Красное знамя. 1985 г. (г. Елец Липецкой обл.)

АДРЕСА СЛАВНЫХ ДЕЛ Поиск приносит плоды РУЧНОЙ ТРУД -*• НА ПЛЕЧИ МЕХАНИЗМОВ ИТОГИ ЧЕТВЕРТОГО ЭТАПА На совместном заседании бюро горкома КПСС, испол­ кома городского Совета на­ родных депутатов и президиу­ ма городского совета ВОИР подведены итога четвертого этапа городского смотра-кон­ курса на лучшее изобретение и ~рационализаторское пред­ ложение, направленные на сокращение доли ручного и физически тяжелого труда. В конкурсе приняли участие 314 человек. Новаторами по­ дано 215 и внедрено 210 ра­ ционализаторских предложе­ ний и одно изобретение с об­ щим экономическим эффек­ том в 216,7 тысячи рублей. Это позволило условно высво­ бодить 108 и улучшить усло­ вия труда 319 человек. Большой творческий .вклад в повышение уровня автома­ тизации и механизации про­ изводства внесли новаторы элементного завода, горно-обо­ гатительного рудника, мясо- птицекомбината, локомотив­ ного депо. Тридцать рац­ предложений внесли работни­ ки завода тракторных гид­ роагрегатов. Благодаря твор­ ческому поиску рабочих и ИТР кожевенного" завода име­ ни В. И. Ленина на предприя­ тии повысилась производи­ тельность труда на 0,25, на машиностроительном и «Про­ жекторных углях». — на 0,3 процента. Вместе с тем партийные, профсоюзные, хозяйственные органы и советы ВОИР та­ бачной фабрики,. комбината хлебопродуктов, завода ЖБИ-5 не приняли должных мер по привлечению изобре­ тателей и рационализаторов к решению вопросов сокращения ручного и физически тяжело­ го труда. Пешк ом ••• в командировку На заводе ШБИ-5 цари­ ло оживление: прошел слух, что с нынешнего года начнут посылать в творческие коман­ дировки. А в это время администра­ ция думала. Передовые ме­ тоды труда перенимать надо, это бесспорно. Но ведь и план никто не отменял... Было решено позвонить на табачную фабрику (если на ЖБИ-5 в прошлом году бы­ ла одна поездка в творческую командировку, то на фабрике уж давно забыли, когда кто- нибудь куда-нибудь выезжал). — Алле, это с ЖБИ-5 тре- 'вожат. Не могли бы вы поде­ литься опытом? Трудно утверждать навер­ няка, чем делились работни­ ки БРИЗа, но живо пред­ ставилась такая сценка. Вы­ зывают самого активного за­ водского новатора и говорят: — Готовься, завтра отправ­ ляем в командировку. — Куда?—дрожащим го­ лосом вопрошает счастливец. — В соседний цех нашего завода сроком на три дня. Ю. СОРОЖКО. Бюро горкома КПСС, ис­ полком городского Совета народных депутатов, прези­ диум городского совета ВОИР обязали руководителей пред­ приятий и организаций, пар­ тийные, профсоюзные орга­ низации и советы ВОИР на местах улучшить органи­ зационно - массовую работу среди трудящихся с целью привлечения их к участию в техническом творчестве. В нынешнем году следует об­ ратить особое внимание на ме­ ханизацию производственных процессов. Необходимо так- ясе регулярно направлять луч­ ших новаторов в творческие командировки на родственные предприятия страны с целью заимствования передового опы­ та. Первые места присуждены: творческой группе новаторов элементного завода в составе начальников бюро отдела авто­ матизации и механизации про­ изводственных процессов И. П. Шулимова и В. С.Ни­ китина, начальника этого от­ дела В. В. Ковнира и началь­ ника цеха Н. М. Лаврищева: творческой группе новато­ ров завода тракторных гид­ роагрегатов в составе конст­ руктора В. Й. Иванова, на­ чальника бюро ОКСа Ю. В. Нехороших, технолога А. А. Карасева, заместителя глав­ ного технолога В. Н. Климова и прораба А. И. Волокитина: творческой группе новато­ ров сельского строительного комбината в составе началь­ ника цеха Ю. Л. Голикова, на­ ладчика В. И. Терезанова, за­ точника Н. И. Раевских: В. Г. Сероштанову, слёеа- рю-наладчику, молодому ра­ ционализатору трикотажной фабрики; В. И. Малявину, начальни­ ку техбюро седьмого цеха за­ вода «Гидропривод». Вторые места присуждены: творческой группе новато­ ров предприятия