Ленинская искра. 1957 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

2 Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 27 декабря 1957 года Л§ 153 (3847) П р и с л у ш и в а я с ь к г о л о с у л ю д е й пмм->рьхая АССР. Т|(и года тому назад доярка колхоза имени Кир. ва Батумского рай­ она Г. Варшанидзе начала пе­ реписываться со знатной дояр­ кой колхоза „Дело ’ ктябрн" Ижевского района Рязан кой области Героем Социалисти­ ческого Труда А. Ф. Иькиной. Недавно знатная доярка приезжала в гости к Г. Вар- шанидзе. На снимке: доярка Г. Вар- шанидзе (слева) беседует со своей гостьей Герое я Социа­ листического Труда А. Ф. Ив- киаой. Слово сдержали Животноводы сельхозартели имени IX съезда КПСС и име­ ни Сталина горячо восприняли призыв родной партии— дог­ нать в ближайшие годы Аме­ рику по производству мяса, молока и масла на душу на­ селения. С каждым днем раз­ горалось соревнование. Дояр­ ки, применяя в работе опыт передовиков, неустанно повы­ шали продуктивность скота. На 1 декабря у доярок А.С. Яенаховой, Ю. Н. Шальневой, П. Г Шальневой, А. И. Ненахо- вой из колхоза имени Сталина и А. Г. Голиковой и М. Т Та- болвной из колхоза имени XX съезда КЯСС надои составили 8257— 3703 килограмма мо­ лока от коровы. До кон­ ца года они увеличат на­ дои до 3 8 5 0 - 3 5 0 0 килограм­ мов. п. с ош н и н , главный зоотехник Матырской МТС! Партийная организация нашего завода настойчиво борется за со­ здание всех условий для широко­ го проявления творческой само деятельности рабочих и служа­ щих, направляет массово-полити­ ческую работу на развитие сре ди коллектива чувства хозяина, ответст! еаности за судьбу свое­ го предприятия. В период обсуждения тезисов доклада Н. С. >рушева .О даль­ нейшем совершенствовании орга­ низации управления промышлен ностью и строительством* на це­ ховых и общезаводских собра­ ниях, в кружках сети партийно­ го просвещения коммунисты и беспартийные внесли много пен ных предложений, направленных на улучшение работы предприя­ тия. Все эти предложения мы стараемся осуществить. Начальник планового отдела А. В. Завгоротний внес предло- жеиие объединить в одно целое руководство снабжением, сбытом и автотранспортом. Эго предло­ жение сейчас частично уже осу­ ществлено И производство от этого только выиграло: дело идет лучше, получено свыше 7 тысяч рублей экономии в год. Таких примеров можно привести нема ло В развитии инициативы трудя­ щихся важную роль играют ра бочие собрания и производствен­ ные совещания. Примерно, один раз в месяц мы проводим обще заводские собрания. На них об суждаем вопросы, касающиеся в целом всего предприятия, такие, как итоги выполнения производ­ ственного плана за истекший ме­ сяц и план на будущий, о состо­ янии техники безопасности и ох­ раны труда и т. д. Но особое внимание мы уде­ ляем проведению производствен­ ных совещаний. Дело в том, что на собраниях всего коллектива не все рабочие имеют возмож­ ность выступать при большом стечении людей. Производственные совещания мы проводим по профессиям, не менее двух раз в месяц, строго по графику, который вывешива­ ется на видвых местах Руково­ дят ими профгрупшрги и началь ники цехов. Часто на них при-1 сутствуют директор завод а, пред-1 седатель завкома и члены пар-1 тийного бюро. Такие совещания приносят большую пользу. одно время на заю ае ухуд­ шилось качество сварки ферм транспортеров Это вызвало тре­ вогу не только отдела техниче­ ского контроля, но и админист­ рации, партийной и профсоюзной организаций. Решили со сварщи­ ками провести производственное совещание. И эго нам помогло Сами рабочие в с к ры л и причи­ ны снижения качества сварки. И, буквально, на следующий день этот недостаток был устранен. Иногда целесообразно прово­ дить совещания смежных, зави­ сящих друг от друга при изго товлении изделий, профессий. Эго также дает хорошие резуль­ таты. При обработке гнезд роликов транспортера токари не выдец живали стандарта его наружного диаметра, что приводило к з труднению сборки роликов сле­ сарями, понижало их произво­ дительность труда. Нельзя ска­ зать, что к токарям со стороны администрации не предъявлялись определенные требования по устранению этою недостатка. Они были. Но н у ж н о г о резуль­ тата не достигалось. Сначала мы думали провести совещания отдельно с токарями и отдельно со