Ленинская искра. 1956 г.(г. Грязи Липецкой обл.)

Л Е Н И Н С К А Я И С К Р А 20 мая 1956 г. № 60 (с600) В чем заключается принцип коллективности партийного руководства Решения IX съезда КП СС вызв али ог ромный прилив твор­ ческой энергии у всех комму­ нистов, у всего советского н а ­ род а. Ярче, бог аче, полнок ров­ нее ст ала жизн ь п а ртийных орг анизаций, повысилас ь их иници атива в решении полити­ ческих и хозяйственных воп­ росов. Укрепление и повышение боеспособности п а ртийных ря­ дов связ ано с восстановлением Цент р ал ьным Комитетом ленин­ ских норм п а ртийной жизни и принципов п а ртийного руковод­ ств а. В. И. Ленин видел в н ашей па ртии олицетворение коллек­ тивного ум а т рудящихся, кол­ лективного орг анизато р а и по ­ литического вождя н а род а. ’ Учитывая великую исто риче­ скую роль, которую призв ана иг р ат ь п а ртия р абочего класса, Ленин р аз р аботал но рмы п а р­ тийной жизни и принципы п а ртийного руководств а. С реди этих принципов Ленин н а пе р­ вый пл ан выдвигал принцип коллективности руководств а.В чем же вы р ажается этот п рин­ цип? П режде всего в том, что ру­ ководящ ая деятел ьность п а р­ тии осуществляется не н а ос ­ нове единоличной воли того или иного руководителя, а на базе коллективно п ринятых решений. Высшим ор ганом па р­ тии является ее съезд, а меж ­ ду съезд ами—Цент р ал ьный Комитет. О Центр альном Коми­ тете В. й. Ленин говорил как об авторитетнейшей и испы­ танной коллегии руководителей. Наша партия исходит из того, что только коллективная муд­ рость Центрального Комитета, опирающаяся на научную ос­ нову марксистско-ленинской теории, на широкую инициати­ ву масс, обеспечивает правиль­ ное руководство страной. Коллективность руководства означает, что опыт руководи­ телей сочетается с опытом масс; руководители должны быть тесно связаны с народом, постоянно советоваться е мас­ сами, не только учить их, но и учиться у них. Коллектив­ ное руководство немыслимо без учета знаний и опыта широ­ кого круга людей. Принцип коллективности ру­ ководства несовместимо куль­ том личности, который умаляет роль партии и принижает зна­ чение народных масс. Коллек­ тивность руководства вытекает также из характера нашей партии как демократической и И. АЛЕКСАНДРОВ. □ самодеятельной организации, как добровольного боевого сою­ за единомышленников комму­ нистов. Партия строится на началах демократического централизма. Все члены явля­ ются хозяевами в партии, а избранные ими руководители- доверенные, которым коммуни­ сты поручили вести дело своей организации. «Все дела партии,—указы­ вал В. И. Ленин,—ведут, пря­ мо или через представителей, все члены партии, на равных правах и без всякого исклю­ чения; причем все должност­ ные лица, все руководящие коллегии, все учреждения пар­ тии-выборные, подотчетные, сменяемые» (Соч., т. 11, ст р. 396). Т акая коллективност ь во всей деятельности п а ртии — в ажнейшее условие, кото рое г а р анти рует ее от элементов случ айности и односто ронно­ сти в приним аемых решениях, от серьезных ошибок в р аботе. Как известно, ленинский принцип коллективности руко­ водств а длител ьное время н а ­ руш ался, что было связано с кул ьтом личности И. В. Ст алина. Бол ьшой з аслугой Цент р ал ь­ ного Комитет а КПСС является то, что он после I I I съезда исп р авил это положение и вос ­ ст ановил коллективност ь в р а ­ боте, в руководстве п а ртией и стр аной. Ныне внов ь регуляр­ но собир аются Пленумы ЦК КПСС, кото рые р ассмат рив ают ко ренные вопросы коммунисти­ ческого строительств а. Я а об ­ суждение всех коммунистов выносятся в ажнейшие па ртий­ ные документы. Па ртия требует всемерного упрочения коллективных форм и методов п а ртийного руковод­ ств а во всех своих звен ьях, д ал ьнейшего р азвития внут ри­ п а ртийной демокр атии. Нел ьзя не видеть, что в отдельных п а ртийных орг анизациях еще живы ста рые методы р аботы. Некот орые п а ртийные руково­ дители все еще не могут от­ к азат ься от админист риров а ­ ния8, ком андования. Они з абы ­ в ают, что метод убеждения является главным в па ртийной р аботе. Известно, н ап ример, что п а ртийное бюро является орг аном коллективного руко­ водств а. Но не редко быв ает так, что члены п артийногобю- ро подолгу не собираются, а его секретарь действует само­ лично, не считается с мнени­ ем избранных в бюро товари­ щей. В жизни первичных партий­ ных организаций очень важное значение имеют партийные собрания. Это —ис пытанное средство развития активности и самодеятельности коммуни­ стов, укрепления в них чув­ ства хозяина своей организа­ ции. Однако не везде собрания проходят регулярно, не реже одного раза в месяц, как того требует Устав КП СС. Но дело не только в том, чтобы регулярно проводились з аседания бю ро, пленумы ко­ митетов, собр ания коммунистов первичных орг анизаций. Недо ­ пустимо, когд а они п роходят форм ал ьно, к азенно, когда они п роводятся р ади па р ада, р ади п ростого одобрения той или иной келейно, в узком кругу людей подготовленной резолю­ ции. Коллективность в руковод­ стве н ап р авлена против форм а­ лизма и казенщины, против администрирования и канце­ лярско-бюрократических мето­ дов работы. Только там, где считаются с волей коммунис­ тов, стараются развивать их инициативу и самодеятель­ ность, прислушиваться к голосу коммунистов и беспартийных, не боятся вскрывать недостат­ ки и стремятся по-деловому их исправлять, может по-на­ стоящему развиваться коллек­ тивное руководство. Коллективность в работе, однако, не сводится только к собраниям и заседаниям. Было бы неправильно полагать, что каждый вопрос требует кол­ лективного обсуждения. Ееть вопросы, которые можно и нужно решать в оперативном порядке. Коллективность пред­ полагает большевистскую де­ ловитость, умение быстро ре­ шать и энергично проводить в жизнь принятые решения, лич­ ную ответственность каждого работника за порученное дело. Партийный руководитель, тес­ но связанный с массами и опи­ рающийся на них, всегда су­ меет наладить дружную, кол­ лективную работу, избегая ад­ министрирования и командова­ ния. Последовательно осуществ­ ляя ленинский принцип кол­ лективности руководства, пар­ тийные организации еще боль­ ше укрепят свои связи с мас­ сами, еще выше поднимут свою организующую и направляю­ щую роль в строительстве ком­ мунизма. В интересах мирного строительства В районе с большим успехом продолжает­ ся подписка на новый Государственный заем развития народного хозяйства ССС Р (выпуск 1956 года). Заем всюду встречен с боль­ шим одобрением и нашел горячую поддерж­ ку на предприятиях промышленности и тран­ спорта, в колхозах, совхозах и МТ С. Среди сел р айона по подписке на новый заем впе реди идет К азинский сел ьский Со­ вет. Здесь хлеборобы не только дружно и орг анизованно подписываются на новый заем, но и вносят ден ьги н аличными. Так, на нынешний ден ь тут сд ано наличными более 75 тысяч рублей. С большим трудовым и политическим подъ­ емом д ают свои сбе режения вз аймы родно­ му госуд а рству т акже жители сел Пет ров­ ки и Ярдуново. Тут уже внесено н аличны ­ ми более половины подписной суммы. Одн ако у нас ест ь еще и т акие сел ьские Советы, которые отст ают по подписке на новый заем. К ним, п режде всего, отно­ сятся Б.-С амовецкий и Г рязинский сель­ ские Советы. Видно, председ атели сел ьсо­ ветов тт. Плешков и Ролдугин плохо орга­ низовали дело по подписке среди населения. Не оказал должной помощи местным ак»и- вистам Б.- С амовца в р асп ростр анении внов ь выпущенного з айма и зав. р айфо тов. К ри­ вошеев. З акончилас ь подписк а в Телелюйском сел ьском Совете. По по сбо ру н аличных де ­ нег тут дело обстоит хуже. А ведь в прош­ лом году телелюйцы з анимали в р айоне пе рвенство. Не к лицу им нынче т акое с а ­ моуспокоение! Выставка в школе В Грязинской железнодо­ рожной школе № 51 прохо­ дил а инте ресн ая выставка. Па ней были п редст авлены экспонаты, изготовленные учащимися во в ремя уроков труд а. Здес ь—изделия из бум аги пе рвокл ассников, к р асивые плат ья и слес а р­ ный инструмент, изготовлен­ ные ст а ршекл ассниками. •П редст авлены и д ругие р а ­ боты. Выст авка р адовала посети ­ телей. Нельзя было не з алю ­ бов ат ься пл ат ьями, сшитыми учениц ами 9-го класса Ли ­ дией Трифоновой, Т ама рой Демидовой и восьмикл ас ­ сницей Мариной Попковой. Рядом стол с изделиями семиклассников. Особенно хороша шкатулка Ст ани ­ сл ава Филиппова. Любая хо ­ зяйк а охотно поставила бы в вазу искусственные розы, колокольчики, ром ашки юных масте риц Инны Б а ­ тищевой, Шуры Чудиновой, Л а рисы Усм анской, Люси Ручновой. Подушки, вышивки Рим­ мы Дементьевой и Ольги Николаевой невольно при­ влекают внимание посетите - лей. Точно сделаны молоточки, кронциркуль, зубила,уголь­ ники ребятами, занимающи­ мися в восьмом классе. Вместе с открытием вы­ ставки в школе состоялся интересный вечер. С боль­ шим вним анием школ ьники прослуш али доклад инже ­ нер а т. Субботина «Т рудо­ вые н авыки — до ро га в жизн ь». З атем п еред ребят ами вы ­ ступили лучший ток а рь п а ­ ровозного депо т. Косых, шофер I кл асса т. Ку р аев, воспитанник школы, ныне ф резеровщик Липецкого тр ак то рного з авода т. Мо рдов- кин и другие. Они р асска ­ з али школ ьник ам о своих увлекател ьных профессиях, о том, что труд р абочего служит делу ук репления могуществ а нашей любимой Родины. На ш и н а х : юные посетители выставки знакомятся с экспонатами. Весенне-полевые работы (ДАННЫЕ ПА 15 МАЯ с. г.) Цифры показывают процент выполнения плана: пер­ вая—посеяно всего яровых; вторая—в том числе зер­ новых и зернобобовых; третья—посеяно и посажено овощей; четвертая—посажено картофеля. ЗОНА ГРЯЗИН СКОЙ МТС Имени К агановича 83 59 16 50 «Ленинский призыв» 64 68 15 81 «Пут ь Ленин а» 66 71 17 48 Имени Ст алина 66 60 89 50 «Пут ь к коммунизму» 6 5 71 15 67 В с реднем по зоне 70 66 28 ' 5 8 З ОНА МАТЫ Р СКОЙ МТС Имени Молото ва 65 52 25 67 Имени Коминтерн а 64 60 10 24 «12-й Октябрь» 63 64 8 6 1 Имени Киров а 60 61 12 53 Имени М аленкова 52 53 & 50 «Новая жизн ь» 47 53 9 27 В с реднем по зоне 58 59 9 46 В с реднем по р айону 64 62 18 52