, на правленное на повышение роли этой массовой органи зации в жизни нашей стра ны. Как же теперь, в но вых условиях, работают профсоюзы? Создание постоянно дей ствующих производственных совещаний, отмечает далее докладчик, положительно сказалось на привлечении к участию в управлении хо зяйствами рабочих и служа щих. Они не только вскры вают недостатки в деятель ности отдельных звеньев железнодорожного транспор та, во и подсказывают пу ти устранения их. Именно так работают посто- явно действующие совеща ния на станции Грязв-Воро- нежские и в вагонном уча стке. Заметно улучшилось за последнее время руководст во социалиствческим сорев нованием. В большинстве предприятий ежемесячно подводятся итоги выполне ния обязательств. А мест ные комитеты отделевия до роги, вагонного участка да же выдают премии передо викам соревнования. Все это способствует улучшению производственной деятельно ности. Однако много у нас и недостатков. Без п е р ем е н Некоторые профсоюзные организации не сочетают развитие социалистического соревнования с борьбой за более полное использование резервов производства. Так, например, работники стан ции Грязи-Сталинградские берут неплохие обязательст ва, выполняют их, а со стан ции до сего времени отправ ляют неполновесные м не полносоставные поезда. За четыре месяца таких поез дов было отправлено 19. Местные комитеты дистан ции зданий и сооружений, 0РС‘а, Грязи-Сталинград- ской дистанции пути не уде ляют внимания индивиду альному соревнованию, в результате чего здесь не которые работники не берут никаких обязательств. Не удовлетворительно органи зован показ результатов со ревнования в паровозном де по, погрузо -разгрузочной конторе, дистанции зданий и сооружений. Месткомы этих предприятий не вруча ют лучшим сменам, брига дам м отдельным работни кам переходящих вымпелов, не всегда подводят итоги. Хуже того, начальник паровозного депо т. Демен- теев, начальник станции Грязи Сталинградские т. На умов систематически не яв ляются на заседания мест комов и не докладывают об итогах соревнования, пе репоручая это важное дело своим заместителям. Анало гичные факты допускают начальники Грязи-Воронеж ской дистанции пути т. Во ролев, дистанции зданий и сооружений т. Аникеев. —У нас в паровозном де по,—говорит председатель месткома т. Ларин,—часто проводится производствен ные совещания. Но вся бе да в тон, что мы их как следует не готовим. Невни мательно относимся и к кри тическим замечаниям рабо чих. Вакая польза от таких совещаний ? Недостаточно проявляется забота о людях. Некоторые паровозники живут за 7—8 километров, а на работу вам их ве на чем подвезти, поэтому на дежурство они вступают уже уставшие. Или другой пример. Часто вашим ремонтникам с Гря- зей-Сталикградских на Во ронежские приходится но сить на себе тяжелые ча сти от локомотивов (на пример, рессоры), так как депо не имеет никакого ви да транспорта. О плохом снабжении ра ботников линейных станций говорили в своих выступде- аиях начальник стаации Патриаршая т. Чернышов, председатель месткома Гря зи-Воронежской дистанции пути т. Даньшин. -Вагон-лавка 0РС‘а ред ко бывает на станциях за падного участка,—отмечает в своем выступлении тов. Чернышов.—Плохо нас обе спечивают и питьевой водой. Много лет мы говорим о строительстве водоисточни ков. Но положение не меняется, воду нам до сих пор возят. Технический инспектор т. Еремин обратил внимание в своем выступлении на не обходимость создания усло вий для выполнения обяза тельств. —На наших предприяти ях,—замечает он, — много неудобств, грязи, захлам ленности. Особенно на за воде „Автодеталь*. Это ме шает нормально трудиться. Начальник отделения до роги т. Власюк обратил вни мание профсоюзных органи зацвй на своевременную подготовку хозяйств к ра боте в зимних условиях, на всемерное развитие инициа тивы. В се ре зервы - в д е й ст ви е На собрании выступили председатель месткома се- иилетней школы № 52 тов. Павловская, заведующий грузовым двором станции Грязи-Воронежские тов. Ма курин, инструктор доброволь ного спортивного общества «Локомотив» тов. Чистяков, заведующий оргинструктор- ским отделом РЕ КПСС тов. Суханов, председатель дор- □ рофсожа т. Ованесов и другие. Всего выступило 13 человек. В своих выступле виях они вскрывали недо статки в деятельности проф союзных организаций, под сказывали пути их устра нения, говорили о необходи мости больше уделять вни мания экономической дея тельности предприятий, ускорению строительства жилья для железнодорож ников. х На собрании принято ре шение, направленное на уст ранение недочетов в работе, на полное использование ре зервов производства, на безусловное выполнение постановления декабрьского Пленума ЦЕ КПСС. -‘^ССССДОООССОООСг Д е т и х о р о ш о о т д о х н у т Заканчиваются последние приготовления к приему детей в пионерский лагерь Гря- звнского отделения дороги. В этом году пионеры будут отдыхать во вновь выстроен ном лагере в живописном Еазинском лесу. Сейчас сюда завозится все необходимое обо рудование. На^алтник пионерского лагера К. Ф. Да шина и старшая воспитательница Е. Ф. Чигарева окончили специальные краткосроч ные курсы при облпрофсовете об организации летнего отдыха детей. 