Ленинская искра. 1957 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

2 Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 9 я нваря 1957 гада № 4 (3698) П А Р ТИ Й Н А Я ж и з н ь Н едавно в узловом п а рт к о ­ ме сост оялось совещание секре т и п ей цеховы х п а рт о р га н и за ­ ций и п а рт гр уп п о р го в . Участники совещ ания п о ­ делились опытом своей работы , вскрыли недо­ ст ат ки в руководст ве цеховыми п а рт о р га н и за ­ циями и п арт гр уп п ам и со ст ороны парт комов и п арт бю ро предприят ий ж елезнодорожного у зл а . На совещ ании были нам ечены п ут и повыш ения воспит ат ельной ра б от ы в к о л л ект и в а х по у к р е п ­ лению т рудовой дисциплины , по пропа ганде п ер е ­ дового опыт а. Ниже мы помещаем отдельные вы ст упления участ ников совещания. Долг коммунистов Больше внимания партгруппам ! Не так дав­ но у нас в в а ­ гонном участ­ ке было созда но несколько цеховых парторга­ низаций, в том числе и в це­ хе ремонтников. Это, несомнен­ но, оживило партийную работу. Парторганизация цеха стала глубже вникать в вопросы производства. Мы провели ряд собраний, на которых комму­ нисты обсудили мероприятия по борьбе за повышение про­ изводительности труда, за ус­ корение ремонта вагонов. С созданием цеховой парт­ организации повысилась ак­ тивность коммунистов. Теперь почти каждый из них имеет партийные поручения, выпол­ нение которых регулярно про­ веряется партийным бюро цеха. Коммунисты поставили на об­ суждения собрания ряд вопро­ сов, мимо которых парторга­ низация раньше проходила. Так, мы детально поговорили о культуре в цехах—в сбороч­ ном, годового и среднего ре­ монта вагонов. Готовясь к это­ му собранию, парторганизация создала специальную бригаду, которая проверила, как выпол­ няется технологический про­ цесс, в каком состоянии на­ ходятся рабочие места, как используются механизмы. В результате, собрание прошло на высоком уровне, вскрыло ряд серьезных недостатков в организации производства, на­ ведении чистоты и порядка в цехах. Это, в свою очередь, позволило принять конкретное решение, обязывающее отдель­ ных коммунистов выполнить (И* вы ступления сек р етар я парторганизации цеха ремонтников вагонного участка т . Л упарева) те или иные мероприятия. После партбю­ ро цеха орга­ низовало проверку выполнения принятых решений. Сейчас мы с удовлетворени­ ем можем отметить, что куль­ тура производства в ремонтных цехах поднялась. Контроль за исполнением принятых реше­ ний, регулярно осуществляе­ мый парторганизацией, помог нам навести порядок и в не­ которых других делах. Так, выполнение критических заме­ чаний коммунистов дало воз­ можность внедрить на ряде производственных процессов малую механизацию, шире при­ менять передовые методы тру­ да. Но жизнь показывает, что парторганизация, такая, как наша, не может полностью и всесторонне охватить жизнь всего коллектива. Дело в том, что она объединяет коммунис­ тов нескольких цехов и адми­ нистрации депо. Эти комму­ нисты решают разные задачи. Думается, было бы полезно в нашей парторганизации соз­ дать несколько партийных групп—по отдельным цехам и комплексным бригадам. Это повысило бы ответст­ венность коммунистов каждого цеха за состояние производ­ ственных дел. Они бы смогли оперативно решать возникаю­ щие перед коллективом вопро­ сы, конкретнее влиять на по­ ложение дел в цехе или брига­ де, лучше вести воспитатель­ ную работу в коллективе. Наши претензии (Из вы ступления сек ретаря цеховой парторганизации пункта техн ическ ого о см о тр а станции Грязи-О рловские т . Попова) За последнее время наш пункт технического осмотра допускает большое количество случаев брака. Все это пото­ му, что начальник пункта т. Буданцев, вместо борьбы за укрепление дисциплины, стад потворствовать бракоде­ лам. Мы выявили, что он скрыл от руководства участка не­ сколько грубых случаев бра­ ка. Я, тогда еще партгрупп- орг, попытался разъяснить Буданцеву недопустимость его поведения. Он мне грубо от­ ветил: —Это не твое дело. Не суй нос, куда тебя не просят. Тогда я обратился в парт­ бюро. Рассказал там, как Бу­ данцев покрывает нарушите­ лей дисциплины. В партбюро пообещали принять меры. Но так и не приняли. Второй раз обратились мы в партбюро с просьбой воадействовать на Буланцева, но—тщетно. Буданцев же, чувствуя, что никто не принимает к нему мер, продолжал вести себя по-прежнему. Я считаю, что партийное бюро и прежде всего его сек­ ретарь обязаны прислушивать­ ся к голосу руководителей це­ ховых парторганизаций и парт группоргов и быстро реагиро­ вать на их предложения. Как и многие парторги, я не имею большого опыта пар­ тийной работы, часто затруд­ няюсь, как правильно решить тот или иной вопрос. В этом деле нам нужна конкретная помощь и со стороны узлово­ го парткома и со стороны партбюро участка. Но мы ее, к сожалению, пока не полу­ чаем. Это серьезный недоста­ ток, который следует как мож­ но быстрее устранить. Организатор большого коллектива Наша парторганизация - не­ большая. В ней всего девять человек. Но она по-боевому ре­ шает вопросы, связанные с улучшением обслуживания пас­ сажиров. Когда создалась уг­ роза, что вокзал может ока­ заться неподготовленным к ра­ боте в условиях зимы, группа коммунистов подошла ко мне и сказала: —Так дальше продолжать­ ся не может. Нужно прини­ мать срочные меры. Посоветовавшись, мы реши­ ли на очередное партийное соб­ рание вынести вопрос о под­ готовке вокзала к зиме. Перед собранием я поговорил с груп­ пой активистов, спросил, что, на их взгляд, мы можем сде­ лать своими силами. Собрание провели открытым, чтобы у з­ нать и мнение беспартийных, которые также могут дать мно­ го полезных советов. На собрании было решено, что в подготовке к зиме при­ мет участие весь коллектив, что своими силами он изгото­ вит сани, скребки, приведет в порядок печи в подсобных по­ (И з выступления сек ретаря парторганизации вокзала станции Г рязи-В оронеж ские т . Зенина) мещениях, не имеющих цент­ рального отопления. Такое ре­ шение мы приняли, но оно вначале плохо претворялось в жизнь. Я, как секретарь парт­ организации, видя это, собрал коммунистов и напомнил им о нашем решении, о том, что коммунисты обязаны показать пример выполнения его. После этого, уже на следующий день, все коммунисты стали лично участвовать в предзимних ра­ ботах. С них взяли пример и беспартийные. И мы теперь довольны, что наш вокзалвстре- тил зиму в полной боевой го­ товности. Успешное решение стоящих перед нами задач может быть достигнуто лишь в том случае, когда члены и кандидаты пар­ тии будут занимать авангард­ ную роль на производстве.По­ этому одно из.последних соб- полняеаг свои служебные обя­ занности. На этом собрании мы отметили тех, кто добро­ совестно, так как этого тре­ бует Устав КПСС, выполняет свой служебный долг. В тоже время подвергли резкой кри­ тике и нерадивых коммунистов. Коммунисты справедливо указали билетному кассиру т. Осиповой на допускаемые ею случаи брака. За невнима­ тельное отношение к работе была подвергнута резкой кри­ тике со стороны товарищей работник камеры хранения тов. Суринова. Коммунисты потре­ бовали от них исправить свое отношение к работе. Надо ска­ зать, что собрание дало свои положительные плоды. Многое сделала наша пар­ тийная организация. Но нема­ ло, видимо, у нее недостатков. Правда, нам сейчас трудно судить, хорошо ли, плохо ли мы работаем. Беда в том, что узловой партком не обобщает опыта работы секретарей це­ ховых парторганизаций, не раний мм посвятили тому, как Iучит нас, и мы варимся в своем каждый наш коммунист вы-1собственном сову. ★ ★ У креплять слаженность Самые раз­ нообразные во просы прихо­ дится решать нашей цехо­ вой парторга­ низации, созданной вместо партгруппы. Главное в нашей работе—это борьба за укреп­ ление трудовой дисцицлины, за организацию безопасности движения поездов. Этому по­ священа вся деятельность аги ­ таторов, которые в последнее время проводят беседы на конкретном местном материа­ ле. По инициативе парторгани­ зации у нас на планерных со­ вещаниях в каждой смене те­ перь проводится подробный разбор дежурства. При этом отмечаются те, кто лучше