Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

гая 1 И 111 и||| 1 ШГШМ 1 Ш 1 Д шзшж^’лъ « К Р А С Н О Е З Н А М Я » 0 2 2 я н в а р я 1 9 8 5 г о д а ® 3 стр, \Гу/ — н — — - / Д Н Е В Н И К СОРЕВНОВАНИЯ С первых дн ей г о д а трудиться по-ударному! ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОЗРЕНИЕ Наращивать обороты 1Э КОНЦЕ декабря прош- лого года в трудовых кол­ лективах Ельца принимались социалистические обязатель­ ства на 1985 год. Творчески ■подошли к делу эльтовцы. Что­ бы наглядно представить выполнение основных техни­ ко-экономических показателей плана за пятилетку, динамику роста, на ватманских ли­ стах были сделаны специаль­ ные диаграммы. . ...Завод «Эльта» имени 60-летия Союза ССР — не­ однократный победитель го­ родского социалистического соревнования — славен сво­ ими высокими производст­ венными показателями. Для промышленности, Ельца он стал своего рода школой пе­ редового опыта. Здесь роди­ лось немало ценных починов, например, движение за ук­ репление дисциплины труда. Но благополучный во всех отношениях коллектив решил не делать для себя послабле­ ний наг завершающем этапе пятилетки, наоборот, сосредо­ точить усилия на ответствен­ ных участках хозяйствования. Конкретной же програм­ мой действий стали для эль- товцев положения и выводы речи товарища К. У. Чернен­ ко на заседании Политбюро ЦК КПСС в ноябре прошлого года. Пункты обязательств, как говорится, не взяты с потолка. Все намеченное глубоко обо­ сновано, экономически. На­ пример,'”заводчане решили вы­ полнить годовое задание по -общему производства продук­ ции к 26 декабря. За счет чего? За счет интенсификации тру­ да, эффективности производ­ ства. Так, в целях дальнейше­ го ускорения научно - техни­ ческого прогресса эльтовцы обязались дополнительно к 15 мероприятиям по техпере­ вооружению производства, за­ планированным на этот год, осуществить еще несколько — внедрить четыре новых вы­ сокоэффективных технологи­ ческих ' процесса. Наметили установить восемь единиц прогрессивного оборудования,, в том числе управляемого ЭВМ. Эльтовцы стали первыми в промышленности города практиковать защиту социа­ листических обязательств. От­ радно, что их примеру после­ довали другие трудовые кол­ лективы. Нет нужды подробно рас­ сказывать об обязательствах гидроприводцев. Они были опубликованы в начале января «Красным знаменем». Но ин­ тересен такой момент: в ходе защиты поступило предложе­ ние определить конкретные рубежи не только на год, но и в честь знаменательных го­ довщин в жизни страны — 40-летия Великой Победы, 50- летия стахановского движе­ ния. Как и в прошлом году, од­ ним из основных в социали­ стических обязательствах тру­ довых коллективов стал пункт, которым предусмот­ рено сверхплановое повыше- ’ ние производительности тру­ да и дополнительное сниже­ ние себестоимости продук­ ции. Примечательно, что на большинстве предприятий, трезво взвесив возможности, опираясь на накопленный опыт, решили добиться пока­ зателей не ниже прошлого го­ да. При этом сделана ставка на распространение одобрен­ ного ЦК КПСС опыта Днепро­ петровского комбайнового за­ вода по аттестации и рациона­ лизации рабочих мест. Отрадно, что при защите обязательств особое внима­ ние уделялось экономии ма­ териалов, электроэнергии, топлива. Ведь, чтобы отрабо­ тать два дня в году на сбере­ женных ресурсах ~ а эта инициатива нашла повсемест­ ную поддержку в промыш­ ленности Ельца, — нужно соз­ дать определенный фонд эко­ номии. Рассчитать его не столь уж сложно. Требуется лишь знать, .