слесарями. Потом решили объединить их, так как по вы пуску ичделий они зависели друг от друга. Активно прошло сове^ щание. Токари признали, что в них заключалась причина создав­ шегося положения, и после дело изменилось, улучшилось. И массово-политическую рабо­ ту мы строим так, чтобы она бы­ ла конкретной, целеустремленной и способствовала большему во­ влечению рабочих в творческую жизнь предприятия, чтобы бесе­ ды агитаторов не были общими, беспредметными, а достигали оп­ ределенной цели. Механический цех у нас пере­ довой. Ему присуждено перехо­ дящее Красное знамя завода. При отливке колес для транспортеров и зерноохладительных колонок, ввиду изменения конструкции, усложнялся их процесс обработ­ ки—очистки и обрубки литья. И вполне естественно, понизилась производительность труда. Но план и взятые обязательства вы поднять надо. Не раз агитатор цеха коммунист Михаил Ивано­ вич Батищев в своих беседах поднимал этот вопрос, нацеливая коллектив на повышение произ­ водительности труда. И цель бы­ ла достигнута: цех со своим за­ данием справился. Вот такие же беседы проводят агитаторы ком­ мунисты А. Е. Ненахов, Н. Ф. Горяйнов и другие. Очень важно, чтобы каждое предложение и пожелание рабо­ чего тщательно учитывалось и, если оно отвечает интересам про' изводства, энергично претвори' лось в жичвь. Только этим мож но объяснить постоянно возра­ стающее на заводе количество изобретателей и рационализато­ ров. За последние месяцы от них поступило 22 предложения, 19 из которых внедрено в производст­ во с экономическим эффектом около 300 тысяч рублей. В совершенствовании процес­ сов производства участвуют и простые рабочие, служащие и инженерно-технические работни­ ки. Формовщик Александр Нико­ лаевич Сенаторов предложил из­ менить конструкцию колоснике зерносушилки типа ЗСВ—47. Его (•недрение дало экономии на сум­ му около 5 тысяч рублей. Высокая творческая активность трудящихся находит свое выра­ жение в социалистическом сорев­ новании за досрочное выполне­ ние производственной програм­ мы, повышение производительно­ сти труда, качества выпускае­ мой продукции и снижение ее себестоимости. Борясь за выполнение взятых обязательств, коллектив достойно ознаменовал 40 ю годовщиву Ок­ тября. Десятимесячный план по иыпуску валов- й продукции был выполнен на 109,4 процента, то­ варной—на 109,6 процента, при этом производительность труда повысилась на 9,4 процента, вме­ сто 3,2 процента по плану, сни­ зилась себестоимость продукции вместо 2,2 процента по плану, на 7,8 процента. Новый трудовой подъем вызва­ ло обсуждение Обращения Вер­ ховного Совета СССР, а также исторических додументов—Декла­ рации коммунистических и рабо­ чих партий и Манифеста мира. Радостно отметить, что коллектив еще 5 декабря выполнил годовую производственную программу. Двухлетний план шестой пяти­ летки предприятием выполнен за 1 год и 10 месяцев. Таким обра зом, в ноябре и декабре коллек­ тив работает уже в счет треть­ его года шестой пятилетки. Прошедший недавно декабрь­ ский Пленум ЦК КПСС; рассмат­ ривая вопрос о работе советских профсоюзов, уделил особое вни­ мание дальнейшему развитию Творческой инициативы и само­ деятельности трудящихся. Пар­ тийная организация нашего пред­ приятия и будет бороться за пре. творение этих решений в жизнь. Л. ЧЕРКАСОВ, секретарь партийного бюро литейно-механического завода. В с т у п а ю т в р я д ы К П С С Лучшие механизаторы Матырской МТС всту­ пают в ряды Коммунистической партии Совет­ ского Союза. Недавно на собрании первичной партийной организации комбайверВ. Т Ненахов был принят в члены партии, а механяк-контрс- лер А. П. Панков — кандидатом в члены КПСС. 1отовятся к вступлению в партию шофер В.И. Бо­ ев, комбайнеры М.Ролдугин и В. Ненахов, Украинская ССР. Одесский завод продовольственного ма­ шиностроения выпустил в этом году 32 типа машин. Среди них новые самоходные тележ­ ки для переброски зерна, ап­ параты — пропариватели для заводов, изготовляющих пище­ вые концентраты, новые зер­ носушилки. На снимке: сборщики Лео­ нид Чоботарь (слева) и Иван Бондаренко готовят к отправ­ ке новую зерносушилку. Они вырабатывают по две и боль­ ше норм в смену. Скоро—каникулы! Идут последние дни учебы в школах. Скоро зимние кани­ кулы. Учителя и комсомольские комитеты школ заранее про­ думали план организации от­ дыха учащихся. Так, в желез­ нодорожной средней школе Л1» 51 будет проведен празд­ ник елки, пионерский утрен­ ник на тему «Пионерской че­ сти не уроним». Драматиче­ ский кружок поставит пьесу Розова «Ее друзья». Содер­ жательные мероприятия наме­ чены я во всех других шко­ лах района, % Во время каникул состоится спартакиада школьников. В программе: соревнования по волейболу, конькам, лыжам, | шахматам. 