сработал, критикуются нера­ дивые работники. Если кто допустит срыв поезда с гра­ фика или отправит его, тща­ тельно не подготовив к рейсу, поведение такого человека обсуждается на рабочем соб­ рании. Особенно ревниво следим мы за поведением коммунистов. Был у нас такой неприятный случай. Грубо нарушил трудо­ вую дисциплину член партии Зеленов. Сразу же по горячим следам мы стали обсуждать его поведение на партийном собрании. С гневом выступа­ ли все присутствующие. Они резко бичевали ; недостойное (И з вы ступления сек р етар я цеховой парторганизации пункта техн ическ ого о см о тр а станции Г р я з и -В с р о н е ж ш е т. К ож акина; поведение ком муниста. Эта критика мно­ гому научила не только Зе- ленова, но и остальных членов нашей парт­ организации. Нас, вагонников, волнует ослабление слаженности меж­ ду службами узда. Стоит, например, осмотрщику ваго­ нов обнаружить техническую неисправность в поезде и во­ просить движенцев дать м а ­ невровый паровоз для выброс­ ки из состава негодного ва­ гона, как задержка маршрута станет неминуемой. Работни­ ки станции считают, раз не­ исправен вагон, то виноваты вагонники. А коль так, то можно особенво и не спешить с выкидкой его. Такая несла­ женность и ведет к тому, что у нас нередки случаи срывов отправления поездов по рас­ писанию. В прошлом большую роль играли совместные собрания партийных групп смен дви­ женцев и вагонников. Они совместно намечали меры по укреплению содружества, вме­ сте боролись за скоростную обработку поездов. Теперь нет партийных групп ни в сменах станции, ни на пункте техни­ ческого осмотра. Вместе мы не собираемся к нет у нас слаженности. Мысли партгруппорга (И з вы ступления партгруппорга д я м : н а д о п 0 ' м астерск и х Г рязи-С талинградской вы ш а т ь п Р<>из- дистанции пути т. К алужина) водительность воспитатель- ' труда, а они ную работу в коллективе. Ком­ мунисты выступают инициато­ рами соревнования, внесли не­ сколько рационализаторских предложений, позволивших ди­ станции сэкономитьтысячи руб­ лей государственных средств. В труде члены партии Кузне­ цов, Трегубов и другие пока­ зывают хороший пример. Сей­ час в мастерских нет ни од­ ного рабочего, который не вы­ полнял бы норм выработки. И в то же время мы недо­ вольны своей работой. Недо­ вольны потому, что вся на­ ша большая агитационная ра­ бота зачастую не достигает цели, проводится как бы вхо­ лостую. Наши агитаторы при­ зывают всех рабочих трудить­ ся высокопроизводительно, вы­ пускать как можно больше продукции. Рабочие отклика­ ются на этот призыв, берут на себя повышенные обяза­ тельства в соревновании. Но выполнить их не всегда мо­ гут. Почему? Да только потому, что администрация не созда­ ет условий для высокопроиз­ водительного труда. Вот, про­ водишь беседу, говоришь лю- тебе в ответ: —Обеспечьте нас материа­ лами, дайте работу, а то вы только говорите. И на самом деле, становит­ ся как-то неудобно перед ра­ бочими. Несколько раз наша партгруппа ставила перед партбюро вопрос об обеспече­ нии мастерских необходимыми материалами, просила его ока­ зать воздействие на админи­ страцию. Но поддержки не по­ лучила. Сейчас путевые работы в значительной мере механизи­ руются. Мы ведем пропаганду новой техники. Коллектив ма­ стерских взял обязательство обеспечить содержание меха­ низмов, которыми оснащена дистанция, в образцовом по­ рядке. Но опять-таки слова своего сдержать мы не мо­ ж е м - н а с плохо снабжают з а ­ пасными частями. Мы думаем, что партийное бюро дистанции учтет наше замечание, поможет создать коллективу такие условия,при которых он сумеет выполнять взятые на себя социалистиче­ ские обязательства. Предложения, высказанные секретарями парторга­ низаций и партгруппоргами сводятся к тому, что це­ лесообразно в ряде парторганизаций увеличить коли­ чество партийных групп, а в некоторых и создать их вновь. Следует также больше уделять внимания учебе секретарей цеховых парторганизаций и парт­ группоргов, проводить с ними семинары и совеща­ ния по обмену опытом. Таково единодушное мнение всех участников совещания. >