сколько прихо­ дится материальных затрат на 1 рубль выпускаемой про­ дукции и на какую сумму из­ готавливается ее в течение двух дней. Подчас рубежи экономии принимались на глазок, в хо­ де защиты обязательств эта ошибка была исправлена, в чем помогли работники плано­ вых отделов предприятий. Стоит сказать и о тех стро­ ках социалистических обяза­ тельств, где говорится о вы­ пуске товаров народного пот­ ребления. Ведь увеличение производства, расширение ас­ сортимента и улучшение ка­ чества этой продукции пред­ ставляют собой первостепен­ ное значение. На это и сориен­ тировались коллективы заво­ да пивобезалкогольных на­ питков, хлебокомбината, учеб­ но - производственного пред­ приятий в о г . Позаботились трудовые коллективы и о включении в социалистические обязатель­ ства пунктов об. улучшении условий труда И быта, даль­ нейшем социальном' развитии предприятий. Лавские горня­ ки, к примеру, наметили по­ строить хозспособом в своем районе два жилых дома и продовольственный магазин, работники фабрики картон- но - бумажных изделий—вве­ сти в третьем квартале в экс­ плуатацию новый цех, обору­ довать красный уголок и ком­ нату отдыха, коллективы сель­ ского строительного комбина­ та ■— возвести жилой дом и детский сад, известкового за­ вода — соорудить в механи­ ческом цехе баню-сауну... — Защита коллективами социалистических обяза­ тельств, — сказал в беседе с корреспондентом «Красного знамени» заведующий про­ мышленно - транспортным от­ делом ГК КПСС М. Е. Голи­ ков, — проводилась в городе впервые. Тем не менее она отличалась организованностью, деловым настроем, позволила избежать ошибок прежних лет, наметить конкретные и напряженные рубежи. Тут ска­ залась и активная подготовка к проведению защиты. Обязательства защищены, приняты. Все взвешено и обо­ сновано. Теперь за словом должно последовать дело. И настрой у ельчан только на ударный труд. Обозреватель. ИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОПУБЛИКОВАНЫ В ГАЗЕТЕ \ | , ,|„ | | | Ь Уверены в своих силах | ! «План строительно- монтажных работ выпол­ нить к 29 декабря 1985 года». (Из социалистических обязательств коллектива СУ № 1 треста «Елец- тяжстрой»). Переходящее Красное зна­ мя за трудовые успехи, ко­ торое было вручено СУ № 1 в третьем квартале, остает­ ся у коллектива управления. Он стал победителем город­ ского соцсоревнования сре­ ди^ строительных организа­ ций в четвертом году пяти­ летки. Известие об этом при­ дало строителям уверенность. И они, конечно, постараются делом оправдать звание крас­ нознаменного коллектива. На­ чало 1985-го — тому подтверж­ дение. Сейчас все силы сосредото­ чены на важнейших объектах города — многоквартирных до­ мах в микрорайонах -завода «Эльта» и десятом, корпусе дома - интерната для преста­ релых, форсируются темпы работ на сооружении пуско­ вого комплекса Южнолавско- го водозабора, где в прошлом году было немало сбоев. В управлении нет ' отстаю­ щих бригад. Многие подраз­ деления в честь знаменатель­ ных событий в жизни- страны решили досрочно справиться с пятилетней . программой. Это станет хорошей основой для ударных дел всего кол­ лектива, успешного выполне­ ния взятых на нынешний год обязательств. Скажем, сегодня монтажни­ ки бригады В. И. Скуриди- на, занятое на сооружении ко­ оперативного дома завода тракторных гидроагрегатов, работают в счет июля, а на производственных календарях каменщиков бригад В. С. Сарычева, М. А. Бородина со­ ответственно февраль и май. Ежедневно перевыполняют норму штукатуры, возглавляе­ мые Т. В. Одинцовой и Г. М. Сухоруковой, выполняющие отделку второй очереди 138- квартирного дома № 5 в де­ сятом микрорайоне..