1 В рабочих клубах и сель­ ских Домах культуры будут ' проведены новогодние утрен­ ники для детей, ( Н. НИКОЛАЕВ. I— Э т о , д о р о г и е т о в а р и щ и , н е м е л о ч и ! . . — I Как руководителю предприя­ тия и депутату райовього Со­ вета, мве часто приходится сталкиваться со множеством людей. И хочется заметить, что среди наших трудящихся все меньше становится равно­ душных, безразличных к воп­ росам общественной жизни, благоустройства вашего горо­ да, к порядкам ва предприя­ тиях и в учреждениях. Народ стад болеть за общее дело, как за свое личное. В твое вр<мя избиратели высказали мве, да и сейчас выказывают немало, различ­ ных щ етевзвй, болшивство из которых заслуживает безус­ ловного внимания. До сих пор, ваирвиер, яе решена проблема с торговлей керосивом в а комбинате пи­ щевых ксвцентратов. Равыие руководители ТСРГа ссыла­ лись на отсутствие здесь спе­ циального магазина. Теперь и магазин построен. Однако ра­ ботники ТОРГа вое еще пред­ почитают рекомендовать жи­ телям исселка более чем двух­ километровый моцион ваба?ар. Кстати сказать, и ва рЬвке ларек торгует керосином не­ регулярно. Жителей поселка комбината, тех, кто не имеет в квартире ванвы, беспокоит «банвый» вопрос.В баве ве всегда бла­ гополучно с подачей горячей воды, бывает холодно. А боль­ шинство ропщет в а то, что мала стала бавька-то... За последние десять-двенад­ цать л и население поселка настолько увеличилось, что ово составляет круглевькую цифру в несколько тысяч че­ ловек. А бввя сстала(Ь той же, что была в 1945 году. Еще хуже (бетевт дело с амбулаторным приемом боль­ ных в поселке комбината. По­ мещение здравпуаы а очень тесное. Пора бы здесь иметь хорошую амбулаторию или да­ же но большую поликлинику со всеми необходимыми кабинета­ ми Но об этом пока молчат. Здравотделу следовало бы позаботиться и о том, чтобы ва существующем, хоть и ма­ леньком, здравпункте комби­ ната было организовано еже­ дневное круглосуточное де­ журство медицинского персо­ нала. Попробуйте, напгимер, при­ гласить ва дом врача или фе­ льдшера после 20 часов вече­ ра иди в выходной день—и вам не удастся. На здравпунк­ те в это время викого нет. А как говорят, врач из бельви- цы на вызовы ходить ве обя­ зан. Если же он и сочтет своим врачебвым долгом это сделать, так и то лишь в порядке ува­ жения в «высокопоставленным» лицам. Но вы к этому рангу ве относитесь, так будьте лю­ безны -звоните в город и вы­ зывайте врача оттуда. Кстати о телефоне. Началь­ ник конторы связи т. Луиов получил уже всеобщее призна­ ние «воватора». Да и в самом деле. Если тебе необходимо позвонить по телефону, то и не думай снимать трубку. Ки­ дайся к ближнему репродукто­ ру и кричи вовсе горло—абонент скорее услышит. Но если ты захотел послушать радио— возьми телефонную трубку,ибо телефоны, вероятно, теперь приспособлены только для ра­ диопередач. Сколько о безобра­ зиях с телефонной связью и радиотрансляцией говорилось и говорится вавсех совещани­ ях и собраниях! Но воз и ны­ не там ... До каких же пор? Руководитель конторы связи т. Лупгв глух и вем к прось­ бам граждан. Деньги за поль­ зование радиоточками взима­ ются исправно. А радио мол­ чит иногда целыми месяцами и в общежитиях, и в отдель­ ных квартирах. Мае лично пришлось по это­ му вопросу обращаться к И. Б. Лупову десятки раз. I в пос­ ледний раз Иван Борисович просто развел руками, заявив, что он, видите ли, ве знает, что делать с людьми, т. е. со своими подчиненными, которые не выполняют его распоряже­ ний. Луиов извиняется, крас­ неет и... расписывается в сво­ ей беспомощности. Да, много еще у нас всяких неполадок, неустроенности, на первый взгляд, мелочных, а на самом деле серьезно меша­ ющих людям спокойно жить и работать. Проходить равнодуш­ но мимо всех этих безобразий, —звачит дать им возмож­ ность разрастись. Л. СОБОЛЕВ, начальник СС« У, депутат районного Совета депутатов трудящихся,