Елецкие элек­ трические сети в составе В. И. Иванова, начальника РМЦ, К. К. Хвостова, начальника производственно - технической службы, Н. А. Дронова, ма­ стеру РМЦ, электрослесарей 0. М. Иванова и Е. X. Мотор; творческой группе новато­ ров кожевенного завода име­ ни В, И. Ленина в составе Н. И. Киндякова, главного механика, А. М. Головневой, мастера, В. Ф. Савина, стар­ шего конструктора, Г. П. Че- мнсова, начальника РМЦ, В. В. Пещехоновой, началь­ ника цеха: работникам завода меди­ цинского оборудования В. В. Чурсину, начальнику от­ дела механизации и автома­ тизации и В. А. Мямлину, инженеру-конструктору; В. Д. Кошелеву, начальнику птицепроизводства мясопти- цекомбината; В. В, Шалееву, слесарю за­ вода «Эльта» имени 60-летия Союза ССР; работникам ликеро-водоч­ ного завода электрику В. А. Казину и слесарю В. А. Пет­ ракову. Третьи места присуждены: творческим коллективам'йо- ваторов известкового завода имени С. М. Кирова, горно- обогатительного рудника, ма­ шиностроительного завода, за­ вода «Прожекторные угли», локомотивного депо, швейной фабрики массового пошива, старшему инженеру. ЙОГА A. Т. Меренкову, бригадиру слесарей сахарного завода B. С. Чистякову. Новаторам — призерам чет­ вертого этапа смотра-конкурса «Ручной труд—на плечи ” ме­ ханизмов»—вручены Почетные грамоты ГК КПСС, исполко­ ма горсовета, денежные пре­ мии. Знака Центрального Сове­ та ВОИР «Изобретатель СССР» удостоены главный конструктор машинострои­ тельного завода Г. Г. Шина- ков, директор завода «Эльта» имени 60-летия Союза ССР В. М. Шарков и заместитель главного технолога этого пред­ приятия И. А. Пронышн. Их изобретения, исполь­ зованные в производстве, да­ ли значительный экономиче­ ский эффект. Так, Г. Г. Ши- наков в содружестве с работ­ никами Орловского НИИ- легмаш создал пресс для тюковки кожевенной струж­ ки. Ныне завод ежегодно вы­ пускает тридцать таких агре­ гатов. Применение прессов на кожевенных предприятиях страны позволило сберечь 74,9 тысячи рублей. В, м . Шарков и И. А. Пронь- кйн в содружестве со специа­ листами . Воронежского Поли­ технического института изоб- — г а Н Н , Н. М. Лавршцева —сверлов­ щица третьего цеха завода «Гидропривод». Применяя но­ ваторские методы труда, она добивается высоких производ­ ственных показателей. НА СНИМКЕ: Н. М. Лав­ рищева. Фото В. ДУРНЕВА. ГОРОД—СЕЛУ В Р А М К А Х Ш Е Ф С Т В А С благодарностью вспоми­ нают новаторы совхоза «Чи- бисовский» Елецкого района специалистов завода «Прожек­ торные угли», оказавших се­ лянам содействие в развитии технического творчества. Ин­ женер БРИЗа предприятия Р. А. Новикова вместе со сво­ ими коллегами помогла вы­ явить, оформить и определить экономический эффект от ра­ ционализаторских предложе­ ний. В результате в минув­ шем году в хозяйстве было внедрено четыре техничес­ кие разработки. Особенно заинтересовало заводчан новшество слесаря механических мастерских К. Т. Бутова, придумавшего оригинальное приспособление— штамп для изготовления пла­ стин кукурузного культива­ тора. Прежде вырубались они вручную — зубилом, затем. 1 н < р ° р ^ ч ^ тР СООБЩИТ ^ В УМ-2 треста «Стройме- ханизация» (г. Липецк) боль­ шое внимание уделяется ме­ ханизации ручного труда на ремонтных работах. Напри­ мер, для отвертывания кре- обрабатывалйсь напильни­ ком. Операции были не из легких. Теперь же производи­ тельность труда резко повыси­ лась. Благодаря действенной по­ мощи новаторов завода трак­ торных гидроагрегатов во гла­ ве с председателем совета ВОИР Н. Д. Белоножкиной пополнился рационализатор­ ский фонд экономии и в елец­ ком совхозе «Талицкий». Ше­ фы оформили документацию на восемь технических разрабо­ ток селян, подсчитали "эко­ номический эффект, который вылился в 4,3 тысячи руб­ лей. Особенно значительный получен он от внедрения уст­ ройства выгрузного транс­ портера на агрегате по приго­ товлению витаминно - травя­ ной муки — 1,4 тысячи руб­ лей, высвобождено