Ленинская искра. 1956 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

2 Л Е Н И Н С К А Я И С К Р I 20 июля 1956 г. № 86 (3626) П Р О Ф С О Ю З Н А Я ж и з н ь К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р п р и н я т р а д и ф о р м ы Кончается седьмой месяц, как рабочие и служащие ва­ гонного депо приняли коллек­ тивный договор. Текст его раз­ множен в городской типогра­ фии и роздан по цехам, отде­ лам, а хозяйственные руково­ дители и председатель мест­ ного комитета т. Ларичев хра­ нят его в своих сейфах. Но как выполняется приня­ тый коллективный договор, об этом говорят живые факты. Взять хотя бы один из раз­ делов договора «Охрана труда рабочих». В нем черным по белому написано, что местный комитет вместе с администра­ цией депо обязуется, прежде всего, направлять всю свою работу на обеспечение органи­ зации безопасности условий работы. Как же выполняется этот пункт коллективного договора ? А очень просто. Местный ко­ митет вот уже несколько ме­ сяцев забыл об этом важном документе—защиты рабочих прав. Сам Председатель про ф­ союзной организации т. Лари­ чев—редкий гость в цехах и сменах. А если и бывает, то его разговор сводится к тому, что нужно регулярно платить членские взносы, лучше рабо­ тать. Но какие условия есть для работы, его зачастую не касается. Взять деревообделочный цех. Здесь вообще отсутствует ох­ рана безопасности труда сто­ ляров. Вот уже несколько лет администрация депо берет на себя обязательство оборудовать в этом цехе вентиляцию для вытяжки вредной пыли. Одна­ ко и до сих пор в деревообде­ лочном цехе не поставлены ни вытяжные трубы, которые уже три года тому назад изготов­ лены, ни вентилятор. Из-за от­ сутствия их в цехе всегда пыльно. —Сосновая пыль полезна для здоровья человека,—так говорит Ларичев рабочим дере­ вообделочного цеха. — Давайте, нажимайте на месячное выполнение произ ­ водственного плана,—твердит председатель профсоюзной ор­ ганизации. Но его не беспокоят усло­ вия труда рабочих и охрана безопасности их труда. Не только в деревообделоч­ ном цехе, но и во всех цехах пункт коллективного договора о технике безопасности, по существу, не выполняется. Взять такой раздел, как о недопущении случаев сверх­ урочной работы ремонтников. В депо вошло в обычай—пос­ ле рабочего дня оставлять ра­ бочих для штурмового выпус­ ка вагонов из ремонта. Можно очень много привести примеров безответственного от­ ношения местного комитета к осуществлению настоящего контроля за выполнением при­ нятого коллективного догово­ ра. И это потому, что сам председатель профсоюзной ор­ ганизации депо тов. Ларичев забыл наказ рабочих, запустил работу местного комитета, не проявляет настоящей требова­ тельности к администрации предприятия в деле создания всех условий рабочим и слу­ жащим для выполнения задан­ ных производственных планов. —Не выполняется у нас принятый коллективный до- г о е о р , —говорят рабочие вагон­ ного депо. И это так. Местный коми­ тет и, в частности, председа­ теля профсоюзной организации т. Ларичева не беспокоит то положение, что в вагонном участке до сих пор не выпол­ няется принятый коллектив­ ный договор, призванный до­ срочно выполнить план перво­ го года шестой пятилетки. и . и л ь и н . УБИРАТЬХЛ ЕБ БЫСТРО ИБ ЕЗ ПОТЕР Ь! ★ Уве личим п р о и з в о д и т е л ь н о с т ь л а ф е т а На полях нашего совхоза 190 гектаров ржи. Всю ее мы решили убрать раздельным способом. Я работаю машини ­ стом лафетной жатки, на трак­ торе — Константин Иванович Серебряков. В первый день жатвы мы приспосабливались к работе, часто останавливались—регу­ лировали агрегат. И все же за день скосили 21 гектар ржи. Рожь местами полегла. Пр и­ ходится косить на низком сре­ зе. Работать начинаем с рас­ светом и кончаем затемно. Вы­ работка нашей лафетной жат­ ки повышается с каждым днем., У нас есть все возможности скашивать за день по сорок и более гектаров. И мы обя­ зательно добьемся этого. С . В А Ш К Е В И Ч , м а ш и н и с т л а ф е т н о й ж а т к и с о в х о з а . К р а с н а я д у б р а в а " . 