Ленинская искра. 1956 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

8 августа 1956 г. ЗУ° 94 (3234) Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 8 МТС получила С каждым годом все боль­ ше и больше машин и орудий для сельского хозяйства вы­ пускает наша промышленность. Техника заменяет тяжелый ручной труд, почти все рабо ты в колхозах и совхозах уже механизированы. На полях пашут, сеют, убирают урожай наши отеч°ственные машины. Недавно в Матырскую ма­ шинно-тракторную станцию поступила партия новой тех­ ники. Механизаторы получили новые машины два трактора «Беларусь», че­ тыре новых картофелеубороч­ ных машины марки «К ПП-3», навесные воло куши—одна для трактора «Универсал» и две для «ХТЗ-7». Кроме этого, МТС получила еще одну по­ ходную ремонтную мастерскую «А ПМ» на автомашине «ГАЗ-51». Новая техни ка позволит механизаторам лучше обслу­ живать колхозы. Завод механизируется Завод «Стройдеталь» всту­ пил в строй недавно. Трудо­ емкие работы здесь с каждым месяцем механизируются. В этом году к нам поступает новая, более усовершенство­ ванная техника. Не так дав­ но прибыли две электрические скреперные лебедки «ЛК-15», автоматический станок для резки, правки и очистки ста­ ли от ржавчины. С примене­ нием этого станка высвобо­ дятся четыре человека рабо­ чих. Сейчас монтируется башен­ ный трехтонный кран. Он бу­ дет складывать тяжелые ча­ сти готовой продукции, гру­ зить ее в вагоны и разгру­ жать прибывший для завода материал. И. ДОЛИНСКИЙ, директор завода „Стройдет аль*. Свод ка о ходе уборки зерновых и зернобобовых ку льтур ко лхозами района ( ДАННЫЕ НА 1 АВГУ СТА 1956 ГО ДА) Цифры по казывают процент выполнения плана: первая—всего с жато и ско­ шено х лебов; вторая—в том числе скошено лафетными жатвами; третья—собра­ но и обмолочено скошенных х лебов под борщиками. ЗОНА ГРЯЗИН СКОЙ МТС .Путь к коммунизму * . 50 113 40 Имени Ст алина . . . . 44 89 48 .Путь Ленина* . . . . 40 38 35 Имени Кагановича . . 39 82 49 .Ленинский призыв *. 26 4 57 82 В среднем по зоне 37 81 50 ЗОНА МАТЫРСКОЙ МТС Имени Ма лен кова. . . 47 56 51 ,12-й О ктябр ь* . . . . 40 31 26 .Новая жизнь* . . . . 30 30 70 Имени Молотова . . . 28 60 48 Имени Коминтерна . . 21 34 42 Имени Кирова . . . . 17 22 77 В среднем по зоне 32 37 49 В среднем по району 34 60 49,5 В городе Кургаке состоялся обла­ стной праздник—День животно­ вода. Свыше 2000 передовиков жи вотноводства собралось, чтобы обменяться опытом работы. Более 100 животноводов были награждены Почетными грамота­ ми облисполкома и ценными по­ дарками. Да сним ке: председатель Курган­ ского облисполкома Д К. Мры- хин вручает Почетную грамоту и велосипед птичнице Петухов- ского птицесовхоза Пелагее Стро­ гоновой. Тов. Строгонова получи­ ла за 8 месяцев сельскохозяйст­ венного года от каждой из 2500 несушек по 80 яиц. На скамейке Смотрят вдезды сквозь кусты Отцветающей сирени. На скамейке—я и ты, На траве—две наши тени. Близкой речки синеву Замутил безлунный вечер. Не во сне, а наяву Дождались мы нашей всречи. Вновь сидим, как год назад. В тишине, любуясь летом, Твой ответный нежный взгляд Я б сравнил с лучом рассвета. А витую прядь волос Золотой назвал бы прядью. Рад, что в жизни довелось Нам дружить с тобою, Надя! Мы от звезд не прячем глав В палисаднике зеленом. До того ли нам сейчас В ранней юности влюбленным! Как инженеры и техники узла выполняют решения XX съезда К П СС с. Казинка. Б. ЦВЕТАЕВ. Решениями XX съезда Комму­ нистической партии на инже­ нерно-технических работников возложены ответственные и большие задачи по техниче­ скому оснащению хозяйства нашей страны. Многие инже­ неры и техники железнодорож­ ного транспорта правильно по­ няли эти задачи и вклады­ вают свои знания в улучше­ ние производственной деятель­ ности предприятия. Значительная работа прове­ дена инженерно-техническим персоналом вагонного дево. Здесь работают школы пере­ дового опыта, проводятся тех­ нические конференции. Еже­ недельно читаются лекции на технические темы, которые со­ провождаются показом техни­ ческих кинофильмов. Хорошо поставлена в дено работа с рационализаторами и изобретателями. Только за первое полугодие от рациона­ лизаторов поступило 57 пред­ ложений, 43 из них принято и 30 уже внедрено в произ­ водство. Общий экономический эффект от внедренных предло­ жений составляет около 19 тысяч рублей. Среди лучших рационализаторов мастер П. В. Поля ков, бригадир инструмен­ тального цеха А. Н. Чулимов, слесарь эксперементальной бригады Амбурцев, слесарь М. И. Ширяев и другие. Ин­ женерно-технические работни­ ки депо тт. Лупарев, Короб- кин, Кручинин, Троицкий и другие оказывают постоянную помощь в работе рационали­ заторам, систематически чи­ тают технические лекции. Их работа благотворно влияет на всю производственнуюдеятель­ ность депо. Совсем другое положение в паровозном депо, несмотря на то, что здесь значительно больше специалистов с высшим и средним образованием. Спе­ циалисты депо до сего вре­ мени ничего не сделали для механизации таких трудоем­ ких процессов, как подаче колесных пар на бандажный , станок, транспортировка эле­ ментов пароперегревателя и другие. ' В паровозном депо уже не- , сколько лет не выполняется 'среднесуточный пробег паро­ возов, не выдерживаются нор- ;мы простоя паровозов в рсмон- ’те, в последние месяцы не выполняется техническая ско­ рость, много случаев захода на межпоездной ремонт. Край­ не плохо обстоит дело с про­ изводительностью труда локо­ мотивов. Полезная работа ло ­ комотивов составляет лишь 50—60 процентов задания. Однако инженерно-технические работники депо не изучили и не проанализировали причин невыполнения производствен­ ных измерителей. Неудовлетворительно в депо поставлена работа с рациона­ лизаторами и изобретателями. Из поступивших в этом году 58 рационализаторских пред­ ложений 40 еще не только не внедрено, но и не рассмотре­ но. Слишком мало для па­ ровозников читается техниче­ ских лекций. Такая плохая работа ин­ женеров и техников депо объясняется прежде всего тем, что партком депо и его сек­ ретарь т. Соболев не требуют от них выполнения принимае­ мых решений. Аналогичное положение и на станции Грязи-Воронежские. Здесь ве работают школы пе­ редового опыта, технический совет. В ближайшее время партий­ ным организациям необходимо провести собрания с вопросом: «Роль инженерно-технических работников в выполнении ре­ шений XX съезда» и потре­ бовать коренного улучшения работы технических советов аа предприятиях. А. БУРЦЕВ, секретарь парткома узла. ИЗ О ПЫТА ПЕРЕДОВИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗ ЯЙ СТВА Г а р а н т и р о в а н н а я о п л а т а к о л х о з н о г о т р у д о д н я Колхоз имени В. И. Ленина, ло увеличиваться производст­ во сельскохозяйственных про Александрийского района, Ки ровоградской области, продол­ жительное время находился в числе отстающих хозяйств. Урожаи зерновых и техниче­ ских культур, а также про­ дуктивность животноводства п оплата труда людей были здесь низкими. Партийная организация и колхозные активисты не могли дальше мириться с таким по­ ложением. Воодушевленные ре­ шениями партии и правитель­ ства, направленными на кру­ той подъем сельского хозяй­ ства, они осуществили ряд практических мер, в резуль­ тате которых повысилась твор­ ческая активность