Методом бригадного подряда сооружа­ ют жилой дом монтажники ( М. А. Якунина — у них на календаре уже ноябрь 1985-го. Н. ОБОРОТОВА, председатель профкома СУ № 1 треста «Елецтяжстрой». СОРЕВНОВАНИЕ ГОРОДОВ ЕЛЕЦ—МИЧУРИНСК К новым рубежам Договор о социалистическом соревновании, заключенный ельчанами и мичуринцами на 1985 год, станет новым шагом в укреплении и развитии, де­ ловых связей в различных сферах жизни. Но прежде чем заглядывать в будущее, под­ ведем итоги трудового состя­ зания за прошлый год. Промышленность Мичурин­ ска, как и Ельца, досрочно обеспечила планы по объему производства продукции и е е . реализации. Темпы роста этих показателей увеличились по сравнению с 1983 годом на четыре процента (у ель­ чан — 9,5 процента). Сопер­ ники с честью справились с дополнительным заданием партии по сверхплановому ро­ сту производительности тру­ да н снижению себестоимос­ ти продукции. Важнейший показатель хозяйственной де­ ятельности — план поставок продукции в установленной номенклатуре — выполнен ми­ чуринцами на 93,4 процента (тружениками Ельца—на 98,5 процента). Развитие успехов, преодо­ ление недостатков — условие новых побед трудящихся со­ ревнующихся городов. НА СНИМКЕ: мастер цеха по переработке отходов коже- венного завода имени В. И. Ленина Ольга Дьяконова. Руково- димая ею смена не раз становилась лучшей в социалистическом соревновании. На городском вечере передовиков производст­ ва Ольга награждена ценным подарком. Фото В. ДУРНЕВА. ПОД КОНТРОЛЕМ «КРАСНОГО ЗНАМЕНИ» — ОТСТАЮЩИЕ Раскачка—делу не помощник Директор кирпичного заво­ да С. П. Меркулов считает, что обязательства — обяза­ тельствами, впереди еще год работы, а вот выполнение предприятием январского пла­ на — под вопросом. Слов нет, катиться по на­ клонной гораздо легче, неже­ ли подниматься вверх, покреп­ че закручивая на пути все гайки расшатавшегося хозяй­ ственного механизма. Кстати, катиться дальше некуда: за­ водчане по результатам ми­ нувшего года — среди отстаю­ щих коллективов города, не справились с дополнительным заданием партии по сверхпла­ новому росту производитель­ ности труда. Нынешний год оказался под стать прошло­ му. Тогда, в. январе, на Пред­ приятии тоже полагали, что в году 12 месяцев и вре­ мени подтянуться, выполнить намеченное будет достаточно. «...Изготовить сверх пла­ на 100 тысяч штук кирпи­ ча» — читаем в обязательст­ вах коллектива на 1985 год. Итак, с одной стороны, высокие социалистические обязательства, скрепленные по поручению коллектива под­ писями «треугольника», с Другой — отставание от пла­ на-. Что же мешает работать стабильно и ритмично? Раньше руководство пред­ приятия жаловалось на нех­ ватку людей. Теперь эта проб­ лема не столь' остра. Хватает и сырья. Принят ряд техни­ ческих мер, например, смон­ тирован гидравлический .тол­ катель для подачи вагонеток с>кирпичом в тоннельные су­ шила. Правда, узким местом по-прежнему остается резка и съем кирпича-сырца. Необ­ ходимость в установке но ео го автомата - укладчика давно назрела. Но кому же решать этот вопрос как не админист­ рации завода? Недостаточна заинтересо­ ванность рабочих в высоких конечных результатах, низ­ ка ответственность, хромает дисциплина? Это тоже объяс­ нимо, поскольку развитием и распространением бригадной формы организации и стиму­ лирования труда занимались на заводе слабо. Нынче про­ грессивным методом охвачено лишь 19 процентов рабочих. Сетуют здесь на обильные январские снегопады, но ведь они не прошли стороной мимо других предприятий. С раскачки начат год на кирпичном заводе. А она _ плохой помощник делу ! И. ВОЛГИН. Редактор В. Н. ДЕМИН