1 *М&$1 : Ь У краинская ОСР. в южных районах Днепра петровской области созрели хлеба. Первым приступил к раздельной уборке озимой пшеницы колхоз . Аврора * Никопольского района. Здесь в работу пущены два виндроуэра, каждый из которых ежедневно скашивает по 45—50 гектаров. Работа организована в две смены. На снимке: уборка озимой пшеницы. На первом плане — председа­ тель колхоза тридцатитысячник В. И. Пахомо'ский. Хорошо трудятся В сельскохозяйственной ар­ тели «Новая жизнь» успешно идет жатва хлебов. Механиза­ торы Матырской машинно-трак­ торной станции своевременно подготовились к раздельной уборке урожая, и как только стала поспевать рожь, они с лафетом выехали в поле. Убор­ ку озимых культур они реши­ ли провести за 9—10 дней... ...Выпадают частые дожди. Жатва то и дело прерывает­ ся. Но комбайнер т. Прис екин и тракторист т. Тормышов ис­ пользуют на косьбе каждый погожий час. Лафетной жат­ кой они скашивают по 20 гек­ таров в день. Но это их не гудовлетворяет. —Мы постараемся увели­ чить дневную выработку,—го­ ворит комбайнер т. Прис екин. Свое слово механизаторы подкрепляют делом. Комбинации Широко раскинулись поля сельхозартели «12-й Октябрь». Радуют глаз безбрежные жел­ тые массивы ржи. С разных сторон слышится шум рабо­ тающих машин. Идет жатва. Хлеба отступают под напором лафетных жаток, поля ощети­ ниваются стерней и покрыва­ ются прямыми линиями уходя­ щих вдаль валков скошенсой ржи. На первый взгляд все об­ стоит благополучно. Лафеты работают хорошо. Иногда, правда, случается какая-ни­ будь поломка, но механизато­ ры быстро устраняют неисправ­ ность, и работа продолжается. Ржи скошено уже около 300 гектаров. Приступили к под­ бору валков два комбайна «Сталинец—6», оборудованные подборщиками. Однако, что получается на самом деле? Колхозный агро­ ном т. Субботина, повидимому, не сторонник раздельного спо-. соба уборки хлебов. А иначе, зачем же тогда было похабить этот передовой способ? Зачем делать комбинации, подрываю­ щие, если так можно выра- Внутрипартийная демо кратия партийной жизни Коммунисти­ ческая партия Советского Союза Л л И Л в а представляет собой О С К О В а добровольный боевой союз еди­ номышленников- коммунистов. Она непрерывно пополняет свои ряды за счет пере­ довых людей из рабочего класса, крестьянства и трудо­ вой интеллигенции. Сила Ком­ мунистической партии—в един­ стве воли и действий всех ее членов. Это единство обеспе­ чивается руководящим прин­ ципом организационного строе­ ния и деятельности п а р ти и - принципом демократического централизма, означающего: выборность всех руководящих органов партии снизу доверху —от бюро первичной органи­ зации до Центрального Коми­ тета; периодическую отчет­ ность партийных органов пе­ ред своими организациями; строгую партийную дисципли­ ну для всех членов К П СС и непременное подчинение мень­ шинства большинству. В демократическом центра­ лизме— отличительная черта внутрипартийной демократии. Наша партия живет и разви­ вается на основе твердых норм партийной жизни и партийно­ го руководства, выработанных В. Я. Лениным. Высшим принципом партий ­ ного руководства является коллективное руководство. Осу­ ществлять коллективное пар­ тийное руководство—это зна­ чит вырабатывать решения или мероприятия по всем важ ­ ным вопросам партийного и государственного, хозяйствен­ ного и культурного строитель­ ства путем делового коллек­ тивного обсуждения этих воп­ росов на партийных собрани­ ях предприятий и колхозов, учреждений и учебных заве­ дений, на заседаниях парт­ бюро и партийных комитетов, начиная от райкома и кончая ЦК, на партийных конферен­ циях и съездах. Поучительные примеры того, как следует осуществлять кол­ лективное руководство, прово­ дить в жизнь внутрипартий­ ную демократию, везде и во всем показывал В. И. Ленин. Об этой хорошо рассказы­ вается в недавно опублико­ ванных воспоминаниях тов. А. А. Андреева, которому в 1920— 1922 годах часто приходилось встре­ чаться с Влади­ миром Ильичей в деловой об­ становке на заседаниях и соб­ раниях, на конференциях и съездах. «Ленин не внушал присут­ ствующим никакого чувства стеснения,—пишет тов. Андре­ е в , - я бы даже сказал, что он, ставя наводящие вопросы, скорее располагал к инициа­ тиве и свободному высказы­ ванию своих мыслей и всегда внимательно прислушивался, если человек говорил что-ли­ бо интересное. В то же время он никогда не пропускал ни­ чего принципиально неправиль­ ного. Когда дело касалось принципиальных вопросов, Ле­ нин был беспощаден ко всем тем, кто пытался сдать наши позиции, поломать большеви­ стские принципы. Тут уже он не считался ни с положением, ни с близостью этих людей по работе... Он терпеть не мог общих рассуждений без фактических доказательств и конкретных предложений и в таких слу­ чаях даже обрывал говорив­ шего, требуя точности и дей­ ствительно деловых предложе­ ний Но в то же время Ленин, как никто, умел слушать да­ же тогда, когда у него уже определялось отношение к воп­ росу...» («Коммунист» № 5, 1956, стр. 54—55). Как отмечалось на XX съез­ де К П СС, в течение довольно длительного периода ввиду распространения культа лич­ ности у нас нарушались нор­ мы партийной жизни и прин­ ципы коллективного руковод­ ства. В решениях и материа­ лах съезда показано, что по­ лучивший распространение цуж дый духу марксизма-лениниз­ ма культ I . В. Сталина на­ нес серьезный вред политиче­ ской и организаторской дея­ тельности партии, партийных организаций и их руково­ дителей, вел к нарушениям внутрипартийной демократии, к ликвидации коллективности руководства. XX съезд К П СС, выражая волю всей нашей партии, одоб­ рил выступление Центрально­ го Комитета против культа личности и практические ме­ роприятия ЦК по восстановле­ нию норм партийной жизни, развитию внутрипартийной де­ мократии. Неуклонное соблю­ ва жатве зиться, авторитет прогрессив­ ного метода? Дело вот в чем. Рожь ко­ сят три лафетные жатки, но косят не на всю ширину за ­ хвата, а лишь наполовину или на две трети его. Так распо­ рядилась агр'ном т. Субботи­ на. А это . приводит к тому, что расстояния между валка­ ми сужаются. При работе под ­ борщика один валок подбирает и обмолачивает комбайн, а другой—соседний... мнет трак­ тор. В результате такой рабо­ ты половина зерна остается в земле. Какой ~ же обильный урожай после этого соберет артель? В колхозе часто бывают ди­ ректор Матырскюй МТС т. Ан­ тонов и главный агроном тов, Епишева. Видят они эти нару­ шения правил уборки, но ста­ раются умалчивать о них. Ру­ ководители и специалисты кол­ хозов и МТС должны не на словах, а практическими де­ лами бороться за урожай. Б . К Р Е Т И Н И Н . дение демократических основ партийной жизни, внутрипар­ тийной демократии обеспечи­ вает усиление активности пар­ тийных масс, повышение от­ ветственности коммунистов за дело партии, за работу своей партийной организации. Только путем осуществле­ ния внутрипартийной демокра­ тии можно обеспечить развер­ тывание критики и самокрити­ ки, укрепление партийной ди­ сциплины. Внутрипартийная демократия начинается с пер­ вичной организации, где ком­ муне сты получают идейное воспитание и политическую закалку, приобретают органи­ зационные навыки обществен­ ной деятельности. Высшим органом первичной партийной организации являет ся партийное собрание. В Уставе К П СС указывается,что партийные собрания созыва­ ются не реже одного раза в месяц. Подготов ку и проведе­ ние партийных собраний сле­ дует вести таким образом, чтобы все члены партии име­ ли возможность участвовать в свободном и деловом обсуж­ дении вопросов. Принимаемое: собранием решение должно в ключать в себя все ценные