колхозни­ ков. - В колхоз начали вливаться новые люди. В прошлом году в артель вступило 78 семей, а в нынешнем—60. На осно­ ве организационно-хозяйствен­ ного укрепления колхоза ста- дуктов. В 1955 году валовой сбор зерна по сравнению с 1953 годом увеличился на 30 тысяч центнеров, а денежный доход возрос почти на полто­ ра миллиона рублей. Колхоз­ ники получили за свой труд много денег, хлеба. — Чем значительнее наши успехи, — говорит агроном — председатель артели тов. Бу- занев, — тем больше матери­ альная заинтересованность лю­ дей в производстве. Поэтому мы настойчиво совершенствуем организацию и оплату труда колхозников,развиваем их ини­ циативу в производстве и уп равлении делами артели. На одном из колхозных со­ браний было высказано кри­ тическое замечание: «Год рабо­ таешь и не знаешь, что полу­ чишь. Если же оплата труда будет гарантированной, тогда поднимается интерес к рабо­ те». Правление артели и пар ­ тийная организация серьезно задумались над этим и приш­ ли к выводу, что в колхозе можно ввести гарантирован­ ную оплату труда. Тогда кол­ хозники внесли в Устав сель­ хозартели соответствующие до­ бавления. Наряду с поеевны ми, страховыми, фуражными и другими фондами они созда­ ли переходящие .натуральный и денежный фонды для еже­ месячного авансирования чле­ нов артели. Из урожая и до­ ходов прошлого года в нату­ ральный фонд было отчислено 1.600 центнеров зерна, а в де­ нежный — 310 тысяч рублей. Это позволило колхозу с пер­ вого января нынешнего года ежемесячно выдавать на тру­ додень по два килограмма хле­ ба и по 4 рубля. Выдача натурального и де­ нежного аванса ставится в за­ висимость от выполнения еже­ месячных производственных за­ даний. Каждый трудоспособ­ ный колхозник должен за ме­ сяц выработать не менее 30, а колхозница не менее 20 тру­ додней. В этом случае аванс выдается полностью. Не вы­ полняющий этих условий по­ месячно не авансируется. Руководящий состав колхоза (бригадиры, заведующие фер­ мами, агроном, зоотехник, бух­ галтер) также получает еже­ месячно аванс в зависимости от выполнения производствен­ ных планов бригадами, фер­ мами и хозяйством в целом. В предвесеннее время основными производственными показателя ми считались вывозка навоза, снегозадержание, подкормка озимых, выполнение заданий по надою молока. Такой порядок оплаты труда принес положи­ тельные результаты. Если, на­ пример, за январь — февраль 1955 года в колхозе было по­ лучено денежного дохода 40.692 рубля, то за эти же месяцы 1956 года доход воз­ рос до 88.774 рублей. Может возникнуть вопрос: а как быть с гарантированной оплатой труда в том случае, когда, например, по причине засухи будет получен урожай ниже планового и артель не выполнит плана по денежным доходам? В этом случае опла­ та трудодня опять-таки сохра­ няется за счет переходящих на­ туральныхи денежных доходов. Опыт показывает, что рост общественного хозяйства по­ зволяет непрерывно улучшать материальное и культурное благосостояние колхозников. В артели имени В. И. Ленина всем трудоспособным, вырабо­ тавшим за год установленный минимум трудодней, правление предоставляет двухнедельный отпуск, который оплачивается по среднему заработку за 11 месяцев. А как же быть, -когда кол­ хозник временно утратил тру­ доспособность? Этот вопрос также решен. За дни болезни ему начисляется из расчета среднего заработка в преды­ дущие два месяца. Гарантированная оплата тру­ да, а также другие меры, на­ правленные на улучшение бла­ госостояния тружеников села, способствуют повышению тру­ довой дисциплины, вызывают у людей интерес к развитию всех отраслей колхозного про­ изводства. Д , ШУМСКИЙ,