четыре человека. Городские новаторы оказы­ вают содействие рационализа­ торам села не первый год, на­ копили опыт. Деловые связи с рационали­ заторами Елецкого района имеют заводы элементный, кожевенный имени В. И. Ле­ нина, «Гидропривод», «Эль­ та» имени 60-летия Союза ССР, фабрики швейная мас­ сового пошива и табачная. По результатам 1983 года обла­ стной совет ВОИР положи­ тельно оценил эту помощь но­ ваторов города. И отрадно, что в минувшем году они по­ старались развить традиции шефства. Вот общий итог сде­ ланного за этот период: в хозяйствах района выявлено 46 рационализаторских предло­ жений. Н. ГЛАДЫШЕВА, член президиума горсовета ВОИР. рели торцевой шлифовальный круг, предназначенный для обработки поверхностей стек- лоизделий электровакуумных и оптических приборов. Его конструкция отличается осо­ бой жесткостью, имеет ряд других особенностей. Внедре­ ние. такого инструмента поз­ воляет в шесть раз сократить расход синтетических алма­ зов, повысить производитель­ ность труда на этой операции, улучшить качество изделий. Сейчас изобретение нахо­ дится в стадии лабораторных испытанйй, которые уже дали высокие результаты. Ориен­ тировочный срок внедрения новшества — первая полови­ на будущего года. Почетный знак «Изобрета­ тель СССР» имеют теперь шестнадцать ельчан. В. КАРЯКИН, председатель горсовета ВОИР. ЗОЛОТЫЕ РУКИ ЕЛЬЦА Всего 79 секунд — Думаю, что быть рацио­ нализатором на заводе легче, нежели, скажем, на фабрике, где шьют одежду, — считает В. А. Завьялова, ведающая во­ просами рационализаторства и изобретательства на швейной фабрике массового пошива. — Дело в том, что на заво- ■де, как правило, постоянно выпускают одну и ту же про­ дукцию, — говорит Вален­ тина Алексеевна. —При этом, вполне понятно, специалист — скажем, токарь-расточник или слесарь — приноравлива­ ется к этому виду изделий, узнает все тонкости его изго­ товления. Это естественно: че­ ловек годами изготавливает одну деталь, делает одну и ту же операцию. У нас же иное. Если мы из месяца в месяц, из года в год будем, шить одни и те же изделия — их вско­ ре никто покупать не будет. Поэтому обновление ассор­ тимента на фабрике давно ста­ ло привычным. Так вот, по­ пробуйте приноровиться к ка­ кому-то платью, если оно вы­ пускается недолго. Технолога Валентину Ми­ хайловну Муравьеву на фабрике знают все: ни одна новая разработка не обходит­ ся без ее участия. Естествен­ но, что она и один из лучших рационализаторов — ежегод­ но подает два-три предложе­ ния и, как правило, с высо­ ким экономическим эффектом. В числе новаторов производ­ ства и начальник второго швей­ ного цеха 3. М. Дмитриева. Нынче рационализаторы объ­ единили свои усилия:" они по­ дали совместное предложе­ ние, направленное на прин­ ципиальное изменение тех­ нологии одной из операций. Экономический эффект — 9000 рублей. Экономия времени при изготовлении одного из­ делия—79 секунд. Мало? А если перемножить на количе­ ство изделий? Словом, около сотни часов сэкономили сво­ им предложением новаторы. И. КОРЖЕВ. Механизация ремонтных работ башенных кранов пежных гаек опорно - поворот­ ных кругов кранов изготовле­ но и внедрено присцособле- ние, позволяющее выполнять этот трудоемкий процесс в 6 раз быстрее и с меньшими за­ тратами. Трудоемкими операциями явились выполнявшиеся вруч­ ную установка и съем под­ шипников крупных размеров. Для механизации операции изготовлен и внедрен стенд, оснащенный прессом, с по­ мощью' которого в настоящее время в течение нескольких минут устанавливается или снимается любой подшипник. Много времени и трудоза­ трат требует устройство под­ крановых путей на деревян­ ных шпалах. В настоящее вре­ мя 50 процентов длины всех путей изготавливается на же­ лезобетонных лежнях. При этом сокращен ручной труд на забивке крепежных "ко­ стылей. По вопросу получения до­ кументации обращаться в Ли­ пецкий ЦНТИ. Адрес ЦНТИ: 398600, г. Ли­ пецк, проспект Мира, 33.