10 июня в лагерь приедут отдыхать 120 школьников. Всего за лето в этом живопис ном месте проведут каникулы 360 детей. 3 . ШКАТОВА. Московская область. Новый цех н а Павшинском меха ническом заводе называется несколько необычно—стацио нарный цех газобетоаных изделий. Продукция его—не ме ханизмы, а строительный материал—газобетон. Этот новый строительный материал имеет ряд преиму ществ перед другими материалами. Пористый и легкий, он обладает низкой теплопроводностью, достаточной прочно стью и высокой звукоизоляцией, легко пилится пилой. Еоллектив в 20 человек, который изготовляет самые разнообразные детали-домов, одновременно будет их со бирать на строительной площадке. За сезон с помощью пе редвижного цеха можно построить поселок из 50 коттед жей. От фундамента до потолка дома будут собираться из газобетона. На снимке: внутренний вид передвижного цеха газо- бетонных изделий. Очередной тираж 3-процентного займа Послезавтра состоится 63 й тираж выигрышей Государст венного трехпроцентного внут реннего выигрышного займа. Доход пе этому займу вы плачивается в виде выигры шей из расчета трех процен тов годовых. Выигрыши уста новлены в 100.000 рублей, 50.000 рублей, 25.000 рублей, 10.000 рублей, 5.000 рублей, 1000 рублей и 400 рублей на двухсотрублевую облигацию. По сторублевой облигации выплачивается половина выиг рыша. По этому займу ежегодно проводится шесть основных тиражей и один дополнитель ный тираж выигрышей, в ко тором участвуют облигации, приобретенные не менее чем за девять месяцев до тиража, т. е. до 1 января того года, в котором проводится допол нительный тираж. По основ ным тиражам выигрыши вып лачиваюгея независимо от сро ка приобретения облигаций. Всего в каждом основном тираже на один разряд разыг рывается 8.500 выигрышей на общую сумму 4.650.200 руб лей. В дополнительном тираже на один разряд разыгрывает ся 11.500 выигрышей на об щую сумму 11.390.600 руб лей, в том числе один выиг рыш в 100 000 рублей, 5 вы игрышей по 50.000 рублей, 25 выигрышей по 25.000 руб лей и т. д. Выигравшие облигации по гашаются и исключаются из дальнейших тиражей, а коли чество выигрышей в проводи- мых тиражах все время ос тается неизменным. Следова тельно, вероятность выигрыша по облигациям увеличмвается ^ с каждым тиражом. Облигации, не выигравшие в основных и дополнительных тиражах в течение двадцати летнего срока обращения зай ма, выкупаются по их нари цательной стоимости. Облигации Государственного трехпроцентного внутреннего выигрышного займа свободно продаются и покупаются все ми сберегательными кассами за наличный расчет. Приобретайте облигации Го сударственного трехпроцент- ного внутреннего выигрышно го займа. А. КОРНЕВ, зав. центральной сберегательной кассой г. Грязи. Из последней почты Бюрократическая отписка В конце прошло- работе районной и го года в статье детской библиотек гЭто ли ве равно душие?» (см. газе ту № 143) подвер галась критике ра бота районной биб лиотеки и особенно ее детского отде ления. Срок прошел по рядочный (полго да!), и заведующий районным отделом культуры т. Нико лаев решил, нако нец, сообщить ре дакции о принятых мерах. Ответ его очень лаконичен: <Вопрос о плохой 16 мая обсуждал ся на исполкоме райсовета. Заведую щай библиотекой предупрежден. На мечены конкретные мероприятия по уду чтению работы биб лиотеки». Такой ответ—ни что иное, как бю рократическая от писка. Какой заве дующий предупреж ден? Какие меры приняты исполко мом (но не отделом культуры!)—не из вестно. Да и вооб ще известно ли тов. Николаеву, что за прошедшие полгода работа библиотеки нисколько не улуч шилась? Здесь по- прежнему не про водятся читатель ские конференции, литературные вече ра, обзоры новых художественных произведений, мало читателей. Редакция району ной газеты сомне-^ вается, что такое отношение отдела культуры к библио теке повлияет на улучшенве работы.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz